Compaa Minera Antamina S.A.

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ESTANDAR LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD EN SALUD Y 30-12-2010
DC100 SEGURIDAD INDUSTRIAL
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CAMBIOS DESDE LA LTIMA REVISIN

o Nmero de Versin.

Revisor Manuel De La Puente Sols. Original aprobado en oficina de

Superintendente de Seguridad Industrial. Seguridad Industrial.
Aprobador Belisario Prez Chvez. Original aprobado en oficina de
Gerente del Departamento de S&SI Seguridad Industrial.

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TABLA DE
CONTENIDOS

1. PROPSITO ............................................................................................................... 3

2. ALCANCE ................................................................................................................... 3

3. REQUERIMIENTOS .................................................................................................... 3

4. RESPONSABILIDADES ............................................................................................. 4

5. REGISTROS ................................................................................................................ 5

6. REFERENCIAS ........................................................................................................... 5

7. ANEXOS ...................................................................................................................... 5

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1. PROPS ITO

Establecer el marco de referencia para el desarrollo de una cultura proactiva

en Salud y Seguridad Industrial, mediante el liderazgo de la administracin de lnea
y toda la lnea de supervisin de Compaa Minera Antamina S.A.

2. ALCANCE

Presidencia, vicepresidencias, gerencias y todos los niveles de supervisin de

Antamina, incluyendo cada uno de los Socios Estratgicos que laboran bajo su
responsabilidad.

3. REQUERIMIENTOS

3.1. Establecer en la Poltica de Antamina los temas relacionados con el compromiso

y participacin de la organizacin en los temas de Salud y Seguridad Industrial y
las normas legales aplicables.
3.2. La poltica debe ser:
o Aprobada por el Presidente de Antamina.
o Revisada peridicamente para asegurar que se mantiene vigente y
apropiada a la organizacin.
o Publicada en lugares visibles.
o Difundida a todos los trabajadores de Antamina y Socios Estratgicos.

3.3. La Presidencia de Antamina designa un representante, con responsabilidades

especficas relacionadas al sistema de gestin de S&SI, el mismo que tiene
definidas sus funciones, responsabilidad y autoridad para:
o Asegurar que el sistema de gestin se establezca, implemente y mantenga
de acuerdo con los requisitos del sistema de Gestin de Antamina,
legislacin vigente y norma OHSAS 18001.
o Asegurar que los reportes de desempeo del sistema de gestin de S&SI
sean presentados a la direccin para su revisin, utilizados como base
para la mejora continua del sistema.
o Otras requeridos en la documentacin del sistema de gestin de S&SI.
3.4. Cada gerencia de Antamina y su lnea de mando tiene la responsabilidad de dar
cumplimiento a lo establecido en:
o La Poltica.
o El sistema de gestin de S&SI de la organizacin.
o Las normas legales vigentes y la designacin de lderes en cada reas
operativas, los mismos que contribuyen a que el sistema de gestin de
S&SI se encuentre establecido, implementado y mantenido.
3.5. La organizacin establece y documenta sus objetivos, metas y parmetros de
medicin relacionados a salud y seguridad industrial, los cuales se revisan
peridicamente para establecer el nivel de cumplimiento de:
o Los objetivos del Sistema de Gestin de Antamina.
o Las actividades requeridas para cumplir con los requisito de S&SI.
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3.6. Los resultados de desempeo obtenidos son parte de la evaluacin del desempeo
de los lderes y de los supervisores, superintendentes y gerentes responsables.
3.7. Antamina cuenta con el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo que
se apoya en la estructura del sistema MASS para gestionar los temas relacionados
a salud y seguridad Industrial.
3.8. El Comit de Antamina est conformado por:
o El Presidente de Antaminia
o El Gerente de Mina.
o El Gerente de planta Concentradora
o El Gerente de Mantenimiento.
o El Gerente de Ingeniera y Proyectos.
o Representantes de los trabajadores en forma paritaria.
o Adicionalmente participan en calidad de asesores/invitados partes
interesadas, consultores u otros que se estime pertinente.
3.9. Son funciones del Comit:
o El cumplimiento de la legislacin aplicable en S&SI.
o Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de Antamina.
o Aprobar el Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera, que equivale al
Programa Anual de Salud y Seguridad Industrial.
o En cumplimiento de la exigencia legal de realizar inspecciones, cada
gerente realizar inspecciones a las instalaciones de Antamina.
o Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos y en forma extraordinaria cuando sea
necesario.
o Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales y emitir recomendaciones si fuera necesario.
3.10. Adicionalmente y con la finalidad de lograr la mxima participacin del personal,
Antamina cuenta con comits MASS&C en cada rea, en los cuales se revisan las
mismas actividades que en el Comit Senior orientadas a los resultados del rea.
3.11. Cada comit debe contar con un cronograma de reuniones y nombrar entre sus
miembros a representantes de los trabajadores.
3.12. Cada comit MASS&C emitir un acta de las reuniones, esta acta puede ser fsica
(formato FR036) o digital, en este ltimo caso se registrara en PRIMAS.
3.13. En cada reunin de un comit MASS&C se revisar la implementacin de las
acciones comprometidas en la reunin anterior y se evaluar su efectividad.
4. RES PONS ABILIDADES

Presidente y Gerente General

o Liderar los asuntos de S&SI.
o Revisar y aprobar peridicamente la Poltica de Antamina.
o Revisar el avance del sistema de Gestin de Salud y Seguridad industrial.
o Evaluar el avance de las actividades permanentes del sistema de gestin de
S&SI, as como el cumplimiento de sus programas especficos.
o Presidir las reuniones del Comit MASS&C Senior de Antamina.

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Gerencias y Superintendencias
o Difundir la Poltica y sus compromisos al personal en sus reas de
responsabilidad.
o Definir actividades en Salud y Seguridad Industrial para sus reas, que
soporten el cumplimiento de los objetivos y metas de Antamina.
o Verificar el cumplimiento de los parmetros de medicin del sistema de gestin
de S&SI en la evaluacin del desempeo de la lnea de organizacin.
o Verificar el cumplimiento de los parmetros de medicin del sistema de gestin
de S&SI en la evaluacin del desempeo de la lnea de supervisin.
o Nombrar lderes funcionales de los elementos del sistema de gestin en S&SI.
o Presidir los comits de sus reas.
o Participar en la revisin del Sistema de Gestin de Salud y Seguridad industrial.

Lderes de Elementos del Sistema de Gestin S&SI?

o Asegurar el buen funcionamiento del elemento del sistema de gestin asignado,
en su rea de responsabilidad.

Representantes de los Trabajadores en los Comits MASS&C

o Participar en forma directa en las actividades de los comits.
o Recoger y llevar a los comits las inquietudes y sugerencias de los trabajadores.
o Informar a sus representados acerca de los acuerdos de los comits.
o Asistir a los entrenamientos relacionados al cumplimiento de sus funciones.
5. REGIS TROS
o Registro de entrega y/o difusin de la poltica de Antamina al personal.
6. REFERENCIAS
o Normas OHSAS 18001 2007.
7. ANEXOS
Ninguno.

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