Universidad

Tecnolgica De los
Andes

TEMA: circulacin de ttulos y valores

FACULTAD: ciencias jurdicas contables y sociales

CURSO: Administracin y Gestin Empresarial

DOCENTE: Dr. David Terrazas Estacio

SEMESTRE: III
GRUPO: A

INTEGRANTES:
Hilares Salcedo Roxana
Huarcaya Miranda Nicole Loana
Mendoza Quispe Fidel
Silva Vargas Anali
Saue Hilares Maite

2017
ABANCAY-PER
 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES Circulacin de titulos y valores

DEDICATORIA:
Este trabajo est dedicado al docente C.P.C. Odon Maruri en reconocimiento a
su persistente trabajo por recuperar nuestros valores ticos y concientizar
nuestros comportamientos adecuados acerca del estudio, en este caso daremos
a conocer la obra sangre de campen.

DOCENTE: C.P.C. Odn Maruri

23
 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES Circulacin de titulos y valores

AGRADECIMIENTO:
Por medio de esta monografa damos a conocer nuestros sinceros
agradecimientos a nuestros padres, amigos y a todas las personas que con
paciencia y conocimientos nos han sabido guiar en el trascurso del presente
trabajo investigativo y de esta manera culminar el mismo.

DOCENTE: C.P.C. Odn Maruri

23
 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES Circulacin de titulos y valores

OBJETIVO
El presente trabajo de investigacin tiene como objetivo general es conocer los
efectos y la pertenencia de la emisin de un ttulo valor as como las reglas que
determinan como un ttulo valor puede circular, es decir ser transferido o
negociado a favor de otra persona.
Por ello explicaremos las reglas aplicables para la circulacin y transmisin de
los ttulos y valores.

DOCENTE: C.P.C. Odn Maruri

23
 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES Circulacin de titulos y valores

INTRODUCCIN
la utilizacin de ttulos y valores en las operaciones empresariales es una
prctica muy comn, pero muchas empresas desconocen los efectos y la
pertenencia de la emisin de un ttulo valor

DOCENTE: C.P.C. Odn Maruri

23
 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES Circulacin de titulos y valores

NDICE
Portada ..... 1
Dedicatoria.... 2
Agradecimiento..... 3
Objetivos........................ 4
Introduccin....................... 5
ndice.... 6

MARCO TORICO:

1. CONCEPTO DE MOTIVACION Y EXIOLOGIA............. 8

1.1 CONCEPTO DE MOTIVACION...8
1.2 CONCEPTO DE XITO8
2. FACTORES DE LA MOTIVACION................................................................ 8

2.1. FACTORES EXTRINSECOS.................... 8

2.2. FACTORES INTRINSECOS..9
3. IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION.......................................9
4. TECNICAS MOTIVACIONALES ESPCIALES 9
4.1 DINERO..9
4.2 PARTICIPACION..9
4.3 CALIDAD DE LA VIA LABORAL9
5. MALOS HABITOS DEL APRENDIZAJE......................................10
6. CONCLUSIN....10
7. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS........................... 11
8. ANEXO............................ 11
9. GLOSARIO.... 12

DOCENTE: C.P.C. Odn Maruri

23
 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES Circulacin de titulos y valores

1. DEFINICIN DE TITULO Y VALOR

La definicin de ttulo valor se encuentra contenida en el artculo 11 de la Ley

de Ttulos Valores y comprende las caractersticas esenciales de todo ttulo
valor. La primera de ellas es la referencia a un valor materializado, entendiendo
como tal al derecho de crdito representado en un documento escrito u otra
forma de representacin documental.

Cuando la ley se refiere a derechos patrimoniales debemos considerar a los

derechos que consistan en un beneficio que sea apreciable econmicamente.
No podra ser materia de un ttulo valor un derecho de carcter no patrimonial,
como el derecho a la paternidad o el derecho a la integridad fsica. El segundo
elemento que debe presentar todo ttulo valor consiste en las caractersticas
formales que seale la ley. Tngase en cuenta que la determinacin de los
requisitos formales que debe reunir un ttulo valor es resultado de una opcin
legislativa, es decir, los requisitos formales dependen, en gran medida, de la
voluntad del legislador.

El tercer elemento que deben presentar los ttulos valores es su finalidad

circulatoria, es decir, que los ttulos valores deben estar destinados a circular de
una a otra persona. Al respecto, la Ley dispone que este elemento no se ver
afectado si el ttulo valor en cuestin contiene alguna limitacin a su circulacin o
si nunca lleg a circular, como puede ser el caso de un cheque con la clusula
no negociable o una letra de cambio que nunca fue endosada.

En su segundo prrafo, este artculo seala la consecuencia por no reunir los

elementos esenciales de todo ttulo valor. Si no estuvieran presentes dichos
elementos, el ttulo, documento o valor en cuestin carecer de la naturaleza de
ttulo valor, pero, quedara a salvo. Sin embargo, debido al avance de la
tecnologa que ha generado la posibilidad de almacenar grandes cantidades de
informacin en soportes electrnicos y dotarlos de la seguridad necesaria que
requieren los negocios y operaciones comerciales, la ley prev la existencia de
valor no representados en documentos escritos, pero que, al reunir
determinadas caractersticas sean considerados como ttulos valores, con todos
los efectos que ello significa.

DOCENTE: C.P.C. Odn Maruri

23
 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES Circulacin de titulos y valores

Para tal efecto, la ley seala que estos valores debern estar representados
mediante anotaciones en cuenta y ser registrados ante una institucin de
compensacin y liquidacin de valores.

