LEY DEL SEGURO SOCIAL

Artculo 4. El Seguro Social es el instrumento bsico de la seguridad social, establecido como un servicio pblico de carcter
nacional en los trminos de esta Ley, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos.
Concepto: El seguro social es un programa que financia o administra el gobierno para satisfacer las necesidades bsicas
de las personas sin recursos
Artculo 5. La organizacin y administracin del Seguro Social, en los trminos consignados en esta Ley, estn a cargo del
organismo pblico descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propios, de integracin operativa tripartita, en
razn de que a la misma concurren los sectores pblico, social y privado, denominado Instituto Mexicano del Seguro Social,
el cual tiene tambin el carcter de organismo fiscal autnomo.
Rgimen obligatorio
Artculo 11. El rgimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderas y prestaciones sociales.
Rgimen voluntario
Artculo 13. Voluntariamente podrn ser sujetos de aseguramiento al rgimen obligatorio:
I. Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeo, artesanos
y dems trabajadores no asalariados;
II. Los trabajadores domsticos;
III. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeos propietarios;
IV. Los patrones personas fsicas con trabajadores asegurados a su servicio,

Artculo 14. En los convenios a que se refiere el artculo anterior se establecer:

I. La fecha de inicio de la prestacin de los servicios y los sujetos de aseguramiento que comprende;
II. La vigencia;
III. Las prestaciones que se otorgarn;
IV. Las cuotas a cargo de los asegurados y dems sujetos obligados;
V. La contribucin a cargo del Gobierno Federal, cuando en su caso proceda;
VI. Los procedimientos de inscripcin y los de cobro de las cuotas, y
VII. Las dems modalidades que se requieran conforme a esta Ley y sus reglamentos.
RIESGO DE TRABAJO
Artculo 41LSS. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en
ejercicio o con motivo del trabajo.
Artculo 55. Los riesgos de trabajo pueden producir:
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total, y
IV. Muerte.
Artculo 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie:
I. Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica;
II. Servicio de hospitalizacin;
III. Aparatos de prtesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitacin.
ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
Artculo 84. Quedan amparados por este seguro:
I. El asegurado;
II. El pensionado por:
a) Incapacidad permanente total o parcial;
b) Invalidez;
c) Cesanta en edad avanzada y vejez, y
d) Viudez, orfandad o ascendencia;
III. La esposa del asegurado o, a falta de sta, la mujer con quien ha hecho vida marital durante los cinco aos anteriores a
la enfermedad, o con la que haya procreado hijos, siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio
IV. La esposa del pensionado.
V. Los hijos menores de diecisis aos del asegurado y de los pensionados.
IX. El padre y la madre del pensionado.
DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE
Artculo 91. En caso de enfermedad no profesional, el Instituto otorgar al asegurado la asistencia mdico quirrgica,
farmacutica y hospitalaria que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo de cincuenta y dos
semanas para el mismo padecimiento.
DE LAS PRESTACIONES EN DINERO
Artculo 96. En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendr derecho a un subsidio en dinero que se otorgar
cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo. El subsidio se pagar a partir del cuarto da del inicio de la
incapacidad, mientras dure sta y hasta por el trmino de cincuenta y dos semanas.
Si al concluir dicho perodo el asegurado continuare incapacitado, previo dictamen del Instituto, se podr prorrogar el pago
del subsidio hasta por veintisis semanas ms.
MATERNIDAD
Artculo 101. La asegurada tendr derecho durante el embarazo y el puerperio a un subsidio en dinero igual al cien por
ciento del ltimo salario diario de cotizacin el que recibir durante cuarenta y dos das anteriores al parto y cuarenta y dos
das posteriores al mismo.
Artculo 102. Para que la asegurada tenga derecho al subsidio que se seala en el artculo anterior, se requiere:
I. Que haya cubierto por lo menos treinta cotizaciones semanales en el perodo de doce meses anteriores a la fecha en
que debiera comenzar el pago del subsidio;
II. Que se haya certificado por el Instituto el embarazo y la fecha probable del parto, y
III. Que no ejecute trabajo alguno mediante retribucin durante los perodos anteriores y posteriores al parto.
Si la asegurada estuviera percibiendo otro subsidio, se cancelar el que sea por menor cantidad.
REGIMEN FINACIERO
Artculo 105. Los recursos necesarios para cubrir las prestaciones en dinero, las prestaciones en especie y los gastos
administrativos del seguro de enfermedades y maternidad, se obtendrn de las cuotas que estn obligados a cubrir los
patrones y los trabajadores o dems sujetos y de la contribucin que corresponda al Estado.
