Gestin del Talento Humano (RR. HH.

)
Diplomatura Executive 100% Virtual
Esta Diplomatura Executive de
UNIR, ofrece una formacin
flexible, prctica y actualizada que
ayuda al estudiante a mejorar sus
herramientas profesionales para los
mercados competitivos que existen
en la actualidad.

La mejor formacin ejecutiva

para desarrollar tus competencias
profesionales
En los diferentes apartados de este curso se describen los fundamentos en
la ciencia de gestin del Talento Humano en las organizaciones (RR. HH.).
Se describe cmo esta ciencia trata de minimizar la variabilidad para
convertir este aspecto en un elemento clave en la diferenciacin con otras
organizaciones competidoras.

El contenido de este programa se presenta, en el primer tema, una visin

estratgica de esta funcin y del rol que la persona que la dirige. Poste-
riormente, se desarrollan aspectos tcnicos que abarcan el cmo atraer,
motivar y retener a las personas; cmo gestionar esa relacin desde un
punto de vista legal y cmo generar un entorno laboral seguro desde el
punto de vista de la salud.

El programa de Gestin de Talento Humano (RR. HH.), est creado por

una comunidad de profesionales destacados en sus campos con el fin de
actualizar el perfil del estudiante.

DURACIN - 2 Meses y Medio / 200 horas

METODOLOGA - educacin 100% online

CLASES ONLINE EN DIRECTO

CASOS PRCTICOS DE APRENDIZAJE

CRDITOS ECTS - 8 ECTS/Curso

RAMA DE CONOCIMIENTO - Ciencias Sociales y Jurdicas

(Facultad de Empresa y Comunicacin)

UNIR - Gestin del Talento Humano (RR. HH.) 3

 Presentacin
de la diplomatura
Sea cual sea la actividad a la que se dedique una orga-
nizacin (empresa, cooperativa, fundacin, ONG) es
innegable que su gestin siempre resulta complicada.

Existen mltiples aspectos a tener en cuenta: financieros,

comerciales, de produccin, de personal. Esta gestin
interna afecta de modo igual a todas las organizaciones,
independientemente del tamao o de las presiones com-
petitivas y cambio constante al que estn sometidas;
siempre existirn unos recursos que gestionar: finan-
cieros, materiales, informacin, personas Manejar
estos recursos puede partir de una base profesional,
garantizando eficiencia, o de una base intuitiva, en la
que hay ms posibilidades de que se produzca ineficacia.

La competitividad va a ser la regla que va a decidir la

supervivencia o la desaparicin de una organizacin; por
esta razn no se debe gestionar ningn aspecto al azar.

Todas las ciencias de gestin empresarial avanzan cons-

tantemente, tambin la relacionada con la gestin de
todo lo relacionado con las personas, es decir, los Recur-
sos Humanos. Esta ciencia se encuentra con un handicap
aadido a las dems ya que existen aspectos en ella que,
debido a la variabilidad de las personas, sus necesidades
y sus caractersticas, genera una variabilidad infinita.

Direccin y profesorado
El Claustro de UNIR est por compuesto por profesio-
nales con amplia experiencia tanto acadmica como
laboral capaces de trasladar su experiencia y conoci-
mientos a las aulas.

Un profesional del sector ser la persona encargada de

evaluar tu aprendizaje de forma continua y acompa-
arte en las actividades que desarrolles en el programa.

4 UNIR - Gestin del Talento Humano (RR. HH.)

Perfil profesional
del estudiante
Sea cual sea la actividad a la que se dedique una orga-
nizacin es innegable que una buena gestin del talen-
to humano siempre es necesaria. Hoy en da todas las
empresas necesitan buenas profesionales que gestionen
las personas de la mejor manera.

Este curso, va dirigido a aquellas personas que quie-

ran mejorar en su desarrollo profesional as como para
aquellas personas que sientan inters por dar el salto
a esta rea de desarrollo y quieran dedicarse profesio-
nalmente a l.

Salidas profesionales
Al terminar esta diplomatura, el alumno estar preparado
para desarrollar puestos relacionados con la gestin
del talento humano (RR HH) o podr desempear en
su profesin laboral el aprendizaje alcanzado a travs
del programa.

Este ttulo ofrece un amplio abanico de posibilidades

en el mercado laboral; proporcionando las competen-
cias adecuadas para realizar tareas en los campos de
la gestin del capital humano, tanto en los mbitos de
evaluacin y seleccin de personal, formacin, desa-
rrollo y gestin de carreras; como en los mbitos ms
jurdicos de relaciones laborales. De esta forma, las
oportunidades laborales se extiende a departamentos
de Recursos Humanos, Consultoras, Departamentos de
Comunicacin, Departamentos laborales, Departamen-
tos de compensacin y beneficios o Departamentos de
responsabilidad social corporativa.

