COLEGIO PROFESIONAL DE QUMICA CLNICA A.C.

Cdigo de tica.

EL Colegio profesional de Qumica Clnica, A.C. constituido el da xxxxxxxxxxxx

en asamblea general del mismo celebrada con fundamento en los artculos 23,
Novena fraccin, de nuestros estatutos, acuerda proponer, aprobar y difundir el
presente Cdigo de tica, que se regir por la siguiente normatividad:

Artculo 1.- El Qumico Colegiado debe orientar su criterio en el respeto a la

Vida y la Dignidad Humana, la conducta en sus relaciones con la ciudadana,
las instituciones, sus superiores, subordinados, colegas y consigo mismo

Artculo 2.- El conocimiento de este Cdigo de tica es obligatorio para los

profesionistas afiliados al Colegio Profesional de Qumica Clnica A.C. y que se
encuentren en el Ejercicio de su profesin y no se podr alegar
desconocimiento de El mismo bajo ninguna circunstancia.

Artculo 3.- El Qumico Colegiado como profesional de la salud debe guardarse

de actitudes o conductas que lo afecten en su honor, humanismo y dignidad, o
bien que vulnere cualquier artculo de ste cdigo.

Artculo 4.- El Qumico Colegiado debe proporcionar un trato de igualdad trato y

esmero a todos los pacientes y sociedad en general mantenindose al margen
de cualquier tendencia xenofbica, racial, elitista, sexista, religiosa o poltica,
que dae la integridad fsica y moral del paciente.

Artculo 5.- El Qumico Colegiado en el trato con el paciente no debe limitar sus
relaciones al trato de conocimientos profesionales, sino que debe de actuar
ante el paciente con humanismo, honor y humildad.

Artculo 6.- El Qumico Colegiado debe estar sensibilizado de su obligacin en

la actualizacin y educacin continua, para que aprovechando las ventajas
competitivas de las nuevas tecnologas y de la comunicacin, pueda obtener
una buena evaluacin en su certificacin o recertificacin y as ofrecer servicios
de calidad y tener capacidad para responsabilizarse de su desempeo
profesional

Artculo 7.- El Qumico Colegiado debe observar puntualidad y oportunidad en

todos los asuntos relativos al ejercicio profesional.

Artculo 8.- El Qumico Colegiado debe ser consciente de sus deberes sociales
y profesionales hacia la poblacin y por ende le corresponde colaborar en
polticas que tengan por finalidad brindar a la sociedad un alto grado de
sensibilidad por preservar el bienestar de su salud, toda vez acorde a las
normas de la deontologa y los derechos del paciente.
Artculo 9.- El Qumico Colegiado debe salvaguardar la confidencialidad de los
anlisis y estudios que ejecute, as como tambin de los documentos y
archivos que contengan informacin confidencial que son solamente de inters
para el paciente o interesado. Esto se pacta por tica Profesional y respeto a
las personas que soliciten nuestros servicios como profesionales de la salud.

Artculo 10.- Para el Qumico Colegiado guardar el secreto profesional es un

deber obligatorio, con la salvedad de las excepciones que establezcan la ley
Constitucional y/o Institucional. El secreto profesional es un deber ineludible por
tica Profesional para con los usuarios a los que se otorga el servicio y con la
Sociedad en General, esto se extiende a todo conocimiento que El Qumico
Colegiado llegue a obtener en razn del ejercicio de su profesin, no importa si
este conocimiento es de forma directa indirecta. Por lo tanto no se deben de
cometer indiscreciones que pudieran causar al paciente un dao moral y/o a las
personas de su entorno.

