BIENVENIDA LA INVERSIN

EL CAMINO CORRECTO

En el Per, el sector privado es el principal

protagonista del impulso econmico. El
modelo econmico adoptado por el pas hace
ya un cuarto de siglo tiene como uno de sus
pilares promover la inversin privada, tanto
nacional como extranjera, brindndole un
marco normativo que le dispensa un trato
igualitario sin importar su procedencia, y
oportunidades en todas las actividades
productivas y de servicios, dentro de un
marco de libre mercado.

MARCO GENERAL

La Constitucin consagra la libertad de la iniciativa privada. El rol del Estado es orientar

el desarrollo del pas y actuar en la promocin del empleo, salud, educacin, seguri-
dad, servicios pblicos e infraestructura. A diferencia de otros pases, el marco legal
peruano promueve la inversin extranjera, ya que se basa en el principio de trato
nacional, estableciendo para ella los mismos derechos y obligaciones que para los
inversionistas locales. Asimismo, el Estado peruano garantiza:

El derecho a la libre competencia y a la propiedad privada.

Libertad para adquirir acciones de empresas nacionales.
Libertad para acceder al crdito interno y externo.
Libertad para remesar regalas y utilidades provenientes de su inversin.
Facilidad para realizar operaciones en moneda local y en moneda extranjera, sin
control de tipo de cambio.
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EL CAMINO CORRECTO

Acceso a mecanismos internacionales de solucin de controversias.

No existen exigencias sobre el cumplimiento de requisitos de desempeo.
Tampoco es necesario que el inversionista pase por un proceso de autorizacin
previa para operar en el pas.
Los inversionistas extranjeros pueden participar en todas las actividades econmi-
cas. Solo requieren autorizacin especial las inversiones ubicadas dentro de los 50
Km de lnea de frontera y aquellas que se realicen en los segmentos de armas,
municiones y explosivos.
Asimismo, solo se requiere un socio local mayoritario para las inversiones en
transporte de cabotaje martimo. En el caso del transporte areo, se permite hasta
un 49% de capital extranjero al inicio de actividades, el que se puede ampliar hasta
70% despus de 6 meses de operaciones.

CLIMA DE INVERSIONES
El Per figura entre los tres pases sudamericanos con mejor desempeo econmico,
de acuerdo con las evaluaciones que realizan agencias calificadoras, organismos
multilaterales y centros de investigacin internacionales.

Los fundamentos macroeconmicos del Per (baja inflacin, deuda pblica

controlada, acumulacin de reservas internacionales netas, etc.) han hecho
posible que, desde el 2009, las principales agencias calificadoras de riesgo otor-
guen a la deuda que emite el pas el grado de inversin.

Calificacin de la deuda soberana emitida en moneda extranjera Amrica Latina

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EL CAMINO CORRECTO

El Per se ubica en el tercer lugar en Sudamrica y el sexto de Amrica Latina en

el ndice Global de Competitividad (IGC) del Foro Econmico Mundial. En com-
paracin con el reporte 2015-2016, en el correspondiente a 2016-2017 el Per
mejor en los indicadores referidos al ambiente macroeconmico, la eficiencia
del mercado e innovacin.
Acerca de la facilidad para hacer negocios, el Per ocupa el tercer lugar en
Amrica Latina en el reporte Doing Business del Banco Mundial, solo detrs de
Mxico y Colombia.
El Per destaca a nivel sudamericano en las categoras de registro de propiedad,
pago de impuestos, acceso al crdito, comercio transfronterizo, obtencin de
permisos de construccin y de electricidad.

ndice de Competitividad Global (ICG) 20162017

Sudamrica
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ndice de Competitividad Global (ICG) 20162017

Indicadores seleccionados

Doing Business 2017 - Sudamrica

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EL CAMINO CORRECTO

PROMOCIN Y PROTECCIN DE LAS INVERSIONES

Desde que el Per liberaliz su mercado, ha puesto especial atencin en la implemen-

tacin de herramientas para fortalecer el clima de inversiones. Entre estas figuran los
acuerdos internacionales de inversin y los que evitan la doble tributacin, as como el
acceso a mecanismos internacionales de solucin de controversias.

