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CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO INFERIOR A UN AO

Empleador: Centro Medico Laboral S.A.S.


Nmero de Identificacin Tributaria: _________________________________
nombre del Trabajador: Angie Daniela Seplveda Vargas.
Documento de Identidad: CC__, CE__, Pasp__
Nmero de Documento de Identidad: __________________________________
Lugar y Fecha de Expedicin: ____________________________
Lugar y Fecha de Nacimiento: __________________________________
Nacionalidad: __________________________________
Direccin: carrera 24 no 33b-90.
Telfono Fijo: 4871668.
Celular: _____________
Salario Mensual: Un Milln de Pesos ($1.000.000) M.L.C.,
ms auxilio de transporte de Ochenta y Tres mil Ciento Cuarenta pesos ($83.140)
MLC.
Periodo de pago: Mensual.
Cargo: Auxiliar Administrativa.
Duracin: TERMINO FIJO INFERIOR A UN AO.
Fecha de Inicio: ____________________
Terminacin de Labores: _________________________________

Entre los suscritos a saber: ELIANA SEGURA RESTREPO, mayor de edad, domiciliado
en Santiago de Cali, identificada con la cdula de ciudadana No. 67.005.967 expedida
en ____________ quien acta en calidad de representante legal de la sociedad
CENTRO MEDICO LABORAL S.A.S. empresa constituida por medio de escritura
pblica no. _____________ de _____________ del ao ___________ de la notaria
____________ del circulo notarial de Santiago de Cali, inscrita en la cmara de
comercio de la ciudad de Cali el da ____________ de ______________ de
__________, bajo el nmero _____________ del libro __________, con nmero de
matrcula mercantil ____________, N.I.T. __________________________, en su
carcter de representante legal, estatutariamente autorizado para celebrar esta clase
de contratos, que en lo sucesivo y para efectos de lo aqu pactado se denominara EL
EMPLEADOR por una parte y ANGIE DANIELA SEPULVEDA VARGAS, igualmente
mayor de edad, identificado con la cdula de ciudadana No. 1.107.094.080
de________________, quien obra en nombre y representacin propia y que para
efectos del presente contrato se denominar EL TRABAJADOR, se ha celebrado el
presente CONTRATO A TRMINO FIJO INFERIOR A UN AO, POR EL PERIODO
DE UN AO, CONTADOS A PARTIR DE____________________, HASTA
___________________, contenido en las siguientes clusulas: PRIMERA. EL
TRABAJADOR se encuentra enterado que EL EMPLEADOR es una compaa
comercial legalmente autorizada como empresa que tiene como objeto social
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
___________ SEGUNDA: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR para desempear en forma exclusiva las funciones inherentes al cargo
arriba mencionado as como la ejecucin de las tareas ordinarias y anexas al
mencionado cargo, de conformidad con el reglamento de CENTRO MEDICO LABORAL
S.A.S., los manuales de funciones, de procedimientos, rdenes e instrucciones que le
imparta EL EMPLEADOR a travs de sus representantes segn el orden jerrquico
establecido en la empresa, observando en su cumplimiento la diligencia y el cuidado
necesarios.
EL TRABAJADOR se compromete a: a) a no prestar directa ni indirectamente servicios
laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, ni
atender durante las horas de trabajo ocupaciones distintas de las que EL EMPLEADOR
le encomiende, b) a cumplir las obligaciones especiales sealadas en este contrato,
el reglamento de interno de trabajo y el manual de instrucciones de su cargo que hace
parte integrante de este contrato. PARAGRAFO: adems de las prohibiciones de orden
legal y reglamentario, las partes estipulan las siguientes prohibiciones especiales al
trabajador: a) autorizar o ejecutar sin ser de su competencia, operaciones que afecten
los intereses de EL EMPLEADOR b) presentar cuentas de gastos ficticias o reportar
como cumplidas visitas o tareas no efectuadas; c) retirar de las instalaciones del
CENTRO MEDICO LABORAL S.A.S., elementos, mquinas y tiles de propiedad de
EL EMPLEADOR sin autorizacin escrita. Convienen las partes que en caso de no
cumplir con las prohibiciones aqu reseadas, constituye falta grave por parte del
empleado y facultar al empleador para dar por terminado de manera unilateral y justa
causa el contrato de trabajo. TERCERA. SALARIO: CENTRO MEDICO LABORAL
S.A.S., pagar al trabajador por sus servicios una remuneracin de UN MILLON
OCHENTA TRES MIL CIENTO CUATRO PESOS ($1.083.104) MLC, en forma
MENSUAL de acuerdo a lo preceptuado por el artculo 132 del cdigo sustantivo de
trabajo, dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos de que tratan los captulos I, II y III del ttulo VII capitulo l, ll y lll
del cdigo sustantivo del trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los que
EL TRABAJADOR devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable,
el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneracin ordinaria y el 17.5% restante esta
designado a remunerar el descanso en los das dominicales y festivos que tratan los
captulos i y ii del ttulo vii del cdigo sustantivo de trabajo. PARAGRAFO PRIMERO.
todo trabajo suplementario o en horas extras, recargos y todo trabajo en da domingo o
festivo en los que legalmente debe concederse el descanso, mientras no sea labor que
segn la ley deba ejecutarse as; debe ser autorizado por escrito, por la persona
encargada de la empresa usuaria mediante la inclusin en el respectivo soporte de
tiempo; en consecuencia , no se reconocer ninguna remuneracin extra por tales
conceptos que no haya si no ha sido incluida en reporte de tiempo de trabajo
PARAGRAFO SEGUNDO: las partes hacen costar que en esta remuneracin queda
incluido el pago de los servicios que EL TRABAJADOR se obliga a realizar durante el
tiempo estipulado en el presente contrato. PARGRAFO TERCERO: EL EMPLEADOR
no suministra ninguna clase de salario en especie. PARGRAFO CUARTO: cuando
por causa emanada directa o indirectamente de la relacin contractual existan
obligaciones de tipo econmico a cargo de EL TRABAJADOR y a favor de EL
EMPLEADOR, ste proceder, a efectuar las deducciones a que hubiere lugar en
cualquier tiempo y, ms concretamente, a la terminacin del presente contrato y as lo
autoriza desde ahora EL TRABAJADOR, entendiendo expresamente las partes que la
presente autorizacin cumple las condiciones, de orden escrita previa, aplicable para
cada caso. CUARTA. DURACIN DEL CONTRATO: la duracin de este contrato ser
por el trmino de UN (1) AO en consecuencia, el contrato termina
______________________________, PARGRAFO QUINTO. PERIODO DE
PRUEBA: las partes acuerdan que el periodo de prueba ser el mximo permitido por
la ley y que en todo caso no superara dos (2) meses. durante este periodo cualquiera
de las partes, podrn terminar el contrato en cualquier momento en forma unilateral, de
conformidad con el artculo 78 del cdigo sustantivo del trabajo, modificado por el
artculo 7 de la ley 50 de 1990. Si la duracin del contrato fuere superior a treinta das
e inferior a un ao, QUINTA. JORNADA DE TRABAJO EL TRABAJADOR, se obliga
a laborar la JORNADA ORDINARIA en los turnos y dentro de las horas sealadas por
EL EMPLEADOR, o por las personas autorizadas por la empresa, pudiendo hacer ste
ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o
tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en
el artculo 164 del cdigo sustantivo del trabajo, modificado por el artculo 23 de la ley
50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la
jornada no se computan dentro de la misma, segn el artculo 167 ibdem SEXTA.
TERMINACIN UNILATERAL: son justas causas para dar por terminado
unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en los
artculos 62 y 63 del cdigo sustantivo del trabajo; y, adems, por parte del empleado,
las faltas que para el efecto se califiquen como graves en el respectivo reglamento
interno de trabajo y dems documentos que contengan reglamentaciones, rdenes e
instrucciones o prohibiciones de carcter general o particular as en escritos que
formaran parte ntegramente del presente contrato, expresamente se califican en este
acto como faltas graves la violacin a las obligaciones y prohibiciones contenidas en
la clusula primera del presente contrato. SON CALIFICADAS COMO FALTAS
GRAVES las siguientes faltas que para el efecto ambas partes las califican como
graves: a) la falta o ausencia total de EL TRABAJADOR en la maana, en la tarde o
en el turno correspondiente, sin excusa suficiente, por tercera vez. b) la falta total de EL
TRABAJADOR a sus labores durante el da sin excusa suficiente, por segunda vez. c)
la inasistencia de EL TRABAJADOR a sus labores durante dos (2) das consecutivos,
o ms, sin excusa suficiente a juicio de EL EMPLEADOR. d) la violacin grave por parte
De EL TRABAJADOR de las obligaciones contractuales o reglamentarias y que no
estn descritas en los numerales anteriores. Se considera que la falta es grave cuando
causa un perjuicio de consideracin a la empresa. e) las desavenencias o malos tratos
reiterados con sus compaeros de trabajo f) el hecho de que EL TRABAJADOR llegue
embriagado o bajo el efecto de drogas enervantes o alucingenas al lugar de trabajo, o
ingiera bebidas embriagantes o consuma las mencionadas drogas en el sitio de trabajo,
o en el cumplimiento del mismo, an por primera vez. g) no entregar en tiempo las tareas
asignadas por EL EMPLEADOR o sus representantes de acuerdo al orden jerrquico
establecido en la empresa. h) no informar oportunamente al empleador cualquier
irregularidad o situacin que ponga en peligro los intereses de la compaa, i) no
ejecutar oportunamente las tareas propias de su cargo y las dems que le sean
asignadas y aprobadas por parte de la gerencia.
EL TRABAJADOR, podr dar por terminado el presente contrato mediante aviso escrito
entregado a EL EMPLEADOR con antelacin no inferior a treinta (30) das.
PARAGRAFO SEXTO: EL TRABAJADOR se obliga para con EL EMPLEADOR a
guardar confidencialidad en relacin con cualquier informacin, datos, documentos,
ndices de negociacin, etc., que sean recibidos por EL TRABAJADOR en razn al
ejercicio de sus funciones, para el desarrollo del contrato. EL TRABAJADOR no podr
utilizar ninguna informacin, datos o documentos confidenciales para fines distintos a
los requeridos para la labor asignada, ni podr publicar o divulgar a terceros dicha
informacin, datos o documentos salvo en los siguientes casos: a) cuando as lo exijan
las disposiciones legales vigentes. b) cuando as lo exija una autoridad competente. c)
por autorizacin previa por escrito de EL EMPLEADOR. La desproteccin o revelacin
de cualquier informacin, dato o documento por cuenta de EL TRABAJADOR, se
considera como falta grave, constituyendo justa causa para dar por terminado el contrato
por parte de EL EMPLEADOR, SEPTIMA. PAGOS QUE NO CONSTITUYEN
SALARIO: las partes expresamente convienen que no tendrn efecto prestacional
alguno, las bonificaciones, auxilios , subsidios, premios, incentivos o beneficios de
cualquier ndole sean ocasionales o permanentes que EL EMPLEADOR otorgue o
llegue a otorgar al trabajador, sean en dinero o en especie, tales como alimentacin,
habitacin, medios de transporte, primas extralegales,, viticos, ayuda en dinero de
cualquier naturaleza quedando expresamente entendido y acordado que tales
beneficios no retribuyen el servicio y en todo caso no tendrn efecto prestacional ni
sern tomadas con I.B.C., para la cotizacin de la seguridad social, ya que as las partes
lo han entendido y acordado expresamente. OCTAVA. Las partes podrn convenir que
el trabajo se preste en lugar distinto al inicialmente contratado, siempre que tales
traslados no desmejoren las condiciones laborales o de remuneracin del
TRABAJADOR o impliquen perjuicios para l. Los gastos que se originen con el traslado
sern cubiertos por EL EMPLEADOR o el usuario de conformidad con el numeral 8
del artculo 57 del cdigo sustantivo del trabajo. EL TRABAJADOR se obliga a aceptar
los cambios de oficio que decida EL EMPLEADOR dentro de su poder subordinante,
siempre que se respeten las condiciones laborales de EL TRABAJADOR y no se le
causen perjuicios. todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos
mnimos de EL TRABAJADOR, de conformidad con el artculo 23 del cdigo sustantivo
del trabajo, modificado por el artculo 1 de la ley 50 de 1990. NOVENA. EL
TRABAJADO, autoriza expresamente AL EMPLEADOR, para deducir o retener de
sus salarios , prestaciones sociales, , vacaciones y/o indemnizaciones, los valores que
por cualquier concepto llegue a deber AL EMPLEADOR, por prstamos, anticipos de
salarios, alimentacin, herramientas o equipos de trabajo, o cualquier otro concepto,
compensndolo con los valores adeudados. DECIMA: DIRECCIN DE EL
TRABAJADOR: EL TRABAJADOR, se compromete a informar por escrito al
empleador cualquier cambio de direccin tenindose como suya, para todos los
efectos la ltima direccin registrada en la empresa. DECIMA PRIMERA: AFILIACION
A LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y PAGO. Es obligacin de EL EMPLEADOR
afiliar AL TRABAJADOR a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos
laborales y caja de compensacin familiar, autorizando EL TRABAJADOR al
EMPLEADOR hacer los descuentos en su salario, los valores que le corresponda
aportan, en la proporcin establecida por la ley. DECIMA SEGUNDA. este contrato ha
sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y ser
interpretado de buena fe y en consonancia con el cdigo sustantivo del trabajo cuyo
objeto, definido en su artculo 1, es lograr la justicia en las relaciones entre empleadores
y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin econmica y equilibrio social.
DECIMA TERCERA. EFECTOS el presente contrato reemplaza en su integridad y deja
sin efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las partes con
anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarn a
continuacin de su texto. DECIMA CUARTA EL TRABAJADOR declara haber ledo y
entendido en su integridad este documento y lo hace constar expresamente. Para
constancia se firma en dos (2) ejemplares del mismo tenor y valor con destino a cada
una de las partes en la ciudad de Cali _____________, _____. de __________, de
201___y el contrato empieza a regir desde el _______ de _____________ de ________
con salario bsico de $___________.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

