Control 1: Sistema de remuneraciones y compensaciones

Wilson Escalona E.

Gestin de Remuneraciones y Compensaciones

Instituto IACC

07 de Febrero del 2016

INSTRUCCIONES:

Usted se prepara para un examen de admisin en una empresa que ofrece un cargo en el rea de

Remuneraciones. Una de las preguntas se trata de indicar las diferencias entre un trabajador

dependiente y un trabajador independiente. Enumere tres diferencias y explquelas.

OBJETIVO DEL CONTROL: Identificar y describir los aspectos centrales de las remuneraciones

y sistemas de compensacin.

Diferencias
Trabajador
Trabajador Dependiente Explique
Independiente
Esto corresponde a una de las
principales diferencias entre ambos
tipos de trabajadores, ya que uno al
ser dependiente de un empleador,
deber obligarse a puntos
establecidos en el contrato, como lo
Deben cumplir con ser respetar un horario de trabajo
horario de trabajo No deben cumplir horarios determinado por cierta cantidad de
establecido por la establecidos. Por ejemplo, horas a la semana. Por otro lado, el
empresa. Por ejemplo 44 un vendedor de la feria. trabajador dependiente no posee
horas semanales. obligacin de cumplir un horario de
trabajo establecido, pudiendo ser
libre la organizacin del tiempo de
este, ya que podr laburar todos los
das, con cierta carga horaria o
algunos, por lo que solo l ser
responsable de organizar su tiempo.
La subordinacin tiene que ver con la
dependencia de una persona o una
cosa respecto de otra o de otras, por
Poseen subordinacin No tienen subordinacin las que est regida o a las que est
laboral. laboral sometida, por lo tanto el trabajador
dependiente tendr siempre un jefe a
cargo a quin deber informar su
trabajo. En cambio el trabajador
 independiente no posee
subordinacin ya que este viene
siendo su propio jefe y no tiene
supervisin de nadie sobre el trabajo
que realiza, ya que es autnomo en el
mbito laboral.
En este punto, un trabajador
dependiente a una organizacin o
empresa y que presente contrato de
trabajo, se le pagar la remuneracin
correspondiente, pero existirn
descuentos legales, como AFP, salud
Se le debe descontar el (Isapre o Fonasa) dependiendo a cual
Solamente se le retiene un
impuesto y para sus fines este se encuentre afiliado y
porcentaje por el concepto
previsionales, ya que cada adicionalmente se le debe descontar
de impuesto, que estos
mandante por ley debe un impuesto. Por el contrario, un
deben pagar por obligacin
descontar y pagar. trabajador independiente tiene por
obligacin el pago de sus impuestos
de acuerdo a las boletas emitidas,
pero no tendr beneficios de salud ni
ahorro, salvo que l voluntariamente
cancele mensualmente dichos
servicios.
 Bibliografa

IACC, (2017). Remuneraciones y compensaciones. Semana 1

http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-99279.html