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El glosario contiene62 trminos en el curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO SG-SST(1517945).

ABCEGHILMNOPRSV

A
Trmino Definicin
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
Accidente de
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
Trabajo
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Conjunto de acciones tomadas para eliminar la(s) causa(s) de una no
Accin Correctiva
conformidad detectada u otra situacin indeseable.
Conjunto de acciones tomadas para eliminar la(s) causa(s) de una no
Accin Preventiva
conformidad potencial u otra situacin potencialmente indeseable.
Espacio de tiempo desde cuando alguien se da cuenta que ocurre un evento y
Alarma
puede informar.
Estado o situacin de vigilancia sobre la posibilidad de ocurrencia de un evento
Alerta
cualquiera; acciones especficas de respuesta frente a una emergencia.
Condiciones (fsicas, econmicas, culturales, etc.) de un lugar, un grupo o una
Ambiente
poca.
Condicin latente derivada de la posible ocurrencia de un fenmeno fsico de
origen natural, socio-natural o antrpico no intencional, que puede causar dao a
Amenaza
la poblacin y sus bienes, a la infraestructura, al ambiente y a la economa
pblica y privada. Es un factor de riesgo externo.
Interrogatorio que se realiza a la persona en bsqueda de informacin acerca de
Anamnesis datos generales, antecedentes, identificacin de sntomas y signos, as como su
evolucin.
Auditado Organizacin o persona que se somete a una auditora.
Auditor Persona con la competencia para llevar a cabo una auditora.
Proceso sistemtico, independiente y documentado para la obtencin de
Auditora evidencias, las cuales deben ser evaluadas de manera objetiva, con el fin de
determinar el grado de cumplimiento de los criterios establecidos.
B
Trmino Definicin
Grupo de personas debidamente organizadas y capacitadas para prevenir o
Brigada
controlar una emergencia.
C
Trmino Definicin
Desastroso, muy malo. Hecho natural o provocado que afecta negativamente a la
Catastrfico vida, al sustento o a la industria. Hecho negativo que genera cambios que
pueden ser permanentes o revertibles.
Capacidad demostrada para aplicar conocimientos, habilidades y
Competencia
comportamientos adecuados.
Conjunto de circunstancias que determinan el estado de una persona o una cosa.
Condiciones
Hacer depender una cosa de una circunstancia particular.
Aprobacin, consentimiento. Adecuacin o correspondencia de una cosa o
Conformidad
situacin respecto de otra esperada.
 Resultado en trminos de lesin o enfermedad, de la materializacin de un
Consecuencia
riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
Coordinador Persona que dirige las acciones de direccin del plan.
Correccin Accin tomada para eliminar una no conformidad detectada.
Atenuacin de una falta, un defecto o un problema. Medida aplicada para
Correctivo corregir o mejorar de acuerdo a condiciones previamente definidas y que se
constituyen como referente o parmetro.
Criterio de auditora Conjunto de polticas, procedimientos o requisitos utilizados como referencia.
E
Trmino Definicin
Elemento de
Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna parte del cuerpo de
Proteccin Personal
una persona.
(EPP)
Todo evento identificable en el tiempo, que produce un estado de perturbacin
funcional en el sistema, por la ocurrencia de un evento indeseable, que en su
momento exige una respuesta mayor a la establecida mediante los recursos
Emergencia normalmente disponibles, produciendo una modificacin sustancial pero
temporal, sobre el sistema involucrado, el cual compromete a la comunidad o al
ambiente, alterando los servicios e impidiendo el normal desarrollo de las
actividades esenciales.
Recopilacin, anlisis, interpretacin y la difusin continuada y sistemtica de
datos a efectos de la prevencin. Estudio de la distribucin y los determinantes
Epidemiologa
de estados o eventos relacionados con resultados no esperados, en particular con
enfermedades y sus relaciones con la salud.
Equipo de Dispositivo que sirve como medio de proteccin ante un peligro, para su
Proteccin Personal funcionamiento requiere de la interaccin con otros elementos.