Asimismo, el Per cuenta con dos regmenes especiales orientados a brindar segurida-
des y generar condiciones financieras favorables para los nuevos emprendimientos,
dichos regmenes son el Convenio de Estabilidad Jurdica y el rgimen de Recuperacin
Anticipada del impuesto al valor agregado (IVA).

ACUERDOS DE INVERSIONES
El Per ha suscrito 30 acuerdos de promocin y proteccin recproca de inversiones
(APPRI) y 9 acuerdos comerciales con captulos de inversiones, que tienen los ms
altos estndares de tratamiento y proteccin.

Adems, ha suscrito el convenio con la Overseas Private Investment Corporation

(OPIC), as como el acuerdo constitutivo de la Multilateral Investment Guarantee
Agency (MIGA).
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EL CAMINO CORRECTO

SOLUCIN DE CONTROVERSIAS
La Constitucin reconoce al inversionista la posibilidad de pactar arbitraje nacional e
internacional como mecanismo de solucin de controversias. Este derecho tambin se
encuentra reconocido en los acuerdos de promocin de inversiones y captulos de
inversin de los tratados de libre comercio, garantizando al inversionista la posibilidad
de acudir a instancias internacionales como CIADI, la Comisin de las Naciones Unidas
para el Derecho Mercantil Internacional (UNCITRAL) o tribunales arbitrales ad hoc.

Con la finalidad de atender eventuales reclamos de parte de los inversionistas,

existe el Sistema de Coordinacin y Respuesta del Estado en Controversias
Internacionales de Inversin (SICRECI).
Adems, la legislacin nacional en materia de arbitraje refleja los actuales estnda-
res internacionales.

ESTABILIDAD JURDICA
Los convenios de estabilidad jurdica (CEJ) garantizan la seguridad legal de las empre-
sas e inversionistas pues tienen carcter de contrato-ley. Los beneficios que otorgan
los CEJ son los siguientes:

Al inversionista:

Estabilidad de las normas relativas a la no discriminacin, el rgimen del Impuesto

a la Renta (IR), el rgimen de libre disponibilidad de divisas y remesa de utilidades,
garantas, dividendos y regalas, y el derecho de usar el tipo de cambio ms favora-
ble disponible en el mercado.

A la empresa receptora de la inversin:

Estabilidad en los regmenes de contratacin laboral, del rgimen del IR y de los

regmenes de promocin de exportaciones que utilice la empresa.
ProInversin es la entidad encargada de tramitar la suscripcin de los CEJ, cuya
vigencia es de 10 aos. En el caso de CEJ vinculados a contratos de concesin, la
vigencia es por el plazo que dure la concesin.
Los compromisos de inversin para la ejecucin del proyecto materia del CEJ no
podrn ser menores a US$ 10 millones para minera e hidrocarburos (a ejecutarse
en el plazo de 2 aos) y para el resto de sectores, US$ 5 millones (en el mismo
plazo).
Desde la creacin del mecanismo (en 1992) hasta el 2015, se suscribieron ms de
950 convenios por un monto superior a US$37 mil millones.
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EL CAMINO CORRECTO
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RECUPERACIN ANTICIPADA DEL IGV

Es un rgimen especial que consiste en la devolucin anticipada del IVA que grav las
importaciones y/o adquisiciones locales de bienes de capital nuevos, bienes intermedios
nuevos, servicios y contratos de construccin, realizados en la etapa preproductiva.

El mecanismo bajo el que opera el rgimen es un contrato de inversin suscrito

entre el inversionista y el Estado.
Los compromisos de inversin para la ejecucin del proyecto materia del contrato
de inversin no podrn ser menores a US$ 5 millones (no hay monto mnimo para
proyectos en el sector agrario).
Desde su implementacin en el 2007 hasta el 2015, se han firmado 115 contratos
por un monto superior a US$ 28,200 millones.

