Cross cultural leadership

Kepemimpinan yang efektif dalam budaya yang berbeda dimana pemimpin harus mengerti
dengan baik budaya yang ada pada suatu perusahaan dan bagaimana pemikiran yang berbeda
budaya memandang permasalahan dan mengintrepretasikan ke dalam aksi mereka.

Pentingnya penilitian cross cultural research :

- Untuk memahami dengan baik budaya yang ada dengan tujuan mempengaruhi seseorang
dari budaya yang berbeda
- Seorang pemimpin dapat memahami bagaimana orang lain dari budaya yang berbeda
memandang dan menerjemahkan tindakan mereka
- Penilitian dalam budaya yang berbeda daoat mengungkapkan aspek perilaku yang relevan
bagi kepemimpinan yang efektif

Pengaruh budaya pada perilaku pemimpin

Nilai budaya dan tradisi dapat memasukkan attitude dan perilaku dari manajer pada jalan
yang berbeda (adler, 1997). Nilai dapat di internalisasikan oleh manajer yang tumbuh pada
budaya tertentu, dan nilainya akan mempengaruhi attitude dan tingkah laku. Nilai budaya ini
akan direfleksikan dalam norma sosial. Norma budaya akan menunjukkan forms dari perilaku
kepemimpinan dan formalisasi atas limtasi hukum yang digunakan dan mempengaruhi
keputusan dan aksinya