UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA

PR- REITORIA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL

DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE POTENCIALIZAO DE PESSOAS

EDITAL N 012/DDPP/2009

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA A UFSC

A DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE POTENCIALIZAO

DE PESSOAS DA PR-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA, no uso de suas atribuies legais e
considerando o disposto na Portaria n 286/MPOG, publicada no Dirio Oficial da Unio - D.O.U. de
03 de setembro de 2008, Portaria n 36/MPOG, publicada no D.O.U. de 27 de fevereiro de 2009 e
1.226/MEC, publicada no D.O.U. de 07 de outubro de 2008, torna pblica a abertura das inscries e
estabelece as normas para a realizao do Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para
provimento de cargos da carreira tcnico-administrativa em educao desta Universidade, sob o
Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais, de acordo com a Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990 e Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pela Lei n. 11.233, de 22 de
dezembro de 2005 e Lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008.

1. DOS CARGOS/REAS DE ESPECIALIZAO, REQUISITOS, N DE VAGAS E CARGAS

HORRIAS

1.1. Localidade de Exerccio: Florianpolis - Campus Universitrio

1.1.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E

Nvel de
Classificao/
Cargos/reas de N. de Nvel de Carga
Requisitos (Cursos Superiores Reconhecidos pelo MEC)
especializao vagas Capacitao/ Horria
Padro de
Vencimento
Curso Superior em Administrao e Registro no Conselho
Administrador 03 E/I/01 40 horas
Regional de Administrao.
Curso Superior na rea de informtica (Cincias da Computao,
Analista de Tecnologia da Sistemas de Informao, Engenharia da
01 E/I/01 40 horas
Informao Computao ou curso superior na rea com
outra denominao).
Curso Superior em Servio Social e Registro no Conselho
Assistente Social 03 E/I/01 40 horas
Regional de Servio Social.
Curso Superior em Enfermagem e Registro no Conselho
Enfermeiro/rea 03 E/I/01 40 horas
Regional de Enfermagem.
Curso Superior em Engenharia Eltrica ou Engenharia de
Produo Eltrica e Registro no Conselho
Engenheiro/Eletricista 01 E/I/01 40 horas
Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia.
Curso Superior em Engenharia Mecnica ou Engenharia de
Produo Mecnica e Registro no Conselho
Engenheiro/Mecnico 01 E/I/01 40 horas
Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia.
Tcnico em Assuntos
Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. 05 E/I/01 40 horas
Educacionais
 1.1.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D

Nvel de
Classificao/
Cargos/reas de N. de Nvel de Carga
Requisitos (Cursos Reconhecidos pelo MEC)
especializao vagas Capacitao/ Horria
Padro de
Vencimento
Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo
Tcnico de Tecnologia da
mais Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas 04 D/I/01 40 horas
Informao
Computacionais.

1.2. Localidade de Exerccio: Campus de Ararangu

1.2.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E

Nvel de
Classificao/
Cargos/reas de N. de Nvel de Carga
Requisitos (Cursos Superiores Reconhecidos pelo MEC)
especializao vagas Capacitao/ Horria
Padro de
Vencimento
Curso Superior em Administrao e Registro no Conselho
Administrador 01 E/I/01 40 horas
Regional de Administrao.
Curso Superior na rea de informtica (Cincias da Computao,
Analista de Tecnologia da Sistemas de Informao, Engenharia da
01 E/I/01 40 horas
Informao Computao ou curso superior na rea com
outra denominao).
Curso Superior em Engenharia Eltrica ou Engenharia de
Produo Eltrica e Registro no Conselho
Engenheiro/Eletricista 01 E/I/01 40 horas
Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia.
Tcnico em Assuntos
Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. 01 E/I/01 40 horas
Educacionais

1.2.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D

Nvel de
Classificao/
Cargos/reas de N. de Nvel de Carga
Requisitos (Cursos Reconhecidos pelo MEC)
especializao vagas Capacitao/ Horria
Padro de
Vencimento
Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo
Tcnico de Tecnologia da
mais Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas 01 D/I/01 40 horas
Informao
Computacionais.

1.3. Localidade de Exerccio: Campus de Curitibanos

1.3.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E

Nvel de
Classificao/
Cargos/reas de N. de Nvel de Carga
Requisitos (Cursos Superiores Reconhecidos pelo MEC)
especializao vagas Capacitao/ Horria
Padro de
Vencimento
Curso Superior em Administrao e Registro no Conselho
Administrador 01 E/I/01 40 horas
Regional de Administrao.
Tcnico em Assuntos
Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. 01 E/I/01 40 horas
Educacionais

1.3.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D

Cargos/reas de Requisitos (Cursos Reconhecidos pelo MEC) N. de Nvel de Carga

 Classificao/
Nvel de
especializao vagas Capacitao/ Horria
Padro de
Vencimento
Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo
Tcnico de Tecnologia da
mais Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas 01 D/I/01 40 horas
Informao
Computacionais.