ELIANA SEGURA RESTREPO XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


C.C. No. 67.005.967 C.C. No.:

FREDDY FERNEY PERDOMO PLAZA


Testigo C.C. No. 94.375.056

CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO INFERIOR A UN AO

Empleador: Centro Medico Laboral S.A.S.


Nmero de Identificacin Tributaria: _________________________________
nombre del Trabajador: JENNIFER MANCILLA OROZCO.
Documento de Identidad: CC__, CE__, Pasp__
Nmero de Documento de Identidad: __________________________________
Lugar y Fecha de Expedicin: ____________________________
Lugar y Fecha de Nacimiento: __________________________________
Nacionalidad: __________________________________
Direccin: Carrera 41 No 14b-26.
Telfono Fijo: 3054250.
Celular: _____________
Salario Mensual: NOVECIENTOS MIL DE PESOS
($9.000.000) MLC MAS AUXILIO DE TRANSPORTE DE OCHENTA Y TRES MIL
CIENTO CUARENTA PESOS ($83.140) MLC. POR EL PERIODO DE PRUEBA,
LUEGO DE ESTE, SU SALARIO SER DE UN MILLN DE PESOS ($1.000.000) MLC
MAS AUXILIO DE TRANSPORTE DE OCHENTA Y TRES MIL CIENTO CUARENTA
PESOS ($83.140) MLC.
Periodo de pago: Mensual.
Cargo: Auxiliar de Enfermera.
Duracin: TERMINO FIJO INFERIOR A UN AO.
Fecha de Inicio: ____________________
Terminacin de Labores: _________________________________

