Anda di halaman 1dari 2

EVALUASI KINERJA KOORDINATOR UNIT

No. Dokumen Revisi Halaman

418/SPO/PEG/RSI-N/VIII/2015 00 1/2

Ditetapkan
Tanggal Terbit Direktur RSI NAMIRA
STANDAR
PROSEDUR 15 Agustus 2015
OPERASIONAL
dr. H. Basirun, MMRS
NIK. 201183001
Pengertian Suatu proses yang dilakukan untuk melakukan penilaian
terhadap kinerja dan perilaku karyawan.
Tujuan 1. Mengetahui dan mengevaluasi kinerja Koordinator Unit
2. Meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit
3. Sebagai dasar untuk menentukan promosi demosi atau
mutasi Kepala Unit atau Koordinator Ruang
Kebijakan SK Direktur Nomor 415/KBJ/DIR/RSI-N/VIII/2015 tentang
Evaluasi Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Islam Namira
Prosedur 1. Evaluasi kinerja koordinator unit dilakukan setiap 1
(satu) tahun sekali
2. Kepegawaian memberikan lembar evaluasi pada
atasan langsung
3. Koordinator unit yang akan dievaluasi pertama-tama
harus mengisi form penilaian 3600 yang dinilai oleh
karyawan yang bersangkutan langsung kemudian
dinilai oleh supervise dan yang terakhir dinilai oleh
manajer
4. Atasan langsung mengevaluasi dan menilai koordinator
unit yang bersangkutan berdasarkan form penilaian
DP3
5. Setelah mengisi form penilaian, kemudian memberikan
saran saran untuk meningkatkan kualitas koordinator
unit tersebut,
6. Form penilaian ditanda tangani oleh koordinator unit
yang bersangkutan,supervisi dan manajer
7. Hasil evaluasi akan diserahkan kembali ke bagian
kepegawaian sebagai dasar untuk menentukan promosi
demosi atau mutasi koordinator unit untuk diajukan ke
direktur dan diserahkan ke kepala yayasan untuk

EVALUASI KINERJA KOORDINATOR UNIT

No. Dokumen Revisi Halaman

418/SPO/PEG/RSI-N/VIII/2015 00 2/2

mendapatkan persetujuan.
8. Selanjutnya koordinator unit dipanggil dan dijelaskan
mengenai penilaian kinerjanya, termasuk saran saran
yang diberikan,
9. Evaluasi koordinator unit dilakukan di hadapan supervisi
dan manajer.
10. Setelah disampaikan hasil kinerjanya, koordinator unit
selanjutnya dimotivasi untuk meningkatkan prestasi
kerjanya.
11. Prosedur tetap dievaluasi secara berkala setiap tahun
Unit Terkait 1. Koordinator Unit
2. Supervisor
3. Manager