1.4. Localidade de Exerccio: Campus de Joinville

1.4.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E

Nvel de
Classificao/
Cargos/reas de N. de Nvel de Carga
Requisitos (Cursos Superiores Reconhecidos pelo MEC)
especializao vagas Capacitao/ Horria
Padro de
Vencimento
Curso Superior em Administrao e Registro no Conselho
Administrador 01 E/I/01 40 horas
Regional de Administrao.
Curso Superior na rea de informtica (Cincias da Computao,
Analista de Tecnologia da Sistemas de Informao, Engenharia da
01 E/I/01 40 horas
Informao Computao ou curso superior na rea com
outra denominao).
Curso Superior em Engenharia Mecnica ou Engenharia de
Produo Mecnica e Registro no Conselho
Engenheiro Mecnico 01 E/I/01 40 horas
Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia.
Tcnico em Assuntos
Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. 01 E/I/01 40 horas
Educacionais

1.4.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D

Nvel de
Classificao/
Cargos/reas de N. de Nvel de Carga
Requisitos (Cursos Reconhecidos pelo MEC)
especializao vagas Capacitao/ Horria
Padro de
Vencimento
Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo
Tcnico de Tecnologia da
mais Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas 01 D/I/01 40 horas
Informao
Computacionais.

2. DA REMUNERAO

Cargos/Carga horria Vencimento Bsico Auxlio Alimentao Total

Nvel de Classificao E (40 horas) R$ 1.747,83 R$ 126,00 R$ 1.873,83
Nvel de Classificao D (40 horas) R$ 1.364,53 R$ 126,00 R$ 1.490,53

3. DA INSCRIO

3.1. Perodo: De 09/03/2009 a 08/04/2009.

3.2. Taxa de inscrio:

3.2.1. Cargos de Nvel de Classificao E R$ 50,00 (cinquenta reais).

3.2.2. Cargos de Nvel de Classificao D - R$ 40,00 (quarenta reais).

3.3. Dos procedimentos para inscrio:

3.3.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para a participao no concurso.

3.3.2. O candidato somente poder realizar uma nica inscrio e para uma nica localidade de
exerccio. Havendo mais de uma inscrio do mesmo candidato, ser considerada a de data mais
recente.

3.3.2.1. Ao fazer sua inscrio o candidato dever escolher o local (cidade) onde deseja realizar a
prova, o qual pode ser diferente do local de exerccio do cargo para o qual est se inscrevendo.

3.3.3. A inscrio ser efetuada pela internet, no site www.ufsc.br, link Concursos a partir das 9h
00min do dia 09/03/2009 at as 20h 00min do dia 08/04/2009.

3.3.4. Para inscrever-se o candidato dever:

3.3.4.1. Acessar o site www.ufsc.br, link Concursos, preencher o requerimento de inscrio e envi-lo
via internet para a UFSC.

3.3.4.2. Aps o envio do requerimento de inscrio, imprimir o boleto bancrio e o comprovante de

requerimento de inscrio.

3.3.4.3. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 08/04/2009 usando o boleto bancrio
impresso. Esse pagamento poder ser efetuado em qualquer agncia bancria do Territrio Nacional
(observado o horrio de atendimento externo das agncias), em postos de auto-atendimento ou via
internet (observado o horrio estabelecido pelo banco para quitao nesta data).

3.5. A inscrio somente ser efetivada aps a UFSC ser notificada do pagamento da taxa de inscrio
pelo sistema bancrio.

3.6. A partir de 04 de maio de 2009, o candidato dever verificar na internet, no site www.ufsc.br, link
Concursos, ou no mural do Departamento de Desenvolvimento de Potencializao de Pessoas,
localizado no andar trreo do Prdio da Reitoria, Campus Universitrio, se a sua inscrio foi deferida,
bem como, o local onde far a prova.

3.6.1. O candidato cuja inscrio no tiver sido deferida dever entrar em contato com a Comisso
Permanente do Vestibular COPERVE, por meio dos telefones (48) 3721-9954/3721-9200, at o dia
11 de maio de 2009 para esclarecer e, se for o caso, resolver o problema ocorrido. Aps esta data o
indeferimento ser definitivo.

3.7. Sero de responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados no ato de sua
inscrio.

3.8. O Departamento de Desenvolvimento de Potencializao de Pessoas da UFSC no se

responsabilizar por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por motivo de ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

3.9. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea, bem como por fax, correio eletrnico ou via
postal.

3.10. No sero aceitos pedidos de iseno do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo
alegado.

3.11. O valor da taxa de inscrio, no ser restitudo em hiptese alguma.

3.12. Sero considerados documentos de identidade para preenchimento do requerimento de inscrio:
carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos
de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(Ordens, Conselhos, etc.), Passaporte, Certificado de Reservista, carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valham como documento de identidade, Carteira de Trabalho e
Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto).

3.13. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condies especiais para a realizao das
provas, dever informar no requerimento de inscrio as condies especiais que necessita e
encaminhar laudo mdico atestando a necessidade de tais condies Comisso Permanente do
Vestibular COPERVE.