Entre los suscritos a saber: ELIANA SEGURA RESTREPO, mayor de edad, domiciliado
en Santiago de Cali, identificada con la cdula de ciudadana No. 67.005.967 expedida
en ____________ quien acta en calidad de representante legal de la sociedad
CENTRO MEDICO LABORAL S.A.S. empresa constituida por medio de escritura
pblica no. _____________ de _____________ del ao ___________ de la notaria
____________ del circulo notarial de Santiago de Cali, inscrita en la cmara de
comercio de la ciudad de Cali el da ____________ de ______________ de
__________, bajo el nmero _____________ del libro __________, con nmero de
matrcula mercantil ____________, N.I.T. __________________________, en su
carcter de representante legal, estatutariamente autorizado para celebrar esta clase
de contratos, que en lo sucesivo y para efectos de lo aqu pactado se denominara EL
EMPLEADOR por una parte y JENNIFER MANCILLA OROZCO, igualmente mayor
de edad, identificado con la cdula de ciudadana No. 1.107.094.080
de________________, quien obra en nombre y representacin propia y que para
efectos del presente contrato se denominar EL TRABAJADOR, se ha celebrado el
presente CONTRATO A TRMINO FIJO INFERIOR A UN AO, POR EL PERIODO
DE UN AO, CONTADOS A PARTIR DE____________________, HASTA
___________________, contenido en las siguientes clusulas: PRIMERA. EL
TRABAJADOR se encuentra enterado que EL EMPLEADOR es una compaa
comercial legalmente autorizada como empresa que tiene como objeto social
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
___________ SEGUNDA: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR para desempear en forma exclusiva las funciones inherentes al cargo
arriba mencionado as como la ejecucin de las tareas ordinarias y anexas al
mencionado cargo, de conformidad con el reglamento de CENTRO MEDICO LABORAL
S.A.S., los manuales de funciones, de procedimientos, rdenes e instrucciones que le
imparta EL EMPLEADOR a travs de sus representantes segn el orden jerrquico
establecido en la empresa, observando en su cumplimiento la diligencia y el cuidado
necesarios.
EL TRABAJADOR se compromete a: a) a no prestar directa ni indirectamente servicios
laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, ni
atender durante las horas de trabajo ocupaciones distintas de las que EL EMPLEADOR
le encomiende, b) a cumplir las obligaciones especiales sealadas en este contrato,
el reglamento de interno de trabajo y el manual de instrucciones de su cargo que hace
parte integrante de este contrato. PARAGRAFO: adems de las prohibiciones de orden
legal y reglamentario, las partes estipulan las siguientes prohibiciones especiales al
trabajador: a) autorizar o ejecutar sin ser de su competencia, operaciones que afecten
los intereses de EL EMPLEADOR b) presentar cuentas de gastos ficticias o reportar
como cumplidas visitas o tareas no efectuadas; c) retirar de las instalaciones del
CENTRO MEDICO LABORAL S.A.S., elementos, mquinas y tiles de propiedad de
EL EMPLEADOR sin autorizacin escrita. Convienen las partes que en caso de no
cumplir con las prohibiciones aqu reseadas, constituye falta grave por parte del
empleado y facultar al empleador para dar por terminado de manera unilateral y justa
causa el contrato de trabajo. TERCERA. SALARIO: CENTRO MEDICO LABORAL
S.A.S., pagar al trabajador por sus servicios una remuneracin de NOVECIENTOS
MIL DE PESOS ($9.000.000) MLC MAS AUXILIO DE TRANSPORTE DE OCHENTA
Y TRES MIL CIENTO CUARENTA PESOS ($83.140) MLC. POR EL PERIODO DE
PRUEBA, LUEGO DE ESTE, SU SALARIO SER DE UN MILLN DE PESOS
($1.000.000) MLC MAS AUXILIO DE TRANSPORTE DE OCHENTA Y TRES MIL
CIENTO CUARENTA PESOS ($83.140) MLC, en forma MENSUAL de acuerdo a lo
preceptuado por el artculo 132 del cdigo sustantivo de trabajo, dentro de este pago
se encuentra incluida la remuneracin de los descansos dominicales y festivos de que
tratan los captulos I, II y III del ttulo VII capitulo l, ll y lll del cdigo sustantivo del
trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los que EL TRABAJADOR
devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos
ingresos, constituye remuneracin ordinaria y el 17.5% restante esta designado a
remunerar el descanso en los das dominicales y festivos que tratan los captulos i y ii
del ttulo vii del cdigo sustantivo de trabajo. PARAGRAFO PRIMERO. todo trabajo
suplementario o en horas extras, recargos y todo trabajo en da domingo o festivo en
los que legalmente debe concederse el descanso, mientras no sea labor que segn la
ley deba ejecutarse as; debe ser autorizado por escrito, por la persona encargada de
la empresa usuaria mediante la inclusin en el respectivo soporte de tiempo; en
consecuencia , no se reconocer ninguna remuneracin extra por tales conceptos que
no haya si no ha sido incluida en reporte de tiempo de trabajo PARAGRAFO
SEGUNDO: las partes hacen costar que en esta remuneracin queda incluido el pago
de los servicios que EL TRABAJADOR se obliga a realizar durante el tiempo estipulado
en el presente contrato. PARGRAFO TERCERO: EL EMPLEADOR no suministra
ninguna clase de salario en especie. PARGRAFO CUARTO: cuando por causa
emanada directa o indirectamente de la relacin contractual existan obligaciones de tipo
econmico a cargo de EL TRABAJADOR y a favor de EL EMPLEADOR, ste
proceder, a efectuar las deducciones a que hubiere lugar en cualquier tiempo y, ms
concretamente, a la terminacin del presente contrato y as lo autoriza desde ahora EL
TRABAJADOR, entendiendo expresamente las partes que la presente autorizacin
cumple las condiciones, de orden escrita previa, aplicable para cada caso. CUARTA.
DURACIN DEL CONTRATO: la duracin de este contrato ser por el trmino de UN
(1) AO en consecuencia, el contrato termina ______________________________,
PARGRAFO QUINTO. PERIODO DE PRUEBA: las partes acuerdan que el periodo
de prueba ser el mximo permitido por la ley y que en todo caso no superara dos (2)
meses. durante este periodo cualquiera de las partes, podrn terminar el contrato en
cualquier momento en forma unilateral, de conformidad con el artculo 78 del cdigo
sustantivo del trabajo, modificado por el artculo 7 de la ley 50 de 1990. Si la duracin
del contrato fuere superior a treinta das e inferior a un ao, QUINTA. JORNADA DE
TRABAJO EL TRABAJADOR, se obliga a laborar la JORNADA ORDINARIA en los
turnos y dentro de las horas sealadas por EL EMPLEADOR, o por las personas
autorizadas por la empresa, pudiendo hacer ste ajustes o cambios de horario cuando
lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse
las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artculo 164 del cdigo sustantivo
del trabajo, modificado por el artculo 23 de la ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que
los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la