Artculo 11.- El Qumico Colegiado que ejerza un cargo de direccin

institucional o de Jefatura de Laboratorio, est en la obligacin de poner en
conocimiento de sus subalternos, autoridades superiores a l o a los usuarios
de los servicios en general, de cualquier hecho o circunstancia por los cuales
resulte que los mtodos, tcnicas, reactivos, aparatos, materiales o
procedimientos utilizados, adolecen de cualquiera de los siguientes vicios o
defectos: no sirven, son obsoletos, no gozan de confianza, o de cualquier otra
manera podran perjudicar o de hecho perjudican a los usuarios. En cualquiera
de estos casos, debe de dar indicaciones para que no se utilicen dichos
instrumentos y solicitar adems, ante quien corresponda y en el menor plazo
posible, la correccin de los problemas apuntados, esto es esencial con el fin
de velar por la seguridad e integridad tanto del paciente as como del usuario y
obtener en los estudios que se realizan en el laboratorio una excelente
precisin, calidad, confiabilidad y exactitud.

Artculo 12.- El Qumico Colegiado debe soslayar la operacin y manejo de

aparatos, productos y reactivos de uso profesional por personas no autorizadas
legalmente para ello y que no hallan recibido la capacitacin pertinente. Para el
Qumico Colegiado es obligatorio evidenciar ante el Colegio cualquier infraccin
a esta prctica.

Artculo 13.- El Qumico Colegiado que se desempee como lder en una

direccin institucional o bien una jefatura de laboratorio, debe esforzarse por
gestionar que la empresa brinde al personal que labora a su cargo la
capacitacin adecuada en el manejo y uso de equipos, reactivos, materiales,
mtodos y tcnicas. Y as mismo sensibilizacin para que se atienda al
paciente con humanismo.

Artculo 14.- El Qumico Colegiado no debe delegar a otros las funciones que
se le encomiendan, por consiguiente tiene el deber de responsabilizarse
plenamente del cargo profesional que se le confa. Y adems debe limitarse sin
excederse a las funciones que se le hayan fijado en la facultad representativa
en cuestiones profesionales.
Artculo 15.- En los casos en que un Qumico Colegiado desempee un cargo
para una institucin pblica y al mismo tiempo ejerza la profesin en forma
privada, deber prescindir en forma absoluta, de utilizar su posicin en la
institucin en la que labora para aumentar su clientela particular o mejorar de
cualquier otra forma su posicin personal en la actividad privada.
Artculo 16.- El Qumico Colegiado que ejerza un cargo pblico en cualquier
institucin est obligado, en el desempeo del mismo, a respetar lo establecido
en este Cdigo. Las obligaciones con el Estado y sus instituciones no lo eximen
de sus deberes para con el Colegio de Qumicos Colegiado AC, con sus
colegas, pacientes Y sociedad en general.

Artculo 17.- Es obligatorio para el Qumico Colegiado respetar y ejecutar toda

norma administrativa u orden puntual con estricto apego a la tica Profesional.

Artculo 18.- El Qumico Colegiado en circunstancias de peligro no debe

abandonar sus obligaciones, excepto en situaciones justificadas en las cuales
se ponga en peligro su integridad personal. En condiciones adversas debe
tratar de proporcionar recursos y la atencin adecuada a todas aquellas
personas afectadas en siniestros, en forma muy especial debe velar por las
personas de capacidades diferentes.

Artculo 19.- En caso de siniestro o desastre es un deber para el Qumico

Colegiado Bilogo, apoyar a las autoridades competentes con acciones que se
le encomienden, con las salvedades debidas a su edad, a su estado de salud,
a su sexo o bien a su eventual especializacin, ayudar a cualquier accin que
organicen las autoridades competentes, en caso de desastre, para la
proteccin de la salud donde sea necesario o posible.

Artculo 20.- nicamente en casos de verdadera emergencia el Qumico

Colegiado podr ejercer su profesin en condiciones que omitan el control de
calidad tanto interno como externo, condiciones que pueden comprometer la
calidad de los resultados de los exmenes y por lo tanto de un diagnstico
correcto y una vez que el profesionista halla realizado los estudios en estas
circunstancias, deber de levantar un acta del procedimiento realizado y enviar
notificacin tanto a las autoridades de la institucin si es el caso o al Colegio
profesional de Qumica Clnica, A.C., para su conocimiento y respaldo.

