Juan Pedro Prez Gmez es un egresado de la carrera de Educacin y trabaja en el Gobierno

Regional de Arequipa, l se incorpor a partir del nombramiento:

Los ttulos adquiridos
Los estudios realizados
La experiencia reconocida
La evaluacin de la actividad laboral
El cargo que desempea;
El tiempo de servicio al Estado
Se expresa su carrera mediante una estructura que permite ubicar a los servidores segn
calificaciones y mritos.

Para Juan Pedro est en el nivel 14 que corresponde al de un profesional por contar con el
ttulo profesional de su carrera. Juan inicio su ingreso desde el nivel inicial que corresponde
a 7 como se explica a continuacin:
EL ingreso ser por el nivel inicial de cada grupo ocupacional.
De acuerdo a las vacantes establecidas en el presupuesto Requisitos para el ingreso:
Ser ciudadano peruano en ejercicio
Acreditar buena conducta.
Buena salud comprobada.
Reunir los atributos propios del Respectivo Grupo Ocupacional (Art. 9)
Presentarse y ser aprobado en el concurso de admisin; y los dems que seale la
Ley.
Juan Pedro trabajo como servidor pblico durante tres aos consecutivos como consecuencia
expuesta a ley no puede renovarse por ms de tres aos consecutivos. Vencido este plazo el
servidor que haya venido desempeando tales labores podr ingresar a la carrera
administrativa, previa evaluacin favorable y siempre que exista plaza vacante.
Reconocindose el tiempo de servicios para todos sus efectos.
Adems que la Remuneracin del contratado ser fijada en el contrato no conlleva
bonificaciones, ni beneficios
Juan Pedro antes de ser nombrado fue un servidor a los cual tenia obligaciones:
Cumplir personal y diligentemente los deberes del servicio. Salvaguardar los
intereses del Estado y utilizar bien sus recursos
Buen trato y Lealtad hacia el pblico, los superiores y compaeros. Reserva en los
asuntos que revistan tal carcter
Concurrir puntualmente y observar los horarios. Conocer las labores del cargo y
capacitarse. En caso lo exija la Ley hacer declaracin jurada de bienes y rentas.
Informar a la superioridad de los actos delictivos o de inmoralidad cometidos en
ejercicio de la funcin. Las dems que seale la Ley o Reglamento
As como prohibiciones:
Realizar actividades distintas a su cargo en la jornada de trabajo.
Percibir retribucin de terceros para realizar u omitir actos del servicio (coimas).
Opinar a travs de los medios de comunicacin sobre asuntos del Estado. (debe
entenderse asuntos relacionados con el servicio). Salvo autorizacin Expresa.
Celebrar por si o por terceras personas o intervenir Directa o indirectamente, en los
contratos con su entidad en los que tengan intereses el propio servidor, su cnyuge o
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
Las dems que seale las Leyes o el Reglamento.
No solamente se le imponan las obligaciones y prohibiciones sino que tambin gozaba de
derechos:
Hacer Carrera en base al mrito. Sin discriminaciones.
Gozar de estabilidad. Cese o destitucin solo por causa prevista en la Ley y de
acuerdo al procedimiento establecido.
Percibir Remuneracin que corresponda a su nivel.
30 das de vacaciones anuales remuneradas salvo acumulacin convencional de hasta
2 perodos.
Hacer uso de permiso o licencias.
Obtener prstamos administrativos.
No ser trasladado a entidad distinta sin su consentimiento.
Gozar al trmino de la carrera de pensin
Reincorporarse a la Carrera Pblica al trmino del desempeo de cargos electivos o
de confianza
Ejercer docencia universitaria, sin ausentarse del servicio ms de 6 horas semanales.
Recibir menciones, distinciones y condecoraciones de acuerdo a los mritos
personales.
 Reclamar de las decisiones que afecten sus derechos.
Acumular, a su tiempo de servicios hasta 4 aos de estudios universitarios, despus
de 15 aos de servicios efectivos, siempre que no sean simultneos.
Constituir sindicatos
Hacer uso de la Huelga
Los dems que sealen las Leyes o el Reglamento