ORGANIZACIONES Y SU INFLUENCIA SOBRE LOS GRUPOS HUMANOS

Por naturaleza, los humanos son seres sociables, es decir, necesitan de otras
personas para desarrollarse de manera integral. Desde que una persona nace
pertenece a una organizacin: la familia, y a medida que contina creciendo halla
su pertenencia en otras organizaciones, tales como la escuela, el colegio, la
universidad, etc. Para tener una idea clara, se puede decir que una organizacin
es el conjunto de actividades coordinadas, formado por dos o ms personas
dispuestas a actuar en conjunto para conseguir un objetivo especfico en un
tiempo y espacio determinado. Una definicin ms amplia explica que una
organizacin es un grupo social formado por personas, tareas y administracin,
que interactan en el marco de una estructura sistemtica para cumplir con sus
objetivos. Las ventajas de una organizacin son variadas, y son las siguientes:
promueven el aprendizaje y desarrollo de conocimiento, permiten el
involucramiento de las personas, facilitan las conexiones sociales, y fortalecen
las relaciones de sus miembros.

Est muy claro que existe una estrecha relacin entre las personas y las
organizaciones, pues las organizaciones necesitan de las personas para existir
y a su vez, las personas necesitan de las organizaciones. Los seres humanos
estn acostumbrados a formar toda clase de organizaciones, lo que les permite
interactuar entre s. Aquellas relaciones interpersonales influyen en el
comportamiento de los seres humanos, pues cada uno de ellos posee una
personalidad completamente diferente basada en las experiencias vividas,
valores, actitudes, objetivos, etc. Todas aquellas caractersticas determinan el
desarrollo y desenvolvimiento de una persona en la organizacin. Adems, las
organizaciones influyen no solo en el aspecto laboral de una persona, sino
tambin en su manera de vivir, sus preferencias, aspiraciones, etc. Las personas
son una parte importante dentro de las organizaciones. Si existe el compromiso
de los trabajadores al realizar los trabajos necesarios, las organizaciones
marcharn bien. De nada servir tener dinero, ideas, inversionistas, clientes,
etc., si no se tiene un personal empoderado con su organizacin.

Es necesario destacar que una buena capacidad organizativa representa una

gran influencia para transformar la sociedad y la economa del mundo, mediante
la interaccin con la sociedad. En la actualidad, el papel de las organizaciones
es muy claro, pues estas tienen la capacidad de promover el desarrollo de
muchos sectores de la sociedad en todo el mundo, una organizacin bien dirigida
y con un propsito establecido puede inducir grandes cambios en beneficio de
su entorno. Existen muchas organizaciones que buscan una mejora en las
condiciones de vida de los seres humanos, la proteccin infantil, la optimizacin
de las condiciones laborales, el cuidado del medio ambiente y el desarrollo de la
investigacin cientfica. Por otro lado, una organizacin dirigida de manera
errnea puede conllevar al fracaso de la misma, en otros casos podra tener
efectos nocivos en la sociedad pues afecta al clima laboral de la organizacin,
produciendo frustracin y falta de empata en sus trabajadores que al terminar el
da llevan consigo estas emociones negativas a sus hogares, volvindolos
susceptibles a las malas situaciones y desembocando en discusiones con la
gente que le rodea, lo que afecta la sana convivencia del ser humano. Adems,
existen personas que se asocian para hacer el mal, como cometer crmenes.
Estas organizaciones representan un retroceso en el desarrollo de la economa,
la sociedad y el buen vivir.
Por lo general, las organizaciones favorecen una conducta socialmente
responsable, pues es competencia de la direccin de la organizacin contribuir
al bienestar de los integrantes de la misma y de la comunidad para tener una
convivencia sana. Adems, la organizacin responsable promueve la armona y
la empata entre los actores de un grupo social y otorga confiabilidad a la
organizacin, mediante el mejoramiento de la calidad de los servicios que brinda
la organizacin, de esta manera se puede obtener la mejora de su imagen. Es
notorio que la sociedad actual exige ms a las organizaciones, pues no se deben
centrar solamente en la generacin de empleo o ingresos. Los ciudadanos tienen
expectativas en que las organizaciones se comprometan en del mejoramiento de
la calidad de vida de la comunidad. Una de las fortalezas

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