misma, segn el artculo 167 ibdem SEXTA. TERMINACIN UNILATERAL: son justas
causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las
partes, las enumeradas en los artculos 62 y 63 del cdigo sustantivo del trabajo; y,
adems, por parte del empleado, las faltas que para el efecto se califiquen como graves
en el respectivo reglamento interno de trabajo y dems documentos que contengan
reglamentaciones, rdenes e instrucciones o prohibiciones de carcter general o
particular as en escritos que formaran parte ntegramente del presente contrato,
expresamente se califican en este acto como faltas graves la violacin a las
obligaciones y prohibiciones contenidas en la clusula primera del presente contrato.
SON CALIFICADAS COMO FALTAS GRAVES las siguientes faltas que para el efecto
ambas partes las califican como graves: a) la falta o ausencia total de EL
TRABAJADOR en la maana, en la tarde o en el turno correspondiente, sin excusa
suficiente, por tercera vez. b) la falta total de EL TRABAJADOR a sus labores durante
el da sin excusa suficiente, por segunda vez. c) la inasistencia de EL TRABAJADOR a
sus labores durante dos (2) das consecutivos, o ms, sin excusa suficiente a juicio de
EL EMPLEADOR. d) la violacin grave por parte De EL TRABAJADOR de las
obligaciones contractuales o reglamentarias y que no estn descritas en los numerales
anteriores. Se considera que la falta es grave cuando causa un perjuicio de
consideracin a la empresa. e) las desavenencias o malos tratos reiterados con sus
compaeros de trabajo f) el hecho de que EL TRABAJADOR llegue embriagado o bajo
el efecto de drogas enervantes o alucingenas al lugar de trabajo, o ingiera bebidas
embriagantes o consuma las mencionadas drogas en el sitio de trabajo, o en el
cumplimiento del mismo, an por primera vez. g) no entregar en tiempo las tareas
asignadas por EL EMPLEADOR o sus representantes de acuerdo al orden jerrquico
establecido en la empresa. h) no informar oportunamente al empleador cualquier
irregularidad o situacin que ponga en peligro los intereses de la compaa, i) no
ejecutar oportunamente las tareas propias de su cargo y las dems que le sean
asignadas y aprobadas por parte de la gerencia.
EL TRABAJADOR, podr dar por terminado el presente contrato mediante aviso escrito
entregado a EL EMPLEADOR con antelacin no inferior a treinta (30) das.
PARAGRAFO SEXTO: EL TRABAJADOR se obliga para con EL EMPLEADOR a
guardar confidencialidad en relacin con cualquier informacin, datos, documentos,
ndices de negociacin, etc., que sean recibidos por EL TRABAJADOR en razn al
ejercicio de sus funciones, para el desarrollo del contrato. EL TRABAJADOR no podr
utilizar ninguna informacin, datos o documentos confidenciales para fines distintos a
los requeridos para la labor asignada, ni podr publicar o divulgar a terceros dicha
informacin, datos o documentos salvo en los siguientes casos: a) cuando as lo exijan
las disposiciones legales vigentes. b) cuando as lo exija una autoridad competente. c)
por autorizacin previa por escrito de EL EMPLEADOR. La desproteccin o revelacin
de cualquier informacin, dato o documento por cuenta de EL TRABAJADOR, se
considera como falta grave, constituyendo justa causa para dar por terminado el contrato
por parte de EL EMPLEADOR, SEPTIMA. PAGOS QUE NO CONSTITUYEN
SALARIO: las partes expresamente convienen que no tendrn efecto prestacional
alguno, las bonificaciones, auxilios , subsidios, premios, incentivos o beneficios de
cualquier ndole sean ocasionales o permanentes que EL EMPLEADOR otorgue o
llegue a otorgar al trabajador, sean en dinero o en especie, tales como alimentacin,
habitacin, medios de transporte, primas extralegales,, viticos, ayuda en dinero de
cualquier naturaleza quedando expresamente entendido y acordado que tales
beneficios no retribuyen el servicio y en todo caso no tendrn efecto prestacional ni
sern tomadas con I.B.C, para la cotizacin de la seguridad social, ya que as las partes
lo han entendido y acordado expresamente. OCTAVA. Las partes podrn convenir que
el trabajo se preste en lugar distinto al inicialmente contratado, siempre que tales
traslados no desmejoren las condiciones laborales o de remuneracin del
TRABAJADOR o impliquen perjuicios para l. Los gastos que se originen con el traslado
sern cubiertos por EL EMPLEADOR o el usuario de conformidad con el numeral 8
del artculo 57 del cdigo sustantivo del trabajo. EL TRABAJADOR se obliga a aceptar
los cambios de oficio que decida EL EMPLEADOR dentro de su poder subordinante,
siempre que se respeten las condiciones laborales de EL TRABAJADOR y no se le
causen perjuicios. todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos
mnimos de EL TRABAJADOR, de conformidad con el artculo 23 del cdigo sustantivo
del trabajo, modificado por el artculo 1 de la ley 50 de 1990. NOVENA. EL
TRABAJADO, autoriza expresamente AL EMPLEADOR, para deducir o retener de
sus salarios , prestaciones sociales, , vacaciones y/o indemnizaciones, los valores que
por cualquier concepto llegue a deber AL EMPLEADOR, por prstamos, anticipos de
salarios, alimentacin, herramientas o equipos de trabajo, o cualquier otro concepto,
compensndolo con los valores adeudados. DECIMA: DIRECCIN DE EL
TRABAJADOR: EL TRABAJADOR, se compromete a informar por escrito al
empleador cualquier cambio de direccin tenindose como suya, para todos los
efectos la ltima direccin registrada en la empresa. DECIMA PRIMERA: AFILIACION
A LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y PAGO. Es obligacin de EL EMPLEADOR
afiliar AL TRABAJADOR a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos
laborales y caja de compensacin familiar, autorizando EL TRABAJADOR al
EMPLEADOR hacer los descuentos en su salario, los valores que le corresponda
aportan, en la proporcin establecida por la ley. DECIMA SEGUNDA. este contrato ha
sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y ser
interpretado de buena fe y en consonancia con el cdigo sustantivo del trabajo cuyo
objeto, definido en su artculo 1, es lograr la justicia en las relaciones entre empleadores
y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin econmica y equilibrio social.
DECIMA TERCERA. EFECTOS el presente contrato reemplaza en su integridad y deja
sin efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las partes con
anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarn a
continuacin de su texto. DECIMA CUARTA EL TRABAJADOR declara haber ledo y
entendido en su integridad este documento y lo hace constar expresamente. Para
constancia se firma en dos (2) ejemplares del mismo tenor y valor con destino a cada
una de las partes en la ciudad de Cali _____________, _____. de __________, de
201___y el contrato empieza a regir desde el _______ de _____________ de ________
con salario bsico de $___________.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