3.13.1. As solicitaes de condies especiais para a realizao das provas sero atendidas obedecendo
a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

3.14. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas
dever preencher requerimento dirigido Comisso Permanente do Vestibular COPERVE, com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.

3.15. Os documentos de que tratam os itens 3.13 e 3.14 devero ser entregues diretamente na
COPERVE/UFSC, localizada no terceiro andar do Prdio da Fundao de Amparo Pesquisa e
Extenso Universitria FAPEU, Campus Universitrio, das 08h 00min s 12h 00min e das 14h
00min s 18h 00min durante o perodo de inscrio ou enviados atravs de SEDEX ou carta registrada
com AR, postados no perodo de inscrio, para COPERVE/UFSC, Campus Universitrio, Bairro
Trindade, CEP 88040-900, Florianpolis, Santa Catarina.

4. DAS FASES DO CONCURSO

O concurso pblico ser realizado em duas fases:

4.1. DA PRIMEIRA FASE

4.1.1. A primeira fase consistir de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para todos
os cargos.

4.1.1.1. A prova objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes, sendo 15 (quinze) questes de
Lngua Portuguesa e 25 (vinte e cinco) questes de conhecimentos especficos do tipo mltipla
escolha, com 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta.

4.1.1.2. Cada questo da prova objetiva valer 2,5 (dois vrgula cinco) pontos.

4.1.1.3. A pontuao mnima para habilitao na prova objetiva ser de 22,5 (vinte e dois vrgula
cinco) pontos nas questes de Lngua Portuguesa e 37,5 (trinta e sete vrgula cinco) pontos nas
questes de conhecimentos especficos.

4.1.2. A prova objetiva ser realizada no dia 17 de maio de 2009, com incio s 15h 00min e trmino s
18h 00min.

4.1.2.1. Os candidatos tero acesso ao local de prova a partir das 14h 00min.

4.1.2.2. Os portes de acesso aos locais de prova sero fechados s 14h 45min.

4.1.2.3. Os candidatos que chegarem aps o fechamento dos portes no podero realizar a prova.
independentemente dos motivos alegados.
4.1.3. As provas sero realizadas nas cidades de Florianpolis, Ararangu, Curitibanos e Joinville.

4.1.3.1. Caso o nmero de candidatos inscritos ultrapasse a capacidade de alocao dos

estabelecimentos das cidades onde sero realizadas as provas, os mesmos podero ser alocados em
estabelecimentos de cidades vizinhas.

4.1.4. O local de realizao da prova ser divulgado a partir do dia 04 de maio de 2009, na internet, no
site www.ufsc.br, link Concursos e no mural do Departamento de Desenvolvimento de Potencializao
de Pessoas localizado no andar trreo do Prdio da Reitoria, Campus Universitrio.

4.1.4.1. vedado ao candidato prestar prova em local diferente daquele divulgado no item 4.1.4,
exceto em casos autorizados pelo Departamento de Desenvolvimento de Potencializao de Pessoas.

4.1.5. de exclusiva responsabilidade do candidato a identificao correta da data e do local de

realizao da prova bem como o seu comparecimento at o horrio estabelecido para o fechamento
dos portes de acesso.

4.1.6. O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova, munido de caneta esferogrfica
de tinta preta (preferencialmente) ou azul e original do documento oficial de identidade informado na
inscrio.

4.1.6.1. Na ausncia do documento de identidade o candidato dever apresentar o Boletim de

Ocorrncias emitido nos ltimos 90 dias e ser encaminhado coordenao do setor para coleta da
impresso digital.

4.1.7. Somente ser permitido o ingresso de candidatos nas salas de realizao da prova aps o horrio
fixado para o seu incio, se autorizado pela Coordenao do setor.

4.1.8. Aps ser identificado nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e
sem acompanhamento da fiscalizao.

4.1.9. A durao da prova ser de 3 (trs) horas, incluindo o preenchimento do carto resposta.
Esgotado este tempo a prova e o carto resposta sero recolhidos pelo fiscal da sala.

4.1.9.1. Somente ser permitido ao candidato entregar a sua prova aps as 16h 30min. Aps a entrega
da prova o candidato no poder permanecer no local de sua aplicao.

4.1.10. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, o porte e
utilizao de aparelhos celulares ou similares, de calculadoras ou similares, de relgios, de livros, de
anotaes, de impressos ou de qualquer outro material de consulta, sendo eliminado do concurso o
candidato que descumprir esta determinao.

4.1.11. Ser excludo do concurso o candidato que se portar de maneira indevida ou descorts para
com qualquer membro da equipe responsvel pela aplicao da prova.

4.1.12. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto-resposta, que ser
o nico documento vlido para a correo eletrnica. Em hiptese alguma haver substituio do
carto-resposta por erro de preenchimento ou qualquer dano causado pelo candidato.

4.1.13. Na correo da prova objetiva ser atribuda nota zero s questes no assinaladas no carto-
resposta ou que contenham mais de uma resposta, emendas e rasuras, bem como, quelas cuja resposta
no coincida com o gabarito oficial.

