Puskesmas Sri Subiyatun W. SsiT.Mkes Halaman : 1/1 Tempel I NIP.19580114 199003 2 001 Evaluasi kinerja program adalah suatu cara untuk melakukan PENGERTIAN evaluasi kinerja program sesuai indicator kinerja secara periodik.
Sebagai pedoman dalam melaksanakan evaluasi kinerja agar
TUJUAN sasaran dan tujuan dapat tercapai secara optimal. SK Kepala Puskesmas Nomor 12/II/SK/188 tentang Evaluasi KEBIJAKAN Kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat Permenkes nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan REFERENSI Masyarakat 1. Penanggungjawab upaya menyiapkan form evaluasi kinerja PROSEDUR 2. Penanggungjawab upaya membagikan form evaluasi kinerja kepada pelaksana 3. Pelaksana mengisi form evaluasi kinerja dan mengumpulkan hasil evaluasi 4. Penanggungjawab upaya dan pelaksana menganalisa hasil evaluasi yang telah dilakukan 5. Penanggungjawab dan pelaksana mengadakan pertemuan atau koordinasi untuk membahas permasalahan dari hasil evaluasi 6. Penanggungjawab dan upaya membuat rencana tindak lanjut 7. Penanggungjawab melaporkan hasil evaluasi kepada pimpinan 8. Penanggungjawab mendokumentasikan Kepala Puskesmas, penanggungjawab upaya, pelaksana UNIT TERKAIT BLANGKO EVALUASI KINERJA PROGRAM PUSKESMAS TEMPEL I TAHUN 2015
NAMA PROGRAM :
NO KEGIATAN TARGET PENCAPAIAN HAMBATAN TINDAK LANJUT