ELIANA SEGURA RESTREPO XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


C.C. No. 67.005.967 C.C. No.:

FREDDY FERNEY PERDOMO PLAZA


Testigo C.C. No. 94.375.056

CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS CON LA EMPRESA CENTRO


MEDICO LABORAL S.A.S.

YO, ELIANA SEGURA RESTREPO mayor de edad, identificado con cdula de


ciudadana No. ___________________________, actuando en representacin
legal de la empresa de la empresa CENTRO MEDICO LABORAL con
identificacin tributaria No __________________, quien en adelante se
denominar EL CONTRATANTE, y ______________________________.,
mayor de edad identificado con cdula de ciudadana No. _________________,
domiciliado en Santiago de Cali, y quien para los efectos del presente documento
se denominar EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el presente CONTRATO
DE PRESTACIN DE SERVICIOS, el cual se regir por las siguientes clusulas:
PRIMERA.- OBJETO: El CONTRATISTA en su calidad de trabajador
independiente, se obliga para con El CONTRATANTE a ejecutar los trabajos y
dems actividades propias del servicio contratado, el cual debe realizar de
conformidad con las condiciones y clusulas del presente documento y que
consistir en
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
que hayan a lugar, sin que exista horario determinado, ni dependencia.
SEGUNDA.- DURACIN O PLAZO: El plazo para la ejecucin del presente
contrato ser de trmino _________________________, TERCERA.- PRECIO:
El valor del contrato ser por la suma de
_____________________________________________
($____________________0), CUARTA.- FORMA DE PAGO: El valor del
contrato ser cancelado en sumas iguales mes VENCIDO a partir de la firma del
presente y dems cuotas los 25 de cada mes EN LA CUENTA BANCARIA
REGISTRADA, QUINTA.- OBLIGACIONES: EL CONTRATANTE deber
facilitar acceso a la informacin y elementos que sean necesarios, de manera
oportuna, para la debida ejecucin del objeto del contrato, y, estar obligado a
cumplir con lo estipulado en las dems clusulas y condiciones previstas en este
documento. El CONTRATISTA deber cumplir en forma eficiente y oportuna los
trabajos encomendados y aquellas obligaciones que se generen de acuerdo con
la naturaleza del servicio, adems se compromete a afiliarse a una empresa
promotora de salud EPS, y cotizar igualmente al sistema de seguridad social en
pensiones tal como lo indica el art.15 de le ley 100 de 1993, SEXTA.-
SUPERVICION: El CONTRATANTE o su representante supervisar la ejecucin
del servicio encomendado, y podr formular las observaciones del caso, para ser
analizadas conjuntamente con El CONTRATISTA. SEPTIMA.-TERMINACIN.
El presente contrato terminara por acuerdo entre las partes y unilateralmente por
el incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato. OCTAVA.-
INDEPENDENCIA: El CONTRATISTA actuar por su cuenta, con autonoma y
sin que exista relacin laboral, ni subordinacin con El CONTRATANTE. Sus
derechos se limitarn por la naturaleza del contrato, a exigir el cumplimiento de
las obligaciones del CONTRATANTE y el pago oportuno de su remuneracin
fijada en este documento. NOVENA.- CESIN: El CONTRATISTA no podr
ceder parcial ni totalmente la ejecucin del presente contrato a un tercero, sin la
previa, expresa y escrita autorizacin del CONTRATANTE. DCIMA.-
DOMICILIO: Para todos los efectos legales, se fija como domicilio contractual a
la ciudad de Santiago de Cali.