4.1.14. O candidato, ao encerrar a prova, entregar obrigatoriamente ao fiscal de sala, o seu caderno de
provas e o seu carto resposta, ambos assinados.
4.1.15. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala somente podero entregar as respectivas provas e
retirar-se do local, simultaneamente.

4.1.16. O gabarito da prova objetiva ser divulgado s 20h 00min do dia 17 de maio de 2009, na
internet, no site www.ufsc.br, link Concursos e no mural do Departamento de Desenvolvimento de
Potencializao de Pessoas localizado no andar trreo do Prdio da Reitoria, Campus Universitrio.

4.1.17. O resultado da prova objetiva e a relao dos candidatos habilitados para a 2 fase, quando
aplicvel, sero divulgados aps o exame dos recursos, no dia 25 de maio de 2009, na internet, no site
www.ufsc.br, link Concursos e no mural do Departamento de Desenvolvimento de Potencializao de
Pessoas localizado no andar trreo do Prdio da Reitoria, Campus Universitrio.

4.2. DO RECURSO PRIMEIRA FASE

4.2.1. Ser assegurado aos candidatos o direito a recurso contra a formulao, o contedo ou gabarito
das questes. O recurso dever estar devidamente fundamentado, com argumentao lgica e
consistente e dever ser interposto at as 18h 00min do dia 19 de maio de 2009.

4.2.2. O recurso dever ser dirigido Direo do Departamento de Desenvolvimento de

Potencializao de Pessoas e protocolado no Protocolo Geral da UFSC localizado no andar trreo do
Prdio da Reitoria, ou enviado, via SEDEX, com data de postagem no prazo estabelecido no item
4.2.1.

4.2.3. No sero aceitos pedidos de recurso via fax ou correio eletrnico.

4.2.4. Ser indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo estabelecido no subitem 4.2.1.

4.2.5. Os recursos sero examinados pelas Bancas Examinadoras das respectivas provas.

4.2.6. Se o exame dos recursos resultar em anulao de questes da prova, a pontuao correspondente
ser atribuda para todos os candidatos.

4.2.7. Se houver modificao no gabarito decorrente dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo
com o gabarito definitivo.

4.3. DA SEGUNDA FASE

4.3.1. A segunda fase consistir de avaliao prtica e ser aplicada somente aos candidatos ao cargo
de Enfermeiro/rea.

4.3.2. Participaro da segunda fase somente os candidatos habilitados na primeira fase, no quantitativo
de 15 (quinze) vezes o nmero de vagas previstas para o cargo de Enfermeiro/rea, observada a
classificao em ordem decrescente do total de pontos obtidos na primeira fase. Ocorrendo empate na
ltima classificao, nos quantitativos acima, sero convocados para a segunda fase, todos os
candidatos nesta condio.

4.3.3. Na avaliao prtica o candidato ser arguido sobre assuntos relacionados ao contedo
programtico do cargo ao qual est concorrendo, de forma oral, prtica ou por escrito, a critrio da
Banca Examinadora.

4.3.4. A segunda fase valer 100 (cem) pontos. A pontuao mnima para a habilitao nesta fase ser
de 60 (sessenta) pontos.
4.3.5. O Edital referente segunda fase do concurso ser divulgado no dia 28 de maio de 2009, na
internet no site www.ufsc.br, link Concursos e no mural do Departamento de Desenvolvimento de
Potencializao de Pessoas localizado no andar trreo do Prdio da Reitoria, Campus Universitrio.

4.3.6. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta da data e local de

realizao da segunda fase.

4.3.7. O candidato dever comparecer no local da prova portando o original do documento de

identidade informado na inscrio.

4.3.8. No haver segunda chamada para a segunda fase.

4.3.9. No caber recurso do resultado da segunda fase.

5. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO

5.1. A classificao final dos candidatos para os cargos cuja prova ser realizada em apenas uma fase
(prova objetiva) ser elaborada na ordem decrescente da pontuao obtida.

5.1.1. Havendo empate na pontuao, para efeito de desempate, sero utilizados os seguintes critrios:

5.1.1.1 Maior idade, nos termos do art. 27, pargrafo nico, da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do
Idoso), na hiptese em que pelo menos 1 (um) dos candidatos empatados tenha idade igual ou superior
a 60 anos.

5.1.1.2 Maior pontuao na prova de conhecimentos especficos.

5.1.1.3 Maior idade.

5.2. A classificao final dos candidatos para o cargo de Enfermeiro/rea, cuja prova ser realizada
em duas fases (prova objetiva e prova prtica), ser elaborada na ordem decrescente da mdia
aritmtica das duas fases.

5.2.1. Havendo empate na mdia, para efeito de desempate, sero utilizados os seguintes critrios:

5.2.1.1 Maior idade, nos termos do art. 27, pargrafo nico, da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso),
na hiptese em que pelo menos 1 (um) dos candidatos empatados tenha idade igual ou superior a 60
anos.