Contratos de inversin: nmero y monto

(US$ millones)
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EL CAMINO CORRECTO
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EL CAMINO CORRECTO

PER Y LA OCDE
El 2008, el Per fue admitido por la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo
Econmicos (OCDE) como adherente a la Declaracin sobre Inversin Internacional y
Empresas Multinacionales. Actualmente, la OCDE est compuesta por 34 pases, a los
que acompaan como observadores 11 pases emergentes, entre los que figura el Per.

ProInversin es el Punto Nacional de Contacto (PNC) encargado de promover,

difundir e implementar las directrices de la OCDE para empresas multinacionales.

PROGRAMA PAS
El Per se ha comprometido con la OCDE a la implementacin de un Programa Pas, que
consiste en revisiones de las polticas de gobierno, proyectos de desarrollo de capacida-
des, as como la participacin en los comits y la adhesin a determinados instrumentos
jurdicos de la OCDE. El acceso del Per como pas miembro de la OCDE es un objetivo del
Gobierno.

El Programa Pas est basado en cinco reas claves para el desarrollo del Per:
crecimiento econmico, gobernanza pblica, lucha contra la corrupcin, desarro-
llo del capital humano y la productividad, y proteccin del medio ambiente.
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EL CAMINO CORRECTO

INSTALARSE EN EL PER
A continuacin presentamos la informacin bsica para constituir una empresa en el
Per, desde los pasos que deben seguirse en las entidades pblicas, hasta los regmenes
tributario y laboral a los que deben someterse las empresas que operan en el pas.

Constitucin de Empresas.
Rgimen Tributario.
Doble Tributacin.
Para enfrentar y resolver los casos de doble imposicin internacional, los pases
celebran convenios para regular esta situacin. Los pases firmantes renuncian a
gravar determinadas ganancias y acuerdan que sea solo uno de ellos el que cobre el
impuesto o, en todo caso, que se realice una imposicin compartida.
El Per tiene vigentes 8 convenios para evitar la doble tributacin: Comunidad
Andina, Brasil, Canad, Chile, Corea del Sur, Mxico, Portugal y Suiza.
Rgimen Laboral
Principales pasos para
establecer una empresa
en el Per
1. Eleccin del tipo de sociedad 1: Dentro de las ms utilizadas estn:

Sociedad Annima
Sociedad Annima Cerrada
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada

Para mayor detalle, ingresar al siguiente enlace: http://www.investinperu.pe/modulos/JER/

PlantillaStandard.aspx?are=0&prf=0&jer=5732&sec=1.

2. Preparacin de Minuta de Constitucin Social, o, Contrato Social, o, Pacto Social (incluyen Estatutos):
Debe incluir:

Nombre de la empresa o sociedad2

Capital social (bienes muebles, incluye dinero en efectivo o bienes inmuebles, deben ser
valorizados por el socio aportante y aprobado por los dems socios)3
Generales de ley de los socios, participacionistas, o representantes u apoderados4
Domicilio
Duracin de la empresa

3. Inscripcin ante la Superintendencia Nacional de los Registros Pblicos - SUNARP: El trmite se

puede realizar directamente a travs de la Pgina Web: www.sunarp.gob.pe o a travs del Notario,
quien entregar la Escritura de Constitucin, con la constancia de inscripcin.

4. Inscripcin ante la SUNAT y obtencin del Registro nico de Contribuyentes - RUC

(www.sunat.gob.pe).

5. Legalizacin de Libros Contables, Societarios y de Planillas ante Notario Pblico

(www.notarios.org.pe).

6. Licencia de Funcionamiento (en la Municipalidad respectiva).

1
Las gestiones o trmites lo pueden efectuar de forma directa los interesados o a travs de su representante o apoderado.
2
El nombre elegido debe ser verificado en SUNARP para efectos de que no exista duplicidad con alguna empresa existente.
Inmediatamente despus debern reservar el nombre.
3
Para efectos de aperturas de cuentas corrientes, debern elegir la entidad financiera de su preferencia, adjuntando la
Minuta de Constitucin, firmada por un abogado e ingresada a la Notara. Los montos mnimos sern determinados por la
entidad financiera elegida.
4
Nombres completos, direccin, ocupacin, profesin u oficio, nmero de D.N.I., nmero de R.U.C., nmero de Pasaporte,
nmero de Carn de Extranjera. En el caso de extranjeros debern contar con visa de negocios o de inversionista. La calidad
migratoria y el tipo de visa puede obtenerse en la Superintendencia Nacional de Migraciones, cuya Pgina Web es
www.migraciones.gob.pe.
Principales impuestos
aplicables a la actividad
empresarial
IMPUESTO TASA APLICABLE