Artculo 106. Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, se financiarn en la forma siguiente:
I. Por cada asegurado se pagar mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al trece punto nueve por
ciento de un salario mnimo general diario para el Distrito Federal;
II. Para los asegurados cuyo salario base de cotizacin sea mayor a tres veces el salario mnimo general diario para el
Distrito Federal; se cubrir adems de la cuota establecida en la fraccin anterior, una cuota adicional patronal equivalente
al seis por ciento y otra adicional obrera del dos por ciento, de la cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base
de cotizacin y tres veces el salario mnimo citado, y
II. El Gobierno Federal cubrir mensualmente una cuota diaria por cada asegurado, equivalente a trece punto nueve
por ciento de un salario mnimo general para el Distrito Federal, a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, la
cantidad inicial que resulte se actualizar trimestralmente de acuerdo a la variacin del Indice Nacional de Precios
al Consumidor.

Artculo 107. Las prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad se financiarn con una cuota del
uno por ciento sobre el salario base de cotizacin, que se pagar de la forma siguiente:
I. A los patrones les corresponder pagar el setenta por ciento de dicha cuota;
II. A los trabajadores les corresponder pagar el veinticinco por ciento de la misma, y
III. Al Gobierno Federal le corresponder pagar el cinco por ciento restantes.
INVALIDEZ Y VIDA
Artculo 119. Para los efectos de esta Ley existe invalidez cuando el asegurado se halle imposibilitado para procurarse,
mediante un trabajo igual, una remuneracin superior al cincuenta por ciento de su remuneracin habitual percibida
durante el ltimo ao de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales.
La declaracin de invalidez deber ser realizada por el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Artculo 127. Cuando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, el Instituto otorgar a sus
beneficiarios, conforme a lo dispuesto en el presente captulo, las siguientes prestaciones:
I. Pensin de viudez;
II. Pensin de orfandad;
III. Pensin a ascendientes;
IV. Ayuda asistencial a la pensionada por viudez, , de acuerdo con el dictamen mdico que al efecto se formule, y
V. Asistencia mdica
REGIEMEN FINANCIERO
Artculo 141. La cuanta de la pensin por invalidez ser igual a una cuanta bsica del treinta y cinco por ciento del
promedio de los salarios correspondientes a las ltimas quinientas semanas de cotizacin anteriores al otorgamiento de la
misma, o las que tuviere siempre que sean suficientes para ejercer el derecho, en los trminos del artculo 122 de esta
Ley, actualizadas conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor, ms las asignaciones familiares y ayudas
asistenciales.
En el caso de que la cuanta de la pensin sea inferior a la pensin garantizada, el Estado aportar la diferencia a fin de
que el trabajador pueda adquirir una pensin vitalicia.
En ningn caso la pensin de invalidez, incluyendo las asignaciones familiares y ayudas asistenciales, podr ser inferior a
la pensin garantizada establecida en el artculo 170 de esta Ley.
SEGURO DE RETIRO
Un Seguro de Retiro garantiza la entrega de un Fondo Acumulado ms sus Rendimientos Garantizados y fondos de
dividendos en el plazo o Edad de Jubilacin que escojas permitindote mantener un nivel de vida que deseas tener al
momento del Retiro.
Programas de retiro,
Retiro por edad avanzada= 65 aos
Retiro voluntario= 60 aos
Te puedes retirar antes de los 60 0 65 aos.
Cesanta en edad avanzada
Artculo 154. Para los efectos de esta Ley existe cesanta en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de
trabajos remunerados a partir de los sesenta aos de edad.
Para gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado tenga reconocidas ante el Instituto un mnimo
de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.
Artculo 155. La contingencia consistente en la cesanta en edad avanzada, obliga al Instituto al
Otorgamiento de las prestaciones siguientes:
I. Pensin;
II. Asistencia mdica, en los trminos del captulo IV de este Ttulo;
III. Asignaciones familiares, y
IV. Ayuda asistencial.
Vejez
Artculo 162. Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el asegurado haya
cumplido sesenta y cinco aos de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mnimo de mil doscientas cincuenta
cotizaciones semanales.
Rgimen financiero
Artculo 167. Los patrones y el Gobierno Federal, en la parte que les corresponde estn obligados a enterar al Instituto el
importe de las cuotas obrero patronales y la aportacin estatal del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez.
