PT FREEPORT INDONESIA

Jl Pepera 5-6, Angkasa, Jayapura Utara 99113 Indonesia

Telp: 0853 3339 8987 Fax: (0967) 3849977

Reg: 002

Kepada Yth, Nomor : 0147/HRD/PTFI/REC/2017

Saudara (i) Peserata Tes Calon Karyawan Lamp : IV (Empat)
PT FREEPORT INDONESIA Sifat : Sangat Penting
DI- Perihal : Surat Panggilan Tes Interview
, Tempat.

Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi tahap pertama terhadap lamaran kerja
Saudara (i) yang kami terima, dengan ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran
Anda dinyatakan telah memenuhi persyaratan yang ditetapkan. sehingga
Anda dapat mengikuti tes seleksi calon karyawan tahap ke II (dua)

Yang meliputi: Tes Intelegensi , Tes Sikap Kerja dan Verifikasi Dokumen
Yang akan dilaksanakan pada:
Hari/tanggal : Sabtu/28/Oktober/2017
Jam : Perhatikan pada table.
Tempat : Jl Pepera 5-6, Angkasa, Jayapura Utara 99113 Indonesia

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara diwajibkan membawa :

Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
(Surat Mohon di Print).
KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli sesuai dengan nama yang terdaftar
AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
Saudara diharap hadir di tempat test 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila
tidak hadir dianggap mengundurkan diri).

Demikian kami sampaikan, untuk menjadi perhatian.

Mengetahui: Jayapura, 26 Oktober 2017

Departemen Tenaga Kerja PT. Freeport Indonesia
Republik Indonesia Kantor Pusat SDM PTFI Jakarta

Dede Siti Eka Murtianingsih, SH, M.Si Muh. Juffrey Agustinus , MT

Kabid Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja Human Reseource Development NIP. 19660410
198603 2 010 PT Freeport Indonesia

COPY SESUAI ASLI

Reg: ptfi/002
Tembusan :
- DPSDM ( Departemen Pengembangan Sumber Daya M anusia )
- DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja)
- ARSIP

2017 PT Freeport Indonesia. All right reserved.

 PT FREEPORT INDONESIA
Jl Pepera 5-6, Angkasa, Jayapura Utara 99113 Indonesia
Telp: 0853 3339 8987 Fax: (0967) 3849977

Berikut ini adalah daftar peserta yang berhak mengikuti tes tahap II
PT. FREEPORT INDONESIA

NO. NO PESERTA NAMA PUKUL

1 004999123K/SDM/PTFI/X Della Nadiyya 09.30 10.15
2 004999124K/SDM/PTFI/X Fransiscus Noman 10.15 11.00
3 004999125K/SDM/PTFI/X Azdomo Putrayadi 11.00 11.45
4 004999126K/SDM/PTFI/X Amelia Anwar 13.00 13.45
5 004999127K/SDM/PTFI/X Erwin Febiansyah 13.45 14.30
6 004999128K/SDM/PTFI/X Wisnu Kumar 09.30 10.15
7 004999129K/SDM/PTFI/X Samsul Rifai 10.15 11.00
8 004999131K/SDM/PTFI/X Jamal Sadikin 11.00 11.45
9 004999132K/SDM/PTFI/X Muhammad Firdhan 13.00 13.45
10 004999133K/SDM/PTFI/X Darwin Simanjuntak 13.45 14.30
11 004999134K/SDM/PTFI/X Ai Sumiyati 09.30 10.15
12 004999135K/SDM/PTFI/X Lala Marsela 10.15 11.00
13 004999136K/SDM/PTFI/X Abdul Aziz Sulaeman 11.00 11.45
14 004999137K/SDM/PTFI/X Hardi Irianto 13.00 13.45
15 004999138K/SDM/PTFI/X Nurdiansyah Sirimorok 13.45 14.30
16 004999139K/SDM/PTFI/X Walson Damanik 09.30 10.15
17 004999141K/SDM/PTFI/X Muhammad Iqbal 10.15 11.00
18 004999142K/SDM/PTFI/X Gomgom Sialagan 11.00 11.45
19 004999143K/SDM/PTFI/X Rizky Mayangshari 13.00 13.45
20 004999144K/SDM/PTFI/X Hannikurniawati 13.45 14.30

Keterangan :
Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan konfirmasi kehadiran ke Manager HRD PT.FREEPORT
INDONESIA
Ke nomor: 0853-3339-8987 atau SMS dengan format
Ketik : PTFI#NAMA#NIK KTP#HADIR/TIDAK.
Untuk efisiensi dan efektifitas . Segala keperluan yang dibutuhkan,
Dalam proses keberangkatan calon karyawan menuju ke ke tempat tes, maka PT. Freeport Indonesia
Bekerja sama dengan salah satu biro perjalanan,

Yang bertugas dan Bertanggung jawab terhadap :

Ticketing dan transportasi / pesawat pulang pergi. (Luar Jayapura)

Menjemputan peserta ke Lokasi Kegiatan
Menjemput dan Mengantar peserta setibahnya di Bandara (airport), ke tempat inap(Hotel)
antar jemput ke lokasi kegiatan selama kegiatan berlangsung.

2017 PT Freeport Indonesia. All right reserved.

 PT FREEPORT INDONESIA
Jl Pepera 5-6, Angkasa, Jayapura Utara 99113 Indonesia
Telp: 0853 3339 8987 Fax: (0967) 3849977

AKOMODASI DAN TRANSPORTASI

Biaya Akomodasi dan Transportasi ditanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan ketentuan biaya
pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh
PERUSAHAAN lulus / tidak lulus nya tetap digantikan setelah tahapan seleksi selesai, selanjutnya bukti ticket
Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi.

METODE-METODE PENGEMBANGAN

1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.

2. Rencana Pengembangan Terfokus pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu.
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
6. Observasi Terstruktur.
7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
8. Anggota tim Proyek-proyek jangka pendek.
9. Pemimpin Proyek Proyek-proyek kecil.

KUALIFIKASI

1. Min SMU / SMK.

2. Memiliki pengalaman Bisnis.
3. Usia Max 30 tahun.
4. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.
5. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan.
6. Memiliki ketajaman Bisnis.
7. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas yang
didelegasikan.

SYARAT UMUM

1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di PAPUA.

2. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.
3. Penggunaan Komputer (Min. word).
4. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir analitis,
berorientasi keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya &
kepemimpinan.

KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA

1. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai
swasta.
3. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.
4. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di
perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
5. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
6. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban.

2017 PT Freeport Indonesia. All right reserved.

 PT FREEPORT INDONESIA
Jl Pepera 5-6, Angkasa, Jayapura Utara 99113 Indonesia
Telp: 0853 3339 8987 Fax: (0967) 3849977

TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :

Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :

Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.

Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan diberikan KARTU PESERTA dan
Seleksi akademik terdiri dari materi :
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;
b. Bagi yang dinyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes
yang dipilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat diganggu
gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;

LAIN_LAIN

1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi
(Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti
keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun
setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan
sebagai karyawan di perusahaan.

KEBIJAKAN PT. FREEPORT INDONESIA

PT. Freeport-McMoRan menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila didasarkan
pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT. FREEPORT :
Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT. Freeport-McMoRan sebesar Rp. 12,7 juta/bulan.
Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT. Freeport-McMoRan akan menetapkan gaji Rp. 19
juta/bulan.

Societ. per Azioni

Capital Stock O441,410,900 fully paid
Tax identification number and Milan Companies
Register No. 00825790157
Freeport is a subsidiary of Eni

2017 PT Freeport Indonesia. All right reserved.