Conjunto de relaciones que establecen las partes en organizacin y orden
Estructura
respecto de un todo. Sistema coherente de conceptos que definen un objeto.
Evdencia de la Registro, declaracin de hecho o cualquier otra informacin pertinente y
auditoria verificable para los criterios de auditora.
Acto mdico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin
de monitorear la exposicin a factores de riesgo y determinar la existencia de
consecuencias en la persona por dicha exposicin. Incluye anamnesis, examen
Examen mdico
fsico completo con nfasis en el rgano o sistema blanco, anlisis de pruebas
ocupacional
clnicas y paraclnicas, tales como: de laboratorio, imgenes diagnsticas,
electrocardiograma, y su correlacin entre ellos para emitir un el diagnstico y
las recomendaciones.
Exposicin Situacin en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros.
G
Trmino Definicin
Actividad administrativa que busca mejorar los procesos de una organizacin
Gestin:
para ver los resultados en la productividad y la competitividad de la misma.
H
Trmino Definicin
Generalmente es empleado en un sentido crtico y se refiere a debilidades en el
Hallazgos SG-SST detectadas por el equipo auditor, por tanto debe ser comunicado al
empleador y al responsable de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Hallazgos de la Se denomina al resultado de la comparacin que se realiza entre un criterio y la
auditoria situacin actual durante la evaluacin a un rea, actividad u operacin.
I
Trmino Definicin
Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurri o pudo haber
Incidente ocurrido lesin o enfermedad (independiente de su severidad) o vctima mortal
(NTC-OHSAS 18001)
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con ste, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que
Incidente de Trabajo
sufrieran lesiones o se presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los
procesos. Art 3 Resolucin 1401 de 2007.
Referencia que brindan informacin cualitativa o cuantitativa, conformada por
uno o varios datos, constituidos por percepciones, nmeros, hechos, opiniones o
Indicador
medidas, que permiten seguir el desenvolvimiento de un proceso y su
evaluacin, y que deben guardar relacin con el mismo.
L
Trmino Definicin
Relativo a la ley, lo que est conforme a ella, como trmino opuesto a ilegal, que
Legal
es lo que no se adecua a la norma jurdica.
M
Trmino Definicin
Una matriz es una coleccin ordenada de elementos colocados en filas y
Matriz
columnas
Documento que plasma las necesidades de exmenes mdicos ocupacionales y
Matriz de Exmenes
paraclnicos, acorde a los peligros y riesgos inherentes a cada uno de los cargos
Mdicos
de la organizacin. Adems, especifica algunas caractersticas personales
Ocupacionales
requeridas para el desempeo del cargo.
N
Trmino Definicin
No Conformidad Incumplimiento de un requisito.
No Conformidad Riesgo de incumplimiento a un requisito, para la cual, la accin a tomar es una
Potencia accin preventiva.
Incumplimiento a un riesgo establecido, para la cual la accin a tomar es una
No Conformidad
correccin y accin correctiva. Cuando no requiere de correccin, se debe
Real
aclarar que no aplica.
O
Trmino Definicin
Una organizacin es un sistema diseado para alcanzar ciertas metas y objetivos.
Organizacin Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas
relacionados que cumplen funciones especficas.
P
Trmino Definicin
Fuente, situacin o acto con potencial de causar dao en la salud de los
Peligro
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Conjunto de demandas fsicas, mentales y condiciones especficas, determinadas
Perfil del Cargo por el empleador como requisitos para que una persona pueda realizar
determinadas funciones o tareas.
El Plan de Emergencia y Contingencias es el instrumento principal que define
las polticas, los sistemas de organizacin y los procedimientos generales
aplicables para enfrentar de manera oportuna, eficiente y eficaz, las situaciones
Plan de Emergencia
de calamidad, desastre o emergencia, en sus distintas fases, con el fin de mitigar
o reducir los efectos negativos o lesivos de las situaciones que se presenten en la
organizacin.
