Anda di halaman 1dari 2

ORIENTASI UMUM

No Dokumen: No Revisi : Halaman : 1/2

STANDAR
Ditetapkan Oleh
PROSEDUR
Tanggal Direktur RS.
OPERASIONAL
PENGERTIAN Orientasi adalah program yang dirancang untuk menolong karyawan
baru (yang lulus seleksi) mengenal pekerjaan dan perusahaan tempatnya
bekerja. Program orientasi sering juga disebut dengan induksi. Yakni
memperkenalkan para karyawan dengan peranan atau kedudukan
mereka, dengan organisasi dan dengan karyawan lain. Orientasi
dilaksanakan karena semua pegawai baru membutuhkan waktu untuk
dapat menyesuaikan diri atau beradaptasi dengan lingkungan kerjanya
yang baru.

TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk:


Memahami terhadap ketentuan-ketentuan yang berlaku di
Rumah Sakit Telaga Bunda
Melaksanakan tugas dan kewajiban yang di amanatkan sesuai
dengan aturan Ru,ah Sakit Telaga Bunda
Memahami dan melaksakanakan Visi, Misi, Motto dan Tujuan
Rumah Sakit Telaga Bunda
Memahami terhadap struktur Organisasi Rumah Sakit Telaga
Bunda
Memahami dan melaksnakan hak dan kewajiban karyawan
Rumah Sakit Telaga Buanda.
Memahami dan melaksanakan peraturan kekaryawanan dengan
baik dan benar
Memahami dan melaksakan kebijakan umum dan tata tertib
karyawan Rumah Sakit Telaga Bunda
Memahami serta melaksanakan materi
Memahami dan melaksakan etika dan etos kerja Islami.
PROSEDUR Dalam masa orientasi umum karyawan baru akan diberikan informasi
PELAKSANAAN mengenai dan diperkenalkan terhadap:
1. Misi rumah sakit, riwayat, dan tujuan spesifik RS / organisasi
2. Struktur dan kepemimpinan
3. Kebijakan personalia, evaluasi kerja, promosi, cuti
4. Perilaku yang diharapkan, pengembangan staf, dan program
pembinaan yang ada
5. Hubungan antar karyawan dan hubungan dengan pimpinan
6. Memperkenalkan pekerjaan, prosedur, dan kebijakan yang ada di
unit tempat karyawan tersebut bertugas.
7. Melakukan orientasi tempat, fasilitas dan perlengkapan yang ada.
UNIT TERKAIT Bagian administrasi