PENILAIAN KINERJA UKM

No. Dokumen : 800/ / 430.10.2.20/SOP/2017

No. Revisi :
SOP
Tgl. Terbit : Januari 2017
Halaman : 1/2
UPTD Drg. Lesa Lolita, M. MKes
PUSKESMAS NIP. 19700518 200604 2
PRAJEKAN 003
1. Pengertian Pertemuan penilaian kinerja adalah pertemuan kepala puskesmas dengan pelaksana dan
penanggung jawab program UKM untuk melakukan penilaian hasil yang telah di capai
dibandingkan dengan target yang telah ditentukan

2. Tujuan Memusyawarahkan hasil kinerja pelaksanaan program UKM

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Prajekan No. ....... tentang jenis jenis pelayanan

4. Referensi - Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan, Airlangga Offset, 1999

5. Prosedur/ 1. Kepala Puskesmas meminta ka TU untuk membuat undangan pertemuan

langkah-angkah penilaian kinerja yang dilaksanakan tiap tiga bulan sekali yaitu pada bulan April,
Juli, Oktober, Desember
2. Ka TU membuat daftar hadir peserta pertemuan dan surat undangan untuk
pelaksana kegiatan program UKM dan penanggung jawab program UKM
3. Ka TU menyerahkan surat undangan kepada kepala Puskesmas untuk di
tandatangani
4. Kepala Puskesmas menandatangani surat undangan
5. Ka TU mendistribusikan surat undangan
6. Pelaksana kegiatan program UKM dan penanggung jawab program UKM
menerima undangan
7. Pelaksana kegiatan program UKM dan penanggungjawab program UKM
menghadiri pertemuan sesuai undangan
8. Peserta pertemuan mengisi daftar hadir yang telah disiapkan
9. Kepala Puskesmas memimpin pertemuan
10. Penanggung jawab program UKM menyampaikan laporan hasil kegiatan
program UKM tiap desa
11. Penanggung jawab program UKM membandingkan cakupan hasil kegiatan
program UKM tiap desa dengan target sasaran
12. Kepala Puskesmas menyimpulkan hasil evaluasi kinerja program UKM
13. Ka TU mencatat hasil pertemuan di notulen
14. Kepala Puskesmas menutup pertemuan
6. Unit Terkait Semua Divisi dan Unit terkait dengan Puskesmas
PENILAIAN KINERJA UKM

2/2
3/2