Metal and Engineering Industry Competency Standard Standar Kompetensi Industry Teknik dan Logam

Unit M2.15C5A Bekerja di lingkungan kerja-kelompok/tim yang otonom

Unit M2.15C5A Operate in an autonomous team environment
Tingkat Inti Bidang Kelompok inti Bobot unit 2
Band Core Field Core Unit weight 2
Catatan Unit ini dapat dianggap sebagai unit spesialisasi tingkat A dari C12 dan selanjutnya .
Notes This unit can be regarded as a specialisation band A unit from C12 onwards.
Unit prasyarat Jalur 1
Pre-requisite units Path 1
2.3C11A Melakukan pekerjaan yang membutuhkan kerja sama tim
2.3C11A Operate in a work based team environment

Elemen 2.15C5.1 Menentukan peran kerja anggota kelompok

Element 2.15C5.1 Determine work roles of team members
Kriteria 2.15C5.1.1
Peran dan lingkup kelompok ditentukan dan
dipahami dengan menggunakan prosedur operasi
standar.
Criteria 2.15C5.1.1
Team role and scope determined and understood
using standard operating procedure.
Pedoman penilai: amati bahwa Pedoman penilai: pastikan bahwa
Peran kelompok dapat diidentifikasi. Lingkup kerja yang menjadi
tanggung jawab kelompok dapat diidentifikasi.
Assessor guide: observe that Assessor guide: confirm that
The role of the team can be identified. The scope of work for
which the team is responsible can be identified.

Kriteria 2.15C5.1.2 Pedoman penilai: amati bahwa Pedoman penilai: pastikan bahwa
Peran diri sendiri dan anggota kelompok dipahami Peran individu di dalam kelompok dapat diidentifikasi. Peran
dan apabila diperlukan diklarifikasi oleh semua anggota kelompok lainnya dapat diidentifikasi. Prosedur
peserta kelompok. mengklarifikasi peran anggota kelompok dapat diidentifikasi.

