1. Qu es el diseo organizacional?

R= En un sentido literal se refiere a la construccin de la organizacin en su entorno y

en otro sentido, se refiere al diseo en sentido metafrico, como la estructura que

desarrollan las organizaciones.

2. Cul es el objetivo del diseo organizacional?

R= Es crear una organizacin que sea capaz de crear continuamente valor para los

clientes actuales y futuros, y la optimizacin de la organizacin.

3. Caracteristicas del diseo organizacional

R= Fiabilidad, aceptabilidad, flexibilidad, simplicidad y economa.

4. Qu es desarrollo organizacional?

R= Se define como aquellas actuaciones dentro de la organizacin destinadas a

aumentar su eficacia.

5. Caracteristicas de desarrollo organizacional

6. Qu es una mision?
 R= Es la razn de ser de una organizacin: Quines somos?, Qu hacemos?, Para

quin los hacemos?

7. Qu es una visin?

R= Es el enunciado del estado deseado en el futuro para una organizacin. El sueo

deseado.

8. Qu son los objetivos?

R= Los objetivos representan los resultados que la empresa espera obtener.

9. Tipos de objetivos

R= Objetivo general: Son objetivos basados en expresiones generales o genricas.

Objetivos especficos: Son objetivos concretos expresados en trminos de cantidad y

tiempo. Los objetivos especficos son necesarios para alcanzar los objetivos generales.

10. Qu son los valores?

R= Son las convicciones de la organizacin.

11. Qu es un organigrama?

R= Representacin grfica de la estructura formal de una organizacin, que muestra las

interrelaciones, las funciones, los niveles jerrquicos, las obligaciones y la autoridad

existente dentro de esta.

12. Ventajas de un organigrama.

R= Ayuda a disear y construir la propia empresa y facilita poder alcanzar los objetivos

de negocio

El organigrama de empresa es una buena herramienta para comunicar de forma rpida y

visual mucha informacin que de otra manera resulta complicada o tediosa.

El organigrama de una empresa sirve de gua a los empleados para conocer sus

responsabilidades y derechos
 Este grafico ayuda a dividir las funciones en una empresa o una organizacin. Se evita

as duplicidades en las tareas.

Usando el organigrama de empres permite a la empresa descubrir sus fallos en la

organizacin y eliminar departamentos. Por esto el organigrama es necesario a la hora

de contratar personal lo si la empresa se va a reestructurar necesita ampliar o reducir

personal.

13. Tipos de organigrama

R= Vertical: Muestra las jerarquas segn una pirmide, de arriba abajo.

Horizontal: Muestra las jerarquas de izquierda a derecha.

Mixto: Es una combinacin entre el horizontal y el vertical.

El organigrama de una empresa circular: La autoridad mxima est en el centro, alrededor

de l se forman crculos concntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.

Organigrama de una empresa radial o sectorial

Radial o sectorial: Es un organigrama menos usado. Se crea por medio de crculos

concntricos. Cada crculo representa un nivel jerrquico, mientras que la presidencia se

ubica en medio de los otros crculos. Cuanto menor sea el nivel jerrquico, se aleja ms

del crculo central.

Organigrama de una empresa escalar

En este caso, se usan sangras para sealar la autoridad, cuanta mayor es la sangra,

menor es la autoridad de ese cargo.

Es importante tener en cuenta que ningn organigrama puede ser fijo o invariable. Es

decir, un organigrama es una especie de fotografa de la estructura de una organizacin

en un momento determinado

14. Descripcion de los fines especficos de cada rea

R= reas funcionales de una empresa

 Las reas de la empresa, siempre sern indispensables, puesto que las actividades ms

importantes que se desempean para alcanzar los objetivos, son precisamente,

planteadas y llevadas a cabo por cada departamento.

Direccin General: Es un rea considerada la cabeza de la empresa.

Auxiliar Administrativo: Se trata por lo regular de una persona encargada de auxiliar a

direccin general y ser el filtro de informacin con mayor importancia o urgencia, adems

es el vnculo entre la direccin y los dems departamentos.

Administracin y Recursos Humanos: Relacionada con el funcionamiento de la

empresa. Produccin: Lleva a cabo la produccin de los bienes que la empresa

comercializar.

Finanzas y Contabilidad: Es obligatorio que lleven un registro contable

Publicidad y Mercadotecnia: Se encarga de realizar las investigacin en el mercado,

determinar cul ser el siguiente producto o mantenimiento de producto para llegar a una

negociacin en el mercado, adems, se encarga de mantener vnculos con el

departamento de produccin para que ste lleve a buen puerto los resultados

obtenidos en la investigacin.

Informtica: Se encarga de mantener siempre en buen estado el funcionamiento tcnico

y tecnolgico de la empresa para evitar que aquellas tareas que se realizan promedio de

un servidor computacional estn en mal estado y no se lleven a cabo los objetivos de la

empresa.

