PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA
Jalan Raya Kadupugur KM. 10,4 Sukabumi
Telepon : (0266) 531872, Faksimil : (0266) 531782, Kode Pos 43155

TELAAHAN STAF

Kepada : Kepala Badan Kepegawaian dan

Pengembangan Sumber Daya Manusia
Dari : Kasubag Perencanaan dan Evaluasi
Tanggal : 2 Agustus 2017
Nomor : ........./ TS_Penrev/...../ 2017
Sifat : Penting
Lampiran :
Hal : Pendataan Pegawai Berdasarkan Urusan

I. Pokok persoalan :
Menindaklanjuti hasil pelaksananan penilaian, validasi dan klarifikasi dengan
TIMDA Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat
terhadap LPPD Pemerintah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 yang dilaksanakan
pada hari Rabu Tanggal 2 Agustus Tahun 2017 di Pendopo Sukabumi dimana
terdapat kendala mengenai jumlah pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Sukabumi berdasarkan Urusan sesuai UU No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah
Daerah.

II. Pra Anggapan :

1. Jumlah pegawai di Perangkat Daerah berdasarkan Urusan merupakan
suatu hal yang harus diidentifikasi dan dipenuhi sesuai Undang- Undang Nomor
23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

III. Fakta dan data yang berpengaruh terhadap persoalan :

1. Undang- Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
2. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
3. Peraturan Kepala BKN Nomor 19 Tahun 2011 tentang
Pedoman Umum Penyusunan Kebutuhan PNS;
4. Peraturan Kepala BKN Nomor 37 Tahun 2011 tentang Pedoman
Penataan PNS;
5. Peraturan Daerah Nomor 4 tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi tahun 2016-2021;
6. Peraturan Daerah Nomor 7 tahun 2016 tentang Pembentukan dan
Susunan Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Sukabumi ( Lembaran
Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 Nomor 7, Tambahan
Lembaran Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 45 );
7. Data dalam SIMPEG belum bisa menampilkan jumlah Pegawai per
Perangkat Daerah berdasarkan Urusan;
8. Setiap Pengelola kepegawaian di Perangkat Daerah belum bisa
menampilkan jumlah pegawai berdasarkan Urusan;
9. Masih terdapat ketidaksesuaian jumlah pegawai di lingkup Perangkat
Daerah dengan yang ada dengan rekapitulasi jumlah pegawai pada
BKPSDM Kabupaten Sukabumi .

IV. Pembahasan/Analisis :
1. Salah satu bagian dari pelaksanaan Penilaian, Verifikasi dan Validasi
Data LPPD Kabupaten Sukabumi dalam setiap tahun;
2. Jumlah Pegawai berdasarkan Urusan merupakan bagian dari Penataan
Sistem Manajemen Aparatur yang bertujuan untuk mengetahui formasi
pegawai di Kabupaten Sukabumi yang diselaraskan dengan Target
RPJMD Kabupaten Sukabumi Tahun 2016-2021untuk memperoleh
komposisi pegawai yang tepat sesuai bidang urusan dalam organisasi
dalam rangka mewujudkan Visi Misi Kabupaten Sukabumi ;

h
 V. Kesimpulan :
1. Jumlah pegawai berdasarkan urusan merupakan salah satu indikator
Pelaksanaan Penilaian, Verifikasi dan Validasi Data LPPD Kabupaten
Sukabumi yang dilaksanakan setiap Tahun oleh Timda EPPD Provinsi
Jawa Barat;
2. Untuk pelaksanaan pendataan jumlah pegawai berdasarkan Urusan yang
terpadu, terstruktur, dan terkoordinasi sehingga mencapai hasil yang
maksimal perlu ditangani oleh suatu Tim Pendataan Pegawai Berdasarkan
Urusan Pemerintah Kabupaten Sukabumi yang terdiri dari unsur BKPSDM,
Bagian Tata Pemerintahan Setda, Bagian Organisasi Setda, Bappeda, dan
semua unsur Pejabat Pengelola Kepegawaian pada setiap Unit Kerja
Perangkat Daerah.

VI. Saran tindak :

1. Mengingat pentingnya permasalahan ini, jika Bapak berkenan, kiranya
Bapak Kepala Badan dapat memberikan saran dan usul kepada pimpinan
(Bapak Bupati) untuk dapat mengambil langkah-langkah awal
pelaksanaan Pendataan Jumlah PNS berdasarkan Urusan yaitu membentuk
Tim dan membuat perencanaan kegiatan ;
2. Melihat bahwa kegiatan Pendataan Jumlah PNS berdasarkan Urusan tidak
tertuang dalam APBD Pemerintah Kabupaten Sukabumi Tahun 2017, jika
Bapak berkenan, kiranya Bapak Kepala Badan dapat memberikan saran dan
usul kepada pimpinan (Bapak Bupati) melalui Tim TAPD untuk
mengalokasikan anggaran kegiatan Penentuan Jumlah PNS berdasarkan
Urusan dalam APBD Perubahan Tahun 2017.

Demikian Telaahan Staf ini dibuat menunggu petunjuk dan arahan selanjutnya, kami
ucapkan terima kasih.

DISPOSISI PIMPINAN
Sukabumi, Agustus 2017

Kasubag Perencanaan dan Evaluasi

Derlan Risdiawan, SE, MM.

Penata, III/c
NIP.19800317 200902 1 002

Tembusan. :
1. Sekretaris BKPSDM Kabupaten Sukabumi;
2. Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Pegawai BKPSDM Kabupaten Sukabumi