MODULO No 2

Entre el miedo y la indignacin. Susana Pintos

En cada situacin de trabajo se da una movilizacin entre sujetos. Las situaciones ocurren por
el encuentro efectivo de los agrupamientos, ya que trabajar es enfrentar junto a otros la
resistencia de lo real, haciendo visible el colectivo de trabajo en accin, viviendo en conjunto
el sufrimiento, la resignacin, el miedo, la indignacin, la lucha contra la injusticia, etc. La idea
de intervenir participando. La necesidad de mostrar coraje, implementar herramientas para la
iniciativa, la invencin, la creatividad y la voluntad para trabajar en conjunto y superar
colectivamente las dificultades y miedos que surgen en la organizacin del trabajo.

El reconocimiento surge entre los miembros como retribucin simblica (Dejours), busca dar
sentido a lo vivido en el trabajo y en los grupos, y llega a construir parte del proceso de
transformacin en el camino a la invencin colectiva. Encuentros con otros, con los que se
comparte un importante tiempo de vida, proyectos, ilusiones, esperanzas. Al desencadenarse
procesos generados por el miedo, surge la indiferencia de importantes sectores de la poblacin
por la banalizacin de la injusticia social, dada por la percepcin del sufrimiento del otro, y
que activa una experiencia sensible y una emocin. Para ello es necesario sentir pertenencia,
solo en esos encuentros pueden pensarse la injusticia, el sufrimiento, etc. como procesos
colectivos, no estados individuales. Pensamiento plural que permite la salda a lo nuevo.

Todo este movimiento grupal atravesado por lo desigualitario, lo violento y lo injusto de la

sociedad hace marcas diferentes en cada uno en bsqueda de formas deseadas de habitar la
situacin de trabajo, siendo sostn de una tensin entre la resignacin y la indignacin.

Formas asociativas solidarias productivas. Situacin de trabajo y produccin de subjetividad.

AMILKAR

Empresas con una lgica de la reproduccin ampliada de la vida

Formulacin de una nueva utopa, recreacin y bsqueda de alternativas econmicas.
Economa social solidaria. Participacin y subjetivacin
Proceso de desarrollo como proceso de aumentar las capacidades de la gente en
funcin de la expansin de sus derechos
Recuperacin del trabajo, utilizando capacidades de c u en solidaridad con otros
Nocin de solidaridad y de cooperacin. Vinculacin con otros.
Nuevas fuentes de ocupacin para la mano de obra expulsada del mercado tradicional.
Finalidad econmica, productiva y social (inclusin social), amplificacin de valores.
Predominan principios de igualdad y solidaridad.
Produccin de subjetividad, transformaciones que presenta la sociedad a travs del
accionar de sus habitantes en un det. momento histrico.
Sentido de pertinencia con mutua proteccin

Lo solidario como posicionamiento subjetivo surge a partir del haber vivido juntos
momentos intensos y difciles.
 El trabajo como via principal de configuracin de la subjetividad y de construccin de
lazos perdurables. Canal de integracin por excelencia.

El reconocimiento resulta decisivo en la dinmica de la movilizacin subjetiva de

transformar el padecimiento en sufrimiento y este en placer cuando adquieren sentido
esfuerzos, tropiezos y desalientos

Estrategias colectivas de defensa generan una mayor cohesin en el trabajo, ya que

trabajar implica vivir en relacin con la dificultad.