Anda di halaman 1dari 2

PENILAIAN KINERJA YANG

MENCERMINKAN PENILAIAN KESESUAIAN


TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA
NILAI PUSKESMAS
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman :
UPT
Puskesmas RAUDAH
Penyinggahan NIP.1977507071999032010
1. Pengertian Prosedur ini merupakan mekanisme untuk menilai apakah kinerja Puskesmas
sejalan dengan Visi, Misi , Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menilai apakah kinerja
Puskesmas sudah sejalan dengan Visi, Misi , Tujuan dan Tata Nilai
Puskesmas.
3. Kebijakan SK kepala Puskesmas No.. , tentang .

4. Referensi .
5. Bahan dan 1. ATK
Alat 2. Komputer
3. Visi, Misi , Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas.

6. Prosedur/ 1. Kepala Puskesmas mengumpulkan laporan hasil kerja tahunan para


Langkah- petugas Puskesmas. (Terkumpulnya semua laporan petugas)
langkah 2. Kepala Puskesmas meminta TU untuk membuat laporan tahunan
Puskesmas dan membuat surat undangan rapat. (Laporan Tahunan
Puskesmas & surat undangan).
3. TU menyampaikan kepada Petugas untuk memberikan undangan kepada
masyarakat. (Tugas tersampaikan).
4. Petugas memberikan undangan rapat pada Pihak terkait. (Undangan
terbagikan).
5. Kepala Puskesmas besama-sama dengan petugas dan masyarakat
melakukan Evaluasi terhadap kinerja Puskesmas berdasarkan Laporan
Tahunan Puskesmas & dibandingkan dengan Visi, Misi Tujuan dan Tata
Nilai Puskesmas. (Terlaksan Rapat).

7. Bagan Alur
KAPUS
MENGUMPULKAN KAPUS MINTA TU MEMINTA
LAPORAN TU MEMBUAT PETUGAS
LAPORAN MEMBERIKAN
TAHUNAN & UNDANGAN
UNDANGAN KEPADA
MASYARAKAT

PETUGAS
EVALUASI BERSAMA MEMBERIKAN
TERHADAP KINERJA UNDANGAN
PUSKESMAS KEPADA
PIHAK
TERKAIT

8. Unit terkait -
6. Dokumen -
terkait

7. Rekaman Historis

No. Halaman Yang dirubah Perubahan Diberlakukan Tgl.