28.0% (2015-2016)
27.0% (2017-2018)
A. Rentas empresariales 26.0% (2019 en adelante)

Agricultura y
agronegocios 15%

1. Impuesto a la Renta 6.8% (2015-2016)

B. Dividendos 8.0% (2017-2018)
9.3% (2019 en adelante)

C. Regalas 30.0%

D. Inters para prstamos

4.99%
otorgados en el exterior

2. Impuesto General a las Ventas (IGV) 18.0%

3. Impuesto a las Transacciones Financieras 0.005%

4. Impuesto Temporal a los Activos Netos

0.4%
(por montos superiores a S/. 1,000,000)

1. Impuesto a la Renta

Se determina anualmente y considera las rentas obtenidas durante un ejercicio gravable (aquel que
comienza el 1 de enero y finaliza el 31 de diciembre).

Si bien el Impuesto a la Renta es de carcter anual, dependiendo de la categora, se realizan pagos a

cuenta o se efectan retenciones mensuales. Estos conceptos son considerados adelantos del Impuesto
a la Renta Anual y se pueden utilizar como crditos a fin de aminorar el monto del Impuesto a la Renta
que se determine en la Declaracin Jurada Anual.

1
 A. Impuesto sobre rentas empresariales

Conocido como renta de tercera categora, grava la renta obtenida por la

realizacin de actividades empresariales que desarrollan las personas naturales
y jurdicas. Principalmente se gravan las rentas obtenidas por la realizacin de
actividades que constituyen un negocio habitual. En el caso de las personas
jurdicas, se grava con este impuesto todos los ingresos o ganancias obtenidas.
Para los ejercicios 2015-2016 la tasa aplicable es 28%, para los ejercicios 2017-
2018, 27% y desde el ao 2019, la tasa ser del 26%.

B. Impuesto a la renta sobre dividendos

Los dividendos y cualquier otra forma de distribucin de utilidades, as como

las remesas de utilidades netas de sucursales peruanas, estn sujetos a una
retencin cuando se pagan a una persona domiciliada o no domiciliada, as
como a personas jurdicas no domiciliadas. Para los ejercicios 2015-2016 la
retencin ser del 6.8%, para los ejercicios 2017-2018, 8% y desde el ao 2019,
ser del 9.3%.

La distribucin de dividendos entre compaas domiciliadas no est gravada.

Sin embargo, los dividendos provenientes del extranjero recibidos por una
persona natural, jurdica peruana estn incluidos dentro de sus rentas gravables
y se encuentran sujetos al Impuesto a la Renta empresarial indicado en el tem
A., cabe sealar que para el caso de contribuyentes comprendidos en leyes
promocionales (Inversiones en la Amazona, Sector Agrario, Ley para Zonas
Altoandinas y ZED), la tasa ser de 4.1% siempre que estos mantengan vigentes
los regmenes tributarios previstos en dichas normas.

C. Impuesto a la renta a las regalas

Una regala considerada como una fuente de ingresos peruana cuando los bienes o
derechos que generaron este pago se utilizan econmicamente en el pas o cuando
las regalas son pagadas por una persona natural o jurdica domiciliada.

Si la regala es recibida por una persona natural: Se le considera renta de segunda

categora con una tasa de 6.25% sobre la renta neta (sujeto domiciliado) o una
tasa de 30% sobre el monto de la regala (sujeto no domiciliado).
Si la regala es recibida por personas jurdicas (domiciliadas y no domiciliadas):
Se le considera renta de tercera categora. Ver tem A.