Las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares, a los 25 das del
mes de Septiembre del ao 2017, en la ciudad de Santiago de Cali

__________________________
Eliana Segura Guerra
C.c.
Representante legal de
Centro Medio Laboral S.A.S.
Nit:
CONTRATANTE

_________________________

C.c.
ONTRATISTA
CONTRATO DE OUTSOURCING PARA LOS SERVICOS DE
LABORATORIO CLNICO

Entre los suscritos a saber: __________________________________ , mayor de


edad, domiciliado en Santiago de Cali, identificado con la cdula de ciudadana No.
_______________________ expedida en ____________ quien acta en calidad de
representante legal de la Sociedad ____________________________ Empresa
constituida por medio de escritura Pblica No. _____________ de _____________ del
ao ___________ de la notaria ____________ del circulo notarial de Santiago de Cali,
inscrita en la cmara de comercio de la ciudad de Cali el da ____________ de
______________ de __________, bajo el nmero _____________ del libro
__________, con nmero de matrcula mercantil ____________, NIT
__________________________, en su carcter de representante legal,
estatutariamente autorizado para celebrar esta clase de contratos, que en lo sucesivo
y para efectos de lo aqu pactado se denominara EL PROVEEDOR y de otra
__________________________________, mayor de edad, domiciliado en
Santiago de Cali, identificado con la cdula de ciudadana No.
_______________________ expedida en ____________ quien acta en calidad de
representante legal de la Sociedad ____________________________ Empresa
constituida por medio de escritura Pblica No. _____________ de _____________ del
ao ___________ de la notaria ____________ del circulo notarial de Santiago de Cali,
inscrita en la cmara de comercio de la ciudad de Cali el da ____________ de
______________ de __________, bajo el nmero _____________ del libro
__________, con nmero de matrcula mercantil ____________, NIT
__________________________, en su carcter de representante legal,
estatutariamente autorizado para celebrar esta clase de contratos, que en lo sucesivo
y para efectos de lo aqu pactado se denominara EL CONSUMIDOR, celebramos
por medio de este documento Contrato de Suministro de Servicios de
Laboratorio Clnico el cual se regir por las siguientes clusulas:
PRIMERA: Objeto. El presente contrato tiene por objeto suministrar al
CONSUMIDOR SERVICIOS DE LABORATORIA CLINICO por parte del
PROVEEDOR segn las necesidades del CONSUMIDOR.
SEGUNDA: Entrega de Pruebas y Resultados: El PROVEEDOR tomara,
preparar y entregar las resultados de las pruebas recogidas diariamente de
_________ a ________ (Lunes a Viernes, Sbado o Domingo) en las
dependencias _____________ (detallar si en las mismas dependencias de la
empresa o de un lugar del PROVEEDOR).
TERCERA: Obligaciones del PROVEEDOR. Son obligaciones del
PROVEEDOR:
1: Entregar al final de cada mes un listado de los procedimientos de laboratorio
clnico realizados, con todos sus soportes.
2: Hacer entrega de la factura de servicios al final de cada mes, la cual debe
discriminar los das y las pruebas realizadas con sus respectivos soportes.
4: El PROVEEDOR se compromete a cumplir con todas las normas sanitarias,
de abscisa como de protocolos que rigen para los servicios suministrados.5: El
PROVEEDOR tendr sus propios empleados que le ayudarn en la ejecucin
del objeto de este contrato, cumpliendo con las normas laborales y de seguridad
social, por lo que nunca existir solidaridad entre el PROVEEDOR y el
CONSUMIDOR por obligaciones con los trabajadores del PROVEEDOR.
6: El PROVEEDOR es quien compra los Insumos de laboratorio para la Toma
de muestras, anlisis y entrega de resultados de la manera que el
CONSUMIDOR en comn acuerdo haya pactado con el PROVEDOR, por lo que
es el responsable de los pagos ante quienes le hacen la proveedura de tales
suministros y nunca ser el CONSUMIDOR solidario por las deudas civiles o
comerciales que contraiga el PROVEEDOR.
CUARTA: Obligaciones del CONSUMIDOR. Son obligaciones del
CONSUMIDOR:
1: Pagar dentro de los _____ das siguientes a que el PROVEEDOR le haga
entrega de la factura.
2: Avisar con una antelacin prudente los cambios sobre las el lugar de tomas
de muestra por parte del PROVEEDOR.
3: Pasar el listado de personas que se realizaran los exmenes de laboratorios
con especificaciones puntuales sobre la prueba de laboratorio a realizar.
4: ____________ (las obligaciones que considere necesarias)
QUINTA: Naturaleza Del Suministro. Las partes convienen en que cada prueba
de laboratorio se constituye en una venta en firme y en consecuencia, el
PROVEEDOR no aceptar devolucin de ninguna prueba a no ser que esta no
cumpla con los estndares de calidad para dicho procedimiento y entregadas al
CONSUMIDOR, salvo en los casos de pruebas no ordenados las cuales NO
SERN FACTURADOS.
SEXTA: Duracin. El presente contrato de Suministro de Servicios de
Laboratorio Clnico el plazo ser (indefinido o definido a X tiempo) pero podr
ser terminado en cualquier momento por incumplimiento de cualquiera de las
obligaciones estipuladas dando aviso escrito a la otra parte con una anticipacin
mnima de 15 das.
SEPTIMA: Cesin. Est prohibido al PROVEEDOR ceder este contrato sin
autorizacin del CONSUMIDOR.
OCTAVA: Tribunal de Arbitramento. En caso de conflicto entre las partes de
este contrato de distribucin relativa a este contrato, su ejecucin y liquidacin,
deber agotarse una diligencia de conciliacin ante cualquier entidad autorizada
para efectuarla, si esta fracasa, se llevar las diferencias ante un Tribunal de
Arbitramento del domicilio del PROVEEDOR, el cual ser pagado por partes
iguales.