Criteria 2.15C5.1.2
Role of self and team members understood and
where appropriate clarified by all team participants.
Elemen 2.15C5.2 Partisipasi dalam perencanaan kelompok
Element 2.15C5.2 Participate in team planning
Kriteria 2.15C5.2.1
Metode yang tepat digunakan untuk merencanakan
kegiatan kelompok atau sejumlah kegiatan yang
berkaitan dengan kelompok.
Australian National Training Authority
Assessor guide: observe that Assessor guide: confirm that
The individual's role within the team can be identified. The roles
of the other team members can be identified. The procedures for
clarifying the roles of team members can be identified.
Pedoman penilai: amati bahwa Pedoman penilai: pastikan bahwa
Apabila diperlukan, rapat perencanaan kelompok dijadualkan Metode yang sesuai untuk merencanakan kegiatan kelompok
sesuai dengan prosedur di tempat kerja. dapat diidentifikasi. Kegiatan yang direncanakan dapat
diidentifikasi.
Issue date October 2001 372514310.docPage 1 of 6
Metal and Engineering Industry Competency Standard Standar Kompetensi Industry Teknik dan Logam
Criteria 2.15C5.2.1
Appropriate methods used to plan team activity or a
number of related team activities.
Kriteria 2.15C5.2.2
Kegiatan perencanaan dilaksanakan berdasarkan
kepentingan perorangan maupun kepentingan bersama,
menggabungkan keterampilan teknik, pengetahuan serta
kompetensi masing-masing individu.
Criteria 2.15C5.2.2
Planning activity is undertaken on an individual or shared
basis, incorporating individual's technical skills,
knowledge and competence.
Kriteria 2.15C5.2.3
Kontribusi yang efektif dan sesuai diberikan kepada
keseluruhan proses perencanaan.
Criteria 2.15C5.2.3
Effective and appropriate contributions are made to
the total planning process
Elemen 2.15C5.3 Bekerja sebagai anggota kelompok
Element 2.15C5.3 Operate as team member
Kriteria 2.15C5.3.1
Bentuk komunikasi yang efektif dan sesuai
digunakan untuk berhubungan dengan anggota-
anggota kelompok.
Australian National Training Authority
Assessor guide: observe that
Where appropriate, team planning meetings are scheduled in
accordance with work site procedures.
Pedoman penilai: amati bahwa
Assessor guide: observe that
Pedoman penilai: amati bahwa
Masing-masing individu memberikan kontribusi yang efektif
dan sesuai kepada proses perencanaan. Rencana yang
disetujui, termasuk, apabila diperlukan, langkah-langkah yang
berurutan, peran dan tanggung-jawab anggota kelompok,
didokumentasikan, apabila diperlukan, sesuai dengan prosedur
di tempat kerja.
Assessor guide: observe that
The individual makes an effective and appropriate
contribution to the planning process. The agreed plan,
including where appropriate sequential steps and the roles
and responsibilities of team members, is documented where
appropriate in accordance with work site procedures.
Pedoman penilai: amati bahwa
Bentuk-bentuk komunikasi yang sesuai digunakan untuk
berhubungan dengan anggota kelompok sesuai dengan
prosedur di tempat kerja.
Issue date October 2001
Assessor guide: confirm that
Appropriate methods of planning team activities can be
identified. The activity(ies) to be planned can be identified.
Petunjuk penilai: pastikan bahwa
Keterampilan teknik, pengetahuan dan kompetensi masing-masing
anggota kelompok yang relevan dengan tugas-tugas yang
direncanakan, diidentifikasi secara akurat. Orang yang bertanggung-
jawab melaksanakan kegiatan perencanaan dapat diidentifikasi.
Assessor guide: confirm that
Each team member's technical skills, knowledge and competence,
relevant to the tasks being planned, are accurately identified. The
person(s) responsible for undertaking the planning activity can be
identified.
Pedoman penilai: pastikan bahwa
Dampak merencanakan keputusan pada kelompok, personil
dan/atau sumber lain telah dipertimbangkan. Prosedur
memperoleh sumber-sumber yang diperlukan guna melaksanakan
rencana tersebut dapat diidentifikasi. Apabila diperlukan,
masukan dari bukan anggota kelompok yang terimbas oleh proses
perencanaan telah dicari. Sumber-sumber daya yang perlu untuk
melaksanakan rencana dapat diidentifikasi.
Assessor guide: confirm that
The impact of planning decisions on other teams, personnel
and/or resources has been considered. The procedures for
obtaining the necessary resources to carry out the plan can be
identified. Where appropriate, input from non team members
affected by the planning process have been sought. The resources
necessary to carry out the plan can be identified.
Pedoman penilai: pastikan bahwa
Berbagai macam sarana yang sesuai untuk berkomunikasi dengan
anggota kelompok dapat diidentifikasi. Alasan memilih sarana
komunikasi yang digunakan, dapat diberikan.
372514310.docPage 2 of 6
Metal and Engineering Industry Competency Standard Standar Kompetensi Industry Teknik dan Logam
Criteria 2.15C5.3.1
Effective and appropriate forms of communication
are used to liaise with team members.
Kriteria 2.15C5.3.2
Kontribusi untuk menentukan jadwal waktu, standar
