I. DEFINICIN:
Es una herramienta para analizar todas las actividades de una empresa
Es un modelo terico que permite describir el desarrollo de una organizacin
empresarial generando valor al cliente final y a la misma empresa. En base esto
podemos decir que una empresa tiene una ventaja competitiva frente a otra cuando
es capaz de aumentar el margen (ya sea bajando los costos o aumentando las ventas).
Es un modelo que clasifica y organiza los procesos de una empresa con el
propsito de enfocar los programas de mejoramiento.
Esta herramienta de anlisis estratgico permite identificar claramente cules son las
diferentes actividades que se desarrollan en las empresas, distinguidas por aquellas que
tienen una vinculacin directa con la generacin de valor para el producto, y el resto de
actividades, aquellas que sirven de aquello para las tareas primarias.
Identificadas todas las actividades, el siguiente paso consiste en analizar cules de esas
actividades suponen una ventaja competitiva para la empresa en el mercado respecto a su
competencia. Esas actividades que hacen a la empresa ms rentable y fortalecen su posicin
en el mercado deben potenciarse y mantenerse en la propia organizacin. Todas las dems
tareas deben reducir su coste lo mximo posible, siempre, sin perder la calidad intrnseca
del producto. Para esas actividades se debera optar por subcontratar o externalizar.
Actividades directas: crean valor por s mismas. Por ejemplo, en el marketing y las ventas
de la actividad de una editorial, las subactividades directas incluyen hacer llamadas de
ventas a libreras, la publicidad y la venta en lnea.
Actividades indirectas: permiten que las actividades directas que se ejecuten sin
problemas. Para ventas y marketing del ejemplo de la editorial, las subactividades
indirectas incluyen la gestin de la fuerza de ventas y mantener los registros de clientes.
Por ejemplo, considere cmo la gestin de recursos humanos agrega valor a la logstica de
entrada, operaciones, logstica de salida, y as sucesivamente. Como en el paso 1, busque
las subactividades directas, indirectas y de aseguramiento de la calidad.
Por ejemplo, hay un vnculo entre el desarrollo de la fuerza de ventas (una inversin de
recursos humanos) y los volmenes de ventas. Hay otro vnculo entre los tiempos de
respuesta, y para las llamadas de telfono de servicio de los clientes frustrados esperando
las entregas.
replicarlos en el pas.
Cultura: Gente, servicio y xito.
Posee una incubadora de negocios Nexus Capital Partner.
Hace uso de Benchmarking con empresas extranjeras.
Servicios financieros, comercio minorista y educacin.
Nunca compra caro (busca buen precio).
Capacidad para financiarse fuera del pas.
GESTIN DE RRHH Caza talentos de diferentes rubros.
Formacin de su gente a travs de la Univ. corporativa Interbank.
Monitoreo constante.
Buen clima laboral: confianza de los trabajadores en lderes.
TECNOLOGIA Innovacin: Ventas minoristas asociadas a la banca.
Creacin de operadora de centros comerciales Real Plaza.
Diversificacin de negocios.
CONVENIOS - Relacin con inversores: Commonwealth Development adquiri
COMPRAS Cineplanet.
Convenio Globalnet.
LOGSTICA INTERNA OPERACIONES LOGISTICA MARKETING SERVICIOS
EXTERNA POST-VENTA
Red de Ventas El tiempo vale Atencin al
ACTIVIDADES
PRIMARIAS