5.2.1.2 Maior pontuao na primeira fase (prova objetiva).

5.2.1.3 Maior idade.

6. DA DIVULGAO E DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

6.1. A data de divulgao do resultado final do concurso ser estabelecida no Edital da 2 fase do
concurso.

6.2. A homologao do concurso pblico ser efetuada pela Direo do Departamento de

Desenvolvimento de Potencializao de Pessoas e publicada no Dirio Oficial da Unio.

7. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO

7.1. O prazo de validade do concurso ser de 01 (um) ano, a contar da data da publicao da
homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, conforme
Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002 e Portaria n 450, de 06 de novembro de 2002, do
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.

8. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

8.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, se
atendidas as seguintes exigncias:

8.1.1. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos na forma do disposto do artigo 12, 1 da Constituio Federal e do art. 13 do Decreto n.
70.436, de 18 de abril de 1972.

8.1.2. Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.

8.1.3. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, incluindo-se a
compatibilidade de deficincia apurada pela Junta Mdica Oficial da UFSC, no caso dos candidatos
aprovados que indicaram suas deficincias.

8.1.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.

8.1.5. Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino.

8.1.6. Possuir, na data da posse, a escolaridade exigida para o cargo e os demais requisitos exigidos
para o exerccio do cargo.

8.1.7. Estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar inteiramente quite com as
demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso.

8.1.8. No perceber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na

forma do artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal.

9. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

9.1. O provimento dos cargos obedecer rigorosamente o nmero de vagas estipulado no Edital e a
ordem de classificao final dos candidatos.

9.2. O provimento dos cargos dar-se- no Nvel de Classificao, Nvel de Capacitao e Padro de
Vencimento definidos no item 1 deste Edital de acordo com o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-
Administrativos em Educao de que trata a Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pelas
Leis n. 11.233, de 22 de dezembro de 2005 e n 11.784, de 22 de setembro de 2008.

9.3. O candidato nomeado em razo de aprovao no concurso ter o prazo improrrogvel de 30

(trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial da Unio, para tomar
posse.

9.4. Os documentos comprobatrios dos requisitos especficos para a investidura no cargo devero ser
apresentados por ocasio da posse.

10. DAS DISPOSIES GERAIS

10.1. A aprovao no concurso pblico assegura ao candidato apenas a expectativa de direito

nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais
pertinentes, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso.
10.2. O candidato habilitado no poder optar, em hiptese alguma, pela transferncia para o final da
relao de classificados publicada no Dirio Oficial da Unio.

10.3. A convocao do candidato habilitado e classificado para investidura no cargo, dar-se- por
telegrama com aviso de recebimento (AR), encaminhado para o endereo constante na ficha de
inscrio, que dever ser mantido atualizado pelo candidato junto ao Departamento de
Desenvolvimento de Potencializao de Pessoas.

10.4. O no comparecimento do interessado no prazo estipulado, ou a no aceitao do cargo e local

de efetivo exerccio para o qual foi convocado, permitir UFSC exclu-lo do processo de nomeao,
sendo convocado automaticamente o candidato seguinte da lista de classificao.

10.5. No ser fornecido ao candidato habilitado qualquer documento comprobatrio de classificao

no Concurso Pblico, valendo para este fim a homologao do resultado final do Concurso, publicada
no Dirio Oficial da Unio.

10.6. No ato da assinatura do Termo de Posse, o nomeado firmar declarao de que no acumula
cargo, emprego ou funo pblica. Na hiptese de acmulo legal, contemplada no artigo 37, inciso
XVI da Constituio Federal, o mesmo dever comprovar compatibilidade de horrio entre os cargos
legalmente acumulados.

10.7. No caso de candidato na condio de servidor pblico inativo, a acumulao de proventos e

vencimentos do cargo objeto do concurso somente ser permitida quando se tratar de cargos, funes
ou empregos acumulveis na atividade, na forma autorizada pela Constituio Federal. Caso contrrio,
a posse dar-se- somente aps a opo, pelo candidato entre os proventos e os vencimentos do novo
cargo.

10.8. A qualquer tempo poder-se-o anular a inscrio, as provas, a nomeao e a posse de candidatos,
desde que verificada a falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas ou
em documentos apresentados.

10.9. A inscrio no concurso pblico implicar no conhecimento e aceitao tcita das condies
estabelecidas no inteiro teor deste Edital e demais expedientes reguladores do concurso, em relao
aos quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

10.10. Havendo dvida quanto identificao do candidato, a qualquer tempo durante a realizao do
concurso, o mesmo poder ser submetido coleta de impresso digital para anlise de especialistas em
identificao.

10.11. O Departamento de Desenvolvimento de Potencializao de Pessoas da Universidade Federal

de Santa Catarina divulgar, sempre que for necessrio, editais, normas complementares e avisos
oficias sobre o concurso.

10.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Direo do Departamento de Desenvolvimento de

Potencializao de Pessoas da Universidade Federal de Santa Catarina.