2
 D. Impuesto a la renta a los intereses para prstamos otorgados en el exterior

En el caso de los intereses pagados a personas jurdicas no domiciliadas por el

uso de crditos externos, la tasa impositiva es 4.99% y est sujeta a las siguientes
condiciones:

- Que el monto del prstamo ingrese al Per como divisa extranjera, a travs del
sistema financiero local.
- Que el crdito no genere un inters anual (calculado sobre el monto pendiente
de pago) superior a la tasa preferencial predominante del lugar de origen,
ms tres puntos porcentuales. Dichos puntos cubren los gastos, comisiones y
cualquier otro recargo adicional al inters pactado que se pague al beneficiario
del extranjero.

2. Impuesto General a las Ventas - IGV

En el Per, el Impuesto al Valor Agregado es conocido como el Impuesto General a las Ventas
IGV. La tasa general aplicable es 18%, que se compone de un 16% correspondiente al Impuesto
al Valor Agregado ms 2% correspondiente al Impuesto de Promocin Municipal. Este impuesto
es gravado sobre:

- La venta de bienes muebles en Per

- La prestacin de servicios en Per
- Contratos de construccin
- La primera venta de bienes inmuebles por parte de sus constructores
- Importacin de bienes

Exoneraciones:

Mediante Decreto Supremo N 055-99-EF se exoner ciertos bienes y servicios del pago del IGV. Dichas
exoneraciones se encontrarn vigentes hasta el 31 de diciembre de 2018 (ver Ley N 30404) y se
encuentran listadas en el Apndice I (Operaciones de Venta e Importacin) y el Apndice II (Servicios)
de la misma ley. Ver www.sunat.gob.pe/legislacion/igv/ley/apendice.htm

3
 Principales bienes y servicios no gravables:

- Arrendamiento de bienes muebles e inmuebles (slo para individuos con rentas de primera y
segunda categora)
- Transferencia de bienes que se realice como consecuencia de la reorganizacin de empresas
- Transferencia de bienes a instituciones educativas
- Juegos de azar1
- Importacin de bienes donados a instituciones religiosas

3. Impuesto a las transacciones financieras

Este impuesto grava transacciones (depsitos y retiros) realizados mediante el Sistema Financiero
peruano2. Es deducible como un gasto para fines del Impuesto a la Renta. Su tasa es 0.005%.

4. Impuesto temporal a los activos netos

Este impuesto al patrimonio grava a los activos netos como una manifestacin de la capacidad
contributiva. Puede ser utilizado como crdito contra los pagos y regularizacin del Impuesto a la
Renta. Es pagado por todos los contribuyentes que generan Impuesto a la Renta de tercera categora,
que hayan iniciado operaciones antes del 1 de enero del ejercicio fiscal actual y cuyo valor de los
activos netos al 31 de diciembre (del ao anterior) supere S/. 1 000 000. La tasa es 0.4% sobre el
monto de los activos netos que exceda S/. 1 000 000.

1
Los juegos de azar, tales como loteras, bingos, rifas y eventos hpicos estn gravados con un Impuesto Selectivo al Consumo. En el caso de loteras, bingos y
rifas, la tasa es 10%, y en el caso de eventos hpicos, la tasa es 2%. Con respecto a los casinos y mquinas tragamonedas, se aplica un impuesto especial a los
organizadores, importadores y compaas relacionadas de aqullos que venden bienes para dicha actividad. Este impuesto es normado por la Ley N 27153,
con una tasa de 12% sobre la base impositiva.
2
Para su reconocimiento con fines tributarios, cualquier pago que supere US$ 1,000 o S/. 3,500 debe ser realizado a travs de un medio bancario de pago
(depsitos a cuenta, giros, transferencias, rdenes de pago, tarjetas de dbito o tarjetas de crdito emitidas en el pas y cheques no negociables). Para mayor
informacin ver la Ley N 28194.

