Anda di halaman 1dari 13

SURAT EDARAN

MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI


Nomor : SE. 08/MEN-SJ/XI/2012
Tanggal : 13 November 2012

KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.

1
KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI
Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav.51 Jakarta Selatan 12950
Telepon 5255733, Faksimili 5201513
Jalan Taman Makam Pahlawan Kalibata No.17, Jakarta Selatan 12750
Telepon 7989912 s.d. 7989919 Tromol Pos 70/JKS.PM/Kby Teleks.47338-47391

Yth 1. Para Ses. Ditjen, Ses. Itjen dan Ses. Balitfo Kemnakertrans
2. Para Kepala Biro dan Pusat Kemnakertrans
3. Para Sekretaris Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota seluruh Indonesia
4. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota seluruh
Indonesia
5. Kepala Dinas yang membidangi ketenagakerjaan dan ketransmigrasian
Provinsi/Kabupaten/Kota seluruh Indonesia

SURAT EDARAN
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA
Nomor : SE. 08 / MEN-SJ / XI /2012
TENTANG
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI
BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN
TAHUN ANGGARAN 2013

A. UMUM

1. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang


Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil dan Keputusan Menteri
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor: KEP.07/MEN/2003 tentang
Pedoman Umum Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Ketenagakerjaan dan
Ketransmigrasian serta dalam upaya mencapai daya guna dan hasil guna
secara maksimal, maka Pegawai Negeri Sipil (PNS) perlu ditingkatkan
pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap perilakunya melalui
pendidikan dan pelatihan (Diklat), baik fungsional maupun teknis.

2. Sehubungan dengan angka 1 (satu) di atas, maka perlu mengeluarkan Surat


Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi tentang Pendidikan dan
Pelatihan Pegawai Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Tahun
2013.

3. Surat Edaran ini merupakan pedoman dalam pengusulan calon peserta diklat
bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Tahun 2013.

B. TATA CARA PENGUSULAN CALON PESERTA DIKLAT

Setiap usulan calon peserta diklat agar memperhatikan ketentuan-ketentuan


sebagai berikut:
1. Peserta Diklat adalah PNS Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi
(Kemnakertrans), Instansi lain, dan Pemerintah Daerah
(Provinsi/Kabupaten/Kota) yang sedang dan/atau akan melaksanakan tugas
di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

2
2. Usulan calon peserta diklat harus memenuhi persyaratan yang ditentukan
untuk masing-masing jenis/jenjang diklat sebagaimana tercantum dalam
Lampiran I Surat Edaran ini.
3. Usulan calon peserta diklat disampaikan kepada Sekretaris Jenderal u.p.
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian Kemnakertrans, Jl. Jend. Gatot
Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan, Telp./Fax. (021) 5252370 atau melalui e-
mail: renbang.ok@gmail.com dengan tembusan disampaikan kepada:
a. Kepala Pusdiklat Pegawai Kemnakertrans, Jalan Kampung Lembur,
Kelurahan/Kecamatan Makasar, Jakarta Timur, Telp. (021) 8090952, Fax.
(021) 8090739, e-mail: program.pusdiklatnakertrans@gmail.com
(pengusulan melalui e-mail harus disertai surat resmi dari instansi yang
bersangkutan).
b. Ses. Ditjen di lingkungan Kemnakertrans yang terkait dengan jenis diklat
yang diusulkan.
4. Calon peserta diklat diusulkan oleh:
a. Di lingkungan Kemnakertrans:
1) Sekretaris Ditjen/Ses. Itjen/Ses. Balitfo.
2) Pejabat Eselon II di lingkungan Sekretariat Jenderal.
b. Di lingkungan Pemerintah Daerah :
Sekretaris Daerah (Provinsi/Kabupaten/Kota), dan/atau Kepala
Dinas/Pimpinan unit kerja yang melaksanakan tugas dan fungsi di bidang
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian atas nama Sekretaris Daerah
(Provinsi/Kabupaten/Kota).
5. Usulan calon peserta diklat untuk setiap jenis diklat dibuat secara terpisah
dengan menggunakan formulir sebagaimana tercantum dalam Lampiran II
Surat Edaran ini.
6. Usulan calon peserta diklat yang belum dipanggil mengikuti diklat pada tahun
2012 dapat diusulkan kembali untuk mengikuti diklat tahun 2013.
7. Batas akhir penerimaan usulan calon peserta diklat tanggal 31 Desember
2012.
8. Apabila diperlukan informasi lebih lanjut tentang diklat ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian tahun 2013 dapat menghubungi Biro Organisasi dan
Kepegawaian dan/atau Pusdiklat Pegawai Kemnakertrans dengan alamat
sesuai pada butir 3 dan 3. a diatas.
Surat Edaran ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan pedoman dan dilaksanakan
dengan sebaik-baiknya.
Dikeluarkan di Jakarta
Pada tanggal 13 November 2012