UNIR - Gestin del Talento Humano (RR. HH.) 5

 Programa

TEMA Introduccin al desarrollo de los

1 RR. HH. en las organizaciones
Las organizaciones y las personas
Concepto y elementos de la organizacin
La organizacin: como sistema abierto y como estructura
La planificacin de los Recursos Humanos
(PRH). Concepto y caractersticas
Gestin de los Recursos Humanos (GRH)
Gestin por competencias: un modelo integrador
El inventario de competencias
El Cuadro de Mando de Recursos Humanos
El perfil del directivo de Recursos Humanos

TEMA
Reclutamiento - seleccin y evaluacin de personas
2 Los perfiles profesionales: clave de la seleccin de personas
Anlisis del puesto de trabajo
Descripcin del perfil del puesto
El proceso de reclutamiento y seleccin de personas
Fuentes de reclutamiento (internas, externas, E.T.T.)
Test psicomtricos y pruebas de seleccin
La entrevista de seleccin
Decisin final y Plan de Acogida e Integracin
La Evaluacin del Desempeo
Planes de carrera y planificacin

TEMA Aspectos legales de los RR. HH.

3 Derecho del trabajo
Legislacin bsica y Convenios Colectivos
Organismos Laborales
Contrato de trabajo
La extincin del contrato de trabajo
Sistema de Seguridad Social
La Cotizacin en el Rgimen General
Los conflictos colectivos de trabajo

TEMA
La formacin en la empresa
4 La formacin de adultos: formacin, aprendizaje y desarrollo
Nuevos paradigmas (dinmicas vivenciales,
e-learning, outdoor training)
Los principios de la formacin eficaz
Los planes de formacin en la empresa
Anlisis e inventario de las necesidades de la empresa

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 Plan de formacin
Control y evaluacin de resultados. Evaluacin formativa
Panel de Criterios de Evaluacin de un Plan de formacin

TEMA
La Motivacin
5 Proceso general y variables que la afectan
Motivacin intrnseca y extrnseca
Principios que inciden en la motivacin
Factores que inciden en la motivacin
Conceptos fundamentales de la motivacin
Teoras de contenido y de proceso
Cmo motivar

TEMA
Retribucin
6 Conceptos retributivos
Absorcin y compensacin
Garantas del salario
La estructura salarial
Percepciones salariales y extrasalariales
Deducciones
Proceso para disear un sistema retributivo
Diseo y metodologa para la implantacin del sistema retributivo
Seguimiento y evaluacin del plan
Esquema de intervencin en un sistema de poltica salarial

TEMA Comunicacin
7 La comunicacin interpersonal. Concepto y elementos
Comunicacin en uno y dos sentidos
Empata, asertividad y escucha activa
La comunicacin en la empresa
Caractersticas de la comunicacin no verbal y verbal
Tipos de Comunicacin
Las nuevas tecnologas y su impacto en la comunicacin

TEMA Prevencin de Riesgos Laborales

8 Introduccin a la normativa de prevencin de riesgos laborales
Conceptos: Disciplinas preventivas, Evaluacin de riesgos,
Seguridad u accidentes, Anlisis de accidentalidad,
Seguridad en mquinas, Higiene industrial
Coordinacin interempresarial
Ergonoma y psicosociologa aplicada
Gestin de la prevencin

UNIR - Gestin del Talento Humano (RR. HH.) 7

Un nuevo concepto
de universidad online

La Universidad Internacional de La Rioja, universidad 100% online,

se ha consolidado como solucin educativa adaptada a los nuevos tiem-
pos y a la sociedad actual. El innovador modelo pedaggico de UNIR ha
conseguido crear un nuevo concepto de universidad en el que se integran
aspectos tecnolgicos de ltima generacin al servicio de una enseanza
cercana y de calidad.

La metodologa 100% online permite a los alumnos estudiar estn donde

estn, interactuando, relacionndose y compartiendo experiencias con sus
compaeros y profesores.

Actualmente UNIR cuenta con:

Ms de 20.000 alumnos.

Ms de 5.000 alumnos internacionales.

Presencia en 79 pases de los 5 continentes.

Ms de 80 ttulos de Grado y Postgrado.

Ms de 3.000 convenios de colaboracin firmados para dar cobertura
de prcticas a nuestros estudiantes.

UNIR es una universidad responsable con la cultura, la economa y la

sociedad. Este compromiso se materializa a travs de la Fundacin UNIR.