La emisin, transferencia, registro y transformacin de estos valores en ttulos,

se regular por la Ley de Mercado de Valores. Las anotaciones deben
comprender a la totalidad de valores que forman parte de la misma emisin,
clase o serie. Debe tenerse en cuenta que solo son considerados como ttulos
valores aquellos sealados expresamente por ley, es decir, no cualquier
documento tiene la calidad de ttulo valor, sino que dicha condicin se aplica
nicamente a los ttulos valores previstos por la Ley de Ttulos Valores y por
otras leyes especiales.

2. LOS TTULOS VALORES SEGN SU LEY DE CIRCULACIN:

En general, en el Derecho privado la palabra circulacin tiene varias acepciones.

En sentido amplio significa la transmisin de valores patrimoniales, como en el
caso de la cesin de crditos del Derecho civil. Pero en un sentido estricto se
refiere al procedimiento que debe seguirse para realizar la negociacin impuesta
conforme a la clase de ttulo, si es nominativo, a la orden o al portador.

Es decir, la ley de circulacin es aquella que determina el procedimiento regular

y correcto que deber cumplirse para transmitir legtimamente un ttulo valor.
Aquel que adquiera un ttulo valor de modo distinto al establecido en la ley
cambiaria, no estar legitimado para ejercer el derecho incorporado en l. La
transmisin mortis causa no legitima cambiariamente al sucesor, an cuando
este tenga en su poder el ttulo valor y adems acredite ser titular del derecho
sucesorio con la Resolucin o instrumento de sucesin intestada o en su caso
con el testamento. En este supuesto, si bien la transmisin es legal, conforme al
derecho comn; sin embargo, no tiene efectos de legitimidad cambiaria por
tratarse de un modo irregular de transmisin, distinto a los establecidos en la Ley
27287, la cual determina el procedimiento a seguir, segn la clase de documento
negociable, bajo el esquema siguiente:

DOCENTE: C.P.C. Odn Maruri

23
 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES Circulacin de titulos y valores

3. Sobre la circulacin y trasmisin de los ttulos y valores:

Uno de los principales rasgos de ttulos y valores es que su naturaleza implica la

posibilidad de poder transmitirlos. Es decir que circulen y puedan ser negociados.

Para tal efecto. La ley de ttulos y valores regula distintos mecanismos de circulacin o de
trasmisin. Dependiendo de la forma en que son emitidos los ttulos y de valores y de las
condiciones impuestas para el giradores o por las posteriores tenedores del titulo

4. CONCLUSIONES DE LA OBRASANGRE DE
CAMPEON

DOCENTE: C.P.C. Odn Maruri

23
 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES Circulacin de titulos y valores

ESTA NOVELA ES UTIL PARA ESTUMILAR NIOS

JOVENES E INCLUSIVE ADULTOS POR QUE ES UN
CONTENIDO DE SUPERACION Y DE SABERSE
VALORAR COMO PERSONA LA RELACION QUE DEBE
EXISTIR EN LAS FAMILIAS Y TAMBIEN ESTA OBRA
REUNE CARACTERISTICAS DE VALORES ETICOS.
5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

En conclusin sabemos que la motivacin son todos aquellos anhelos,

estmulos, deseos que llevan al ser humano a realizar acciones para lograr
objetivos. La motivacin se inicia cuando hay una necesidad que cubrir, de esta
forma la persona se impulsa a ejecutar las actividades necesarias para cubrir
esa determinada carencia.

Los factores que motivan al ser humano pueden ser de dos clases, por un lado
estn aquellos que provienen de la incentivacin externa (factores extrnsecos
como el dinero) y por otro lado se encuentran aquellos que dependen del
entendimiento personal del mundo (factores intrnsecos como la
autorrealizacin).

En materia de administracin es importante el manejo de la motivacin, ya que

este elemento permitir a los gerentes o administradores lograr maximizar el
desempeo y rendimiento de sus empleados, lo que ser importante en el
crecimiento de la empresa y en el logro de un buen ambiente laboral.

El administrador debe tener la capacidad de usar la motivacin para lograr

unificar los intereses de la empresa con los intereses de los empleados y as
alcanzar las metas de una forma eficaz y eficiente.

El administrador tiene la posibilidad de echar mano a diferentes teoras o

enfoques acerca de la motivacin segn sea la necesidad o combinarlos para
lograr motivar a sus subordinados de la mejor manera.

Las teoras motivacionales son diversas, cada una tiene sus fortalezas y
debilidades y podemos hacer uso de ellas de la forma que ms nos parezca
adecuada, lo importante es lograr que el empleado realice su trabajo de la mejor
y ms satisfactoria manera posible.

DOCENTE: C.P.C. Odn Maruri

23
 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES Circulacin de titulos y valores

7. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Instituto de motivacin y exitologia - Miguel ngel Cornejo. Video.

Estrategias para triunfar Miguel ngel Cornejo. Libro.
http://www.monografias.com/trabajos82/motvacion-organizacion/motvacion-
organizacion2.shtml#ixzz4gz0pQpy0
http://www.monografias.com/trabajos82/motvacion-organizacion/motvacion-
organizacion.shtml#ixzz4gz0JLG3r
http://www.monografias.com/trabajos82/motvacion-organizacion/motvacion-
organizacion.shtml#ixzz4gyvOKWfp

8. ANEXO

PIRMIDE DE LA MOTIVACIN Y EL
MASLOW XITO

DOCENTE: C.P.C. Odn Maruri

23
 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES Circulacin de titulos y valores

DOCENTE: C.P.C. Odn Maruri

23