11. DA DESCRIO DOS CARGOS

11.1. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E

11.1.1. ADMINISTRADOR: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de

recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras;
implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de
racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
11.1.2. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver e implantar sistemas
informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura,
escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos;
administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar
documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes
informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.

11.1.3. ASSISTENTE SOCIAL: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade
e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e
programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em
diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras);
desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

11.1.4. ENFERMEIRO: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais,

ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior
complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

11.1.5. ENGENHEIRO/ELETRICISTA: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar,

coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos;
controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e
documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

11.1.6. ENGENHEIRO/MECNICO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar,

coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos;
controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e
documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

11.1.7. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: Coordenar as atividades de ensino,

planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade
do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

11.2. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D

11.2.1. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver sistemas e aplicaes,

determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco
de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e
aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas,
linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.

12. DO CONTEDO PROGRAMTICO

12.1. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E

12.1.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Coeso e coerncia

textual; 3. Ortografia oficial; 4. Acentuao grfica; 5. Flexo Nominal e Verbal; 6. Concordncia
Verbal e Nominal; 7. Regncia Verbal e Nominal; 8. Crase; 9. Emprego de pronomes; 10. Pontuao.

12.1.2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

12.1.2.1. ADMINISTRADOR: As funes da Administrao: Planejar, Organizar, Controlar e Dirigir.
Princpios da Administrao de Materiais. Finanas Pblicas e Oramento Pblico. Planejamento
Estratgico, Ttico e Operacional. Desempenho Organizacional. Gesto de Projetos. Diagnstico
Organizacional. Gesto de Recursos Humanos na Administrao Pblica. Constituio Federal/1998
Captulo VII: da Administrao Pblica, Seo I e II. Lei n 8.112/1990 Regime Jurdico nico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio. Lei n 9.784/1999 Regula o Processo Administrativo no mbito
da Administrao Pblica Federal. Lei n 8.666/1993 Lei de Licitaes. Estatuto e Regimento Geral
da UFSC.

12.1.2.2. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Algoritmos e Programao:

Algoritmos e estruturas de dados; Aspectos conceituais de linguagens de programao; Programao
orientada a objetos; Programao para Web; 2. Engenharia de Software: Anlise, projeto e
desenvolvimento de software; Qualidade de software; Testes de software; Gerncia de projetos de
software; UML (Unified Modeling Language); Sistemas de versionamento; 3. Banco de Dados:
Modelos de bancos de dados: relacional, objeto-relacional; Projeto de bancos de dados: modelo
entidade-relacionamento, mapeamento ER-relacional, normalizao; Gerenciamento de bancos de
dados (MySQL, PostgreSQL); SQL (Structured Query Language); 4. Redes de Computadores:
Arquiteturas de rede; Topologias de rede; Equipamentos de comunicao de dados; Arquitetura
OSI/ISO; Arquitetura TCP/IP; Servios e protocolos de comunicao; Padres IEEE802; Redes sem
fio; Modelo cliente-servidor; Redes locais e projeto de redes; Voz sobre IP; Videoconferncia;
Administrao e gerncia de redes; Segurana em redes de computadores; 5. Sistemas Operacionais:
Conceitos e objetivos; Gerenciamento de processos, de memria e de entrada/sada; Sistemas de
arquivos, armazenamento distribudo e RAID; Multiprogramao e programao concorrente;
Administrao e configurao de servios (SMTP, IMAP e POP, FTP, SMB, LDAP, DNS, HTTP) em
sistemas Linux; 6. Segurana: Polticas e procedimentos; Criptografia; Certificao digital;
Vulnerabilidades, ameaas e riscos; 7. Sistemas de Informao: Conceitos, fundamentos e tecnologia;
Sistemas de informaes gerenciais; Sistemas de apoio deciso; Data warehouse e minerao de
dados.

12.1.2.3. ASSISTENTE SOCIAL: 1. O Projeto tico-Poltico do Servio Social: democracia, direitos

sociais e interveno profissional. Cdigo de tica Profissional; 2. O Servio Social na diviso social e
tcnica do trabalho; 3. Reflexes acerca das competncias e atribuies privativas do(a) Assistente
Social. Lei n 8.662/1993 - regulamenta a Profisso de Servio Social; 4. O trabalho do(a) assistente
social no espao estatal; 5. Questes atuais da universidade pblica brasileira: Reuni e Poltica de
Aes Afirmativas; 6. Poltica de Assistncia Social no contexto da comunidade universitria (docente,
tcnico-administrativo, discente); 7. Demandas profissionais para o Servio Social frente s questes
de Sade - Trabalho; 8. Dimenso investigativa no exerccio profissional. Superviso Profissional.
Diretrizes Curriculares ABEPSS/1996; 9. Formulao, implementao e avaliao de programas e
projetos; 10. O instrumental tcnico-operativo em Servio Social.