 Es la orientacin o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por
todos los miembros de la organizacin, en ella se contemplan las normas y
responsabilidades de cada rea de la organizacin. Las polticas son guas para
orientar la accin; son lineamientos generales a observar en la toma de
Poltica
decisiones, sobre algn problema que se repite una y otra vez dentro de una
organizacin. En este sentido, las polticas son criterios generales de ejecucin
que complementan el logro de los objetivos y facilitan la implementacin de las
estrategias.
Es la disposicin que se hace de forma anticipada para minimizar un riesgo. El
Preventivos
objetivo de prevenir es lograr que un perjuicio eventual no se concrete.
Es una actitud en la que el sujeto u organizacin asume el pleno control de su
conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de
Proactiva
acciones creativas y audaces para generar mejoras, antes de que sean evidentes
los daos.
Procedimiento Es la base para la realizacin de tareas necesarias y determinantes para el control
operativo de un tipo de emergencia. Define el objetivo particular y los responsables de la
normalizado ejecucin de cada una de las acciones operativas en la respuesta a la emergencia.
Un proceso es una secuencia de pasos dispuesta con algn tipo de lgica que se
Proceso
enfoca en lograr algn resultado especfico.
Determina las exigencias del trabajo y las aptitudes mnimas para su desempeo.
Se trata de un modelo de adaptacin del hombre al trabajo que tiene el objetivo
de seleccionar el personal ms adecuado para el mismo, analizando para ello
Profesiograma todos los requisitos del puesto como la caracterizacin psicofsica y biolgica
del trabajador. Documento que sirve de apoyo en la descripcin del puesto de
trabajo, en el que se traza las principales aptitudes y actitudes que ha de tener la
persona para su seleccin.
R
Trmino Definicin
Es una actitud en la que el sujeto u organizacin asume acciones cuando ya son
Reactiva
evidentes los perjuicios.
Consiste en la actividad de reincorporacin del trabajador al desempeo de una
actividad laboral, con o sin modificaciones, en condiciones de competitividad,
Reintegro laboral seguridad y confort, despus de una incapacidad temporal o ausentismo, as
como tambin, actividades de reubicacin laboral temporal o definitiva o
reconversin de mano de obra.
Documento que presenta, en forma breve, todos aquellos datos relevantes
relacionados con antecedentes, eventos, procedimientos de diagnstico,
Resumen de Historia tratamiento y rehabilitacin, en especial lo relacionado con su exposicin a
Clnica Ocupacional factores de riesgo, antecedentes de ocurrencia de eventos profesionales, as
como de reintegro laboral, referentes a un trabajador en un determinado tiempo
y que han sido registrados en la historia clnica ocupacional.
Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organizacin puede tolerar con
Riesgo Aceptable respecto a sus obligaciones legales, su propia poltica en seguridad y salud
ocupacional (NTC-OHSAS 18001).
S
Trmino Definicin
La salud es un estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no
Salud
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Proteccin ante la carencia de peligros externos que afecten negativamente la
Seguridad
calidad de vida.
Es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que
Sistema interactan entre s para lograr un objetivo. Los sistemas reciben entradas y
proveen salidas.
 Metodologa y procedimiento mdico administrativo que facilitan el estudio de
Sistema de los efectos sobre la salud, causados por la exposicin o peligros especficos
Vigilancia presentes en el trabajo; este procedimiento incluye acciones de prevencin y
Epidemiolgica control dirigidos al ambiente laboral y a las personas (aspectos fsicos, estilos de
vida y trabajo, evaluaciones del ambiente de trabajo).
V
Trmino Definicin
Valoracin Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.
Valoraciones o Son evaluaciones o exmenes clnicos o paraclnicos realizados para
pruebas complementar un determinado estudio en la bsqueda o comprobacin de un
complementarias diagnstico.
Caracterstica propia de un elemento o grupo de elementos expuestos a una
amenaza, relacionada sta con su incapacidad fsica, econmica, poltica o
Vulnerabilidad
social, y de su capacidad para anticipar, resistir y recuperarse del dao sufrido
cuando opera esa amenaza. Es un factor de riesgo interno.