Artculo 21.- Con respecto al principio de la voluntad de las partes, el Qumico

Colegiado debe cobrar sus honorarios en razn a la proporcionalidad,
importancia, tiempo y grado de especializacin requerido para los resultados
que el caso particular requiera.
De igual manera, el Qumico Colegiado deber reconsiderar el monto de sus
honorarios de acuerdo a la limitacin econmica de su paciente.

Artculo 22.- Se considera una grave falta a la TICA PROFESIONAL que El

Qumico Colegiado rebaje sus aranceles a un precio de competencia por
debajo de los que razonablemente deben cobrarse, de acuerdo al cumplimiento
de las altas normas de control de calidad tanto interno como externo y de las
condiciones especiales para la toma de las muestras, con el fin de incrementar
deslealmente el volumen de trabajo, poniendo en riesgo la precisin,
especificidad y confiabilidad de los estudios realizados.

Artculo 23.- Se considera una grave falta a la TICA PROFESIONAL ofrecer

dicotoma, ya sea a mdicos, empresas o aseguradoras, ya que se antepone el
inters econmico de El Qumico Colegiado en obtener beneficios meramente
de lucro al inters de contribuir al diagnstico del paciente, adems conlleva a
que el mdico, empresa o aseguradora no pueda exigir la calidad que merece
el paciente.

Artculo 24.- Los Qumicos Colegiados deben fomentar con otros profesionales
de la Salud relaciones de solidaridad y apoyo en un marco de respeto sin
afectar los derechos de cada uno.

Artculo 25.- Las actividades profesionales de los Qumicos Colegiado que se

desarrollen ya sea en el mbito profesional o social se realizarn en un marco
de respeto y ayuda mutua, adems se tendr especial deferencia para los
colegas con mas experiencia profesional los cuales deben den ser un ejemplo y
gua en el ejercicio de la vida profesional., siempre y cuando stos sean
ejemplo de Educacin continua y una vida profesional basada en la tica. Y
que ellos estn dispuestos a colaborar con sus colegas aportando sus
conocimientos y enseanzas honestamente.

Artculo 26.- Es un deber para todo Qumico Colegiado defender de agresiones

injustos a un colega o bien a su memoria.

Artculo 27.- En el Colegio de Qumicos Colegiado, las divergencias que surjan

entre sus agremiados, debe de resolverse fomentando la unidad en la
diversidad del pensamiento, y no dar lugar a polmicas pblicas.

Artculo 28.- El Qumico Colegiado que incurra deliberadamente sustrayendo la

clientela de otro colega infringe las reglas de la tica profesional y por
consiguiente es una falta a ste Cdigo.

Artculo 29.- Si un colega injuria a otro colega ya sea de forma privada o

pblica, se considera una falta grave, sancionable conforme a este Cdigo de
tica, la conducta de un Qumico Colegiado no se considera insultante cuando
su actitud se concrete a emitir con respeto y razonablemente sus opiniones o
las de otros colegas.

Artculo 30.- Las actividades profesionales que por Ley le corresponden al

Qumico Colegiado no deben encomendarse ni responsabilizarse a
profesionales de otras ramas o especialidades, ya que solamente el Qumico
esta capacitado para realizar y desempear con profesionalismo la ejecucin
de los estudios clnicos

Artculo 31.- Se considera falta grave a la tica:

a) La presentacin en reuniones cientficas o la publicacin de trabajos de
investigacin, fotografas, escritos, materiales clnicos, datos u otro material,
que no sean de su propiedad, sin haber obtenido previamente el
consentimiento de la fuente original o sin darle el crdito que le corresponde a
su derecho de autor.
b) El presentar o publicar un trabajo hecho en conjunto con otros profesionales
sin incluir sus nombres entre los autores.
c) El permitir incluir su nombre en un trabajo, sin haber participado en l.
Artculo 32.- El Qumico Colegiado proporcionar una informacin veraz y
adecuada a cada paciente.
Artculo 33.- El Qumico Colegiado antepondr el beneficio del paciente a sus
legtimos intereses personales, profesionales o comerciales.