12.1.2.4. ENFERMEIRO: 1. Conhecimentos Bsicos: Princpios cientficos de anatomia, fisiologia e

farmacologia; 2. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem/Exerccio Profissional e sua
Regulamentao; 3. Direitos Humanos: Direitos da criana, do adolescente e do idoso; 4. Bases
Tericas da Assistncia de Enfermagem: Teorias de Enfermagem; Processo de
enfermagem/sistematizao da assistncia de enfermagem; 5. Enfermagem Materno-Infantil: Recm-
nascido normal e de alto risco; Distrbio no recm-nascido; Assistncia de enfermagem em
obstetrcia: gravidez, trabalho de parto e puerprio normal e complicaes; Assistncia de
enfermagem criana das diversas faixas de desenvolvimento (puericultura); Assistncia de
enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio
- hematolgico , msculo esqueltico, neurolgico, urinrio; Aspectos psicossociais da
hospitalizao infantil; 6. Enfermagem Mdico-Cirrgica: Assistncia de enfermagem a pacientes
cirrgicos no pr, trans e ps-operatrio; Assistncia de enfermagem pessoas com feridas;
Assistncia de enfermagem a pacientes com problemas clnicos e cirrgicos nos sistemas:
gastrointestinal, respiratrio, urinrio, circulatrio hematolgico, msculo-esqueltico, reprodutor,
neurolgico, endocrinolgico; Aspectos psicossociais da hospitalizao do adulto e do idoso; 7.
Conhecimento sobre Tcnicas de Enfermagem: Aplicao dos princpios tcnico-cientficos na
execuo de procedimentos de enfermagem; Procedimentos de enfermagem; 8. Enfermagem em
Sade Pblica: Sistema de Sade no Brasil; polticas pblicas; Principais indicadores de sade;
Vigilncia epidemiolgica; Doenas transmissveis; Saneamento do meio ambiente; Sade
ocupacional; Consulta de enfermagem/visita domiciliar; 9. Administrao de Enfermagem: Funes
administrativas: planejamento, liderana, controle e tomada de decises; Gesto de pessoas; Gesto de
recursos materiais em sade; Relacionamento com o paciente, famlia, grupos e equipe de trabalho;
Processo de trabalho em sade e enfermagem; 10. Controle de Infeco Hospitalar: Mtodo de
aplicao, controle e preveno de infeco hospitalar; Processamento de artigos hospitalares; 11.
Suporte Nutricional: Assistncia de enfermagem na terapia enteral e parenteral.

12.1.2.5. ENGENHEIRO/ELETRICISTA: Circuitos Eltricos: Conceitos bsicos; unidades; leis

fundamentais; resistncia; fontes ideais independentes e dependentes em redes RLC; tcnicas de
anlise de circuitos em corrente contnua; indutncia e capacitncia; circuitos de corrente alternada:
regime permanente senoidal, potncia, ressonncia; circuitos trifsicos; circuitos acoplados
magneticamente; transformador linear, ideal e real. Materiais eltricos: materiais isolantes, condutores
e magnticos, e suas propriedades. Luminotcnica residencial e industrial: grandezas fundamentais;
rendimento luminoso; tipos e caractersticas de lmpadas; tipos e caractersticas de luminrias; tipos
de iluminao; curvas luminotcnicas; iluminao interna e externa; mtodos de clculo de
iluminao; projeto luminotcnico. Normas tcnicas para instalaes eltricas de baixa e mdia tenso:
NBR 5410; NBR 5444; NBR 5419; NBR 10898; NBR 9441; NBR 5413; NBR 14039; NBR 13534;
NBR 13570; NBR 7094; NR 10; normas de fornecimento da concessionria; normas do corpo de
bombeiros. Conhecimento em projetos eltricos: plantas; detalhes de montagem; prumadas; diagramas
unifilares e/ou trifilares; quadros de carga; memorial descritivo; especificao dos componentes.
Instalaes eltricas de baixa e mdia tenso: caractersticas gerais das instalaes eltricas; linhas
eltricas; aterramento; proteo contra descargas atmosfricas; proteo contra choques eltricos;
proteo contra sobrecorrentes; circuitos constitudos por motores eltricos; proteo contra
sobretenso; dimensionamento de condutores eltricos; determinao e aplicao das correntes de
curto-circuito nas instalaes eltricas. Entrada de energia das instalaes eltricas: elementos
componentes da entrada de energia em baixa e mdia tenso; instalaes embutidas, aparentes, areas
e subterrneas em entradas de energia. Instalaes telefnicas e projetos complementares: projeto
telefnico; projeto preventivo contra incndio; projeto de antena coletiva e parablica; TV a cabo.
Instalao e proteo de motores eltricos: especificao de motores; chaves, proteo e comando de
motores. Projeto de subestao de consumidor: partes componentes de uma subestao de consumidor;
tipos de subestao; dimensionamento fsico das subestaes; projeto de especificao de
transformador; estao de gerao para emergncia; ligaes a terra. Transformadores: tipos; ensaios;
circuitos eltricos equivalentes; regulao e rendimento; paralelismo de transformadores;
transformador de corrente e de potencial; autotransformador. Mquinas sncronas: campo girante;
geradores sncronos; motores sncronos; mquinas de plos lisos e de plos salientes; ensaios;
circuitos eltricos equivalentes; controle da energia ativa e reativa; tringulo de Potier; diagrama de
capabilidade; tipos de excitao; mtodos de partida e de controle de velocidade; sincronismo;
compensador sncrono; refrigerao. Motores de induo: motores de induo trifsicos, bifsicos e
monofsicos; noes de componentes simtricas ensaios; circuito eltrico equivalente; potncia e
torque; mtodos de partida e de controle de velocidade. Mquinas de corrente contnua: mquinas
elementares; mquinas reais; tenso gerada e torque; tipos de excitao; fluxo de potncia e perdas;
geradores de corrente contnua; motores de corrente contnua, mtodos de partida e de controle de
velocidade. Mquinas Especiais: motor universal; motor de passos ou passo a passo; tacogerador de
corrente alternada; motor de distoro de fluxo ou com bobina de arraste ou com bobina de sombra ou
motor de induo de plo ranhurado.

