REQUISITOS LEGALES DE SEGURIDAD

1.- Constitucin del Per Constitucin Poltica del Per. 1,2 inciso 1) y 2), 7, 9,
10, 11, 22 y 23. 4ta DFT. Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad
fsica, psquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los
derechos fundamentales dentro de la relacin laboral. La interpretacin de los derechos
segn los tratados de DDHH.
2.-Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto
Supremo N 005-2012-TR: Implementa la Poltica Nacional en materia de seguridad y
Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de produccin y de Servicio. Establece
las responsabilidades de los actores, deber de proteccin al empleador, fiscalizacin al
Estado y participacin por parte de los Trabajadores.
Establece los Sistemas de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo y regula el trabajo
de los comits paritarios. Modifica normativa relativa a inspecciones, utilidades y
sanciones penales.
2.1.-LEY N 30222, Ley que modifica la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo
Se ha publicado la Ley N30222, Ley que modifica la Ley N29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, siendo los principales cambios los siguientes:
Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Licencias de los miembros del Comit
Exmenes mdicos
Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo
Responsabilidad penal
Enfoque preventivo
3.-Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos laborales
en el pas, sobre la base de la observancia del deber de prevencin de los empleadores,
el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.
3.1.- DECRETO SUPREMO N 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley
N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N
005-2012-TR
4.- Resolucin Ministerial N 148-2012-TR. Aprueba la gua para el proceso de
eleccin de los representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
CSST y su instalacin, en el sector pblico.
5.- Decreto Supremo N 003-97-TR. Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral 25 inciso a) y 30. Regula como
una causal de despido por falta grave la reiterada inobservancia del Reglamento de
Seguridad e Higiene Industrial, aprobados o expedidos por la autoridad competente que
revista gravedad.
Regula como un supuesto de hostilizacin al trabajador el que el empleador no observe
las medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y la salud
del trabajador.

6.- Resolucin Ministerial N 050-2013-TR

Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la informacin mnima que deben
contener los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
7.- DECRETO SUPREMO N 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el
Registro nico de Informacin sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos
y enfermedades ocupacionales y modifica el artculo 110 del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con fecha 31de octubre de 2014, se publica en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto
Supremo N 012-2014-TR, mediante el cual se aprueba el Registro nico de Informacin
sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales,
conformado por los Formularios N 01, Notificacin de los Accidentes de Trabajo
Mortales e Incidentes Peligrosos y N 02, Notificacin de los Accidentes de Trabajo
No Mortales y Enfermedades Ocupacionales, as como las respectivas Tablas y Fichas
Tcnicas.
Asimismo, se modifica el artculo 110 del Reglamento de la Ley N 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR, con
relacin a los plazos de la informacin que debe realizar los empleadores al Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo, siendo estos plazos los siguientes:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo
mximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos.
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da hbil del mes siguiente de ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) das hbiles de
conocido el diagnstico.
- La obligacin de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan
en riesgo la vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitada en el mbito
laboral, ser efectuada en aquellos casos especficos que sean solicitados por el Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo

8.-D.S. N014-2013-TR - Aprueban Reglamento del Registro de auditores autorizados

para la evaluacin peridica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST)
Mediante el Decreto Supremo N 014-2013-TR, se ha aprobado el Reglamento del
Registro de Auditores autorizados para la evaluacin peridica del SGSST de acuerdo a
lo establecido en el artculo 43 de la Ley 29783, que estableci la obligacin de realizar
auditoras peridicas con la finalidad de comprobar la eficacia e idoneidad del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

9.- Decreto Supremo N 010-2014-TR, aprueban normas complementarias para la

adecuada aplicacin de la nica disposicin complementaria transitoria de la Ley
N30222, Ley que modifica la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, del 19-09-2014.
Disposicin que reduce hasta el 12 de Julio del 2017 los topes de las multas laborales
fijndolas en 35 % de la escala original como mximo.
10.- DECRETO SUPREMO N 016-2016-tr Modifican el Reglamento de la Ley N
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N
005-2012-TR

Modifquese el artculo 101 del Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N005-2012-TR y modificado
por Decreto Supremo N 006-2014-TR.

11.- Resolucin Ministerial N 069-2010/MINSA. Aprueban el documento tcnico

Evaluacin y calificacin de la invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. Toda la norma. La norma establece los aspectos tcnicos que deben
tomarse en cuenta para la evaluacin y la calificacin de la invalidez de un trabajador, a
causa de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

12.- Resolucin Ministerial N 763-2010/MINSA. Aprueba el Plan Nacional para la

VHB, VIH y la TB por riesgo ocupacional en los trabajadores del Salud 2010-2015. Toda
la norma. En este plan se aborda las acciones tendientes a combatir la VHV, VIH y TB
para los trabajadores de la salud.

13.- Ley N 29344 Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud. Toda la norma.
Busca que todas las personas accedan a prestaciones de salud, preventivas,
promocionales, recuperativas y de rehabilitacin
Crea la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en salud en reemplazo de la
Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud. Establece los planes de
aseguramiento en salud. Financiamiento y articulacin de las instituciones que brindan
servicios de salud.

14.- Decreto Supremo N 008-2010-SA. Reglamento de la Ley Marco de

Aseguramiento Universal en Salud. Toda la norma. Define algunos conceptos claves
como: accidente de trabajo, actividad de alto Riesgo, enfermedades profesionales,
entidades empleadoras y riesgo ocupacional, entre otros.
Aborda los temas de afiliados, aportes. Se incluyen acciones de reinsercin laboral
cuando la labor no est obligada al SCRT. Regula el SCTR para trabajadores e
independientes que laboren en actividades del Anexo 1.

15.- Resolucin Ministerial N 375-2008-TR. Normas Bsicas de Ergonoma y

Procedimiento de evaluacin de riesgo disergonmico. Toda la norma. La norma regula
de manera general los aspectos bsicos de ergonoma, tales como: manipulacin manual
de carga, posturas, equipos y herramientas, condiciones ambientales como ruido,
temperatura, iluminacin , radiaciones, sustancias qumicas, organizacin de trabajo,
identificacin de riesgos disergonmicos, entre otros.

16.- Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Poltica

Nacional en materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores
de produccin y de Servicio. Establece las responsabilidades de los actores, deber de
proteccin al empleador, fiscalizacin al Estado y participacin por parte de los
Trabajadores.
17.- Ley N 28806 DS N 019-2006-TR DS N 004-2011-TR Inspecciones laborales,
26 y siguientes del Reglamento. Seala las facultades y competencias del MTPE en
materia de Inspecciones Laborales. Las modificaciones sealan las multas y los plazos
de trmite. Asimismo, incorpora la posibilidad de realizar inspecciones en materia de
SST en el caso de las Trabajadoras del Hogar.
18.-Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera, Decreto Supremo N
055-2012-EM
19.-Modificatoria del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera,
Decreto Supremo N 024-2016-EM

20.-Modificatoria del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera,

Decreto Supremo N 023-2017-EM
Bibliografa:

http://www.munlima.gob.pe/images/descargas/Seguridad-Salud-en-el-
Trabajo/Decreto%20Supremo%20005_2012_TR%20_%20Reglamento%20de%20la%20
Ley%2029783%20_%20Ley%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabaj
o.pdf
http://busquedas.elperuano.com.pe/normaslegales/modifican-diversos-articulos-y-
anexos-del-reglamento-de-segu-decreto-supremo-n-023-2017-em-1555418-2/
https://norma-legal-yuen.blogspot.pe/2013/03/normas-peruanas-en-seguridad-y-
salud-en.html