Adems, UNIR se ha expandido a Latinoamrica y ha abierto en 2014 UNIR

Mxico, la primera universidad online con clases en directo del pas y con
sede fija en Mxico DF.

UNIR - Gestin del Talento Humano (RR. HH.) 9

 Nuestra metodologa es el principal valor para nuestros
alumnos. Ofrecemos una educacin personalizada, 100%
flexible en la gestin del tiempo y los horarios, compatible
con la vida cotidiana.

Clases online en directo Sistema de evaluacin

Ofrecemos a los estudiantes la posibilidad de asistir
a clases online en directo. Durante estas sesiones
los alumnos podrn interactuar con el profesor y
resolver sus consultas en tiempo real, compartiendo
conocimientos y experiencias. El ritmo formativo se
adapta, en la medida de lo posible, a las necesida-
des de cada grupo de alumnos. La no asistencia a
una clase en directo no implica perdrsela. Todas
las sesiones se pueden ver en diferido, tantas veces
como se quiera. As, no se perjudica a los alumnos
que no puedan seguir la clase en directo.
Para valorar el nivel de logro de los objetivos de-
finidos es necesario evaluar las competencias ad-
quiridas durante el estudio. La evaluacin final
del aprendizaje se realiza teniendo en cuenta la
calificacin obtenida en los siguientes puntos.
1 Trabajo Final.
Test al final de cada temario.
Actividades de autoevaluacin
Recuerda que el Trabajo final es el elemento prin-
cipal de evaluacin ya que es una prueba prctica
en la que se recapitularn todos los contenidos
del curso.

Recursos didcticos
El Campus Virtual de UNIR proporciona una gran
variedad de contenidos con los que preparar cada
asignatura. Estos materiales estn organizados de
manera que faciliten un aprendizaje gil y eficaz.
De este modo, se puede acceder a los temas que
desarrollan los contenidos del programa, ideas clave
de cada tema (elaboradas por el profesorado de la
asignatura), material audiovisual complementario,
actividades, lecturas y test de evaluacin.

Adems, se tendr acceso a clases magistrales

sobre temas concretos y se podr participar en
foros, chats y blogs en los que se interacta con
profesores y compaeros ampliando conocimientos
y resolviendo posibles dudas.

10 UNIR - Gestin del Talento Humano (RR. HH.)

 Informacin de acceso

Cmo matricularse Becas y ayudas

Completa el formulario de preinscripcin.
Recibe la llamada de un asesor personal, que
verifica que cumples los requisitos exigidos y te
ayuda a elaborar tu plan de estudios personalizado
(convalidaciones, n de crditos, etc).
Enva la documentacin requerida para formalizar
la admisin, debidamente compulsada y espera la
confirmacin.
Cumplimenta la matrcula* con la forma de pago ms
adecuada a tus necesidades.
Recibe tu clave de acceso al AULA VIRTUAL y comien-
za el curso organizndote a tu manera.
UNIR ha diseado un programa de becas y ayudas para
que puedas estudiar y graduarte con nosotros.
Ofrecemos ayudas y descuentos para diferentes situa-
ciones personales y laborales:
Diversidad funcional
Progenitores de familias numerosas
Desempleados
Pronto pago
Descuentos por reserva de plaza
Nuestros asesores personales est siempre a tu dis-
posicin para guiarte sobre cualquiera de estas becas
o ayudas.

Precios y formas de pago

Consulte con su asesor los precios y las frmulas de
pago. UNIR ofrece descuentos por el pago al contado
y ofrece financiacin sin intereses.

Consulta las tablas de descuentos y ayudas en la pgina

de cmo matricularse. Nuestros asesores te aconseja-
rn para seleccionar la opcin que ms se ajuste a tus
necesidades y posibilidades.

El importe de la matrcula incluye tanto la formacin

como el acceso al aula virtual, el uso de las herra-
mientas de estudio y comunicacin, y los materiales
interactivos.

No se incluyen los materiales de terceros como libros

de texto, aunque podrs conseguirlos a travs de UNIR
en condiciones especiales.

Existen otros conceptos de carcter administrativo como

certificados, expedicin de ttulo, Suplemento Europeo
al Ttulo, duplicados, etc., cuyas tasas se pueden con-
sultar en la web.

Consulta ms informacin y precios de matrcula.

* Un asesor te facilitar el acceso al formulario de matrcula.

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Rectorado
Gran Va Rey Juan Carlos I, 41 www.unir.net
26001 Logroo (La Rioja)
T. 94 121 02 11 +34 915 674 391