Rebellato, con una mirada realista pero a la vez esperanzadora, pone nfasis en valores que en
algunos mbitos estn completamente perdidos, pero de los cuales tiene la fe de que resurgirn,
en cuanto los sujetos se empoderen.
En un mundo en constante cambio, pero donde algunas estructuras siguen slidas, es necesario
hacerles frente con dignidad y tica.
En tiempos donde cada vez ms se pierde al sujeto como ser valioso, y se lo concibe como un
simple consumidor de cosas, en donde forma parte de un mercado, y su pertenencia depende de
su capacidad de compra, se manifiesta la contradiccin fundamental: CAPITAL vs VIDA.
Robert Castel, fue un socilogo francs contemporneo, que inici sus estudios en Filosofa, y se
interes tambin en Psicoanlisis y Psiquiatra, haciendo grandes aportes a las diferentes
disciplinas.
En Las metamorfosis de la cuestin social, escrita en 1997, Castel define a la cuestin social
como una apora fundamental en la cual una sociedad experimenta el enigma de su cohesin y
trata de conjurar el riesgo de su fractura (1997). Y con estas rebuscadas palabras, pareciera
pretender a la vez, lo complejo de dicha explicacin: la paradoja, su sentido oculto difcil de
comprender, su insuperable solucin, el peligro que todo esto conlleva, y el estado de
incertidumbre que se vuelve permanente.
Con una perspectiva de influencia durkeniana, analiza las pocas histricas para comprender el
presente, y con ayuda de su preciso encanto, se logra entender la lgica social de la que formamos
parte.
Y a pesar de que los derechos que se han ido ganando desde la Revolucin Industrial, las
protecciones del trabajador, las condiciones laborales, etc., no desalojan la sensacin de
inestabilidad.
El trabajador en tanto individuo, librado a s mismo, no posee casi nada, y por sobre todo tiene
la necesidad vital de vender su fuerza de trabajo. Es por ello que la pura relacin contractual
empleador-empleado es un intercambio profundamente desigual entre dos individuos, () porque
posee, para llevar adelante la negociacin a su antojo, recursos que le faltan totalmente al otro.
(Castel R. 2003). Pero a pesar de una marcada erosin de las organizaciones colectivas, en donde
las trayectorias laborales se vuelven individuales, lo cual conlleva a una descolectivizacin, los
trabajadores que se apoyan en una convencin colectiva, (recuerda Castel (2003)) cuentan con un
conjunto de reglas que han sido anterior y colectivamente negociadas, lo que le da fuerza frente al
empleador. La pertenencia a estos colectivos, le dan al individuo la proteccin y el respaldo
necesarios, pero el debilitamiento de los mismos se debe a la individualizacin, traducida en
inseguridad social.
Para salir de estos estados de disociacin social, es necesario volver a los sistemas de organizacin
colectiva, en donde adems, el Estado desempee su verdadero rol social, y no esta mezcla de
gendarme paternalista, que no busca equilibrar su desarrollo econmico ni social con vistas al
mantenimiento de la cohesin.
Algunos trabajadores se benefician de estas pocas, son los que maximizan sus oportunidades,
descubren en s mismos capacidades de emprendimiento que podan verse sofocadas por las
obligaciones burocrticas y por reglamentaciones rgidas. () Hay ganadores. () Pero tambin
estn todos aquellos que no pueden hacer frente a la redistribucin de las cartas y se encuentran
invalidados por la nueva coyuntura. (Castel R. 2003)
Los cortos contratos laborales no ayudan a fortalecer la organizacin colectiva, ya que las
solidaridades surgen en los mismos espacios de trabajo, con una condicin comn, una
subordinacin compartida y los lazos que genera el mismo tiempo. La vida de las personas flucta
entre estados de trabajo y no-trabajo, desempleo y empleo, teniendo a el trabajo como soporte
privilegiado de integracin, en donde el no-trabajo, nos quita ese necesario adjetivo del yo soy,
yo hago
Glosario:
Bankroll: trmino utilizado en las apuestas deportivas, que es todo el capital que se dispone para
apostar, y el cual normalmente, no se apuesta de una sola vez, para evitar la bancarrota.
Bibliografa:
Castel, Robert. (1997). Metamorfosis de La Cuestin Social, Editorial Paids. Buenos Aires.
Recuperado en : https://es.scribd.com/
Pginas web:
Varela, Julia. (2013) Robert Castel: una sociologa al servicio de las demandas sociales ms
urgentes. https://www.cuartopoder.es/ideas/opinion/2013/03/31/robert-castel-una-sociologia-
al-servicio-de-las-demandas-sociales-mas-urgentes/
En la Educacin han ejercido poder los diferentes paradigmas que rigen las Ciencias, y el poder del
sistema Capitalista, se ha incrustado en ella. Y quizs por eso mismo los paradigmas educativos
fallan, porque estn en funcin de lo que equivocadamente se cree importante.
Pero estos complicados laberintos, no son creados al azar, ni siquiera podemos pretender que uno
en su propia individualidad (que puede ser tan nfima), su rol ya no est calculado. Y podemos
seguir ese libreto, o no. Cuanto ms consientes seamos, tendremos ms a nuestro alcance la
libertad de ser autnticos, aunque eso tambin implique, que para ese cambio de rol, tambin hay
una respuesta del sistema. Y eso no debe desmoralizarnos, el sistema tambin tiene en cuenta que
habr ovejas descarriadas, y para ellas tiene sus exclusivos mecanismos de correccin, para que
no suceda lo que ms teme: que cada vez pueden ser ms
Si tenemos en cuenta que la Educacin es un rea que ha sido usada para generar fuerza de
trabajo
Formamos parte de una maquinaria de la que no somos o no queremos ser del todo consientes,
pero que nos condiciona. Sus engranajes silenciosos operan en nosotros, y muchas veces obramos
cual autmatas sin razonamiento, llevados por las lgicas del mercado, las superfluas opiniones de
los medios de comunicacin, las estrategias de marketing, los estigmas, los prejuicios, y por todo
aquello que nos mueve y no nos paramos a cuestionar.