3
LAMPIRAN I
SURAT EDARAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA
Nomor : SE. 08 / MEN-SJ / XI /2012

TENTANG
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI
BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN TAHUN 2013

JENIS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PERSYARATAN PESERTA

RENCANA
PERSYARATAN UMUM CALON
NO. JENIS DIKLAT TUJUAN DIKLAT PELAKSANAAN KET
PESERTA
DIKLAT

SELURUH JENIS DIKLAT a. PNS Kemnakertrans, Pemerintah


Daerah (Provinsi/Kabupaten/Kota),
dan Instansi lain yang
melaksanakan tugas dan fungsi
bidang ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian.
b. Setia kepada Pancasila, UUD 1945,
NKRI dan Pemerintah RI.
c. Tidak sedang dalam proses
peme-riksaan atau penjatuhan
hukuman disiplin dan/atau tidak
sedang menjalani hukuman disiplin.
d. Tidak dalam proses menjalani
hukuman pidana dari yang berwajib.
e. Sehat jasmani dan rohani dengan
surat keterangan sehat dari Dokter
Pemerintah.
f. DP3 tahun terakhir dengan nilai tiap
unsur minimal 'Baik'.
g. Belum pernah mengikuti diklat yang
sejenis.
h. Untuk usulan peserta diklat
fungsional, belum pernah mengikuti
diklat fungsional lainnya (kecuali
Diklat Alih Jabatan).
i. Diusulkan oleh pejabat yang
berwenang.
1
RENCANA
PERSYARATAN UMUM CALON
NO. JENIS DIKLAT TUJUAN DIKLAT PELAKSANAAN KET
PESERTA
DIKLAT

I. DIKLAT FUNGSIONAL

1. Diklat Dasar Instruktur Memberikan bekal a. PNS Kemnakertrans, Pemerintah 1200 Jam Latihan / - Ditjen
Kejuruan : pengetahuan, keterampilan Daerah (Provinsi/Kabupaten/Kota), 7 Bulan Binalattas
a. Teknologi Mekanik teknis dan sikap kerja kepada dan Instansi lain yang akan diangkat (Maret 2013) - Pusdiklat
b. Listrik Calon Pejabat Fungsional sebagai Pejabat Fungsional Pegawai
c. Otomotif Instruktur di bidang metodologi Instruktur.
d. Bangunan pelatihan dan teknis kejuruan b. Pendidikan minimal DIII/sederajat
e. Teknik Informatika sesuai bidang kejuruan yang yang relevan dengan bidang
f. Menjahit mengacu pada ketentuan kejuruannya.
g. Administrasi Bisnis perundang-undangan sehingga c. Pangkat/Golongan Ruang minimal
mempunyai kompetensi yang Pengatur (II/c).
dipersyaratkan. d. Usia maksimal 49 tahun.
e. Belum pernah mengikuti Diklat
Dasar Fungsional (kecuali alih
jabatan).
f. Belum pernah mengikuti Diklat
Dasar Fungsional Instruktur
kejuruan yang sama.
g. Tidak sedang menduduki jabatan
struktural.
h. Melampirkan SK pengangkatan
PNS.
i. Membuat pernyataan tidak akan
pindah dan dipindahkan ke bidang
lain setelah selesai mengikuti Diklat
Fungsional.

2. Diklat Dasar Fungsional Memberikan bekal penge- a. PNS Kemnakertrans, Pemerintah 550 JP / 2,5 Bulan - Pusdiklat
Pengantar Kerja tahuan, keterampilan, sikap dan Daerah (Provinsi/Kabupaten/Kota), (April 2013) Pegawai
perilaku kerja bagi calon Pejabat dan Instansi lain yang telah - Ditjen
Fungsional Pengantar Kerja dan/atau akan melaksanakan tugas Binapenta
dalam melaksanakan tugas di bidang antar kerja dibuktikan
antar kerja sesuai dengan per- dengan SK pengangkatan PNS.
aturan perundangan yang b. Pendidikan minimal S1.
berlaku. c. Pangkat/Golongan Ruang minimal

2
RENCANA
PERSYARATAN UMUM CALON
NO. JENIS DIKLAT TUJUAN DIKLAT PELAKSANAAN KET
PESERTA
DIKLAT
Penata Muda (III/a).
d. Usia maksimal 40 tahun.
e. Belum pernah mengikuti Diklat
Fungsional Pengantar Kerja.
f. Tidak sedang menduduki jabatan
struktural.
g. Membuat pernyataan tidak akan
pindah dan dipindahkan ke bidang
lain setelah selesai mengikuti diklat
fungsional.

