Anda di halaman 1dari 5

URAIAN TUGAS DAN FUNGSI

TIM KREDENSIAL TENAGA KLINIS


PUSKESMAS WONOSOBO I

1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.


2. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis
Puskesmas
3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk
mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan.
4. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil
petugas baru tersebut.
5. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di
persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).
6. Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah
memenuhi syarat / belum.
7. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis.
8. Tim menentukan hasil
9. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan
hasil uji kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan
tertentu.
KREDENSIAL TENAGA KLINIS Disahkan Oleh

No Kode : PK / Yanmed /2011 /


Kepala Puskesmas

Terbitan : Wonosobo I

No. Revisi :

SPO Tgl. Mulai :

Berlaku :
PUSKESMAS Dr.H.R Danang Sananto S
WONOSOBO I Halaman : 3 halaman
NIP.196912062007011009

3. 1. Kebijakan : Prosedur

3. 1. Tujuan : Menempatkan mutu pelayanan dengan menempatkan karyawan / petugas


pada jabatan yang tepat

3. 2. Ruang lingkup : Puskesmas Wonosobo I

3. 3. Definisi : Penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk memindahka
petugas untuk ditempatkan pada jabatan / tugas yang tepat.

3. 4. Prosedur : 1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.


2. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis
Puskesmas
3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk mengusulkan
penambahan petugas sesuai kebutuhan.
4. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil
petugas baru tersebut.
5. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di
persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).
6. Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi
syarat / belum.
7. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis.
8. Tim menentukan hasil
9. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil uji
kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu.

3. 6. Referensi :

3. 7. Dokumen Terkait : - I jazah


- Sertifikat
- SK
3. 8. Distribusi : - BP

- UGD

9. Kriteria Pencapaian :
10. Rekaman Historis Perubahan

No Isi Perubahan Tgl. Mulai Diberlakukan


KREDENSIAL TENAGA KLINIS
No Kode : PK / Yanmed / 2011 /

Terbitan :

PUSKESMAS No. Revisi :


DAFTAR
WONOSOBO I
TILIK Tgl. Mulai :

Berlaku :

Halaman : 1

No Ya Tidak Tidak Berlaku


Langkah Kegiatan
1 Apakah Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.

2 Apakah Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis


Puskesmas

3 Apakah Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk


mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan.

4 Apakah Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial


memanggil petugas baru tersebut.

5 Apakah Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di


persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).

6 Apakah Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah


memenuhi syarat / belum.

7. Apakah Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis

8. Apakah Tim menentukan hasil

9. Apakah Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait


dengan hasil uji kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki
jabatan tertentu.

Jumlah

Compliance rate (CR)

..,..

Observer Tindakan

..............

NIP: ...................