mutu dan persyaratan produksi untuk kelompok
tersebut.
Criteria 2.15C5.3.2
Contributes to determination of time lines, quality
standards and production requirements for the team.
Kriteria 2.15C5.3.3
Persoalan nyata atau yang diperkirakan diselesaikan
melalui kontribusi yang efektif dan sesuai dari
anggota kelompok.
Criteria 2.15C5.3.3
Real or perceived issues resolved by effective and
appropriate contributions from team member.
Kriteria 2.15C5.3.4
Kontribusi yang efektif dan sesuai dilakukan oleh
anggota kelompok untuk mencapai tujuan kelompok,
berdasarkan keterampilan teknik , pengetahuan serta
kompetensi anggota sendiri.
Criteria 2.15C5.3.4
Effective and appropriate contributions made by
team member to achieve team objectives, based on
member's own technical skills, knowledge and
competence.
Australian National Training Authority
Assessor guide: observe that
Appropriate forms of communication are used to liaise with
team members in accordance with work site procedures.
Pedoman penilai: amati bahwa
Masing-masing individu memberikan kontribusi yang sesuai
dalam menentukan persyaratan produksi, standar mutu
dan/atau jadwal waktu untuk kelompok tersebut.
Assessor guide: observe that
The individual makes an appropriate contribution to the
determination of the production requirements, quality
standards and/or timelines for the team.
Pedoman penilai: amati bahwa
Apabila diperlukan, masing-masing individu memberikan
kontribusi yang efektif dan sesuai kepada penyelesaian
persoalan yang mempengaruhi kinerja kelompok.
Assessor guide: observe that
Where appropriate, the individual makes an effective and
appropriate contribution to the resolution of issues affecting
team performance.
Pedoman penilai: amati bahwa
Masing-masing individu menerapkan dengan baik
keterampilan dan pengetahuan guna mencapai tujuan
kelompok.
Assessor guide: observe that
The individual appropriately applies skills and knowledge to
achieve team objectives.
Issue date October 2001
Assessor guide: confirm that
A variety of appropriate means of communicating with team
members can be identified. The reasons for selecting the means
of communication used can be given.
Peoman penilai: pastikan bahwa
Persyaratan produksi tugas yang diberikan dapat diidentifikasi
secara benar. Standar mutu yang sesuai dengan tugas yang
diberikan dapat diidentifikasi secara benar. Faktor-faktor yang
mempengaruhi waktu untuk melaksanakan tugas yang diberikan,
dapat diidentifikasi.
Assessor guide: confirm that
The production requirements of a given task can be correctly
identified. The quality standards appropriate to a given task can
be correctly identified. The factors affecting the time to
undertake a given task can be identified.
Pedoman penilai: pastikan bahwa
Jenis persoalan antar pribadi yang dapat mempengaruhi kinerja
kelompok dapat diidentifikasi. Strategi yang sesuai untuk
menyelesaikan persoalan yang terjadi, dapat diberikan.
Assessor guide: confirm that
The types of interpersonal issues that could affect team
performance can be identified. Appropriate strategies for
resolving given issues can be given.
Pedoman penilai: pastikan bahwa
Masing-masing individu dapat mengidentifikasi keterampilan dan
pengetahuan yang digunakan pada tugas yang diberikan. Tujuan
kelompok dapat diidentifikasi.
Assessor guide: confirm that
The individual can identify the skills and knowledge to be applied
to a given task(s). The team objectives can be identified.
372514310.docPage 3 of 6
Metal and Engineering Industry Competency Standard Standar Kompetensi Industry Teknik dan Logam
Elemen 2.15C5.4 Memantau dan meninjau kinerja tim
Element 2.15C5.4 Monitor and review team performance
Kriteria 2.15C5.4.1
Berpartisipasi secara efektif dalam perencanaan dan
pengembangan proses peninjauan kelompok.
Criteria 2.15C5.4.1
Participate effectively in the planning and
development of team review process.
Kriteria 2.15C5.4.2
Data yang sesuai dikumpulkan berdasar individu dan
kelompok dengan menggunakan prosedur operasi
standar.
Pedoman penilai: amati bahwa
Masing-masing individu memberikan kontribusi yang sesuai
untuk perencanaan dan pengembangan proses peninjauan
kelompok.
Assessor guide: observe that
The individual makes an appropriate contribution to the
planning and development of team review processes.
Pedoman penilai: amati bahwa
Data kinerja kelompok dikumpulkan sesuai dengan prosedur
operasi standar.
Pedoman penilai: pastikan bahwa
Kebutuhan untuk meninjau kinerja kelompok dapat diidentifikasi.
Target/sararan kelompok dapat diidentifikasi. Indikator kinerja
kelompok dapat diidentifikasi. Alasan meninjau kinerja kelompok
dapat diberikan.
Assessor guide: confirm that
The need to review team performance can be identified. Team
targets/goals can be identified. Team performance indicators can
be identified. The reasons for reviewing team performance can
be given.
Pedoman penilai: pastikan bahwa
Sumber-sumber data yang relevan dengan indikator kinerja
kelompok dapat diidentifikasi.

