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CONDICIONES DE E A 1 0 Y SZUD
EL PERFIL PROFESIONAL
DEL ((PREVENCIONISTA))
(A propsito del coloquio celebrado en Pars los das 7 y 8 de febrero
nLA CHARTRE DES PREVENTEURSii)
Jaime Llacuna Morena
C.N.C.T.Barcelona INSH T
1 u na d e las dificultades ms frecuentes en el mbito
laboral d e los profesionales d e la .seguridad e hi-
giene (no nicamente en Espaa), e s la definicin d e
c > u 6 &u(:irmjjI!arndr el -pcri:l p:oiasicrial cel pre-
vencicri.sra. Lsdccir iulesson exaciamcnie los :b
jetivos laborales aue este profesional debe abordar en
su [>ricricadc irabalc cid1 su resr>onsabilidad.d t n
ce ( ~ r b c r i a~ancuadrarsc.eii el organiyr-ina d e la cni-
uresa para aue su labor fuera eficaz, cul debera ser
su formacin~especfica. La cuestin no e s fcil. Podria-
mos decir que, a grandes rasgos, la discusin s e cen-
trara hnv e n interpretar al uhombre d e urevencino
cxiio un~ngeneralisra~ capaz oa abordar-y coordinar
los eciriplrios y ml:i~lesr:arametios que caracierizan
lo ,iue Michel Genes denxri.ria la .anormalida6 d e la
iiincin empresa. c bien por el coritrario suponer qiie
se irata de un especialista. ?ue cn unin de oiros pue-
d e controlar una parcela especifica del problema des-
d e una ptica eminentemente tcnica.
Es lo mismo que suponer la uprevencinx e n s como
una ciencia rtransdisciolinariau. como dice tambin el
I
r>edayoyocirado o eri'suponerla una *suma d e cono-
c.rnirntos parcializados propios individualmente. d e
unas disciplinas no estrictamente prevencionistas.
El debate est abierto. Y lo est e n un momento cru-
cial en el que, tanto por imperativo legal como social,
deberemos establecer el marco d e la profesin. aban-
donando interpretaciones subjetivas de empresas, tc-
nicos y centros d e ensefianza. El "puesto d e trabajo d e
un prevencionista d e b e ser definido concretamente y
no puede estar sometido a las interpretaciones, o ne-
cesidades particulares, d e cada situacin laboral
concreta.
Es interesante la imagen que da Deswarte, del I.V.T.
d e la Universidad d e Pars-Norte, cuando se pregun-
ta si el rprevencionsitax es un xhombre orquestam o un
<maestro8que toca en una orquesta. Lo real e s que, en
la actualidad, el rmundox d e las condiciones d e traba-
jo e s tan amplio y tan complejo, son tantas las discipli-
nas que contempla, q u e cada vez s e nos hace ms
dificil, y a su vez ms necesario, delimitar claramen.
te,por lo menos, el papel de lo que en la actua.
lidad s e empieza a denominar el xhombre/mujer d e
prevencin*.
En este marco, y dirigindose el coloquio especfi-
camente a qu deberfa xensefiarser a ese profesional
para que desempefiara bien su trabalo. se celebr una
reuni6n en Paris los dias 7 Y 8 d e febrero intentando
los presenies (bdsicamente profesores d e materias pre-
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".r
vencionistas) llegar a una ndefinicinr del preven-
cionista.
Presentamos a continuacin el texto traducido del fi-
:id! lic. -01: ;u.,, In que s e t.a Iodo eri Iluir.;?rla ~:har
ira j e s I:reveiiieurs. I'a! dxuinonio e s ur. t!orrod?i
d e trabajo, modificable en cada momento aue sea ne-
cesari(. Y en c ~ d upunto lue s e consijere oc(1r:iinc
qiic nc 1ier.r nin7ri valor Iayal ni lo r~re!ci.de1-or el
momento. Desea ser la wcarta maanan del Drevencio-
~ s cur oesd ur.u piica friiice-
iiisi~( l e b c i i ~ i : i dccir
sa: elaboraca por la .Fr(ieriiiion Niionalc d e
Prcvcntior. Hvaicne
. .. Se<:unrcei Eniironncmerit Csiij .
ucharire, t:d SIOO <peri.iadafiindamenialmeri'r los
rcnicos del centra d e Bur:leos (1. la reqiori d e A:ri
tania s e manifiesta. desde hace aos. el movimientotal
vez ms iriterrsanre en est? scr.iido dlredadur , ~ r1r.s- !
iiruro Universitdrio 'Tecri.co y d e la Asociacii. c e In
genieros Tcnicos Animadores d e Seguridad d e la
Aquitania). La 8chartren viene siendo coordinada por
el profesorado de diversas materias incluidas en el
s ~ r ~ b l e m aesuecialmente
*. el universal maestro
~ ~ -~
~~~~ d e la
~ ~ ~~
formacin d e adiiitos ~ i e r i ~e o ~ u e l iy nXavier Ciiny
ambos profesores d c otro .iradiciorial. ceniro ca zc
seanza d e las condiciones d e trabajo, el Conserva-
toire National des Arts e1 Mtiers.
LA ~CHARTREMDE LA PROmSION DE
PRWENCIONISTA
1.- La h c i o n del prevencionista
,,,oefes a
~~~~~~d~una s;multdnea de los empre.
de empresas y de las propias
Tal definicin ha llegado a ser una
E] ,jefe#de una empresa a~prevencion~sta:
- para que le ayude a encarar las responsabilida-
d e s Penales Y civiles que se desprenden d e s u activl-
dad. incluso cuando no existe ninguna reglamentacin
respecto
- para preservar la integridad fisica y psquica, as
como la calidad d e vida d e todos.
- para reducir los costes Y otros efectos resultan-
res d e las malas condiciones d e rrab2,o
- psra dar d e la empresa la mejor .magen. ranro en
el inlenor d e la misma coms al exrerjor
N ' 83.SALUD Y TRABAJO. 1991
 CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