3. Diklat Dasar Fungsional Memberikan bekal penge- a. PNS Kemnakertrans dan 250 JP / 40 Hari - Pusdiklat
Penggerak Swadaya tahuan, keterampilan, sikap dan Pemerintah Daerah (September 2013) Pegawai
Masyarakat (PSM) perilaku kerja bagi Calon (Provinsi/Kabupaten/Kota) yang
Pejabat Fungsional Penggerak telah dan/atau akan melaksanakan
Swadaya Masyarakat sesuai tugas di bidang ketransmigrasian
dengan peraturan perundangan dibuktikan dengan SK
yang berlaku. pengangkatan PNS.
b. Pendidikan minimal S1/D.IV
c. Pangkat/Golongan Ruang minimal
Penata Muda (III/a).
d. Usia maksimal 40 tahun.
e. Belum pernah mengikuti Diklat
Dasar Fungsional PSM.
f. Tidak sedang menduduki jabatan
struktural.
g. Membuat pernyataan tidak akan
pindah dan dipindahkan ke bidang
lain setelah selesai mengikuti diklat
fungsional.

4. Diklat Dasar Fungsional Memberikan bekal a. PNS Kemnakertrans dan 660 JP / 3 Bulan - Pusdiklat
Mediator Hubungan Industrial pengetahuan, keterampilan, Pemerintah Daerah (Maret 2013) Pegawai
sikap dan perilaku kerja bagi (Provinsi/Kabupaten/Kota) yang - Ditjen PHI
Calon Pejabat Fungsional telah dan/atau akan melaksanakan dan Jamsos
Mediator Hubungan Industrial tugas di bidang Hubungan Industrial Ketenaga-

3
RENCANA
PERSYARATAN UMUM CALON
NO. JENIS DIKLAT TUJUAN DIKLAT PELAKSANAAN KET
PESERTA
DIKLAT
dalam melaksanakan tugas dibuktikan dengan SK kerjaan
sesuai dengan peraturan pengangkatan PNS.
perundang-undangan yang b. Pendidikan S1 : Hukum, Ekonomi,
berlaku. dan Sospol.
c. Pangkat/Golongan Ruang minimal
Penata Muda (III/a).
d. Usia maksimal 40 tahun.
e. Dapat berkomunikasi secara lisan
maupun tertulis dengan baik.
f. Belum pernah mengikuti Diklat
Fungsional Mediator Hubungan
Industrial.
g. Tidak sedang menduduki jabatan
struktural.
h. Membuat pernyataan tidak akan
pindah dan dipindahkan ke bidang
lain setelah selesai mengikuti diklat
fungsional.

5. Diklat Dasar Fungsional Memberikan bekal penge- a. PNS Kemnakertrans dan 880 JP / 4 Bulan - Pusdiklat
Pengawas Ketenagakerjaan tahuan, keterampilan dan etos Pemerintah Daerah (Maret 2013) Pegawai
kerja bagi Calon Pejabat (Provinsi/Kabupaten/Kota) yang - Ditjen PPK
Fungsional Pengawas telah dan/atau akan melaksanakan
Ketenagakerjaan dalam melak- tugas di bidang pengawasan
sanakan tugas di bidang ketenagakerjaan dibuktikan dengan
pengawasan ketenagakerjaan SK pengangkatan PNS.
baik norma kerja maupun norma b. Pendidikan S1: Hukum, Ekonomi,
keselamatan dan kesehatan Sospol, Teknik/Pendidikan Teknik,
kerja sesuai peraturan Kedokteran dan Kesehatan
perundang-undangan yang Masyarakat.
berlaku. c. Pangkat/Golongan Ruang minimal
Penata Muda (III/a).
d. Tidak cacat fisik dan buta warna
yang dinyatakan dengan surat
keterangan dokter.
e. Usia maksimal 40 tahun.
f. Belum pernah mengikuti Diklat

4
RENCANA
PERSYARATAN UMUM CALON
NO. JENIS DIKLAT TUJUAN DIKLAT PELAKSANAAN KET
PESERTA
DIKLAT
Dasar Fungsional Pengawas
Ketenagakerjaan.
g. Tidak sedang menduduki jabatan
struktural.
h. Membuat pernyataan tidak akan
pindah dan dipindahkan ke bidang
lain setelah selesai mengikuti diklat
fungsional.