4
 Convenios para evitar la doble tributacin
CANAD

SUIZA

COREA
DEL SUR PORTUGAL

MXICO

COLOMBIA
ECUADOR
BRASIL
PER
BOLIVIA
CHILE
OCANO NDICO O C A N O PA C F I CO O C A N O AT L N T I C O OCANO NDICO

www.proinversion.gob.pe
Pases con los que se ha suscrito convenios para evitar la doble tributacin

Los convenios para evitar la doble tributacin se basan en el principio de la renta mundial, con
excepcin del tratado con la Comunidad Andina.

Al aplicar el principio de la renta mundial, los pases signatarios acuerdan que, cuando el contribuyente
recibe rentas de dos o ms pases, slo uno de ellos est a cargo de cobrar el impuesto; o ambos
aplican un gravamen compartido y cada uno cobra un porcentaje de dicho impuesto. Para utilizar
este mecanismo, la persona natural o jurdica debe acreditar su residencia mediante un certificado
expedido por la Administracin Fiscal competente (Certificado de Residencia).

Por otro lado, en el caso del convenio suscrito por la Comunidad Andina no resulta relevante la
residencia del contribuyente sino la ubicacin de la fuente productora de la renta.

El Rgimen Tributario Peruano considera incentivos tributarios por sectores de la actividad econmica,
por la ubicacin geogrfica y aduaneros. Para conocer ms sobre estos incentivos, visite la pgina
web de ProInversin: www.investinperu.pe/regimentributario

EXENCIN DE RESPONSABILIDAD: Todos los datos, informacin e imgenes contenidas en este documentos son de referencia y gua. La nica autoridad en
temas de tributarios y con competencia para interpretar sus reglas es la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria - SUNAT.

5
Rgimen laboral de la
actividad privada en el Per
La legislacin laboral peruana establece derechos y beneficios comunes para los empleados en el
sector privado1. Sin embargo, en algunos casos, se establecen condiciones y derechos diferentes en
funcin de la industria (p.ej. sector agrario, minera, textil, entre otros), la ocupacin o actividad (p.ej.
rgimen de enfermeras) o el nmero de empleados en la empresa (p.ej. microempresas y pequeas
empresas).

Contratos de trabajo

Los contratos de trabajo son acuerdos entre el empleador y el empleado que se basan en 3 elementos
esenciales:
1. El servicio debe ser personal (no puede ser delegado),
2. Relacin de subordinacin entre el trabajador y el empleador,
3. Salario que el empleado recibe por el trabajo realizado.

Tipos de contrato

Contratos de plazo indefinido: Constituyen la regla general para la contratacin en el Per y no

tienen una duracin expresamente definida.
Contratos de duracin determinada: Para esta modalidad de contratacin, la legislacin requiere
prueba de una causa objetiva que permita esta condicin, como en el caso de:

- Contratos de carcter temporal (p.ej. la puesta en marcha de un nuevo negocio)

- Contratos de naturaleza accidental (p.ej. el reemplazo de un empleado)
- Contratos para una obra o servicio especfico (p.ej. servicios de temporada)

1
Decreto Supremo N 003-97-TR y sus enmiendas.
Reglas generales

Jornada de trabajo para los empleados: Ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas por semana
como mximo.
Horas extraordinarias de trabajo: Se pagan con un recargo a convenir, pero por las primeras 2 horas
no podr ser inferior al 25% por hora (calculado sobre la remuneracin mensual del trabajador).
Por las horas restantes no ser inferior al 35% por hora.
Turno de noche: De 10:00 p.m. a 6:00 a.m. El pago a los empleados no ser inferior al salario
mnimo mensual ms un recargo del 35% como mnimo.
Salario mnimo vital: S/ 850 (Aproximadamente US$ 250).
Periodo de prueba: Todos los contratos antes mencionados permiten un periodo de prueba de
3 meses. Durante este plazo, el empleado no tiene derecho a indemnizacin en caso de despido
arbitrario. Este periodo de prueba se puede extender a 6 meses para los trabajadores cualificados o
aquellos en puestos de confianza y a 12 meses para el personal directivo.

Principales beneficios de los empleados

LUNES
1. Vacaciones anuales: El trabajador tiene derecho a disfrutar de vacaciones anuales
30 pagadas de 30 das calendario por cada ao completo de servicios. El salario pagado
durante vacaciones es equivalente al salario mensual del empleado.