2.- La misin del prevencionista

Representa el desarrollar a todos los niveles el es-
p i t u de participacin en la prevencin.
- debe promover permanenremenre roda accin de
prevennn que implique
di~minu~in de rlesgos
disminucin de las acciones que comportan riesgo
("les prises de nsque")
hacer tomar conciencia a cada uno del deber de pre-
servar la vida y la salud de todos

3.- Los medios de accin del prevencionista

-
- incita al estudio de todos los nesgos que existen o
que puedan existir en el futuro y participa en este es
tudio de forma efectiva
- aconseja al personal en todo lo que concierne a la
prevencin v a la semndad
informa, iorma o hace formar al personal
- mterviene para impedir los acontecimientospeligro
sos que puedan producirse, para reducir las conse-
cuencias y evitar que se produzcan de nuevo.
estudios que correspondan a la estructura francesa
4.- Derechos del prevencionista d A C + 2s sen el bachillerato ms dos aos de espe
cializacin Tal vez oodra corresoonder a una forma-
El *lefe"de empresa debe precisarpor escrito la mi rri! !. vi iciion,tl (la grd.10 E:. f > ?.!: +x..ji:: k1.5
sin del orevencionisfa l:i.$'.r~rxU!~i~:~:rs~i,~ri:s lee: >!O.]ic-~s .1ti? :t,:ri&l~-!?~,.;r
- sus derechos son los que se originan, naturalmen J . : ! l I ' ! l :,)::Cr:7i7e?? /"?:3!12:3c,>::?~-?,?
te, del ejercicio de su funcin. Es necesario: kinco I.U.T. que realizan dos aos de espzai~zacin
* tener acceso siemore a todos los esoacios v locales en seguridad e higiene.
(;,I?co:isrirlyc.-i e l c ~ ~ r i m ? !c~e.i , c"rr,p)
> de acrr..,ij~j Al citado cBAC + 2a debe sucederle una permanen-
de IU imprcso eri p.?rri.:ul~i3 I:~sIoc.~les :IJC inl~li- cia de un ao en una empresa, como nadjunfo>,, bajo
can una autorizacin previa. la tutela de un prevencionista ~rofesional.
* en ausencia de la persona que detentela autoridad, * El nprevencionista(mando) correspondera a un ni-
podra detener un trabajo que presente riesgo grave vel de cBAC + 4* con una experiencia profesional de
e inmediato. 2 a S aos. (N. del T. El bachillerato + 4 aos corres- !

* cuando el prevencionista no est encargado de se- pondera a un nivel de universitario superior. En oca-
auridad en incendios. debe estar asociado a toda me- siones, a esta titulacin la asocian en Francia a un nivel
j:ds -ic? i- rei.ec:::r (ir ~ro!r:z:i!:3 o+ ri!.7in!7,~!?.7 de ,<ingenierou,si bien la carrera de ingeniera se im-
:ti?? c.+ e l 3 b ~ r cporti esic [(.ni:, parte en las escuelas superiores y nene una duracin
de 5 aos.)
* E1 *jefe8de orevencin. (mando. iefe de servicio).co-
5.- responsabidades del prevencionista
El ~revenc~onista es resoonsable. directamente fren aos. !
ir 1 1 ".efc.nc la empresa di.roja fal1.1 proiesioiial cri- La formacin npost bachilleratou que se ha citado an- I
rr.eri93 j>or 61 ir,isrii~1. (i? ! J ~ crror
C .?(: reCriii:Udo tenormente, debera ser titulado con diplomas reco-
a tiempo, en el ejercino d e su funcin nocidos de <prevencin-seguridad>).

