DIRECCIN

GENERAL

AREA DE AREA DE
AREA DE VENTAS RECURSOS COMPRAS Y
HUMANOS ALMACEN

VENDEDORES OPERADORES PROOVEEDORES CARGADORES

DIRECCIN GENERAL: El Gerente General acta como representante legal de la empresa, fija las
polticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parmetros fijados por la casa
matriz.

Planea, dirige y controla las actividades de la empresa. Ejerce autoridad funcional sobre el resto
de cargos.

AREA DE VENTAS:

GERENTE DE VENTAS: Encargado de dirigir, organizar y controlar un el departamento de ventas.

VENDEDORES: Encargados de establecer un nexo entre el cliente y la empresa, contribuyendo a

la solucin de problemas, integrndose a las actividades de mercadotecnia de la empresa que
representan.

OPERADORES: Encargados de transportar, envasar los productos desde su lugar de proceso u

almacn hacia el lugar de venta con los clientes de la empresa.

AREA DE COMPRAS

GERENTE DE COMPRAS: habilidades gerenciales, analticas e interpersonales que le garanticen

un buen desempeo.

PROVEEDORES: Encargados de abastecer con los productos y la cantidad necesaria a la empresa,

con disponibilidad en cualquier momento.

CARGADORES: Encargados de transportar los productos hacia el almacn y ordenarlos

adecuadamente en cada lugar.
AREA DE RECURSOS HUMANOS

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS: Encargado de garantizar una buena comunicacin entre

todos los niveles de la organizacin, lo cual permita mantener un ambiente organizacional
adecuado donde sea ms armnica la comunicacin y las jornadas laborales, proporcionando
mayor productividad del Recurso Humano y por ende de la empresa.

Elabora y controla el proceso de reclutamiento, seleccin, ingreso e induccin del personal, a fin
de asegurar la eleccin de los candidatos ms idneos para los puestos de la organizacin,
mediante la aplicacin de los procedimientos formales programados para facilitar al nuevo
trabajador toda la informacin necesaria acerca de la estructura organizacional, funciones,
objetivos de la empresa, poltica y objetivos de la calidad, de su puesto de trabajo, facilitando la
adaptacin del trabajador y su participacin e identificacin activa en la empresa.