2. Gratificaciones: De acuerdo a la legislacin peruana, el empleado tiene derecho al

pago de 2 gratificaciones por ao, la primera en julio (Da de la Independencia) y la
segunda en diciembre (Navidad). Cada gratificacin es equivalente al salario mensual
que el empleado est recibiendo en el momento en que se paga dicha gratificacin.

3. Seguro Social de Salud: El empleador est obligado a pagar aportaciones al

sistema de salud pblica con el fin de permitir que proporcione servicios de salud a los
empleados. Este aporte es equivalente al 9% del salario mensual del empleado y es
responsabilidad del empleador declararlo y pagarlo.

4. Asignacin familiar: Es un pago mensual de 10% sobre el salario mnimo vital

vigente. Se paga a los empleados que tienen uno o ms hijos dependientes menores
de 18 aos, o hijos mayores de 18 aos inscritos en programas de educacin
profesional o universitaria.

5. Participacin en los beneficios: Las empresas que cuentan con ms de 20

empleados y que desarrollan actividades que generan ingresos con su actividad
comercial tienen la obligacin de distribuir un porcentaje de sus ingresos anuales
entre sus empleados, antes de deducir impuestos. Este porcentaje depende de la
actividad principal de la empresa.

Actividad de la empresa Porcentaje

Pesca, telecomunicaciones e industria 10%
Minera, comercio al por mayor y menor y restaurantes 8%
Otras actividades 5%
 6. Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS): Es un beneficio social que
busca cubrir las contingencias derivadas de la terminacin del empleo. Esta
compensacin se devenga desde el primer mes del inicio de la relacin laboral.
El empleador debe hacer el depsito de la CTS en la cuenta bancaria indicada
por el empleado dos veces al ao (mayo y noviembre). El monto semestral a ser
depositado equivale a un doceavo de la remuneracin por cada mes completo de
servicios durante dicho perodo. En este sentido, la cantidad que se deposite en un
ao por cada empleado ser de aproximadamente un salario mensual.

7. Sistema de Pensiones: El empleado puede optar por unirse al Sistema Nacional

de Pensiones (SNP) o al Sistema Privado de Pensiones (SPP). La tasa aplicable
del SNP es del 13% de la remuneracin mensual del trabajador y la tasa del SPP
es en promedio de 13.2%. Esta aportacin es asumida por el empleado, pero el
empleador es responsable de su cobro.

Terminacin del contrato de trabajo

Causas de la terminacin del contrato de trabajo:

Por acuerdo entre el empleador y el empleado.

Por renuncia del empleado.
Jubilacin del empleado.
Invalidez permanente absoluta o muerte del empleado.
Finalizacin del proyecto o servicio o vencimiento del plazo acordado, en el caso de los contratos
de plazo fijo.
Despido en los trminos permitidos por la ley.

Tipos de despido

DESPIDO DESCRIPCIN INDEMNIZACIN

Sobre la base de una causa
Justificado especificada en la ley relativa a la No hay indemnizacin
conducta o habilidades del empleado

Sobre la base de una causa distinta El empleado tiene derecho a

Arbitrario
a las que se especifican en la ley reclamar una indemnizacin

El empleado puede elegir entre

El despido viola los derechos
Nulo la indemnizacin y la restitucin
fundamentales de los trabajadores
en el lugar de trabajo

El empleado es objeto de actos de El empleado tiene derecho a

Indirecto
hostilidad equivalentes al despido reclamar una indemnizacin

La indemnizacin es equivalente a 1 del salario mensual por cada ao completo de servicios con un
mximo de 12 salarios.
Personal extranjero

El rgimen laboral general para la actividad privada en el Per es aplicable a la contratacin de

personal extranjero, con los mismos derechos y beneficios reconocidos a los empleados locales.

En cuanto a la duracin del contrato, en este caso el plazo mximo es de 3 aos, pero prorrogable por
perodos de tiempo similares. Una vez suscritos, estos contratos debern ser aprobados por el Ministerio
del Trabajo y Promocin del Empleo del Per.

