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Actualidad L aboral

Precisan actos de discriminacin en contra de las trabajadoras del hogar


Decreto Supremo N 004-2009-TR (30.03.09)

EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA de garantizar un trato no discriminatorio a las trabaja-


CONSIDERANDO: doras del hogar;
Que, la Constitucin Poltica del Per en su artculo De conformidad con lo dispuesto por el numeral 8) del
2 inciso 2 seala que toda persona tiene derecho artculo 118 de la Constitucin Poltica del Per y la Ley
a la igualdad ante la ley, y por tanto, nadie debe ser N 29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutivo;
discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, DECRETA:
religin, opinin, condicin econmica o de cualquiera
otra ndole; Artculo 1.- Acto de discriminacin en
Que, el Estado Peruano, en virtud a lo dispuesto en la contra de las trabajadoras del hogar
Convencin sobre la Eliminacin de Todas las Formas Incurren en un acto de discriminacin sancionado de
de Discriminacin Contra la Mujer - CEDAW (1982), la conformidad con la legislacin sobre la materia:
Conferencia de Derechos Humanos (Viena, 1993), la 1.1 Aquel empleador que establece como condicin
Convencin Interamericana para Prevenir, Sancionar a quien se desempea como trabajador o traba-
y Erradicar la Violencia contra la Mujer - Belm do Par jadora de su hogar, a usar uniformes, mandiles,
(1994), la Plataforma de Accin de Beijing de la IV Con- delantales o cualquier otra vestimenta identifi-
ferencia Mundial sobre la Mujer (1995) y los Objetivos catoria o distintivo identificatorio en espacios o
de Desarrollo del Milenio (2000), se ha comprometido establecimientos pblicos como parques, plazas,
a consagrar el principio de la igualdad sin ningn tipo playas, restaurantes, hoteles, locales comerciales,
de discriminacin hacia la mujer, a fin de garantizar clubes sociales y similares.
el ejercicio de los derechos humanos y libertades 1.2 Los responsables de establecimientos pblicos y
fundamentales; privados cuyos mecanismos, regulaciones, servi-
Que, de conformidad con la Dcimo Primera Poltica de cios o acciones tengan como finalidad o resultado
Estado: Promocin a la Igualdad de Oportunidades sin la constitucin de un acto discriminatorio contra
Discriminacin el Gobierno, aprobada por el Acuerdo los trabajadores del hogar.
Nacional, el Gobierno ha asumido el compromiso de
dar prioridad a la promocin de igualdad de oportu- Artculo 2.- Sistema de Atencin de
nidades, reconociendo que en el pas existen diversas Denuncias
expresiones de discriminacin e inequidad social, El Ministerio de Justicia implementar, a travs de su
particularmente hacia la mujer, por lo que la reduccin Direccin de Defensora de Oficio y Servicios Jurdicos
y posterior erradicacin de estas conductas requieren Populares, un Sistema de Atencin de Denuncias de
acciones afirmativas por parte del Estado y la sociedad, oficio o de parte referidas a las conductas previstas en el
que garanticen la igualdad para toda la poblacin; artculo 1, las que debern ser tratadas bajo los principios
Que, el Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades de reserva y confidencialidad, bajo responsabilidad.
entre Mujeres y Varones 2006-2010, aprobado mediante
Decreto Supremo N 009-2005-MIMDES, de fecha 12 de Artculo 3.- Campaas informativas
septiembre del 2005, garantiza en el Lineamiento 4, el a cargo del Ministerio de la Mujer y Desa-
ejercicio pleno de los derechos econmicos de las mu- rrollo Social y del Ministerio de Trabajo
jeres y en dicho marco, el pleno ejercicio de los derechos y Promocin del Empleo
laborales de las trabajadoras del hogar, implementando Los Ministerios de la Mujer y Desarrollo Social y de Tra-
acciones dirigidas a eliminar toda forma de discrimina- bajo y Promocin del Empleo desarrollarn campaas
cin y desigualdad entre mujeres y varones; informativas destinadas a difundir en los trabajadores
Que, el artculo 323 del Cdigo Penal comprende den- del hogar el conocimiento de los derechos que la Cons-
tro del delito de discriminacin, aquella conducta que titucin y las normas legales consagran en su favor y los
promueva en forma pblica actos discriminatorios por mecanismos institucionales para su defensa.
motivo racial, sexual o de indumentaria, con el objeto de
Artculo 4.- Refrendo
menoscabar el ejercicio de los derechos fundamentales
de la persona; El presente Decreto Supremo ser refrendado por la Mi-
Que, la Ley N 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades nistra de Justicia, el Ministro de Trabajo y Promocin del
entre Mujeres y Hombres, seala en el numeral h) de Empleo y la Ministra de la Mujer y Desarrollo Social.
su artculo 6, sobre lineamientos del Poder Ejecutivo, Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiocho
gobiernos regionales y gobiernos locales, la obligacin das del mes de marzo del ao dos mil nueve.
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Regulan tramitacin de beneficio de amnista laboral a que se refiere la


Octava Disposicin Complementaria Final del TUO de la Ley MYPE
y la aplicacin de tasa de inters moratorio
Resolucion Ministerial N 051-2009-TR ( 21.02.09)

