Universidad Tecnolgica de Honduras

Catedrtico: Abg. Michelle Funes

Asignatura: Derecho Del Trabajo

Alumno: Roxana Saribel Vindel Matute

Cuenta: 201510030047

Puerto Cortes, 3 de Noviembre de 2017

ndice

Contenido
Introduccin ........................................................................................................................................ 3
Tarea.................................................................................................................................................... 4
Conclusiones ....................................................................................................................................... 7
 Introduccin

La finalidad del establecimiento del salario mnimo es proteger a los trabajadores

contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas. La existencia de una
remuneracin salarial mnima ayuda a garantizar que todos se beneficien de una
justa distribucin de los frutos del progreso y que se pague un salario mnimo vital
a todos quienes tengan empleo y necesiten esta clase de proteccin. Los salarios
mnimos tambin pueden ser un elemento integrante de las polticas destinadas a
superar la pobreza y reducir la desigualdad, incluyendo las disparidades que
existen entre hombres y mujeres.
 Tarea

A Ester Prez le han asignado un trabajo entre las 6:00 P.M. y las 5:00 A.M. por el
que le pagan un salario fijo de Lps. 6,000.00. Comenz labores en Enero de 2009.
Ester sabe que su salario es muy bajo y mal remunerado, pero no se atreve a
reclamar en Recursos Humanos porque tiene miedo de perder su trabajo. Explique

1 Cmo podra ayudar a Ester para que reclame lo que le corresponde?

Se le debe decir que no debe de tener miedo a reclamar sus derechos y lo que
por ley le corresponde, en primera estancia debe ir a recursos humanos si en este
le rechazan su peticin debe abocarse al ministerio del trabajo y hacer su queja
formal, aqu le pedirn algunos datos del patrono, luego estos realizaran una visita
para verificar y solicitar que se cumpla la ley

2 En qu jornada colocara a Ester por el horario en que trabaja?

Jornada nocturna
3 Qu salario le corresponde ganar a esta empleada conforme la ley?
Para determinar el salario debemos conocer cuntos empleados tiene la empresa
y el rubro principal de dicha empresa con esos datos nos ubicamos en la siguiente
tabla:
Luego determinamos la cantidad de horas extras, en el horario nocturno solo se
trabajan 6 horas y luego el resto de horas trabajadas deben cobrarse al 75% por el
tipo de horario.
4 Explique los recursos que debe alegar para obtener su aumento
Debe hacer referencia a la ltima tabla creada por el gobierno donde se estipulan
los salarios que debe pagar cada empresa, debe tambin centrarse en el cdigo
del trabajo donde habla del rgimen de trabajo nocturno y el pago de horas extras
segn dicho cdigo.

5 De haber un despido por el reclamo indquele las pautas que debe seguir
para reclamar lo que le corresponde por despido directo
Debe contratar un abogado y entablar una demanda por falta de pago segn la ley
y alegar despido injustificado con derecho a reintegro
 Conclusiones
Para establecer un salario adecuado en Honduras se crearon los estatutos
profesionales. Los estatutos les permiten a los profesionales un salario acorde a
su nivel de educacin. Debido a la devaluacin de la moneda los salarios mnimos
de los profesionales universitarios han llegado a ser en algunos casos inferiores a
el salario mnimo general, debido a esto se han creado algunos estatutos
profesionales indexados al salario mnimo.