Criteria 2.15C5.4.2 Assessor guide: observe that Assessor guide: confirm that
Appropriate data is collected on an individual and Team performance data is collected in accordance with The sources of data relevant to the team performance indicators
team basis using standard operating procedure. standard operating procedure. can be identified.

Kriteria 2.15C5.4.3
Data dikumpulkan, dianalisis dan digunakan oleh
kelompok dan masing-masing individu anggota
kelompok untuk mengevaluasi kinerja kelompok dan
menentukan strategi untuk masa yang akan datang.
Pedoman penilai: amati bahwa
Masing-masing individu memberikan kontribusi yang sesuai
untuk menentukan strategi di masa mendatang guna
memperbaiki kinerja kelompok.
Pedoman penilai: pastikan bahwa
Kinerja kelompok yang terjadi terhadap targetnya dapat
ditentukan. Apabila diperlukan, alasan perbedaan antara kinerja
kelompok yang sebenarnya terhadap yang ditargetkan dapat
diidentifikasi. Apabila diperlukan, sumber persetujuan atas
perubahan parameter kinerja kelompok dapat diidentifikasi.

Criteria 2.15C5.4.3
Data collected, analysed and used by team and
individual team members to evaluate team
performance and determine future strategies.
Assessor guide: observe that
The individual makes an appropriate contribution to the
determination of future strategies to improve team
performance.
Assessor guide: confirm that
The actual team performance against team performance targets
can be determined. Where appropriate, the reasons for
discrepancies between actual and target team performance can
be identified. Where appropriate, source(s) of approval for
changes to team performance parameters can be identified.

Australian National Training Authority Issue date October 2001 372514310.docPage 4 of 6

Metal and Engineering Industry Competency Standard Standar Kompetensi Industry Teknik dan Logam
Elemen 2.15C5.5 Melaksanakan perbaikan kinerja kelompok
Element 2.15C5.5 Implement team performance improvements
Kriteria 2.15C5.5.1
Proses perbaikan kinerja yang sesuai dengan kegiatan
kelompok dilaksanakan atas azas kolektif dan individual
dengan menggunakan prosedur operasi standar.
Pedoman penilai: amati bahwa Pedoman penilai: pastikan bahwa
Proses perbaikan kinerja dilaksanakan sesuai dengan Proses yang bertujuan untuk memperbaiki kinerja kelompok
prosedur operasi standar. dapat diidentifikasi. Apabila diperlukan, perubahan pada
peran/tanggung jawab anggota kelompok dan individu dapat
diidentifikasi. Apabila diperlukan, perubahan pada prosedur dapat
diidentifikasi. Apabila ditentukan, target, sasaran dan/atau tujuan
yang dirubah dapat diidentifikasi.

Criteria 2.15C5.5.1
Performance improvement processes appropriate to team
activities implemented on a collective and individual basis
using standard operating procedure.
Assessor guide: observe that
Performance improvement processes are implemented in
accordance with standard operating procedures.
Assessor guide: confirm that
The processes aimed at improving team performance can be
identified. Where appropriate, the changes to the individual's
and team members' roles/responsibilities can be identified. Where
appropriate, the changes to procedures can be identified. Where
appropriate, the changed targets, goals and/or objectives can be
identified.

Penjelasan ruang lingkup

Unit ini menerapkan keterampilan yang diperlukan oleh seorang individu untuk berpartisipasi secara efektif dalam lingkungan kelompok yang otonom. Parameter,
kendala dan tujuan kelompok ditentukan oleh sumber yang berada di luar kelompok tersebut. Apabila, sebagai hasil dari diskusi atau perencanaan kelompok,
parameter kelompok memerlukan penyesuaian, maka diberikan kewenangan yang sesuai dan persetujuan dengan menggunakan prosedur operasi standar. Masing-
masing peserta sudah harus kompeten dengan aspek teknis kegiatan kelompok.

Range statement
This unit applies the skills necessary for effective participation by an individual in an autonomous team environment. Team parameters, constraints and objectives are determined by
sources external to the team. Where as a result of team discussions or planning, team parameters require adjustment, then appropriate authorisation and approvals are established using
standard operating procedures. Individual team participants would be already competent with technical aspects of team activities.

