PENDAHULUAN
BAB I PENDAHULUAN
Dalam bab ini dijelaskan tentang latar belakang, maksud dan tujuan praktek kerja industri, waktu
dan tempat pelaksanaan PRAKRIN dan sistematika penulisan.
BAB II GAMBARAN UMUM
Dalam bab ini dijelaskan tentang sejarah institusi, struktur organisasi serta visi dan misi.
BAB III LAPORAN PELAKSANAAN PRAKTEK
Dalam bab ini berisikan laporan PRAKRIN terkait dengan kegiatan yang dilakukan.
BAB IV PENUTUP
Bab ini merupakan penutup, berisi tentang kesimpulan dan saran-saran.
BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1 Sejarah
PD. Niaga Redja Abadi berdiri pada tanggal 21 September 2005 dengan karyawan 3
orang (1 delivery, 1 sales counter + admin, dan 1 orang marketing). Penjualan pertama terjadi
pada bulan desember 2005 dengan total penjualan 17 unit motor. Satu bulan kemudian barulah
PD. Niaga Redja Abadi menjadi dealer H1H2 (H1=Penjualan, H2=Service).
Sembilan tahun kemudian, Niaga Redja Abadi telah memiliki 45 orang karyawan dengan
rincian: 8 orang admin, 3 delivery man, 1 head marketing, sales marketing 25 orang, kasir 1
orang, mekanik 11 orang, service advisor 2 orang, sales counter 3 orang, office boy 1 orang.
Dengan penjualan terakhir pada bulan september 2014 total 315 unit motor, sedangkan entry
AHASS totalnya mencapai 1700an unit.
Sebagai Dealer Penjualan Besar di Tasikmalaya, Niaga Redja abadi tentu saja memiliki
Bengkel Pemeliharaan Sepeda Motor Honda yang terpadu. Astra Honda Authorized Service
Station Niaga Redja Abadi dengan kode AHASS 10107, adalah salah satu yang terbaik di Jawa
Barat.
Dengan Unit Entry lebih dari 1500 unit perbulan makin menambah jam terbang dari
mekanik-mekanik kami yang pada dasarnya telah menjalani pelatihan dan sertifikasi secara
reguler di Main Dealer Daya Adicipta Mustika. Berbagai prestasi pun telah diraih baik diajang
lokal maupun nasional (tingkat AHM).
2.2 Struktur Organisasi
Gambar 2.1 Struktur Organisasi PD. Niaga Redja Abadi
2.2 Visi dan Misi
Dengan system pelayanan yang ramah dan mengedapankan kepuasan pelanggan, Anda
dijamin mendapatkan informasi baik teknis dan non teknis dari motor yang sangat Anda
impikan.
Penguasaan Produk Knowledge (Pemahaman Tentang Produk Honda) yang merata dan
diatas rata-rata dari sales representative kami akan memuaskan ke-ingintahuan Anda tentang
produk yang Anda inginkan dengan sebenar-benarnya data.
2.2.1 Visi
Berikut ini adalah visi dari PD. Niaga Redja Abadi AHASS 10107:
1) Menjadi dealer nomor 1 dalam pelayanan konsumen di Jawa Barat.
2) Menjadi dealer nomor 1 dalam penjualan di Priangan.
2.2.2 Misi
Berikut ini adalah misi dari PD. Niaga Redja Abadi AHASS 10107:
1) Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan sepenuh hati.
2) Memberikan nilai tambah terhadap karyawan, konsumen dan mitra.
BAB III
SISTEM PGM-FI DAN NAMA KODE MIL
BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
1) Pada saat berwirausaha selain dibutuhkan ketrampilan juga dibutuhkan kepandaian mencari
relasi dan pemasaran agar usaha tetap dapat bergerak.
2) Kerjasama dan tanggung jawab sangat dibutuhkan dalam bekerja.
3) Didalam masa PRAKERIN kami dapat mengetahui hal-hal baru yang tidak kami temukan dalam
proses belajar mengajar di sekolah seperti tata cara mengelas, menyepul, dan menyambung kabel
yang baik dan benar. Kami juga menemukan alat-alat yang baru yang digunakan dalam proses
perbaikan.
4.2 Saran
Untuk SMK Nurussalam :
1) Jangan mengizinkan siswa untuk pindah tempat PRAKERIN. Karena dampaknya tidak hanya
menjelekkan nama baik sekolah, tapi juga mempersulit adik-adik kelas untuk mencari tempat
PRAKERIN,.
2) Lebih di optimalkan lagi persiapan untuk kegiatan PRAKERIN.
Untuk PD. Niaga Redja Abadi :
1) Sudah pas cara pemberian ilmu kepada siswa PKL, akan tetapi akan lebih baik lagi jika siswa
PRAKERIN diberi kepercayaan lebih dalam penanganan permasalahan di bengkel.