Alumno: Daniel Prez Aldana Actividad: Proyecto Integrador

Curso: Liderazgo y grupos de trabajo Fecha: 14/11/2017

a) Cules son sus caractersticas como lder?

Caractersticas del entrenador Boone que lo hacen un lder

Durante toda la pelcula demostro Capacidad de Mando, ya que era una persona con
mucha firmeza en sus decisiones, es decir seguro de smismo.
El respeto que se gan de los jvenes, con base a persistencia debido a que provoco que
fuera escuchado venciendo el primer obstaculo que era el problema racial que haba en esos
tiempos y a su vez logr impulsar el talento de sus chicos gracias al entusiasmo que les
logro inculcar en aquella caminata por el bosque llevandolos al panten de los heroes cados
en guerra durante el campamento.
Tena objetivos claros en su vida en ese caso, hacer al equipo campen
Que era un ejemplo para todos, debido a su gran valenta y responsabilidad en su trabajo.

b) Cules son sus funciones?

Boone es un ejemplo excelente de un lder. Sabe que se enfrentara a un ao duro y dificultoso

entrenando a un equipo controversial, por lo que logra Fomentar y mantener al grupo.
Se entrega para renovar las metas del equipo y se entrega ayudando a los miembros vencer sus
miedos, un claro ejemplo es cuando ayuda Louie a no menos preciarse y a conseguir una meta.
Su visin para el equipo esta basada en que los jugadores se preocupen en lo que ser del equipo
y no lo que fue. Boone, a la vez, utiliza poder y autoridad como lder.

c) Cul es su estilo de liderazgo?

Al principio el coach Boone presenta un liderazgo autoritario, ya que toma todas las decisiones
independientemente de lo que aporten los miembros del equipo un claro ejemplo es cuando el coach
defensivo Yoast le propone jugadas ofensivas y este le dice que se preocupe ms por la defensa
que por el ataque, esta figura autoritaria no es 100% hostil, es amistosa y/o impersonal, ya que su
estilo de liderazgo fue efectivo cuando una situacin requiere pronta accin o toma de decisiones.

Sin embargo, conforme se empieza a ganarse la confianza del equipo empieza a tener dotes de un
lder democrtico que acepta contribuciones del equipo y facilita la conversacin de grupo y toma de
decisiones, ejemplo claro cuando el capitn Gerry le pide expulsar del equipo a su mejor amigo o en
el juego de campeonato cuando el Coach Yoast le da recomendaciones de jugadas a la ofensiva
cuando le dijo al principio del filme que debera ocuparse de la defensa.
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d) Qu acciones mejoran el desempeo de su equipo significativamente?

Durante el campamento de entrenamiento, Boone escoge a jugadores de raza negra con blancos, y
los aconseja que se conozcan profundamente. A pesar del rechazo y resistencia, Julius Campbell, y
un jugador blanco arrogante llamado Gerry Bertier, crean una amistad con un fuerte vinculo como
hermanos.

e) Cmo motiva al equipo para el logro de los objetivos propuestos?

Inspir una visin comn, ya que logro convencer, concientizar y hacer ver a la gente, cmo al unirse
todos pueden hacer un grupo slido y que no importara si eres negro o blanco, cuando hay unin se
pueden lograr alcanzar las metas.

f) Qu tipo de compromiso desarrolla con su equipo?

Desafiar el proceso.
Habilidad para innovar. Aceptar riesgos, aprender de los fracasos.

Compromisos:
Bsqueda de oportunidades: confrontar y cambiar el Status Quo, derrumba la barrera racial
que hay en el grupo y exige que se conozcan y observen que todos persiguen una meta.
Experimentar y tomar riesgos, aprender de los propios errores y xitos.

Conclusin.
El liderazgo presentado por el entrenador Boone nos presenta ciertas caractersticas de liderazgo
que con lleva a la organizacin al mbito deportivo y poder hacer ciertas comparaciones y analogas.

En este caso el entrenador se presenta como un lder de tipo ms autoritario y orientado a la tarea
de ganarse el respeto con base a un carcter fuerte, tratando de igualar el traro hacia todos los
integrantes dejando de lado las diferencias raciales.

El modo de trabajo con el cual opera es estricto y riguroso, al punto de sobrepasar los lmites del
entrenamiento ya que est su esfuerzo dirigido, a un entrenamiento moral y de hermandad, de unin
de iguales, buscando de este modo la cohesin grupal. As comienza a trabajar cuando llega al club,
van a poder ver como va variando su estilo de acuerdo a los cambios y a las nuevas variables que
se presentan en el grupo, llegando a convertirse en un lder democrtico.
Volviendo al mbito organizacional, el liderazgo segn Luis Karf es la capacidad para influir en las
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Curso: Liderazgo y grupos de trabajo Fecha: 14/11/2017

personas y grupos con el objeto de que se alcancen las metas, el liderazgo puede ser producto de
la personalidad, nos habla del liderazgo como vnculo interpersonal y emergente de una funcin
intergrupal, as como tambin del liderazgo en un contexto coactivo y visto especialmente como
relaciones de poder.

La pelcula nos permite ver como un grupo se transforma en equipo.

Cuando esto sucede, los miembros trabajan de manera ms eficiente aumentando su desempeo.
El sentimiento que los mueve es el de un nosotros, de modo que trabajan motivados, podramos
decir que logran unirse de tal manera que se ponen la camiseta y surge as la cohesin grupal
gracias a las caracteristicas del coach.