Lima, 20 de febrero de 2009 moratorio sealada anteriormente es necesario dictar


CONSIDERANDO: los lineamientos que rijan la calificacin de las referi-
das solicitudes, los cuales debern ser de observancia
Que, la Octava Disposicin Complementaria Final del
obligatoria tanto para el mbito de competencia del
Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la
Ministerio as como por los Gobiernos Regionales, al
Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro
momento de determinar la procedencia de las solici-
y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente
tudes vinculadas a dichos beneficios;
- Ley MYPE, aprobado por Decreto Supremo N 007-
2008-TR, concede una amnista para las empresas que Que, en mrito a lo expuesto en los considerandos
se encuentren dentro de los alcances de la presente precedentes, es necesario emitir el acto administrativo
norma, a fin de regularizar el cumplimiento del pago de que regule los temas citados;
las obligaciones laborales y de seguridad social vencidas Con las visaciones del Director Nacional de Inspeccin
hasta la vigencia del Decreto Legislativo N 1086; del Trabajo, de los Directores Generales de las Oficinas
Que, el artculo 81 del Reglamento del Texto nico de Administracin, Asesora Jurdica y Planificacin y
Ordenado de la Ley de Promocin de la Competitivi- Presupuesto; y,
dad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea De conformidad con el artculo 8 de la Ley N 27711 -
Empresa y del Acceso al Empleo Decente - Reglamento Ley del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
de la Ley MYPE, aprobado por Decreto Supremo N el numeral 8 del artculo 25 de la Ley N 29158 - Ley del
008-2008-TR, reglamenta la referida amnista; Poder Ejecutivo, y el artculo 14 del Decreto Supremo
Que, el artculo 14 del Reglamento de Multas del Mi- N 002-2006-TR - Reglamento de Multas del Ministerio
nisterio de Trabajo y Promocin del Empleo, aprobado de Trabajo y Promocin del Empleo;
por Decreto Supremo N 002-2006-TR, establece que SE RESUELVE:
es facultad del Ministerio de Trabajo y Promocin del Artculo 1.- La amnista laboral contenida en
Empleo determinar, va Resolucin del Titular, la Tasa la Octava Disposicin Complementaria del Texto nico
de Inters Moratorio (TIM - MTPE) por las sanciones Ordenado de la Ley de Promocin de la Competitivi-
pecuniarias administrativas que se imponen; dad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro Empresa y
Que, mediante Resolucin Ministerial N 050-2000-TR, del Acceso al Empleo Decente, aprobado por Decreto
se determin la Tasa de Inters Moratorio aplicable a Supremo N 007-2008-TR, y reglamentada por el artculo
las multas que impone el Ministerio de Trabajo y Pro- 81 del Decreto Supremo N 008-2008-TR, otorga a las
mocin del Empleo en 2.2% mensual; micro y pequeas empresas el beneficio de no pagar
Que, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, intereses por las multas que hayan sido impuestas por
con el fin de brindar facilidades a los administrados que la Autoridad Administrativa de Trabajo antes del 1 de oc-
adeudan multas, ha considerado conveniente dictar tubre de 2008, siempre que no hayan sido pagadas.
medidas temporales como un mecanismo que permita Artculo 2.- Establecer la tasa de inters mo-
el cumplimiento del pago de las multas impuestas por ratorio en 0.01% hasta el 31 de diciembre de 2009, la
la entidad, sealndose para este fin el establecimiento que es aplicable a partir de la entrada en vigencia de
de una tasa de inters moratorio del 0.01% a ser aplica- la presente disposicin en los siguientes casos:
dos a aquellos obligados comprendidos en el artculo 2 a) Multas que se impongan a partir de la entrada en
del proyecto de Resolucin Ministerial, excluyndose a vigencia del presente dispositivo.
aquellas que hayan presentado solicitud de fracciona- b) Multas impuestas no pagadas a la entrada en
miento de multa o los que cuenten con dicho beneficio, vigencia del presente dispositivo.
y como un incentivo a efectos de promover la actividad
c) Multas en procedimiento de cobranza coactiva.
empresarial a nivel nacional en el marco de la crisis
econmica internacional, tema ntimamente vinculado Artculo 3.- No estn comprendidas en la
con lo dispuesto en la Resolucin Suprema N 342- aplicacin de la tasa de inters moratorio establecido
2008-PCM, norma que cre la Comisin Multisectorial en el artculo 2 aquellos obligados que hayan presen-
encargada del monitoreo y seguimiento de las medidas tado solicitud de fraccionamiento de multa o los que
anticrisis dictadas por el Poder Ejecutivo; cuenten con dicho beneficio, aplicndose a stos la tasa
de inters moratorio del 2.2%.
Que, para la adecuada tramitacin del beneficio de
Artculo 4.- Culminado el plazo sealado en el
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amnista laboral y la aplicacin de la tasa de inters


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artculo 2 de la presente Resolucin, la tasa de inters

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moratorio ser la establecida en la Resolucin Ministerial informar a la Secretaria General los resultados obteni-
N 050-2000-TR. dos relacionados con la recaudacin de multas.
Artculo 5.- La Oficina de Administracin, for- Artculo 7.- La presente Resolucin deber ser
mular y aprobar los lineamientos que sean necesarios registrada en el Portal del Ministerio de Trabajo y Pro-
para efectos de la tramitacin del beneficio de amnista mocin del Empleo, www.mintra.gob.pe, dentro de los
laboral y de la aplicacin de la tasa de inters moratorio dos das siguientes de su publicacin en el Diario Oficial
sealado en el artculo 2 de la presente Resolucin. El Peruano, siendo responsable de su cumplimiento la
Artculo 6.- Dentro de los treinta (30) das ca- Oficina General de Estadstica e Informtica.
lendario de concluido el plazo sealado en el artculo 2 Regstrese, comunquese y publquese.
de la presente Resolucin, la Oficina de Administracin

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