2017
Sustain (Kekalkan)
1, 2, 3
2016
KEKUATAN KELEMAHAN
Dalaman
S1 - Galakkan dan sokongan daripada W1 Guru kurang menyediakan bahan bantu
pihak pentadbir sekolah bagi setiap belajar(BBM)
aktiviti yang dilaksanakan.
W2- Guru tidak memanfaatkan kemahiran
S2 Guru bermotivasi tinggi dan yang ada
kreatif
Luaran
W3-Guru tersasar dari mengikut Rancangan
Pengajaran Tahunan yang telah disediakan
1
Isu-Isu Sasaran
Teras Strategik Strategi Pelan Tindakan KPI
Strategik
TOV 2014 2015 2016
Meningkatkan Peratus murid yang Meningkatkan peratus Meningkatkan peratus % Gred A 30% 53% 57% 70%
prestasi akademik mendapat gred A murid yang mendapat murid mendapat gred A
adalah sederhana gred A dalam Peperiksaan Akhir
Tahun sehingga 70%
% Tahap 6
% Tahap 5 6%
% Tahap 4 57%
% Tahap 3 37%
% Tahap 2
% Tahap 1
Meningkatkan mutu Sekolah tidak Meningkatkan jumlah Meningkatkan jumlah guru Bilangan Guru
kursus dalaman (in mempunyai guru PSV guru yang boleh yang boleh mengajar dan yang mengajar
house training) bagi opsyen mengajar KSSR PSV / berminat mengajar KSSR PSV / DSV bukan
guru yang mengajar DSV melalui in house PSV / DSV melalui in opsyen
PSV / DSV training house training kepada
tahap separa mahir dan
mahir
Matlamat : Meningkatkan purata peratus murid mendapat gred A dalam Peperiksaan Akhir Tahun sehingga 70%.
: Meningkatkan peratus murid mendapat band lebih baik [ band 4-6]
: Mengurangkan bilangan murid gagal.
1 Pertandingan Mewarna Untuk 1. Ketua Panitia Pemantauan: Menambah peratus Murid Tahun
menggalakkan 2. Setiausaha Jan Okt murid yang mendapat Tahun aktiviti x
murid bersaing Panitia A / tahap 4 / band 4 murid
secara sihat 3. Guru yang bagi setiap aktiviti 1-6 6 12 x 10
bagi mengajar pembelajaran 5 15 x 10
menghasilkan subjek PSV / 4 18 x 10
karya terbaik DSV 3 13 x 10
dalam setiap 2 11 x 10
aktiviti 1 12 x 10
pembelajaran.
2 Pertandingan Reka Cipta Sebagai 1. Ketua Panitia Pemantauan: Menambah peratus Murid yang Tahun
galakan kepada 2. Setiausaha Jan Okt murid yang mendapat mendapat 6 - 10
murid yang Panitia A / tahap 5 /band 5 Anugerah 5 - 12
menerima 3. Guru yang pada akhir tahun Ketua 4 10
Anugerah mengajar Panatia 3 12
Ketua Panitia subjek PSV / 2 12
sebanyak 4 kali DSV 1 12
dalam bidang
berasingan.
2
3 Pertandingan Melukis Sebagai 1. Ketua Panitia Pemantauan: Sijil Menambah peratus Murid yang Tahun
galakan kepada 2. Setiausaha Jan - Okt Hasil karya murid yang mendapat men-dapat 6- 2
murid yang Panitia dipamerkan A / tahap 6 /band 6 Anugerah 5 - 2
menerima 3. Guru yang pada akhir tahun Guru Besar 4 2
Anugerah Guru mengajar 32
Besar sebanyak subjek PSV / 22
1 kali dan DSV 1-2
sekurang-
kurangnya 1
lagi Anugerah
Ketua Panatia
4 In House Training PSV / DSV Untuk 1. GPK Januari Tiada kos Meningkatkan jumlah 6 / 7 orang
meningkatkan Kurikulum September (Menggunakan guru yang boleh guru 4
jumlah guru 2. Ketua Panitia ABM dan BBM mengajar dan
yang boleh 3. Setiausaha sedia ada) berminat mengajar
mengajar KSSR Panitia KSSR PSV / DSV kepada
PSV / DSV 4. Guru yang tahap separa mahir
melalui in mengajar dan mahir
house training subjek PSV /
DSV
3
PELAN OPERASI
PANITIA PENDIDIKAN SENI VISUAL
Pemantauan
(Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penilaian
(Selepas program dilaksanakan perlu dicatatkan pencapaian berbanding objektifnya)
Penambah-
baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan
program (semasa dan akan datang).
Kekangan
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan
(Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penilaian
(Selepas program dilaksanakan perlu dicatatkan pencapaian berbanding objektifnya)
Penambah- Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program
baikan (semasa dan akan datang).
PELAN OPERASI
PANITIA PENDIDIKAN SENI VISUAL
Kekangan
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan
(Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penilaian
(Selepas program dilaksanakan perlu dicatatkan pencapaian berbanding objektifnya)
Penambah-
baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
4. Pelaksanaan Aktiviti
4.1 Program dijalankan mengikut jadual yang ditetapkan
Kekangan
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-
baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Kekangan
(Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Pemantauan
Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Penambah-
baikan