Agosto 18,1911 Administracin Septiembre 26,1912 Ciencias del

Julio 11,1910 Ciencias del Cientfica Comportamiento

Comportamiento
Principios segn Taylor: En esta poca, la administracin
Las contribuciones de Walter Dill no tena an bases muy firmes
Scott son: 1. Principio de planeamiento: debido a la falta de pretensin
sustituir en el trabajo el criterio intelectual y a la deficiencia de
1. Aplicaciones de la individual del operario. los supuestos expertos. Sin
Psicologa a la 2. Principio de la preparacin: embargo, Munsterberg cre el
publicidad. seleccionar cientficamente a campo de la psicologa
2. Sugestin y los trabajadores. industrial, aplicando sus tcnicas
argumentacin 3. Principio del control: controlar de laboratorio para medir
3. Incremento de la el trabajo para certificar que el diferencias psicolgicas entre
eficacia humana mismo est siendo ejecutado. individuos y empleados
4. Aumento de la
consciencia
1900 publica 1920 4. Principio de1940la ejecucin: 1960 1980 2000
5. Invento la novela distribuir distintamente las
histrica modena atribuciones y las
responsabilidades.

1910 1930 1950 1970 1990 2010

Agosto 1,1900 Administracin
cientfica

Feb 19,1896 Ciencias del Jun 1,1900 Administracin

El enfoque de esta escuela de
Comportamiento. Cientfica
administracin cientfica de Taylor
es el nfasis en las tareas. Su Teora Social de Pareto: sociedad Principales aportes de
Administracin Cientfica:
principal preocupacin era tratar basada en sentimientos de empata
el fantasma del desperdicio y las con unidades sociales.
1. Principios
prdidas de las empresas Teora de las Elites: los hbitos se Administrativos
estadounidenses y elevar los imitan, pero no se puede explicar 2. Mecanismo de
cmo nacen. Administracin
niveles de productividad, por
3. Pago por Destajo
medio Teora del 80-20: la experiencia 4. Seleccin de
objetiva es el nico juez que Personal
admite la ciencia. 5. Caractersticas de los
Trabajos Humanos.
Diagrama de Pareto: se organizan
diversas clasificaciones de datos
por orden descendentes.