6.- E1 prevencionista y la empresa Adquisicin de niveles de competencia

El orevencionista ouede ser asalariado d e una o va-
rias empresas, puede formarparte de un gabinete de
prevencin o prestar sus servicios como trabajador
autnomo.
LA FORMACION DE LOS PREVENCIONISTAS
La prevencin descansa sobre un conjunto de cien-
cias. Requiere, pues, de una formacin especfica y de
una complementaria que vara segn la formacin ge-
La oresente nchartreu distinaue:
en el punto anterior
b) Prevencionistas que lo son por haber realizado es-
tudios Posteriores. es~ecficamentea oartir de noer-
y losjefes de servicios de seguridad, podrn conver-
tirse por este orden en: adjuntos de prevencin, pre-
vencionistas y jefes de prevencin.

N,' 8 3 . SALUD Y JABAJO - 1991

CONDICIONES DE TRABAJO Y W U D
c) Los urevencionistas uor cintearacin~,salidos d e
ingenieria, m e d i c l ~ apsicologia,
, etc disponiendo d e
un nivel general d e base supenor RBCA + 4 u intere
sados por la urevencin. habrn recibido, con poste-
E1 personal y la prevencin
El uresente uerfil inchartrew) remarca la importancia
d+l iicis~nalhci,~la pra,:,nr~j:i L:s r~?:ni:.% 1 ~ s ~ r : - y c;uc KO:I.BI
feai<niinr3sd e iin i .rndesrr. r los riiai;l.~.?~ : i i f ! fc:~
sear participar d e manera ms activa en las matenas
d e prevencin conservando su trabalo habitual
Para este personal interesado podrdn organizarse
cursos d e formacin continuada baro la tutela d e los
prevencionistas y la responsabilidad del y e f e ~d e la
empresa. Estos auxiliares d e prevencin8 depende-
rn funcionalmente d e los urevencionistas en lo que
? ~ ~ ~ : ! c i i+i esil rrdbalo pr~-v~=r.rii,o
L 3s conreriiics 36; ios pr?qfarnos oe 13ini;iciin in:-
?i,il. 3+ ~erfccc:~:narr.iezro o d e formacin conriniiid:~ - Anlisis d e riesgos y problemas ambientales
ser:.: di.rarmin2dcs d e acuerdo ron IJS p ~ i e r e pii-
k1i:os Tf?ndrr presenrc 1.1 ri,olucin di. 13s siru3cir-
n e s y d e las t4cnicas.
LA FORlVLACION DEL PREVENCIONISTA
Hasta aqu la comentada schame*.Tal vez, despus de
hacer una atenta lectura de ella. notemos que el obietivo
es . I ~ e : i i i ~ i x,l. ~ : ~ IJS fii??i~i.e.;
r :1:vt:l 3e e s t ~ i d sc:ajt.
a. a L t i e .c e : I ~ I (.CX.O . 1:uri1 cr.
Es~aa).los titulados aue iieoan a la prevencin lo ha-
v en el marco de una visin moderna v DroCnesEta del
ran los terrenos,,claros del conocimiento aue deberan
manejar con profundidad los futuros espe&itas.
La experiencia francesa oscila, como la d e otros pa-
ses. en suuoner aue la formacin <comolementariandel
la definicin aue hace Deswarte d e un ~revencionis-
d e incluir entre las disciolinas d e la carrera un consi-
derable bloque de enseanzas humanasy mtodos d e
comunicacinn, aseguran que ello e s as porque .el pre-
~ ~
vencionista est destinados ser un formadorr Lo cierto
e s que cada vez ms s e produce una clara separacin
entre los aspectos tcnicos d e las condiciones d e tra-
rhumano/comunicador~~
d e los mismos, que convierte
les, desde los trabajadores al propio empresario )
Diramos que la tendencia general en algunos pa
ses europeos es establecer una formacin especfica
del prevencionista que contemple tales posibilidades
qur. i l ?ar<ictciz ~..i?r.l;r\
i .:tpii~l i . c)..
3i~> vrnisr.. ( l i i i ?c -...cva !ti :.rciesiir.
Por poner un elemplo temtico difundido como pro-
yecto hoy entre los institutos prevencionistas france
ses (tanto en el nivel intermedio d e xBAC + 2,) como
en el xBAC t 4") transcribiremos las reas d e ense
anza que s e pretenden abordar:
- Funcionamiento y organizacin d e las empresas
- Relaciones humanas v condiciones d e trabajo
s - Tcnicas d e formacin y animacin
- Estudios d e casos
- *Permanencia. en empresas.
N," 83. SALUD Y TRABAJO - 1991