TAREA 3 ADMON. REC. HUM.

Toda organizacin hoy en da se preocupa por estimar las necesidades de personal

que debern cubrir para el futuro en sus cuadros bsicos, evaluando de antemano
los desafos que existen de las posibles ofertas de trabajo que se den dentro de la
misma, a la vez de tomar en cuenta los factores externos o macroambientales que
toda organizacin experimente en la demanda.

A medida que cambian los nuevos objetivos determinan la cantidad y caractersticas

del personal que ser necesario contratar.

CASO DE ESTUDIO CUADRO DE CONTRATACIN

Usted es gerente de una pequea empresa consultora en aspectos de capital

humano en la ciudad de Guatemala. Ha recibido una invitacin de un
establecimiento reconocido para colaborar en los aspectos de administracin de
personal que plantea la instalacin de un nuevo establecimiento que funcione en
el departamento de Sacatepquez en la Antigua Guatemala. El instituto ofrecer
cursos de idioma espaol, ingls y mandarn a estudiantes de origen nacional y
extranjero.
 El establecimiento planea implementar un calendario de actividades que todos
los aos cubrir diversas clases. Del 01 de marzo al 31 de agosto. De manera
bimestral con una duracin de 8 semanas cada uno. Le han pedido que elabore
un cuadro de contratacin del personal docente necesario, incluyendo a dos
profesores de espaol y dos ms para los idiomas extranjeros.

Se estima que el establecimiento comenzar el ao con una matrcula de 250

estudiantes.

1. Prepare un cuadro de contratacin de todo el personal docente necesario

para la operacin del instituto el prximo ao.
2. Prepare un cuadro de contratacin para un mximo de 10 personas que
lleven a cabo labores de administracin, mantenimiento del establecimiento.
3. Cules son las disposiciones legales con respecto a la contratacin de
personal temporal? Qu recomendaciones y sugerencias hara usted en
este aspecto?

OBSERVACIONES:
Para la elaboracin del caso tome en cuenta las indicaciones para presentarlo
correctamente como se indica en la GUIA PARA LA ELABORACIN Y
PRESENTACIN DE TRABAJOS ESCRITOS.

1. Prepare un cuadro de contratacin de todo el personal docente

necesario para la operacin del instituto el prximo ao.
El Director del establecimiento IGA espera comenzar el ao 2017 con una matrcula
de 250 estudiantes estimamos que un 60% estudiar ingls, un 30% Espaol y un
10% Mandarn

Cargo Marzo Mayo Julio

Abril Junio Agosto
 Profesor de 3 3 3
espaol

English Teacher 6 6 6

Profesor de 2 2 2
Mandarn
()

2. Prepare un cuadro de contratacin para un mximo de 10 personas que

lleven a cabo labores de administracin, mantenimiento del establecimiento.

Marzo Julio
Area Cargo Abril Mayo Junio Agosto

Director de
Direccin Colegio 1 1 1

Secretaria
Direccin Administrativa 1 1 1

Coordinador de
Profesores /
Direccin RRHH 1 1 1

Biblioteca Administrador 1 1 1

Colegio Portero/seguridad 1 1 1

Contador
/Administrador
Contabilidad Financiero 1 1 1

Mantenimiento Conserje 2 2 2

Alguien sabe cunto cobran en el IGA?

Iniciado por RAF2.8

 mira los costos son:

Q.75.00 de Examen de Inscripcin

Q. 215 de Inscripcin anual
Q. 1050 Trimestral curso Sabatino
Q. 1400 Trimestral si el curso es intensivo!

yo acabo de averiguar por qu me interes!

SEP

35 salarios declarados

Empleos en SEP - Evaluaciones - Salarios $7,157 al mes

QUICK LEARNING

27 salarios declarados

Empleos en QUICK LEARNING - Evaluaciones - Salarios $12,813 al mes

PNIEB

14 salarios declarados

Empleos en PNIEB - Evaluaciones - Salarios $6,347 al mes

Haciendo un promedio un profesor de ingls gana $8,772.00 es decir unos Q

3,405.00

Proyeccion de salarios: 19 personas con un sueldo promedio de Q 9,00.00

(bimestral) es igual a Q 171,000.00

Proyeccion de ingresos: 250 estudiantes a por un costo de Q 1,000.00 por

bimestre, un total de Q 250,000.00

Entonces; 250,000.00 Q 171,000.00 = Q 79,000.00

3. Cules son las disposiciones legales con respecto a la contratacin

de personal temporal? Qu recomendaciones y sugerencias hara usted en este
aspecto?

Definicin
El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una
relacin laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. El
contrato de trabajo temporal podr celebrarse a jornada completa o parcial.

El contrato de trabajo temporal se formalizar por escrito, podr ser verbal cuando
en la situacin de eventual por circunstancias de la produccin la duracin del
mismo sea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.

Base legal:

Contrato a plazo fijo Nuestra ley contempla dos modalidades de este contrato. La
primera propia que es cuando se especifica fecha para su terminacin; la segunda
que induce a confusin con la figura del contrato de trabajo para obra determinada-
que se da cuando se ha previsto el acaecimiento de algn hecho o circunstancia
como la conclusin de una obra, que forzosamente ha de poner trmino a la relacin
de trabajo (literal b del Artculo 25 del Cdigo de Trabajo)

Recomendaciones y sugerencias

Valuacin de puestos a aplicar

Pruebas psicomtricas a aplicar
Elaborar un plan de estrategia y planificacin de los recursos humanos.
Elaborar un presupuesto para la escuela y personal.
Conocer los salarios que se manejan en el mercado laboral.
Establecer los descriptores de puestos y perfiles de puestos.
 CONCLUSIN

La investigacin nos muestra la importancia del estudio y de las proyecciones

estimadas, ya que es basado en esas estimaciones que se deben hacer las
contrataciones del personal que conformar la organizacin para hacer de sta lo
ms eficiente posible sin salirse del marco legal y sin dejar de cumplir con los
deberes organizacionales.
 BIBLIOGRAFA

https://es.slideshare.net/adpepiiunsa/planeacion-de-recursos-humanos-5980891

https://www.indeed.com.mx/salaries/Docente-de-ingles-Salaries

Administracin de recursos humanos

Werther Davis Guzmn