UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS.

Administracin de ventas II

Catedrtica:

Mater Waleska Godoy.

Alumno:

Didier Gonzales.
Este es un plan de compensacin por cobertura en productos carbonatados familiares (colas) bimestral donde cada vendedor, supervisor, jefe de
ventas y gerente de ventas tiene su universo de clientes donde se saca el promedio mensual para asignar su cuota a cumplir cada mes pagados
de esta manera:

El primer mes del periodo bimestral se pagara el 40% de la compensacin de cumplirse el 100% de su cuota asignada.

El segundo mes del periodo bimestral se pagara el 60% de la compensacin de cumplirse el 100% de su cuota asignada.

Para los vendedores de cumplir el 100% se le pagara un bono de lps. 1200.00

Para los supervisores de cumplir el 100% se le pagara un bono de lps. 1800.00

Para los jefes de ventas de cumplir el 100% se le pagara un bono de lps. 2400.00

Para los gerentes de venta de cumplir el 100% se le pagara un bono de lps. 3000.00

Se pagaran la primera quincena del mes siguiente cuando se termine el periodo bimestral.
 META
CENTROS SUPERVISORES UNIV MS % META AGT Actual Meta VAR % AGT

01#CD SPS JUAN JOSE MANCA EUCEDA 1,125 60% 60% 671 671 - 0 57% 5

01#CD SPS DAVID ALEJANDRO GUZMAN LEIVA 540 73% 69% 392 374 18 79% 7

01#CD SPS JAVIER ANTONIO PINEDA 1,818 62% 63% 1,128 1,151 - 23 70% 7

01#CD SPS EDAN OSMEL MONCADA FUNES 1,370 69% 68% 940 938 2 72% 7

01#CD SPS JUAN CARLOS SANTOS PRINCE 1,214 47% 45% 572 548 24 31% 3

01#CD SPS DIDIER MIGUEL GONZALES ACOSTA 1,713 68% 67% 1,169 1,148 21 69% 6
01#CD SPS YESLIN CELINA HERNANDEZ PEREZ -

META
CENTROS GERENTES Y JEFES UNIV MS % META AGT Actual Meta VAR % AGT

01#CD SPS Cristian Alexander Molina vila 7,780 63% 62% 4,872 4,830 42 63% 6

01#CD SPS Ronal Danilo Alvarenga Vega 1,665 64% 63% 1,063 1,045 18 64% 6

01#CD SPS Darwin Elidio Barahona Dubn 3,188 65% 66% 2,068 2,089 - 21 71% 7

01#CD SPS Juan Carlos Lpez Martinez 2,927 59% 58% 1,741 1,696 45 53% 5
Representante de ventas.