Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
TATA USAHA
RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Jl. KH. Ahmad Dahlan 20 Telp. : 512653 Fax. : 566129 Yogyakarta 55122
LEMBAR DISPOSISI
KOOE : NO. URUT :
Kepada Yth
Di tempat
Mohon masukan dan persetujuan berkaitan dengan proposal kami, atas perhatiannya diucapkan
terimakasih.
Lffi,A
Endah Suharyanti,
Keuangan dan Kepegawaian
rk:
Drg. Pipiet Setyaningsih, Sp.Ort.,MPH.
KERANGKA ACUAN KEGIATAN (TOR)
PENERIMAAN CALAN PEGAWAI BARU
RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA TAHUN 2015
I. LATAR BELAKANG
Perencanaan penambahan tenaga dilaksanakan hampir setiap tahun, namun berdasarkan
hasil seleksi pegawai masih ada formasi yang belum terisi sesuai kebutuhan.
Perkembangan pelayanan serta rencana pengembangan RS PKU Muhammadiyah
Yogyakarta maka pada tahun 2015 direncanakan penerimaan calon pegawai baru yang
telah dituangkan dalam anggaran pada tahun 2015, dapat semakin mendorong
Dari hasil perhitungan tenaga dan usulan serta permintaan tenaga baru oleh seluruh unit,
Bagian SDI juga melakukan analisa sejauh mana penambahan tersebut diperlukan.
Adapun untuk pemenuhannya Bagian SDI berkonsultasi dengan Direktur Umum
Keuangan dan Kepegawaian sehingga pemenuhan permintaan kebutuhan tenaga tersebut
II. DASAR
Perencanaan kebutuhan SDI RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta Tahun 2015.
III. TUJUAN
l. Memenuhikebutuhan tenaga di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta
2. Mendapatkan tenaga yang mempunyai kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan unit
V. SASARAN
Seluruh pelamar yang mengajukan diri ke Direktur RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta
6 Hukum 51 Hukum I J
Catatan : Terapi wicara tetap dilakukan meskipun pesertanya hanya 1 orang, karena
kesulitan mencari peserta tes (sudah menghubungi pendidikan, iklan di media massa dan
ikatan alumnus terapi wicara)
- Seleksi administrasi
- Seleksi tertulis agama dan profesi
- Seleksi praktek dan wawancara
- Psikotes
- Seleksi kesehatan
IX. PELAKSANA
Pekerjaan seleksi penerimaan pegawai adalah dibawah wewenang dan tanggungjawab
Bagian SDI. Tidak ada kepanitiaan khusus dalam proses ini, semua staf di SDI terutama
di Unit Kepegawaian secara otomatis terlibat dalam proses ini, dibantu staf dari unit
Diklat.
Untuk tim penguji melibatkan pejabat struktural terkait dengan profesi yang akan diambil,
yaitu:
' Materitentang kompetensi oleh Manajer dan spv unit kerja masing-masing
Dan dengan pertimbangan tertentu dapat ditambah staf yang dinilai mumpuni di
unit tesebut,
PELAKSANAAN
Tempat pelaksanaan tes:
l. Jika pelamar jumlahnya sedikit tes seleksi tertulis dilakukan di Aula RS PKU
Muhammadiyah Yogyakarta unit I, jika banyak di Gedung Skill Lab RS PKU
Muhammadiyah Yogyakarta unit II
2. Psikotes di Gedung Skill Lab bekerja sama dengan lembaga psikologi
Muhammadiyah
3. Tes kesehatan di Poliklinik
SUMBER REKRUTMEN
1. Mengambil data pelamar dari bank data pelamar
2. Iklan di web resmi RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta dan olx
3. Mempublikasikan informasi lowongan kerja di media cetak.
XIII. ANGGARAN
Anggaran untuk kegiatan ini terlampir
XIV. PENUTUP
Demikian TOR kegiatan ini, sebagai acuan kami dalam melaksanakan kegiatan. Adapun
laporan hasil seleksi akan kami sampaikan kepada Dirut untuk dimintakan persetujuan
dan selanjutnya laporan akan disampaikan kepada BPH untuk mendapatkan persetujuan.