15. Empleados directos e indirectos

R= Empleos directos

Son aquellos empleos que estn relacionados de forma estrecha a una compaa, es

decir, que sta se encarga de la contratacin del personal.

Caractersticas

Clara unidad del trabajador y su medio de trabajo

 Controla o tiene el dominio absoluto de todo el proceso de trabajo

Empleos indirectos:

Se compone de aquellos trabajos que son generados por las industrias relacionadas a

una empresa en cuestin.

Caractersticas

Existencia de un trabajo social comn.

Requiere una direccin

Cooperacin Simple

16. Que es la estructura legal de la empresa?

R= El tipo de estructura legal que se seleccione para la empresa nueva puede ser

crucial para su xito. La habilidad para tomar decisiones con rapidez, competir en el

mercado y obtener el capital cuando sea necesario, se relaciona en forma directa con la

estructura legal de la empresa.

17. Tipos de estuctura legal

R= Negocio de nico propietario (unipersonal) - donde generalmente slo una persona

funda las actividades comerciales.

Sociedades - donde dos o ms personas se juntan para financiar u operar una iniciativa

en conjunto.

Corporaciones/compaas limitadas donde es posible que solo unos pocos amigos

o miembros de la familia o muchos miles de personas suscriban una accin como

propietarios de un negocio.

18. Tipos de sociedades

R= La Sociedad en Nombre Colectivo destaca la responsabilidad de los socios por las

obligaciones que contraiga la sociedad. Las caractersticas esenciales de esta sociedad

es que la responsabilidad de cada socio ser limitada, solidaria y subsidiaria de todos los
socios, debe tener cuando menos dos socios puesto que no existe un nmero mximo.

La razn social se compone por los nombres de todos los socios o de alguno de ellos,

seguida solamente de las palabras y compaa.

Sociedad en Comandita Simple (S. en C. S.) es la reunin de una o ms personas

fsicas y morales que crean una persona moral para obtener un fin comn y generar

ganancias. En esta se identifican dos tipos de socios; los comanditados que tienen una

responsabilidad ilimitada y los comanditarios que determinan su responsabilidad por sus

aportaciones.

Sociedad en Comandita por Acciones (S. en C. por A.) es una sociedad de capital

funcional, es decir, cuyo capital social no debe ser menor a cincuenta mil pesos; existe

bajo una razn o denominacin social y se compone de uno o varios socios comanditados

con responsabilidad ilimitada y de uno o varios socios comanditarios que nicamente

estn obligados al pago de sus acciones.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. DE R.L.) su responsabilidad est limitada

al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que se contraigan deudas no se responde

con el patrimonio personal de los socios; es una sociedad intermedia que surgi para

eliminar las restricciones y exigencias de la sociedad annima, constituye un tipo social

que sin alejarse de plenamente de los esquemas propios de las sociedades de personas.

Sociedad Annima (S.A.) es aquella sociedad mercantil cuyos titulares son en virtud de

una participacin en el capital social a travs de ttulos o acciones, los accionistas no

responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino nicamente

hasta la cantidad mxima del capital aportado.

Sociedad Cooperativa (S.C.) es una sociedad mercantil con denominacin de capital

variable fundacional, representado por certificados de aportacin nominativos. Aqu

intervienen como mnimo cinco personas.

19. Qu es un rgimen fiscal?

R= Es el conjunto de las normas e instituciones que rigen la situacin tributaria de una

persona fsica o jurdica.

20. Tipos de regmenes fiscales

R= Personas fsicas: Para efectos fiscales, las personas fsicas se agrupan en: las que

prestan servicios; las que realizan actividades comerciales; las que trabajan para un

empleador y cobran un salario.

Asalariado

Las personas fsicas que perciben salarios y dems prestaciones derivadas de un

trabajo personal subordinado a disposicin de un empleador, incluyendo la participacin

de utilidades y las indemnizaciones por separacin de su empleo.

Profesionista

Les corresponde tributar en este rgimen a las personas fsicas que obtengan ingresos

por prestar servicios profesionales de manera independiente (no como asalariados) a

empresas, dependencias de gobierno o a personas fsicas en general, por ejemplo:

abogados, contadores, arquitectos, mdicos, dentistas, ingenieros, entre otros.

Arrendador

Las personas que obtengan ingresos por otorgar en renta o alquiler bienes inmuebles

como son: casas habitacin; departamentos habitacionales; edificios; locales

comerciales, bodegas, entre otros.

Empresario

Quienes realicen actividades comerciales, industriales, de autotransporte, agrcolas,

ganaderas, de pesca o silvcolas (Para tributar en este rgimen no se establece un

lmite de ingresos).

