PEMERINTAH KOTA JAYAPURA

DINAS KESEHATAN
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KOTARAJA
Jl.Raya Abepura Kotaraja Telp (0967) 5185387
E-mail : kotarajapuskesmas@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KOTARAJA

NOMOR : ADM/SK/007/KTRJ/2017

TENTANG

PENILAIAN KINERJA OLEH KEPALA PUSKESMAS DAN

PENANGGUNGJAWAB

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

KEPALA PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KOTARAJA,

Menimbang : a. bahwa Kepala Puskesmas dan Penanggung jawab program atau

upaya Puskesmas mempunyai kewajiban untuk melakukan
monitoring dan penialian terhadap pencapaian kinerja agar program
kegiatan dilaksanakan sesuai rencana yang disusun;

b. bahwa untuk mengetahui kemajuan pelaksanaan program atau

kegiatan maka diperlukan mekanisme penilaian kinerja yang
dilakukan oleh Kepala Puskesmas dan Penanggung jawab Program
atau Upaya Puskesmas dan kegiatan pelayanan Puskesmas;

c. bahwa sehubungan dengan butir a dan butir b diatas, maka

ditetapkan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kotaraja Tentang
Penilaian Kinerja di Puskesmas Kotaraja;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat

Kesehatan Masyarakat;

3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

1457/MENKES/SK/X/2003 tentang Standar Pelayanan Minimal
Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota;

4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

128/MENKES/SK/II/2004 tentang Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan
Masyarakat;
 MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT

KOTARAJA TENTANG PENILAIAN KINERJA OLEH KEPALA
PUSKESMAS DAN PENANGGUNG JAWAB.

KESATU : Variabel penilaian kinerja Puskesmas Kotaraja sebagai mana

tercantum dalam lampiran merupakan bagian yang tidak terpisahkan
dari surat keputusan ini.

KEDUA : Bahwa dalam penyusunan laporan penilaian kinerja Puskesmas

Kotaraja sebagai mana tercantum dalam lampiran merupakan bagian
yang tidak terpisahkan.

KETIGA : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan /
perubahan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di : Jayapura
Pada tanggal : 13 April 2017

KEPALA PUSKESMAS KOTARAJA,

JELLY VANNY SERAN

 Lampiran : Surat Keputusan Kepala Puskesmas No.
ADM/SK/007/KTRJ/2017
Tentang : Penilaian Kinerja Puskesmas

KEBIJAKAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS KOTARAJA

1. Yang dimaksud PKP ( Penilaian Kinerja Puskesmas ) yang terdapat

pada keputusan ini adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja / prestasi Puskesmas.
2. Ruang lingkup penilaian kinerja Puskesmas meliputi : pelaksanaan
pelayanan kesehatan, manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan.
3. Pelaksanaan pelayanan kesehatan, dikelompokkan menjadi upaya
kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perorangan dengan
mengacu pada indikator yang telah ditetapkan oleh Dinas Kesehatan
Kota Jayapura dan sesuai dengan keputusan Kepala Puskesmas
tentang Indikator mutu dan kinerja Puskesmas Kotaraja
4. Kegiatan Manajemen Puskesmas dikelompokan menjadi empat
kelompok :
a. Manajemen Operasional Puskesmas
b. Manajemen alat dan obat
c. Manajemen keuangan
d. Manajemen ketenagaan
5. Indikator penilaian kinerja pelaksanaan pelayanan kesehatan
dikelompokan menjadi tiga yaitu :
a. Kelompok I (Kinerja baik) : Tingkat pencapaian hasil 91 %
b. Kelompok II (Kinerja cukup) : Tingkat pencapaian hasil 81 90 %
c. Kelompok III (Kinerja kurang) : Tingkat pencapaian hasil 80 %
Untuk indicator dan penilaiannya dapat dilihat pada lampiran 2
6. Penilaian kegiatan manajemen Puskesmas dengan mempergunakan
skala nilai sebagai berikut :
a. Skala 1 nilai 4
b. Skala 2 nilai 7
c. Skala 3 nilai 10
Nilai masing-masing kelompok manajemen adalah rata-rata nilai
kegiatan masing-masing kelompok manajemen.
Cara Penilaian :
Nilai Manajemen dihitung sesuai dengan hasil Pencapaian
Puskesmas dan dimasukkan kedalam kolom yang sesuai.
Hasil nilai skala dimasukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variable
 Hasil rata rata dari penjumlahan nilai variable dalam manajemen
merupakan nilai akhir manajemen
Hasil rata rata dikelompokan menjadi :
Baik : Nilai rata rata > 8,5
Cukup : Nilai 5,5 8,4
Kurang : Nilai < 5
7. Mutu Pelayanan
Mutu pelayanan juga mempunyai indikator yang telah ditetapkan oleh
Dinas Kesehatan Kota Jayapura
Cara Penilaian :
Nilai mutu dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan
dimasukkan kedalam kolom yang sesuai.
a. Hasil nilai skala dimasukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
b. Hasil rata rata nilai variable dalam satu komponen merupakan nilai
akhir mutu
c. Nilai mutu dikelompokkan menjadi :
Baik : Nilai rata rata > 8,5
Cukup : Nilai 5,5 8,4
Kurang : Nilai < 5

KEPALA PUSKESMAS KOTARAJA,

JELLY VANNY SERAN