Arquidicesis de Cochabamba

ORIENTACIONES PARA LA EJECUCIN DE LA SEGUNDA

FASE DEL PLAN PASTORAL (2014-2016)

PRESENTACIN
La Arquidicesis de Cochabamba concluy la PRIMERA FASE, planifi-
cada para los aos 2011-2013, donde lanz el reto a cada parroquia de:
Interiorizar la espiritualidad de comunin con todos los agentes de pas-
toral, crear o consolidar las instancias de participacin en la base (Conse-
jo parroquiales, Equipos parroquiales y Consejo econmico parroquial)
e iniciar el proceso evangelizador del pueblo de Dios. Con la finalidad de
crear las condiciones en todos los agentes de pastoral para vivir la Misin
Permanente en nuestra Iglesia.

Hoy, recogiendo los aportes de los agentes de pastoral (sacerdotes, reli-

giosos y laicos) expresados durante la Jornada de Evaluacin y Progra-
macin 2013, las orientaciones de los Vicarios Forneos, las reflexiones
del Consejo Diocesano de Pastoral y las decisiones del Equipo Diocesano
de Animacin Pastoral, les presentamos las orientaciones pastorales que
nos acompaarn durante la SEGUNDA FASE.

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1. PLANIFICACIN (2014-2016)

Ante el reto permanente por ser una Iglesia SERVIDORA Y

MISIONERA EN COMUNIN CORRESPONSABLE, toca dar
un paso ms al inicio de la Segunda Fase o trienio del Plan Pastoral.
Esta Fase promueve, en sus agentes de pastoral, la Solidaridad y
Corresponsabilidad con todo el pueblo de Dios, por lo que la meta
que nos toca asumir es:

Meta de la Segunda Fase:

Para finales del ao 2016, como fruto de la experiencia

de misin permanente a travs de la vivencia de la
espiritualidad de comunin, todos los bautizados y
personas de buena voluntad de la Dicesis de Cochabamba
estamos convocados a vivir y proclamar experiencias
significativas de solidaridad y corresponsabilidad
promoviendo una pastoral orgnica y de conjunto; como
experiencia de un pueblo que avanza en el proceso de
evangelizacin, consolidando las estructuras bsicas de
comunin y participacin.

Esta meta, se expresa en el lema: Cunto tenemos nosotros para

dar! y responde a los desafos que ya fueron expresados en el plan
pastoral y en los aportes de las Jornadas de Evaluacin y programa-
cin. La segunda fase abarca los aos 2014, 2015 y 2016.

Cada ao se promover una actitud fundamental, personal y co-

munitaria, que dinamiza pastoralmente la solidaridad y la corres-
ponsabilidad en nuestra Iglesia:

2014 - Humildad
2015 - Misericordia
2016 - Testimonio
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Actitudes que estratgicamente se concretarn en la aplicacin de

los siguientes Objetivos especficos para el Trienio Pastoral:

OBJETIVOS ESPECFICOS:

1. Encaminar procesos pastorales sostenibles donde se coor-

dine, organice y planifique, desde lo urbano, periurbano y
rural, nuestro trabajo pastoral.
2. Orientar nuestra pastoral a las necesidades de la familia,
niez y juventud para que, desde una experiencia con Jesu-
cristo vivo, encuentren sentido a sus vidas.
3. Brindar un proceso de formacin y de concientizacin en
la caridad para poder responder cualitativa y cuantitativa-
mente a las necesidades ms urgente de la sociedad.
4. Lograr que los bautizados tomen conciencia de su vocacin
de Discpulos- misioneros y sean protagonistas de la evan-
gelizacin.
5. Organizar y efectivizar los eventos (celebraciones, reu-
niones, encuentros, jornadas, talleres, procesiones etc.)
como canal primario de comunicacin en la Arquidicesis.

Con el fin de poner a la Dicesis en Misin Permanente con todo

el pueblo de Dios.

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2. PROGRAMACIN (2014)

Meta del Primer ao 2014

Para finales del ao 2014, como fruto de la experiencia

de misin permanente a travs de la vivencia de la
espiritualidad de comunin, todos los bautizados y personas
de buena voluntad de la Dicesis de Cochabamba, estamos
convocados a vivir en humildad y proclamar experiencias
significativas de solidaridad y corresponsabilidad
promoviendo una pastoral orgnica y de conjunto.

1. Objetivos:

1. Encaminar procesos pastorales sostenibles donde se

coordine, organice y planifique, desde lo urbano periurbano
y rural, nuestro trabajo pastoral.
2. Orientar nuestra pastoral a las necesidades de la familia,
niez y juventud para que, desde una experiencia con
Jesucristo vivo, encuentren sentido a sus vidas.
3. Organizar y efectivizar los eventos (celebraciones, reuniones,
encuentros, jornadas, talleres, procesiones etc.) como
canal primario de comunicacin en la Arquidicesis.

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2. Actitud Pastoral 2014:

S HUMILDE PARA SERVIR

Aprendan de m, que soy manso y humilde de corazn (Mt. 11,29)

Humildad, es reconocer nuestras debilidades, cualidades y capacidades

y aprovecharlas para obrar en bien de los demas, sin decirlo, nuestro
Papa Francisco nos dice al respecto:Los que aman con todo su ser, aun
llenos de debilidades y lmites, son los que vuelan con ligereza, libres de
influencias y presiones.