12.1.2.6. ENGENHEIRO/MECNICO: Projeto para Carregamento Esttico: Cargas estticas e fatores

de segurana. Teorias de falha: falhas em materiais. Fatores de concentrao de tenso. Projeto para
resistncia fadiga. Diagrama S-N. Fatores modificadores da resistncia fadiga. Resistncia fadiga
sob cargas variveis. Critrios de Goodman e Soderberg. Tenses devido a carregamento combinado.
Materiais: estrutura, propriedades, processamento e aplicaes. Estrutura e ligaes qumicas.
Propriedades, caractersticas e aplicaes tpicas de aos, ferros fundidos, metais no-ferrosos,
materiais cermicos e polimricos. Ensaios Mecnicos - dureza, trao, impacto, fluncia, fadiga.
Processos de consolidao de materiais - fuso e solidificao, sinterizao. Tratamentos trmicos e
termoqumicos. Projeto de mquinas: Elementos de mquinas - parafusos, rebites, molas, eixos,
mancais, correias, correntes, engrenagens. Redutores de velocidades engrenagens, sem-fim e coroa,
pinho/cremalheira, planetrias. Leitura e interpretao de desenho tcnico mecnico. Tolerncias
geomtricas e dimensionais. Calibradores e instrumentos de medio. Processos de fabricao:
fundio, conformao mecnica, usinagem e soldagem. Representao e simbologia. Manuteno
mecnica: Lubrificantes e lubrificao. Teoria de lubrificao. Lubrificao de elementos mecnicos.
Transferncia de calor: Modos fundamentais de transferncia de calor e suas equaes bsicas.
Isolamento trmico. Motores de combusto Interna. Bombas e compressores centrfugos: Principais
componentes, equaes bsicas, curvas caractersticas de desempenho, limites de desempenho.
Sistemas Hidrulicos e Pneumticos. Trocadores de calor: Classificaes dos trocadores de Calor.
Principais tipos de trocadores, componentes e suas funes, critrios de seleo.

12.1.2.7. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: Sistema educacional brasileiro. Organizao

e mediao dos processos pedaggicos. Polticas educacionais. Gesto dos processos educativos:
avaliao institucional e de aprendizagem. Planejamento estratgico e participativo. Fundamentos
terico-metodolgicos da educao. Legislao para elaborao de projetos: ensino, pesquisa e
extenso.

12.2. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D

12.2.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Coeso e coerncia

textual; 3. Ortografia oficial; 4. Acentuao grfica; 5. Flexo Nominal e Verbal; 6. Concordncia
Verbal e Nominal; 7. Regncia Verbal e Nominal; 8. Crase; 9. Emprego de pronomes; 10. Pontuao.

12.2.2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

12.2.2.1. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Programao de Computadores:

Algoritmos e estruturas de dados; Programao orientada a objetos; Linguagens de programao e de
marcao; Noes de engenharia de software; 2. Sistemas Operacionais: Conceitos bsicos;
Instalao, configurao, manuteno e utilizao de sistemas operacionais MS Windows e Linux;
Noes bsicas de sistemas de arquivos; Compartilhamento de recursos; 3. Arquitetura de
Computadores: Conceitos bsicos de arquitetura de computadores; Hardware e software;
Componentes de um computador e perifricos; 4. Banco de Dados: Modelos de bancos de dados;
Projeto de bancos de dados; SQL (Structured Query Language); 5. Segurana: Segurana fsica e
lgica; Firewall e proxies; Certificao digital; VPN (Virtual Private Network); Softwares maliciosos;
Sistemas de deteco de intruso; 6. Redes de Computadores: Conceitos; Tipos e abrangncia;
Topologias lgicas e fsicas; Equipamentos de comunicao de dados; Cabeamento estruturado;
Arquitetura TCP/IP; Servios e protocolos de comunicao; Utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados Internet; 7. Manuteno de Computadores: Montagem e
identificao de perifricos e placas; Deteco de problemas de instalao.

Florianpolis, 02 de maro de 2009.

Elza Maria Meinert