6. Diklat Penyidik Pegawai Negeri Memberikan bekal penge- a. Pejabat Fungsional Pengawas 440 JP / 2 Bulan - Ditjen PPK
Sipil (PPNS) tahuan, keterampilan, sikap dan Ketenagakerjaan Kemnakertrans (September 2013) - Pusdik Polri,
perilaku kepada Calon Penyidik dan Pemerintah Daerah (Provinsi/ Mega
Pegawai Negeri Sipil bidang Kabupaten/Kota) dibuktikan dengan Mendung
ketenagakerjaan sesuai dengan SK Pengangkatan dalam Jabatan
peraturan perundangan yang Fungsional Pengawas.
berlaku. b. Masa kerja di bidang pengawasan
ketenagakerjaan minimal 2 tahun.
c. Bagi calon peserta wanita tidak
dalam keadaan hamil.
d. Usia maksimal 49 tahun.
e. Tidak cacat fisik dan buta warna
yang dinyatakan dengan surat
keterangan dokter Pemerintah.
f. Membuat pernyataan tidak akan
pindah dan dipindahkan ke bidang
lain setelah selesai mengikuti diklat
fungsional.

7. Diklat Up Grading Instruktur Meningkatkan kompetensi a. Pejabat Fungsional Instruktur 160 Jam Latihan - Ditjen
Berbasis Kompetensi, Pejabat Fungsional Instruktur Kemnakertrans, Pemerintah Daerah (3 Minggu) / 200 Binalattas
kejuruan: sesuai dengan bidang (Provinsi/Kabupaten/Kota), dan Jam Latihan - Pusdiklat
a. Menjahit kejuruannya. Instansi lain yang sesuai dengan (1 Bulan) Pegawai
b. Bangunan kejuruannya. (Oktober 2013)
c. Teknologi Mekanik : b. Mempunyai masa kerja minimal 2
- CNC (dua) tahun sebagai Pejabat
- Cad Cam Fungsional Instruktur dibuktikan

5
RENCANA
PERSYARATAN UMUM CALON
NO. JENIS DIKLAT TUJUAN DIKLAT PELAKSANAAN KET
PESERTA
DIKLAT
- Las dengan SK pengangkatan dalam
d. Listrik : Jabatan Fungsional Instruktur.
- PLC c. Belum pernah mengikuti Diklat Up
- Pendingin (AC) Grading sejenis / kejuruan
e. Elektronika dimaksud.
f. Otomotif : d. Usia maksimal 54 tahun.
- EFI System e. Untuk Up Grading Kejuruan Las,
minimal telah memiliki sertifikat 6G.

II. DIKLAT TEKNIS

1. Diklat Peningkatan Kapasitas Memberikan bekal a. Pejabat Struktural Eselon III/IV 120 JP / 14 Hari - Pusdiklat
Pejabat Pembinaan pengetahuan, keterampilan, Kemnakertrans dan Pemerintah (Mei 2013) Pegawai
Pengawasan Ketenagakerjaan sikap dan perilaku bagi Pejabat Daerah (Provinsi/Kabupaten/Kota)
Struktural Eselon III/IV dalam yang melaksanakan tugas dan
melaksanakan tugas di bidang berasal dari luar bidang
pengawasan ketenagakerjaan pengawasan ketenagakerjaan di-
sesuai dengan peraturan buktikan dengan SK pengangkatan
perundang-undangan yang PNS.
berlaku. b. Belum pernah mengikuti Diklat
Dasar Fungsional Pengawas
Ketenagakerjaan dan Diklat sejenis.
c. Usia maksimal 54 tahun.

2. Diklat Dasar Ketransmigrasian Memberikan bekal a. PNS Kemnakertrans dan 250 JP / 40 Hari - Pusdiklat
pengetahuan, keterampilan, Pemerintah Daerah (Provinsi/ (Juli 2013) Pegawai
sikap dan perilaku kerja bagi Kabupaten/Kota) yang melak-
pegawai yang melaksanakan sanakan tugas dan/atau akan
tugas di bidang ditugaskan di bidang ketrans-
ketransmigrasian sesuai dengan migrasian dibuktikan dengan SK
peraturan perundangan yang pengangkatan PNS.
berlaku. b. Pendidikan minimal SLTA /
Sederajat.
c. Pangkat / Golongan minimal
Pengatur Muda Tk.I (II/b).
d. Masa kerja minimal 2 (dua) tahun.

