CUESTIONARIO

Sexo: ___________________________ Edad: ___________________

Lea atentamente cada tem y marque con un aspa (X) cada casillero que describa
mejor lo que usted piense:

SIEMPRE CASI NUNCA CASI

SIEMPRE NUNCA
Conoces con claridad la misin y
visin de la empresa Turismo
Expreso Samanga SRL.
Desde un principio te informaron
acerca de las reglas y condiciones
del empleo.
Sientes compromiso en tu trabajo.
Consideras que el buen
desempeo en tu trabajo ayuda a
mejorar la calidad del servicio.
En tu trabajo sabes, cul es el
puesto que ocupas?.
Conoces con exactitud las tareas o
funciones especficas que realizas.
Realizas el trabajo que le
corresponde a otra persona.
Desempeas tareas que no
corresponden a tu puesto.
Consideras que el trabajo de los
gestores para manejar conflictos,
es buena.
Mi gestor y/o jefe, hacen todo lo
posible para dar solucin a los
problemas que se presentan.
Consideras que la relacin laboral
provoca un buen equipo de trabajo.
Tu jefe se preocupa por crear un
ambiente laboral agradable.
Consideras que el sistema de
recompensas que se le otorga va
de acuerdo al trabajo que realizas.
Las prestaciones van acorde a las
metas del departamento en
relacin a tu trabajo laboral.
Sabes algn otro tipo de incentivo
por un desempeo extra ordinario.
Consideras que los beneficios que
le ofrecen en Samanga te
convienen.
Tu jefe te brinda apoyo necesario
para desempear bien tu trabajo.
Tu jefe te ayuda a resolver
problemas con tus dems
compaeros de trabajo.
Tu jefe proporciona la informacin
necesaria de cada produccin y/o
servicio.
Existe confianza entre tu jefe y t.

Existe buena comunicacin entre

tus compaeros de trabajo.
Te sientes motivado en tu trabajo.

Cuentas con la tecnologa

necesaria para realizar tu trabajo.
Se me da algn tipo de orientacin
o capacitacin para poder realizar
tu trabajo correctamente.
 ENTREVISTA

Cmo cree usted que se encuentra la organizacin?

Qu cambios le gustara ver?

Cmo piensa usted que esta organizacin puede ser ms efectiva?

Cmo describira el estilo gerencial que usted ejerce?

Usted establece metas y reconoce el esfuerzo de sus gestores cuando ellos llegan a la meta?

Existe una adecuada comunicacin entre las reas gerenciales y subordinados?

Usted considera que es de las personas que motiva a sus trabajadores para el cumplimiento de
sus funciones?

Mantiene a sus trabajadores contentos para crear armona, basndose en la construccin de

lazos emocionales?