Artculo 34.- El Qumico Colegiado evitar prcticas, comportamientos o

condiciones de trabajo que puedan perjudicar su independencia, objetividad o
juicio profesional.

Artculo 35.- El Qumico Colegiado procurar una distribucin equitativa de los

recursos sanitarios, en particular cuando stos sean limitados.

Artculo 36.- El Qumico Colegiado procurar que en caso de producirse

discriminacin, la distribucin de los recursos sanitarios se haga con criterios
objetivos y pblicos.

Artculo 37.- El qumico Colegiado respetar las disposiciones legales y

regulaciones normativas y cooperar a su modificacin cuando, segn su
opinin tcnica, se contribuya a un mayor beneficio de los pacientes.

Artculo 38.- Constituye una violacin grave a los principios de la tica

profesional, y por tanto una falta grave a este Cdigo de tica, la participacin
activa o pasiva de un Qumico Colegiado en cualquier forma de tortura. Para el
enjuiciamiento de estos casos se utilizarn las disposiciones contenidas en el
Artculo 1 de la Declaracin de la Organizacin de las Naciones Unidas sobre
la tortura, los principios contenidos en esta misma Declaracin y los del Cdigo
de tica de las Naciones Unidas.

Artculo 39.- En las investigaciones que realice el Consejo Directivo o la

comisin de Honor y Justicia del colegio todos los integrantes del mismo estn
obligados a expresar siempre la verdad, es decir sin perjuicio en su deber de
no violar el secreto profesional, como est contemplado en el artculo 9 de ste
cdigo de tica.

Artculo 40.- Las resoluciones definitivas de la Comisin de Honor y Justicia

contendrn una recomendacin concreta, al Consejo Directivo del Colegio
profesional de Qumica Clnica, A.C, ya sea en el sentido de aplicar una
sancin determinada o en su caso de archivo definitivo del expediente
disciplinario. En cualquiera de los dos casos, la resolucin de la Comisin de
Honor y Justicia ser notificada a las partes en conflicto por los medios que
establece la Ley General de la Administracin Pblica. El Consejo Directivo del
Colegio profesional de Qumica Clnica, A.C., una vez recibido el informe final
de la Comisin de Honor y Justicia, dictar la resolucin que en derecho
corresponda, la cual deber ser debidamente sustentada.

Artculo 41.- En caso de que en el seno de la Comisin de Honor y Justicia no

exista un dictamen de mayora, de modo que los votos se distribuyan por
iguales partes entre las distintas posiciones opuestas, los integrantes de esta
Comisin de Honor y Justicia redactarn dictmenes independientes, uno por
cada posicin representada, los cuales remitirn al Consejo Directivo para que
proceda conforme a sus facultades de decisin final.

Artculo 42.- Al expediente administrativo y resoluciones que manejen la

Comisin de Honor y Justicia, y mientras dure la investigacin, solo tendrn
acceso El consejo directivo, las partes involucradas, sus representantes legales
y sus abogados. Una vez terminada una investigacin por el Consejo Directivo
y la comisin de honor y justicia, o desestimada la misma por falta de mrito,
tendrn acceso al expediente administrativo el resto de colegiados, o
particulares, ajenos Colegio profesional de Qumica Clnica, A.C, en este ltimo
caso si hubiere un inters pblico en el asunto, a juicio del Comit de Honor y
Justicia. En ningn caso podrn sacarse los expedientes fuera de las
instalaciones de ste colegio.

Artculo 43.- Toda modificacin a este Cdigo deber ser aprobada en

Asamblea General, y CERTIFICADA ANTE NOTARIO.