El valor de la humildad ayuda a las personas a contener la necesidad

de decir o hacer gala de sus virtudes a los dems. Una persona que
vive la humildad hace el esfuerzo de escuchar y de aceptar a todos.
Cuando ms aceptamos, ms se obtendr el cario y reconocimiento,
porque una palabra dicha con humildad tiene el significado de mil
palabras agradables.

Humildad es aceptar las cualidades con las que nacemos o desarro-

llamos, desde el cuerpo hasta las posesiones ms preciadas. Por tanto,
debemos utilizar estos recursos de forma valiente y benevolente. Ser
humilde es dejar hacer y dejar ser, si aprendemos a eliminar la arro-
gancia, reconocemos las capacidades fsicas, intelectuales y emocio-
nales de los dems. Por tanto, el signo de la grandeza es la humildad.
La humildad permite a la persona ser digna de confianza, flexible y
adaptable. En la medida en que somos humildes, adquirimos grande-
za en el corazn de los dems.

El xito en el servicio a los dems proviene de la humildad; cuanto

ms humildes, mayores logros obtendremos. No puede haber benefi-
cio para el mundo sin la humildad. Una persona humilde puede adap-
tarse a todos los ambientes, por negativos que estos sean; nunca dirn
no era mi intencin decirlo, segn la actitud, las palabras reflejarn
eso, entonces debemos cuidar nuestras palabras para no lastimar sin
desearlo. Cuando expresemos una opinin debemos

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hacerlo con el corazn y mente abierta para aceptar las particulari-

dades, la fortaleza y la sensibilidad de uno mismo y de los dems.

Para ser humildes, necesitamos ser realistas, conocernos a nosotros

mismos tal como somos. nicamente as podremos aprovechar
todo lo que poseemos para obrar el bien. Siempre encontramos
cosas en nuestra propia persona que no nos gustan, capacidades
que no estamos aprovechando o cualidades que no estamos desa-
rrollando. Lo importante es aceptar la situacin e intentar luchar
por superarse da a da.

La humildad es signo de fortaleza. Ser humilde no significa ser d-

bil, aunque el resto lo interprete de otra manera.

La humildad la podemos vivir as:

a. Aprendiendo a aceptar las capacidades de los dems.

b. Siendo sencillos, sinceros y veraces.
c. Pidiendo ayuda cuando la necesitamos y reconociendo
que no somos autosuficientes.
d. Escuchando a los dems y dejando de hablar de nosotros
mismos.
e. Agradeciendo los buenos consejos que hicieron posible
las buenas decisiones que hicieron posible los buenos
xitos actuales.
f. Mostrando gratitud a las personas que nos dedican su
tiempo y esfuerzo.
g. Ser transparente unos con otros, reconociendo y apre-
ciando a quien nos ayuda sin decirlo.

Ustedes me llaman Maestro y Seor, y decen bien, puesto que

lo soy. Pues si yo, el Seor, les he lavado los pies, ya saben lo que
tienen que hacer los unos con los otros (Juan.13,13)

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3. ACCIONES
En las Parroquias:
a. Acompaar las estructuras e instancias de comunin y
participacin: Consejos y Equipos en la comunidad
parroquial, capillas y zonas pastorales.
b. Promover y consolidar el acompaamiento a las familias en
la comunidad parroquial.
c. Planificar y programar los tiempos de encuentro, reuniones
y jornadas, particularizando las diversas realidades
pastorales de la comunidad parroquial.
d. Iniciar los dilogos y acercamiento para consolidar los
hermanamientos parroquiales.
e. Evangelizar las fiestas patronales con apoyo de las
Comisiones Diocesanas.
f. Trabajar ms de cerca e involucrar a las instituciones civiles
en el quehacer de la comunidad parroquial.
g. Viven la experiencia de preparacin al Congreso Eucarstico
Diocesano.

En las Vicarias Forneas:

a. Promover la Pastoral Familiar en las parroquias.
b. Redimensionar las reuniones de los Consejos Vicariales,
logrando convocar, animar y acompaar tanto a los
equipos como a los agentes de pastoral que participan.
c. Consolidar la fraternidad Sacerdotal a nivel Vicarial, a
travs de encuentros bimensuales o respetando los
tiempos y realidades pastorales de cada Vicaria.
d. Consolidar y organizar los equipos vicariales en sus tareas
y encuentros de preparacin pastoral.
e. Organizar y animar las celebraciones de Pentecostes y
Corpus Christi Vicarial.
f. Acompaar la preparacin del Congreso Eucarstico
Diocesano.

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En la Dicesis:
a. Acompaar el crecimiento en la fe de los agentes de pastoral
desde los encuentros retiros parroquiales.
b. Coordinar las actividades de preparacin para el Congreso
Eucarstico Diocesano.
c. Promover y preparar las orientaciones pastorales especficas
para cada realidad pastoral: urbano, peri-urbano y rural.
d. Organizar los encuentros entre las parroquias y las Comisiones
diocesanas.
e. Preparar las orientaciones para los Hermanamientos
Parroquiales.
f. Desarrollar las actividades diocesanas programadas para el
ao 2014.

4. ACTIVIDADES

a. Congreso Eucarstico Diocesano: del 17 al 23 de Noviembre

b. Encuentro Retiro de los Equipos Vicariales: 15 y 16 de
marzo.
c. Semana Teolgica: 21 de junio (Rural), 08 al 11 de julio
(Urbano).
d. Jornada de Evaluacin y programacin 28 de Noviembre.
e. Celebracin Diocesana, Da del Nio: 12 de abril
f. Semana Diocesana de la familia: 06 al 11 de octubre.
g. Matrimonios Comunitarios: Da 26 de Abril