En _________ (Ciudad), a los ____ das del mes de _____ de _______

_________________ ________________
El PROVEEDOR El CONSUMIDOR
Minuta de otro si.

ACTA DE ACUERDO

Entre los suscritos a saber: NOMBRE DEL TRABAJADOR, mayor de


edad, domiciliado en la ciudad de Cali, identificado con la cdula de
ciudadana No. 11111111 Colombiano, quien acta en nombre y
representacin propia, por una parte, quien en este acuerdo de voluntades,
se denomina EL TRABAJADOR, y el Seor PATRICIO NOVOA
MADSEN, mayor de edad, identificado con la cdula de ciudadana
No7567783, domiciliado en la ciudad de Cali, quien obra en su carcter de
representante Legal de la sociedad JUEGOS ELECTRONICOS DEL SUR
S.A.S y que para efectos del presente acuerdo de voluntades se denomina
EL EMPLEADOR en forma libre y voluntaria han acordado;

1. que a partir del da primero (1) de Agosto del ao 2015, se conceder


por parte de EL EMPLEADOR a EL TRABAJADOR, una Prima
extraordinaria de mera liberalidad, que podr ascender hasta un 40%
del valor que recibe por conceptos salariales, el cual ser concedido
en forma mensual en dos pagos que seran determinados
voluntariamente por EL EMPLEADOR

2. Dicha ayuda o auxilio, se concede de mera liberalidad por parte del


empleador, y depende igualmente de su discrecionalidad y
determinacin Unilateral, por lo tanto no constituyen un Derecho para
EL TRABAJADOR ni una obligacin para EL EMPLEADOR. Por
lo tanto EL EMPLEADOR puede determinar en cualquier momento
suspender, disminuir o aumentar la ayuda o auxilio aqu pactada.

3. En virtud de lo dispuesto por el artculo 15 de la Ley 50 de


1.990, artculo 17 de la Ley 344 de 1.996, Ley 789 de Diciembre
27 de 2.002, Ley 1393 del 12 de Julio de 2010 (compensacin
flexible) y dems disposiciones concordantes, de comn
acuerdo entre las partes contratantes se pacta, que el valor
antes descrito, no constituye salario.

4. En consecuencia, no formar parte de la base salarial para


liquidacin de prestaciones sociales, auxilio de vacaciones,
indemnizaciones derivadas de la terminacin del contrato de
trabajo, aportes a E.P.S., Fondos de Pensiones, ni parafiscales.

5. El trabajador afirma que conoce y acepta que ninguno de los


pagos enumerados anteriormente, tienen la calidad de salario.

6. El empleador podr modificar el valor de las primas y/o auxilios


extralegales, o suprimirlos por razones econmicas o por un
resultado no satisfactorio de evaluacin de desempeo del
trabajador, sin que se produzca una desmejora salarial, ni una
desmejora en las condiciones laborales.

7. EL VALOR NO PUEDE EXCEDER DEL 40% DEL VALOR DE


LA REMUNERACION (Art. 30 de la Ley 1393 del 12 de Julio de
2010 Captulo III: Medidas en Materia de Control a la Evasin y
Elusin de Cotizaciones y Aportes.

Para constancia de lo anterior se firma en la ciudad de Cal, el da 1 de mayo


del ao 2015.

EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR

INDICAR NOMBRE TRABAJADOR ROBERTO NOVOA


MADSEN
C.C. JUEGOS ELECTRONICOS DEL
SUR S.A.S