Anda di halaman 1dari 4

URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : -
1.2. Nama Jabatan : Kepala Seksi Mutu Pelayanan dan Asuhan
Keperawatan
1.3. Unit Kerja :
a. Eselon IV.a : Seksi Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan
b. Eselon III.b : Bidang Pelayanan Keperawatan
c. Eselon III.a. : Rumah Sakit Umum Daerah dr. Abdul Rivai

2. Ringkasan Tugas Jabatan :


Menyusun rencana kerja, mengatur dan mengendalikan penyusunan standard
dan prosedur tetap pelayanan asuhan keperawatan serta melakukan evaluasi
mutu pelayanan dan asuhan keperawatan secara berkala dan memberikan
umpan balik hasil evaluasi kepada unit pelaksana pelayanan keperawatan.

3. Rincian Tugas Jabatan :


a. Menyusun rencana kerja Seksi Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan
berdasarkan Renstra, data dan informasi yang ada serta peraturan yang
berlaku sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas;
b. Mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan
bidang tugasnya agar terwujud kinerja yang baik pada bawahan dan tugas
Seksi Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan dapat selesai dengan baik
dan tepat waktu;
c. Memberikan petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar pekerjaan Seksi
Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan dapat dilaksanakan dengan baik
dan benar sesuai peraturan yang berlaku;
d. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, kebijakan
teknis, pedoman dan petunjuk serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan
dengan tugas Seksi Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan melalui
informasi dan sumber data yang ada untuk meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan kerja;
e. Merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan pekerjaan Seksi Mutu Pelayanan
dan Asuhan Keperawatan dengan berpedoman pada peraturan perundang-
undangan yang berlaku agar dapat digunakan sebagai dasar dalam
melaksanakan pekerjaan;
f. Melakukan koordinasi dengan Komite Keperawatan, Instalasi dan pihak
terkait dalam penyusunan standard dan prosedur tetap pelayanan Asuhan
Keperawatan serta melakukan sosialisasi serta penyusunan revisi standar
sesuai perkembangan dalam rangka peningkatan pelayanan keperawatan.
g. Melakukan koordinasi dengan Komite Keperawatan, Supervisor keperawatan
dalam melakukan evaluasi mutu pelayanan dan asuhan keperawatan secara
berkala dan memberikan umpan balik hasil evaluasi kepada Unit Pelaksana
Pelayanan Keperawatan.
h. Melakukan pemantauan, pengawasan dan pengendalian pelaksanaan
asuhan keperawatan Rumah Sakit.

179
i. Mengevaluasi dan menilai kinerja/prestasi bawahan berdasarkan
pelaksanaan tugas yang diserahkan untuk peningkatan kinerja dan sebagai
bahan pembinaan kepegawaian;
j. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Seksi Mutu Pelayanan dan Asuhan
Keperawatan berdasarkan rencana dan realisasinya untuk mengetahui
tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi, serta
pemecahan masalah;
k. Melaporkan kegiatan Seksi Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan
berdasarkan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
l. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-langkah /
tindakan yang perlu diambil sesuai dengan bidang tugasnya baik secara lisan
maupun tertulis sebagai bahan pertimbangan atasan dalam mengambil
kebijakan lebih lanjut;
m.Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah dan petunjuk
atasan.

4. Wewenang :
1. Mengendalikan pelaksanaan tugas-tugas Seksi Mutu Pelayanan dan Asuhan
Keperawatan
2. Menegur bawahan yang tidak disiplin
3. Memotivasi dan mengarahkan bawahan dalam pelaksanaan tugas
4. Menetapkan kebijakan teknis pelaksanaan tugas Seksi Mutu Pelayanan dan
Asuhan Keperawatan
5. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan di bidang tugasnya.

5. Tanggung Jawab :
1. Tersusunnya program kerja Seksi Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan
2. Terlaksananya program kerja Seksi Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan
3. Keharmonisan terhadap lingkungan kerja
4. Keefesiensian pengunaan alat kerja

6. Hasil Kerja : 1. Informasi


2. Data
3. Laporan Kegiatan

7. Bahan Kerja : 1. Surat / Naskah Dinas


2. Rencana Kerja
3. Data
4. Perintah atasan
5. Laporan/hasil pelaksanaan tugas bawahan

8. Perangkat Kerja : 1. Peraturan Perundang-undangan


2. Sarana Komunikasi
3. Komputer
4. Alat Tulis Kantor

9. Jabatan Bawahan Langsung :


1. Petugas Administrasi Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan
2. Pengumpul dan Pengolah Data Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan
180
10. Hubungan Jabatan :

No. Unit Organisasi


Jabatan Dalam Hal
Urut Instansi
1. Kepala Bidang Rumah Sakit Konsultasi
Pelayanan Umum dr. Abdul
Keperawatan Rivai

2. Kepala seksi dan Rumah Sakit Koordinasi


Kepala Sub Bagian Umum dr. Abdul
lingkup Rumah Sakit Rivai
Umum dr. Abdul Rivai

3. Pejabat fungsional Rumah Sakit Pembinaan dan


umum di lingkungan Umum dr. Abdul pengawasan pelaksanaan
Seksi Mutu Rivai tugas
Pelayanan dan
Asuhan Keperawatan

11. Keadaan Tempat Kerja :

No. Aspek Faktor


1. Keadaan Ruangan Baik
2. Suhu Sejuk
3. Penerangan Cukup
4. Suara/kebisingan Tidak ada
5. Letak Dalam ruangan
6. Getaran Tidak ada

12. Upaya Fisik : Duduk, berjalan, melihat, memegang

13. Kemungkinan Resiko Bahaya : -

14. Syarat Jabatan


14.1. Pangkat / Golongan : Penata (III/c)
14.2. Pengetahuan kerja :
1. Perundang-undangan di bidang pelayanan kesehatan
2. Penyusunan program kerja
3. Sistem keuangan daerah
4. Peraturan perundang-ungangan tentang pengadaan barang
14.3. Keterampilan :
1. Mampu menganalisa mutu pelayanan dan asuhan keperawatan di
lingkungan Rumah Sakit Umum dr. Abdul Rivai
2. Mampu mengendalikan pelaksanaan tugas lingkup Seksi Mutu
Pelayanan dan Asuhan Keperawatan
14.4. Pendidikan Formal Minimum : S1 Keperawatan
14.5. Pelatihan / Kursus :
1. Diklat Pim IV
2. Manajemen Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan

181
14.6. Pengalaman Kerja : - Pernah menduduki jabatan fungsional
umum pada Seksi Mutu Pelayanan
dan Asuhan Keperawatan
- PNS 8 Tahun
14.7. Bakat Kerja : Verbal, Intelegensi, Ketelitian
14.8. Temperamen Kerja : F (Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan, atau
fakta).
14.9. Minat Kerja : - Kegiatan yang berhubungan dengan
data
- Kegiatan yang berhubungan dengan
orang
14.10. Kondisi Fisik : -

182