Australian National Training Authority Issue date October 2001 372514310.docPage 5 of 6

Metal and Engineering Industry Competency Standard Standar Kompetensi Industry Teknik dan Logam
Pedoman bukti
Konteks penilaian
Unit ini harus dinilai pada pekerjaan. Kompetensi-kompetensi
yang meliputi unit ini akan diperagakan secara individual atau
sebagai bagian dari suatu kelompok. Lingkungan penilaian
jangan sampai merugikan peserta. Masing-masing individu
sudah harus kompeten dengan aspek-aspek teknis kegiatan
kelompok.
Evidence guide
Assessment context
This unit should be assessed on the job. The competencies
covered by this unit would be demonstrated by an individual
working alone or as part of a team. The assessment
environment should not disadvantage the candidate. The
individual would already be competent with the technical
aspects of team activities.
Aspek penting
Unit ini dapat dinilai bersama-sama dengan unit lainnya yang
menyangkut keselamatan kerja, mutu, komunikasi,
penanganan material, pencatatan dan pelaporan yang
berkaitan dengan pekerjaan dalam lingkungan kelompok yang
mandiri atau unit-unit lain yang membutuhkan ketrampilan
dan pengetahuan yang tercakup dalam unit ini. Kompetensi
dalam unit ini tidak dapat diakui sampai semua unit prasyarat
dipenuhi.
Critical aspects
This unit could be assessed in conjunction with any other
units addressing the safety, quality, communication, materials
handling, recording and reporting associated with working in
an autonomous team environment or other units requiring the
exercise of the skills and knowledge covered by this unit.
Competency in this unit cannot be claimed until all
prerequisites have been satisfied.
Australian National Training Authority
Kondisi penilaian
Peserta akan memiliki akses untuk: Semua peralatan, perlengkapan, material dan dokumentasi yang dibutuhkan. Peserta
akan diijinkan mengacu pada dokumen-dokumen berikut: Prosedur yang relevan dengan tempat kerja Spesifikasi yang
relevan dengan produk dan pembuatan Codes, standar, buku-pedoman dan referensi material yang relevan. Peserta akan
diminta untuk: Menjawab pertanyaan yang diajukan oleh penilai.secara lisan atau menggunakan metode komunikasi
lainnya, Mengenal rekan kerja yang dapat membantu mengumpulkan bukti yang kompeten. Memberikan bukti-bukti
yang dapat menunjukkan kemampuan seseorang pada off the job training yang berkaitan dengan unit ini. Penilai harus
yakin bahwa peserta dapat menguasai dan konsisten melakukan seluruh elemen dalam unit ini sesuai spesifikasi kriteria,
termasuk pengetahuan yang diperlukan.
Assessment conditions
The candidate will have access to: - All tools, equipment, materials and documentation required. The candidate will be
permitted to refer to the following documents: - Any relevant workplace procedures. - Any relevant product and
manufacturing specifications. - Any relevant codes, standards, manuals and reference materials. The candidate will be
required to: - Orally, or by other methods of communication, answer questions put by the assessor. - Identify colleagues
who can be approached for the collection of competency evidence where appropriate. - Present evidence of credit for any
off-job training related to this unit. Assessors must be satisfied that the candidate can competently and consistently
perform all elements of the unit as specified by the criteria, including required knowledge.
Catatan khusus
Selama penilaian peserta akan: - memperagakan praktek kerja aman setiap saat; - mengkomunikasikan informasi tentang
proses-proses, kejadian-kejadian atau tugas-tugas yang dilakukan untuk memastikan suatu lingkungan kerja yang aman
dan efisien; - bertanggung jawab terhadap mutu kerja sendiri; - merencanakan pekerjaan pada semua situasi dan meninjau
kembali kebutuhan-kebutuhan pekerjaan yang sesuai; - melakukan semua pekerjaan sesuai dengan prosedur operasi
standar; - melakukan semua pekerjaan sesuai spesifikasi;- menggunakan teknik-teknik engineering yang tepat, praktek-
praktek, proses-proses dan prosedur pada tempat kerja. Pekerjaan-pekerjaan/tugas-tugas tersebut akan dilengkapi dengan
acuan waktu yang jelas dan sesuai dengan jenis kegiatan pekerjaan.
Special notes
During assessment the individual will: - demonstrate safe working practices at all times; - communicate information
about processes, events or tasks being undertaken to ensure a safe and efficient working environment; - take responsibility
for the quality of their own work; - plan tasks in all situations and review task requirements as appropriate; - perform all
tasks in accordance with standard operating procedures; - perform all tasks to specification; - use accepted engineering
techniques, practices, processes and workplace procedures. Tasks involved will be completed within reasonable
timeframes relating to typical workplace activities
Issue date October 2001 372514310.docPage 6 of 6