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Herramientas Cuantitativas

Para el Estudio de Mercado


Representacin Grfica de las
Funciones
Sistemas de coordenadas rectangulares
En un plano sobre el cual se trazan una lnea horizontal y
una lnea vertical. Las dos son rectas numricas, y se
intersecan en sus respectivos puntos cero. La lnea
horizontal recibe en nombre de eje horizontal. A este eje
se acostumbra llamarla eje x. La lnea vertical es el eje
vertical y se denominar eje y. A los dos ejes en conjunto
se les da el nombre de ejes coordenados. Ntese que el eje
horizontal est marcado con valores positivos a la derecha
del eje vertical y con valores negativos a la izquierda. De
manera parecida, el eje vertical est marcado con valores
positivos arriba del eje horizontal y con valores negativos
debajo de l.
Plano Cartesiano
Representacin Grfica de las
Funciones
Sistemas de coordenadas rectangulares
En el plano que contiene los ejes coordenados se
conoce con el nombre de plano de
coordenadas o plano cartesiano. La
localizacin de cada punto p se define por el par
ordenado de valores (x,y). Al primer miembro
del par ordenado se le llama abcisa o, ms
comnmente, coordenada x. El segundo
miembro del par ordenado es la ordenada o
coordenada y. En conjunto las coordenadas
(x,y) especifica la ubicacin o direccin de un
punto P en el plano de coordenadas. El sistema
de coordenadas en un plano de coordenadas
recibe el nombre de sistema cartesiano,
rectangular o de coordenadas.
Sistema de coordenadas
rectangulares
La Recta
Funcin Lineal
x -4 -3 -1 0 1 2 3 4 y f ( x) 2 x 4
y -12 -10 -6 -4 -2 0 2 4

Funcin Lineal

6
4
2
0
Valores en y

-6 -4 -2 -2 0 2 4 6
-4
-6
-8
-10
-12
-14
Valores en x
Ajuste de Curvas y el mtodo de Mnimos
Cuadrados
Relaciones entre variables
En la prctica encotramos a menudo que existen relaciones entre
dos o ms variables. Por ejemplo, los pesos de las personas
dependen en cierta medida de sus alturas, las circunferencias de
los crculos dependen de los radios, y la presin de una masa de
gas dada depende de su volumen y de su temperatura.
Ajustes de Curvas
El primer paso es recoger datos que muestren valores
correspondientes de las variables bajo consideracin.
El proximo paso es marcar los puntos sobre un sistema de
coordenadas rectangulares. El conjunto de puntos resultante
se llama a veces un Diagrama de Dispersin.
A partir del diagrama de dispersin es posible, con frecuencia
visualizar una curva suave que aproxima los datos. Estos
datos pueden aproximarse a una recta y decimos que hay una
relacin lineal. Sin embargo tambien puede ser una relacin
no lineal.
Relacin Lineal
Grfico de Dispersin (Profundidad: 2,60-3,40) (CL)[fig.74]

30,00

25,00
Tensin de corte del ensayo triaxial (N/cm )

20,00

y = 0,6569x + 0,0049
R2 = 0,5007
tv/tu.u.
15,00
Lineal (tv/tu.u.)

10,00

5,00

0,00
0 5 10 15 20 25 30
Tensin de corte de veleta (N/cm )
El Mtodo de Mnimos Cuadrados
De todas las Curvas que aproximan un conjunto dado de
datos, la que tiene la propiedad de que D12+D22 +....+DN2 es
minimo se llama una curva de ajuste minimo ptimo.
Y
(Xn, Yn)
DN

(X1, Y1)

D1 D2

(X2, Y2)

X
La recta de Mnimos Cuadrados
Y a0 a1 X
Y X X XY
2

a0
N X X
2 2

N XY X Y
a1
N X X
2 2
Ejercicio
Se presenta el siguiente cuadro salarial de un grupo de cargos administrativos
de un Banco de plaza del ao 2009.
Se requiere encontrar la Recta de ajuste Salarial de estos datos.
Obs.: Primero se ordenan los valores de la Y, en forma
decreciente
Salario en
miles de
Valoracin Guaranes
X Y
1 Adm. de Seguridad (*) 97 4.000
2 Auditor Int. Informatico.(*) 115 4.500
Encarg. Desarrollo de
3 Sistemas 150 5.000
4 Jefe de Tesoreria (*) 166 6.000
5 Sub. Gte. De Informtica (*) 194 7.000
6 Gte. Bca. Corporativa 227 7.800
7 Gerente Administrativo (*) 266 7.900
8 Gerente Comercial (*) 313 9.500
9 Gerente General 364,5 19.000
Ejemplo de utilizacin

Nombre de Cargos Salario en miles


X Y X Y XY
1 Adm. de Seguridad (*) 1 4.000 1 16000000 4000
2 Auditor Int. Informatico.(*) 2 4.500 4 20250000 9000
3 Encarg. Desarrollo de Sistemas 3 5.000 9 25000000 15000
4 Jefe de Tesoreria (*) 4 6.000 16 36000000 24000
5 Sub. Gte. De Informtica (*) 5 7.000 25 49000000 35000
6 Gte. Bca. Corporativa 6 7.800 36 60840000 46800
7 Gerente Administrativo (*) 7 7.900 49 62410000 55300
8 Gerente Comercial (*) 8 9.500 64 90250000 76000
9 Gerente General 9 19.000 81 361000000 171000
45 70700 285 720750000 436100
Ejemplo de utilizacin
Y a bX

a
Y X X XY 972 .,22
2

N X X
2 2

N XY X Y
b 1376 ,67
N X X
2 2

Y a bX

a
70700 285 45 436100 972 .,22
9 x 285 45 2
9 x 436100 45 x70700
b 1376 ,67
9 x 285 45 2
Ejemplo de utilizacin
Y=972,22 + 1376,67 X

Nombre de Cargos
X Y calcul
1 Adm. de Seguridad (*) 1 2.348,9
2 Auditor Int. Informatico.(*) 2 3.725,6
3 Encarg. Desarrollo de Sistemas 3 5.102,2
4 Jefe de Tesoreria (*) 4 6.478,9
5 Sub. Gte. De Informtica (*) 5 7.855,6
6 Gte. Bca. Corporativa 6 9.232,2
7 Gerente Administrativo (*) 7 10.608,9
8 Gerente Comercial (*) 8 11.985,6
9 Gerente General 9 13.362,2
Grfico de la Curva de
Tendencia Salarial del banco

Curva de Tendencia Salarial


20.000

18.000

16.000

14.000
y = 1376,7x + 972,22
12.000
Salarios

10.000

8.000

6.000

4.000

2.000

0
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Valor de X - Orden
Determinar la Recta de tendencia
- Mtodos de Mnimos Cuadrados

Desarrollo del ejercicio 4, utilizando los datos del


Ejercicio 3 parte 2 y parte 4