6
RENCANA
PERSYARATAN UMUM CALON
NO. JENIS DIKLAT TUJUAN DIKLAT PELAKSANAAN KET
PESERTA
DIKLAT
e. Belum pernah mengikuti Diklat
Dasar Ketransmigrasian.

3. Diklat Pengembangan Usaha Memberikan bekal a. PNS Kemnakertrans dan 120 JP / 14 Hari - Pusdiklat
Transmigrasi pengetahuan, keterampilan, Pemerintah Daerah (Provinsi/ (Juli 2013) Pegawai
sikap dan perilaku kerja serta Kabupaten/Kota) yang melak-
wawasan bagi pelaksana tugas sanakan tugas dan yang akan
dalam membina dan ditugaskan di bidang ketrans-
mengembangkan usaha di migrasian dibuktikan dengan SK
kawasan transmigrasi sesuai pengangkatan PNS.
dengan perundangan-undangan b. Pendidikan minimal SLTA/sederajat.
yang berlaku. c. Pangkat/Golongan Ruang minimal
Pengatur Muda Tk.I (II/b).
d. Usia maksimal 45 tahun.
e. Belum pernah mengikuti Diklat
Pengembangan Usaha Trans-
migrasi.

4. Diklat Perencanaan Tenaga Memberikan bekal a. PNS Kemnakertrans dan 220 JP / 30 Hari - Pusdiklat
Kerja pengetahuan, keterampilan, Pemerintah Daerah (Provinsi/ (Mei 2013) Pegawai
sikap dan perilaku kerja Kabupaten/Kota) yang melak-
pegawai yang melaksanakan sanakan tugas dan/atau akan
tugas perencanaan tenaga kerja ditugaskan di bidang ketenaga-
sesuai dengan perundang- kerjaan dibuktikan dengan SK
undangan yang berlaku. pengangkatan PNS.
b. Pendidikan minimal S1/D.IV
c. Pangkat/Golongan Ruang minimal
Penata Muda (III/a).
d. Usia maksimal 40 tahun.
e. Belum pernah mengikuti Diklat
Perencanaan Tenaga Kerja.

5. Diklat Penguji K3 Level I Memberikan bekal a. Pegawai di lingkungan Kementerian 220 JP / 30 Hari - Pusat K3
pengetahuan, keterampilan, Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan (Mei 2013) - Pusdiklat
sikap dan perilaku kerja bagi Pemerintah Daerah (Provinsi/ Pegawai

7
RENCANA
PERSYARATAN UMUM CALON
NO. JENIS DIKLAT TUJUAN DIKLAT PELAKSANAAN KET
PESERTA
DIKLAT
calon Tenaga Penguji K3 di Kabupaten/Kota) yang melak-
Pusat K3, UPTP/UPTD K3 sanakan tugas dan yang akan
dalam melakukan pengujian K3 ditugaskan di bidang Ketenaga-
bagi masyarakat industri. kerjaan.
b. Pendidikan minimal D3.
c. Terampil mengoperasikan komputer
d. Pangkat/Golongan Ruang minimal
Pengatur (II/c).
e. Usia maksimal 50 tahun.
f. Melampirkan SK pangkat terakhir.

Dikeluarkan di Jakarta
Pada tanggal 13 November 2012

8
LAMPIRAN II
SURAT EDARAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA
Nomor : SE. 08 / MEN-SJ / XI /2012

TENTANG
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI
BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN TAHUN 2013

FORMULIR USULAN CALON PESERTA DIKLAT PEGAWAI KEMNAKERTRANS TAHUN 2013


Jenis Diklat : Fungsional / Teknis . *)

DIKLAT KETENAGAKERJAAN NO. TELP


NAMA, NIP DAN JABATAN SEKARANG, MASA PENDIDIKAN TERAKHIR DAN KETRANSMIGRASIAN RUMAH
NO L/P GOL.
TGL. LAHIR UNIT SATUAN KERJA dan TMT KERJA (Bid. Studi/Jurusan) YG PERNAH DIIKUTI & THN & HP CALON
PELAKSANAAN PESERTA

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Keterangan : ., ..

* 1) Setiap jenis/nama Diklat menggunakan formulir tersendiri


2) Data harus diisi dengan lengkap dan benar ( nama jelas )
3) Untuk Dinas Kabupaten/Kota harap dicantumkan Provinsi NIP.
Dikeluarkan di Jakarta
Pada tanggal 13 November 2012

9
1