Dichas cuotas se recibirn y se depositarn en las respectivas subcuentas de la cuenta individual de cada trabajador, en
los trminos previstos en la Ley para la
Coordinacin de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
GUARDERAS
Artculo 201 LSS. El ramo de guarderas cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados durante la jornada de trabajo a
sus hijos en la primera infancia, de la mujer trabajadora, del trabajador viudo o divorciado o de aqul al que judicialmente
se le hubiera confiado la custodia de sus hijos, mediante el otorgamiento de las prestaciones establecidas en este captulo.
Este beneficio se podr extender a los asegurados que por resolucin judicial ejerzan la patria potestad y la custodia de un
menor, siempre y cuando estn vigentes en sus derechos ante el Instituto y no puedan proporcionar la atencin y cuidados
al menor.
Artculo 206. Los servicios de guarderas se proporcionarn a los menores a que se refiere el artculo 201 desde la edad
de cuarenta y tres das hasta que cumplan cuatro aos.
PRESTACIONES SOCIALES
Artculo 208. Las prestaciones sociales comprenden:
I. Prestaciones sociales institucionales, y
II. Prestaciones de solidaridad social.
Artculo 209. Las prestaciones sociales institucionales tienen como finalidad fomentar la salud, prevenir enfermedades y
accidentes y contribuir a la elevacin general de los niveles de vida de la poblacin.
Artculo 210. Las prestaciones sociales institucionales sern proporcionadas mediante programas de:
I. Promocin de la salud, difundiendo los conocimientos necesarios a travs de cursos directos, conferencias y
campaas de bienestar, cultura y deporte, y del uso de medios masivos de comunicacin;
II. Educacin higinica, materno infantil, sanitaria y de primeros auxilios; prevencin de enfermedades y accidentes;
III. Mejoramiento de la calidad de vida a travs de estrategias que aseguren costumbres y estilos de vida saludables,
que propicien la equidad de gnero, desarrollen la creatividad y las potencialidades individuales, y fortalezcan la
cohesin familiar y social;
REGIMEN FINANCIERO
Artculo 211. El monto de la prima para este seguro ser del uno por ciento sobre el salario base de cotizacin. Para
prestaciones sociales solamente se podr destinar hasta el veinte por ciento de dicho monto.
Artculo 212. Los patrones cubrirn ntegramente la prima para el financiamiento de las prestaciones de este captulo, esto
independientemente que tengan o no trabajadores de los sealados en el artculo 201 a su servicio.
OBLIGACON DE LOS PATRONES.
Artculo 15. Los patrones estn obligados a:
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su
salario y los dems datos, dentro de plazos no mayores de cinco das hbiles;
II. Llevar registros, tales como nminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el nmero de das
trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, adems de otros datos que exijan la presente Ley y sus
reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco aos siguientes al de su fecha;
III. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto;
IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuanta de las
obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan;
V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que se sujetarn a lo establecido
por esta Ley, el Cdigo y los reglamentos respectivos;
SALARIO BASE DE COTIZACION
Artculo 27 LSS. El salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra
cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen como integrantes del salario base de
cotizacin, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:
I. Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares;
II. El ahorro, cuando se integre por un depsito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de
la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo ms de dos veces al ao, integrar
salario; tampoco se tomarn en cuenta las cantidades otorgadas por el patrn para fines sociales de carcter
sindical;
III. Las aportaciones adicionales que el patrn convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas
del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez;
IV. Las cuotas que en trminos de esta Ley le corresponde cubrir al patrn, las aportaciones al Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las utilidades de la empresa;
V. VI. Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del
salario mnimo general diario vigente en el Distrito Federal;
CUOTAS OBRERO PATRONALES
Artculo 15LSS, fraccin III, la cual dicta que: Los patrones estn obligados a determinar las cuotas obrero-patronales a su
cargo y enterar su importe al Instituto Mexicano del Seguro Social.
Son aquellas cantidades que el patrn y sus trabajadores pagan al Seguro Social para que sus empleados tengan derecho
a la salud, servicios mdicos y un fondo para el retiro.
Las Cuotas Obrero-Patronales son contribuciones que realizan en conjunto los trabajadores y los patrones para garantizar
el pago de los cinco seguros que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social.
SAR
Artculo 1o.- La presente Ley es de orden pblico e inters social y tiene por objeto regular el funcionamiento de los
sistemas de ahorro para el retiro y sus participantes previstos en esta Ley y en las leyes del Seguro Social, del Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado.
IV. Sistemas de Ahorro para el Retiro, aqullos regulados por las leyes de seguridad social que prevn que las
aportaciones de los trabajadores, patrones y del Estado sean manejadas a travs de cuentas individuales propiedad de los
trabajadores, con el fin de acumular saldos, mismos que se aplicarn para fines de previsin social o para la obtencin de
pensiones o como complemento de stas;