Noviembre de 2017

Estimada Comunidad,

El Ministerio de Desarrollo Social promulg la Ley N21.015 que incentiva la Inclusin de

personas con discapacidad en el mundo laboral, facilitando con ello, la integracin en un
espacio de trabajo, hasta ahora, de acceso limitado.

Cul es el alcance para nuestra Fundacin?

La Ley estipula que todas las empresas conformadas con 100 o ms
trabajadores deben tener, a lo menos, el 1% de su dotacin contratada con
personas que tengan algn grado de discapacidad o bien, sean asignatarias
de una pensin de invalidez de cualquier rgimen previsional.
Para ello, define que dichas personas, deben contar con la calificacin y acreditacin que
establece esta Ley, es decir, estar inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad (RND).

Pero, qu entendemos por

Discapacidad?
La Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), considera discapacidad todas
aquellas deficiencias fsicas, mentales, sea por causa psquica o intelectual, o sensoriales, de
carcter temporal o permanente, que afectan a una persona y que sta, al interactuar con
diversas barreras presentes en el entorno, ve impedida o restringida su participacin plena y
efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las dems.
a) Deficiencias fsicas: Son aquellas que producen un menoscabo de la capacidad fsica o
destreza motora, comprometiendo su movilidad para la realizacin de las actividades propias de
una persona sin discapacidad.
b) Deficiencias sensoriales: Son aquellas deficiencias visuales, auditivas o de la
comunicacin, que disminuyen la capacidad del sujeto para desarrollar actividades propias de
una persona que no las padece.
c) Deficiencia Mental: clasificada en:
1. Deficiencia Mental de causa psquica: es aquella que presentan las personas que
padecen trastornos en el comportamiento adaptativo, previsiblemente permanentes,
derivada de una enfermedad psquica.
2. Deficiencia Mental de causa intelectual: es aquella que presentan las personas
cuyo rendimiento intelectual es inferior a 70 puntos de coeficiente intelectual.
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Estos tres informes debern ser presentados
junto con los exmenes mdicos
correspondientes, fotocopia del carnet de
Cmo Obtener la identidad, certificado de residencia y certificado

credencial
de nacimiento en Comisin de Medicina

de discapacidad Pasos a seguir

Preventiva e Invalidez correspondiente.

Paso 1: Dirigirse a su Centro de Salud Familiar (CESFAM) o a su

Centro Comunitario de Rehabilitacin (CCR) ms cercano
Donde se elaborarn tres informes obligatorios:

Informe Biomdico Funcional

Informe Social y de Redes de Apoyo
Informe de Desempeo (IVADEC-CIF)

Paso 2: COMPIN
Estos tres informes debern ser presentados
junto con los exmenes mdicos
correspondientes, fotocopia del carnet de Otorgar %
identidad, certificado de residencia y certificado de Discapacidad
de nacimiento en la Comisin de Medicina
Preventiva e Invalidez que le corresponda.

Paso 3: Registro Nacional de Discapacidad

Una vez aprobada, la COMPIN remite al Servicio de Registro Civil y emite
la Credencial, la que es enviada a su domicilio

Si como Colaborador de la Fundacin Educacional

Comeduc, se encuentra en alguna de las
condiciones antes mencionadas (discapacidad o
asignatario de una pensin de invalidez), debe
enviar el respectivo certificado a esta Direccin, envia
a nombre de la Sra. Vernica Bastidas, Directora
de Personas, antes del 20 de diciembre de 2017.
De no contar con dicho certificado, agradeceremos poder seguir los pasos antes indicados.
La Fundacin dar todas las facilidades para realizar las gestiones a quienes lo necesiten.
Incluyendo, si los trmites generaran gastos econmicos, stos sern reembolsados con la entrega
del debido respaldo.

Para cualquier duda o consulta que se le presente, escrbanos a:

* direcciondepersonas@comeduc.cl
( +56 2 2365 4305