Como regla general, el nmero de trabajadores extranjeros no debe superar el 20% de todo el personal.
Del mismo modo, las remuneraciones totales percibidas por los empleados extranjeros no deben exceder
el 30% de la nmina. Se pueden hacer excepciones a estas restricciones en el caso de los profesionales
y tcnicos especializados, o personal directivo de una nueva actividad empresarial, entre otros.

Los lmites a la cantidad de personal y cuantas retributivas no son aplicables, entre otros, a:

Los empleados extranjeros que tengan esposa, hijos, padres o hermanos con nacionalidad peruana,
Los empleados extranjeros cuyo pas de origen tiene un acuerdo de reciprocidad con el Per,
Los empleados extranjeros que se dediquen a los servicios de transporte internacional, ya sea por
va terrestre, area o martima con un pabelln extranjero y registro,
Los empleados extranjeros que tengan una inversin permanente de al menos 5 Unidades
Impositivas Tributarias UIT2, durante la vigencia de su contrato de trabajo.

2
Para 2016, una Unidad Impositiva Tributario (UIT) = S/ 3 950 (US$ 1 170 aproximadamente).

EXENCIN DE RESPONSABILIDAD: Todos los datos e informacin contenidos en este documento son solamente referenciales. La nica autoridad en materia de
rgimen laboral es el Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo del Per. www.mintra.gob.pe.

www.proinversion.gob.pe
Per:
Informacin sobre la situacin
migratoria y tipos de visas
Los trmites migratorios que debe realizar un extranjero interesado en permanecer en el Per para llevar
a cabo actividades distintas al turismo deben hacerse en la Superintendencia Nacional de Migraciones -
MIGRACIONES, con la excepcin de la visa de negocios que se puede solicitar en el Consulado de Per en
la ciudad donde se encuentra el extranjero.

Tipos de visas y estatus migratorio ms solicitados relacionados con el establecimiento de inversiones

en el Per

1. De negocios:

Visa temporal para los que ingresan al Per con el fin de realizar gestiones de
carcter empresarial, legal o similares (p.ej. la constitucin de una empresa) sin
la intencin de establecer residencia.

Estancia mxima 183 das calendario

Ampliacin del periodo de visa No

2. Independiente:

Dentro de esta categora se encuentran los inversionistas que buscan obtener

visa temporal o de residencia para ingresar al Per con el propsito de llevar a
cabo inversiones.
Temporal: Hasta 90 das calendario
Estancia mxima
Residencia: 01 ao

Temporal: Hasta 01 ao
Ampliacin del periodo de visa
Residencia: 01 ao
 3. Trabajador designado:

Visa temporal para los trabajadores que ingresan al Per enviados por su
empleador en el extranjero, por un perodo limitado y definido, con el fin de
realizar una tarea o funcin especfica o un trabajo que requiere de conocimientos
profesionales, comerciales, tcnicos o altamente especializados.

Estancia mxima Hasta 90 das calendario

Ampliacin del periodo de visa Hasta 01 ao

4. Trabajador:

Visa temporal o de residencia para los que ingresan al pas con el propsito
de llevar a cabo actividades laborales debido a un contrato con una entidad
local previamente aprobado por el Ministerio del Trabajo y Promocin del
Empleo del Per (www.mintra.gob.pe).

Temporal: Hasta 90 das calendario

Estancia mxima
Residencia: 01 ao

Temporal: Hasta 01 ao
Ampliacin del periodo de visa
Residencia: 01 ao

Quienes hayan obtenido un determinado tipo de visa pueden cambiar su condicin migratoria segn sea
necesario o extender el estatus migratorio del extranjero a su familia (hijos, pareja, padres y personas
dependientes).

Para revisar los requisitos especficos que deben presentarse para obtener cada una de las visas enunciadas,
visite: www.migraciones.gob.pe.

EXENCIN DE RESPONSABILIDAD: Todos los datos e informacin contenidos en este documento son solamente referenciales. La nica autoridad en materia del
rgimen migratorio peruano es la Superintendencia Nacional de Migraciones.

www.proinversion.gob.pe