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Helena Rocha

Hipcrates, 400 a.C., Mencionou as primeiras doenas ocupacionais - intoxicaes por


chumbo.
Plinius Secundus (Plnio, o velho) no sculo I, enciclopedista e mdico romano,
descreveu o envenenamento pelo mercrio como uma doena tpica dos escravos que
trabalhavam como mineiros ), escreveu que os fundidores envolviam as faces com
bexigas de animais, para no inalar as poeiras fatais.

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Bernardino Ramazzini, pai da medicina do
trabalho, publica Morbis Artificum Diatriba
(doenas dos artfices) e descreve as diversas
patologias com uma relao causa-efeito nos
locais de trabalho
Introduz na anamnese mdica a pergunta : qual
a sua ocupao?

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Percival Lott descreve o cancro ocupacional entre os limpadores de
chamin na Inglaterra, identificando a fuligem e a falta de higiene como
causa do cancro do escroto. O resultado foi a Lei dos Limpadores de
Chamin de 1788.

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Com o surgimento da Revoluo Industrial outras doenas foram surgindo como a
silicoses resultantes das minas de carvo, o mercrio (intoxicante) na indstria vidreira, o
fsforo branco resultante dos filamentos das lmpadas, tuberculose na metalrgica, a
anemia na indstria da tecelagem, o saturnismo na indstria de pinturas, etc...

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O dia normal de trabalho na fbricas devia comear s cinco e meia da manh e
acabar oito e meia da tarde;
O trabalho de menores entre 9 e 13 anos ficava limitado a oito horas por dia;
O trabalho nocturno (ou seja, entre as oito e meia da noite e as cinco e meia da
manh) ficava interdito a todos os menores entre os 13 e 18 anos;
Cada adolescente passava a ter, em cada dia, pelo menos hora e meia para as
refeies.

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Portugal adopta os primeiros diplomas legais contendo medidas sobre higiene e
sade no trabalho, referentes ao trabalho de menores e mulheres.

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Decreto-lei n 44308, de 27.05.1962,
regulamenta a criao de servios
mdicos de trabalho para a
preveno da silicose.

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Decreto-lei n 47511 e decreto-lei n
47512 regulamentam os servios
mdicos nas empresas.

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Direitos dos trabalhadores

O n. 1 do artigo 59. da constituio da repblica portuguesa prev que:


Todos os trabalhadores, sem distino de idade, sexo, raa, cidadania, territrio de
origem, religio, convices polticas ou ideolgicas, tm direito:
retribuio do trabalho, , observando-se o princpio de que para trabalho igual
salrio igual.
A organizao do trabalho de forma a facultar a realizao pessoal e a permitir a
conciliao da actividade profissional com a vida familiar.
A prestao do trabalho em condies de higiene, segurana e sade.
Ao repouso e aos lazeres, , ao descanso semanal e a frias peridicas pagas.
A assistncia e justa reparao, quando vtimas de acidente de trabalho ou de doena
profissional.

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Conjunto de tarefas destinadas concretizao de um objectivo
predeterminado, com aptides, exigncias e responsabilidades especficas
e inseridas numa unidade organizacional que, em determinado momento,
no podem ser exercidas por mais de uma pessoa.

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Doena profissional aquela que resulta directamente das condies de
trabalho, consta da Lista de Doenas Profissionais (Decreto Regulamentar
n. 76/2007, de 17 de Julho) e causa incapacidade para o exerccio da
profisso ou morte.

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Doenas provocadas por agentes qumicos.
Doenas do aparelho respiratrio.
Doenas cutneas.
Doenas provocadas por agentes fsicos.
Doenas infecciosas e parasitrias.
Tumores.
Manifestaes alrgicas das mucosas.

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. Decreto Regulamentar n. 76/2007
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Procedimento:

Qualquer mdico, perante a suspeita fundada de doena profissional


diagnstico de presuno tem obrigao de notificar o Centro Nacional de
Proteco contra Riscos Profissionais (CNPRP), mediante o envio de
participao obrigatria devidamente preenchida.

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O Centro Nacional de Proteco contra os Riscos Profissionais uma
instituio de Segurana Social, de mbito nacional, que tem como
objectivo assegurar a preveno, tratamento, recuperao e reparao de
doenas ou incapacidades resultantes de riscos profissionais.

Assegura a atribuio das indemnizaes e penses devidas nas


situaes de incapacidade resultantes de doenas profissionais e das
restantes prestaes pecunirias ou em espcie, designadamente os
cuidados mdicos e medicamentosos.

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