Incorporacion fiscal
 Los contribuyentes personas fsicas que realicen actividades empresariales, que vendan

bienes o presten servicios por los que no se requiera para su realizacin ttulo

profesional, as como aquellos que realicen las actividades sealadas y que adems

obtengan ingresos por sueldos o salarios, asimilados a salarios o ingresos por intereses,

siempre que el total de los ingresos obtenidos en el ejercicio inmediato anterior por los

conceptos mencionados, en su conjunto no hubiera excedido de la cantidad de dos

millones de pesos.

Personas morales

Es una agrupacin de personas que se unen con un fin determinado, por ejemplo, una

sociedad mercantil, una asociacin civil. De acuerdo con su objeto social, una persona

moral puede tributar en regmenes especficos como:

Personas morales del rgimen general

Si tienes una sociedad mercantil; sociedad; asociacin civil; sociedad cooperativa de

produccin; instituciones de crdito, de seguros y fianzas, almacenes generales de

depsito, arrendadoras financieras, uniones de crdito y sociedades de inversin de

capitales; organismos descentralizados que comercialicen bienes o servicios, y

fideicomisos con actividades empresariales, entre otras, que realicen actividades

lucrativas, entonces puedes aplicar este rgimen.

Obligaciones fiscales:

Inscripcin o alta en el Registro Federal de Contribuyentes

Expedir comprobantes fiscales

Llevar contabilidad

Presentar declaraciones y pagos mensuales y Declaracin Anual

Presentar la Declaracin Informativa de Operaciones con Terceros

 Presentar Declaraciones informativas anuales

Otras obligaciones

Mantener actualizados sus datos en el Registro Federal de Contribuyentes

Personas morales con fines no lucrativos

Son aquellas personas morales cuya finalidad no es obtener una ganancia econmica o

lucro.

Para fines fiscales, este rgimen est previsto en el ttulo III de la Ley del Impuesto sobre

la Renta y quienes se ubican aqu no son sujetos de ste gravamen, salvo algunas

excepciones.

Obligaciones:

Inscribirte o darte de alta en el Registro Federal de Contribuyentes

Expedir comprobantes fiscales.

Llevar contabilidad desde el inicio de tus operaciones tal y como lo establece el Cdigo

Fiscal de la Federacin.

Presentar declaraciones mensuales y declaraciones informativas.

Cumplir con otras obligaciones fiscales.

Mantener actualizados tus datos en el RFC.

21. Dependencias u organizaciones competentes para registrar la apertura de una

empresa.

R= Existen ciertos trmites que son requeridos por ley para que un negocio opere de

manera formal. En Mxico tenemos 3 niveles de gobierno (federal, estatal y municipal)

que piden por lo menos un trmite que deba hacer tu empresa.

Trmite federal

Inscripcin al Registro Federal de Contribuyentes, en el rgimen que ms te convenga,

segn las actividades que vaya a realizar tu empresa.

Trmite estatal

Registro Estatal de Causantes (REC). En cada entidad federativa hay un Mdulo de

Asistencia al Contribuyente para orientarlo al respecto.

Trmite municipal

Solicitud de Licencias de Uso de Suelo, Edificacin y Construccin ante el municipio

correspondiente:

Aviso de Declaracin de Apertura o licencia de funcionamiento

Inscripcin del Registro Empresarial ante el IMSS

Apertura de Establecimiento ante la Secretara de Salud

Inscripcin en el Sistema de Informacin Empresarial Mexicano SIEM ante la Secretara

de Economa

Inscripcin al Padrn de Importadores ante la Secretara de Economa.

Trmite del Registro de la Propiedad

Dependencias encargadas de otorgar y verificar sus trmites

Comercio, Abasto y Desarrollo Rural: Gestionar tu registro ante el Padrn

Municipal.

Proteccin Civil: Verificar que se cumplan las medidas necesarias para

garantizar la seguridad de la sociedad.

Supervisin: Observar que no exista impedimento por parte de la comunidad.

Desarrollo Urbano: Comprobar que el giro sea adecuado al uso de suelo de la

zona y que cumpla con la normatividad vigente.

 Ingresos: Realizar el cobro y entregar la cedula correspondiente.

22. Qu es el IMPI?

R= Es el Organismo pblico descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propio

principalmente con la autoridad legal para administrar el sistema de propiedad industrial

en nuestro pas.

El registro de una marca ante el IMPI te da el derecho al uso exclusivo en el territorio

nacional por 10 aos, ya que distingue tus productos o servicios de otros existentes en el

mercado, adems te puede ayudar a iniciar acciones legales por posible uso indebido y

puede otorgar licencias de uso o franquicias.

23. Qu puedo proteger como marca?

R= Una marca puede ser: una denominacin y figuras visibles, suficientemente

distintivas, susceptibles de identificar los productos o servicios que se ofrecen, frente a

los de su misma especie o clase.