Dado en el Colegio profesional de Qumica Clinia, A.C. en Asamblea General

Ordinaria el da xxxxxxxxxx

PRESIDENTE: Q.C. Mario Toms Flores Jimnez

VICEPRESIDENTE: QFB Jose Ivn Hernndez Acosta

SECRETARIO "A": QFB Alicia Mabel Cruz Gatica

SECRETARIO "B": QFB Baltazar Gutirrez

SECRETARIO "C": QFB Luis Vlez Snchez

TESORERO "A": QFB Delfina Douriett

TESORERO "B": QFB Martha Carolina Garca Trejo

VOCAL "A": QFB Luis Araiza Pacheco

VOCAL "B": QFB Mara Magdalena Mercado

VOCAL "C": M en C Csar Jimnez Galicia

VOCAL "D": QBP Anglica Castro

Atentamente
Valores y principios morales

Valores Personales: Integridad, Verdad, Respeto, Lealtad, Honestidad, ,

Discrecin Responsabilidad, Humildad y Actitud de Servicio. Justicia,
Esperanza, Moderacin, Perdn, Humor, Entusiasmo Gratitud Coraje
Curiosidad, , Honestidad, Generosidad Perseverancia
Valores Sociales: Igualdad, Identidad, Libertad, Justicia, Cooperacin, Servicio
a la comunidad, Compromiso Social y Preservacin del medio ambiente.
Valores Acadmicos: Creatividad, Investigacin, Liderazgo, Excelencia y
Competitividad.
Conocimiento Amor de Estudio Originalidad, Inteligencia

Principio de Integridad: Hacer lo correcto de acuerdo con los principios

institucionales, en cumplimiento del deber, para fortalecer el espritu.

Principio de Verdad: Deber y derecho de expresar nuestro modo de

pensar, aplicados a las ideas fundamentales que merecen ser
conservadas, para esclarecer la realidad social.

Principio de Respeto: Actuar con comprensin, consideracin y

deferencia a los derechos de los dems, para que esa relacin se
convierta en ejemplo y reconocimiento.

Principio de Lealtad: Ejercer con honradez, fidelidad, conviccin y

compromiso, los principios rectores de nuestra institucin, profesin y
sociedad, sustentados en los valores universales.

Principio de Honestidad: Pensar y actuar conforme a los principios

morales y conducirnos con integridad en el uso de los recursos dentro y
fuera de la institucin.

Principio de Responsabilidad: Responder de m mismo ante los dems, y

cumplir las tareas asignadas con calidad, compromiso, seriedad y
profesionalismo.

Principio de Humildad: Respetar y reconocer las limitaciones de los

dems, escucharlos y aceptarlos para eliminar la inseguridad, y
acercarlos a las verdades universales.

Principio de Servicio: Generar relaciones de dilogo, colaboracin,

contribucin y solidaridad, con la conviccin de que somos seres que
vivimos en contextos sociales y culturales interdependientes y
complejos.

Principio de Igualdad: Reconocer el derecho que todos los seres

humanos tienen de recibir educacin, sin importar raza, gnero, edad,
creencias, opinin y nivel socioeconmico.
Principio de Identidad: Dar sentido de pertenencia institucional a travs
de una educacin integral que descubra y fortalezca las cualidades de los
estudiantes en su bsqueda del saber, y fomente un comportamiento
humano y solidario, para una utilidad social, econmica y cultural.

Principio de Libertad: Favorecer la apertura a todas las corrientes del

pensamiento, sin influencias o limitaciones que afecten su independencia
ideolgica.

Principio de Justicia: Conducirse con carcter, equidad y valor cvico ante

cualquier situacin.

Principio de Cooperacin: Obrar en funcin del bien comn para alcanzar

objetivos afines mediante el trabajo en equipo, en beneficio de la
integracin social.

Principio de Servicio a la Comunidad: Deber de integrar a la comunidad

universitaria en el compromiso de servir a la sociedad con sus
conocimientos y recursos, para formar mejores ciudadanos.

Principio de Compromiso Social: Educar personas con responsabilidad

moral de s mismos y con respeto a la sociedad.

Principio de Preservacin del Medio Ambiente: Preparar individuos con

responsabilidad ecolgica de proteger el medio ambiente, como una
condicin necesaria para el desarrollo sostenido de las futuras
generaciones.

Principio de Creatividad: Tener la capacidad de imaginar, crear y

transformar los saberes y la realidad, y de expresar sus ideas e
intuiciones innovadoras, a travs de los diversos lenguajes.

Principio de Investigacin: Desarrollar habilidades y tcnicas para

generar, ampliar, interpretar y aplicar el conocimiento, con el fin de
contribuir al progreso y bienestar de la humanidad.

Principio de Liderazgo: Luchar con iniciativa, optimismo, seguridad y

flexibilidad para inspirar y mover a los dems hacia objetivos
constructivos.

Principio de Excelencia: Forjar individuos llenos de valor y entusiasmo,

esforzados por alcanzar su realizacin, llegar a ella y continuar
persistentemente en su perfeccin, mediante un proceso personal,
institucional y social que fomente satisfaccin y reconocimiento.

Principio de Competitividad: Mantener niveles de alto desempeo en base

al desarrollo de capacidades que generen ventajas con los recursos
disponibles, que sobrevaloren a la Comunidad Universitaria y expandan a
la Institucin
PRINCIPIOS TICOS
1. JURDICOS Y LEGALES
2. SOCIALES Y DE SERVICIO
3. DE LA PRCTICA PROFESIONAL
4. CON EL GREMIO O GREMIALES

1. JURDICOS Y LEGALES:
EJERCER LA PROFESIN LEGALMENTE AUTORIZADO (CONTAR CON TTULO Y CDULA
PROFESIONAL.

NO UTILIZAR NINGN CERTIFICADO, DIPLOMA O CONSTANCIA QUE NO LE HAYA SIDO

ACREDITADO LEGALMENTE.

SER ESTRICTO EN LA APLICACIN DE LAS LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS OFICIALES SOBRE

TODO EN LAS REFERENTES A LA SALUD PBLICA, LA CONSERVACIN DE LOS RECURSOS
NATURALES Y LA ECOLOGA Y BUSCAR SIEMPRE EL TRATO HUMANITARIO A TODOS LOS SERES
VIVOS.

2. SOCIALES Y DE SERVICIO:
SER UN PROMOTOR DE LOS PRINCIPIOS TICOS EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIN.

SER UN CIUDADANO QUE PARTICIPA EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE PUEDEN CONTRIBUIR
EN EL BIENESTAR Y EL PROGRESO DE LA SOCIEDAD.

AL TRANSMITIR SUS CONOCIMIENTOS EL PROFESIONAL DE LAS CIENCIAS FARMACUTICAS

ACTUAR CON RESPONSABILIDAD Y MANTENDR LAS MS ALTAS NORMAS PROFESIONALES Y
DE CONDUCTA.

EN LA INVESTIGACIN DEBER CONDUCIRSE CON APEGO A LA VERDAD, RESPETO POR LA VIDA

Y DIGNIDAD HUMANA, AS COMO LA VIDA DE LOS ANIMALES, CON TOTAL ACATAMIENTO DE LOS
PRECEPTOS LEGALES IMPERANTES.

CONDUCIRSE CON RESPETO A SUS COLEGAS, AL PBLICO Y TODA PERSONA O INSTITUCIN

QUE SOLICITE SUS SERVICIOS, AS COMO A PROFESIONISTAS DE OTROS GREMIOS, DE TAL
MANERA QUE SE GANE TODA LA CONFIANZA Y RESPETO A TRAVS DE UN INTERCAMBIO
CORTS, ACTUACIN PROFESIONAL DE CALIDAD Y CON LOS CONOCIMIENTOS CIENTFICOS Y
TCNICOS ACTUALIZADOS.

ACTUALIZAR SUS CONOCIMIENTOS CONSTANTEMENTE, COMPARTIENDO CON SUS COLEGAS,

SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ESPERANDO SIEMPRE MEJORAR LA CALIDAD DEL
SERVICIO PROFESIONAL QUE BRINDA.

PROTEGER LA PRIVACIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DEL PBLICO QUE DEMANDA SUS SERVICIOS,

SIEMPRE QUE NO CONTRAVENGA LAS DISPOSICIONES OFICIALES O LEGALES.

CUMPLIR CON RESPONSABILIDAD, HONRADEZ Y PROFESIONALISMO LAS FUNCIONES QUE LE

HAYAN SIDO ENCOMENDADAS POR AUTORIDADES OFICIALES, NO EXCEDIENDO SU FUNCIN
EN LO AUTORIZADO.

RESPETAR LA AUTONOMA, INDIVIDUALIDAD Y DIGNIDAD DE LOS PACIENTES PROCURANDO

SIEMPRE SU BIENESTAR EN FORMA COMEDIDA Y CONFIDENCIAL SIN DISTINCIN

3. PRCTICA PROFESIONAL:
CONDUCIRSE CON HONRADEZ EN EL EJERCICIO PROFESIONAL.

RESPETAR Y HACER RESPETAR SU POSICIN Y TRABAJO.

ACTUALIZARSE CONSTANTEMENTE EN SUS RREAS DE EJERCICIO PROFESIONAL.

NO VALERSE DE SU INFLUENCIA O RANGO PARA OBLIGAR A SUS SUBORDINADOS A REALIZAR
ARREGLOS, OCULTAR HECHOS, MODIFICAR RESULTADOS O REALIZAR MANIOBRAS QUE
DIRECTA O INDIRECTAMENTE SEAN PERJUDICIALES A TERCEROS.

NO ACEPTAR DDIVAS O FAVORES QUE PUEDAN INFLUIR EN SUS DICTMENES O JUICIOS

PROFESIONALES.

AL EMPLEAR, PRODUCIR O CONTROLAR MEDICAMENTOS, ALIMENTOS O SUSTANCIAS

QUMICAS, DEBER APLICAR SUS CRITERIOS PROFESIONALES, BASADOS EN CONOCIMIENTOS
ACTUALIZADOS EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD.

AVALAR NICAMENTE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS RELACIONADOS CON SU EJERCICIO

PROFESIONAL CUYA INFORMACIN SEA VERDADERA Y CONFORME A LA TICA PROFESIONAL.

VIGILAR Y APOYAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE ACUERDO A NORMATIVIDAD, LOS

LABORATORIOS CLNICOS, LA INDUSTRIA FARMACUTICA Y ALIMENTARIA, LA FARMACIA
COMUNITARIA Y LA FARMACIA HOSPITALARIA Y EN GENERAL LOS ESTABLECIMIENTOS
COMERCIALES DE SERVICIOS DONDE EJERZA SU PROFESIN.

INTERACTUAR EN FORMA PROFESIONAL Y RESPONSABLE CON SUS COLEGAS Y CON LOS

DEMS PROFESIONALES DEL REA DE LA SALUD, EN BENEFICIO DEL BIENESTAR Y LA SALUD
DEL QUE SOLICITA SUS SERVICIOS.

4. GREMIAL:
QUE SU EJERCICIO PROFESIONAL LO REALICE DE TAL MANERA QUE MANTENGA Y EXALTE LA
DIGNIDAD Y EL HONOR DE SU PROFESIN.

DEBER ESTAR INTERESADO EN EL DESARROLLO DE SU PROFESIN COLABORANDO

ACTIVAMENTE CON LAS ORGANIZACIONES PROFESIONALES A LAS QUE SE AFILIE.

RECONOCER, RESPETAR Y APOYAR MATERIALMENTE A LA INSTITUCIN DONDE SE FORM.

NO DAAR LA REPUTACIN PROFESIONAL DE SU COLEGAS DE PROFESIN O DE OTROS

PROFESIONISTAS.

DENUNCIAR ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES LAS PRCTICAS ILEGALES DE LA

PROFESIN.