TUMBES
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
TUMBES - PER
DICIEMBRE 2015
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DEDICATORIA
A Dios porque es l quien ilumina mi camino.
A m querido esposo e hija; quienes son el motor de nuestras vidas, por su permanente
apoyo para el logro de nuestras metas y objetivos.
A mis estimados Doctores Cubanos, que fueron mi ejemplo y estmulo para lograr
mis expectativas profesionales.
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AGRADECIMIENTOS
A los docentes de la Universidad de Tumbes, por habernos dado todos los conocimientos
necesarios para inculcar en base a la experiencia laboral a nuevos formadores y forjadores
de la sociedad al servicio de la educacin.
A la Universidad de Tumbes, por ser la entidad universitaria que nos permiti acceder a
la lite ms importante del pas que somos los profesores del Per y brindarnos la
confianza, el honor y el orgullo de ser formados en esta gloriosa institucin Universitaria.
A mi familia, porque son el motor permanente de nuestras vidas y por quienes nos
entregamos da a da.
NDICE
Pg.
INTRODUCCIN 1
CAPTULO I
FUNDAMENTOS PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL DESDE
LA CONCEPCIN DEL DISEO CURRICULAR PARA LA FORMACIN
SUPERIOR.
1.1 Concepcin del diseo curricular en la formacin profesional. 5
1.2 Fundamentos Sociolgicos, Psicolgicos, Epistemolgicos,
Didcticos y Pedaggicos del desarrollo Profesional.
1.2.1 Fundamentos sociolgicos. 6
a. La ideologa del enfoque de la Eficiencia Social.
b. La ideologa del Enfoque Acadmico.
c. La Ideologa Centrada en el Alumno.
d. La Ideologa de Reconstruccin Social.
1.2.2 Fundamentos psicolgicos. 13
1.2.3 Fundamentos Epistemolgicos. 14
1.2.4 Fundamentos Didcticos. 18
1.3 La enseanza tcnica y profesional. 21
RESUMEN
El desarrollo y la influencia de la ciencia y la tcnica en los procesos sociales, productivos
y econmicos exige cada vez ms, de una integracin entre las Universidades y la
Sociedad, con vistas a la preparacin integral de los docentes que laboran en los Centros
de Educacin Tcnico Productiva (CETPRO), en la especialidad de Esttica Personal. Los
actuales enfoques de la pedagoga, didctica, epistemologa, sociologa y la psicologa,
exigen la necesidad de perfeccionar el proceso de desarrollo profesional para mejorar el
desempeo profesional de los docentes de los CETPRO. Tal es as, que esta investigacin
tiene como objetivo proponer un sistema de tareas de formacin pedaggica y tecnolgica
que contribuya con la eficiencia de un desempeo profesional del personal docente en el
Per. La propuesta del sistema de tareas para el desarrollo profesional de los docentes de
la especialidad de Esttica, prioriza entre sus relaciones esenciales de la concepcin
sistmica para la superacin con vistas al mejoramiento del desempeo, el carcter
flexible, integral y contextualizado del proceso, el diagnstico y el desarrollo
profesionales del docente de la especialidad de Esttica Personal considerando las actuales
exigencias de la Educacin Tcnica Profesional.
Palabras Clave: Sistemas de tareas, desarrollo profesional, educacin tcnica
productiva.
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INTRODUCCIN
Sin embargo, esta funcin se aleja cada vez ms de la realidad. La educacin tcnica como
un proceso de formacin profesional y capacitacin en la especialidad de Esttica Personal
no ha podido adecuarse a las demandas del mercado y tampoco ha logrado un eficiente
desarrollo profesional del docente para asumirlas, ni su deseable continuacin en el Nivel
de Educacin Superior.
La educacin tcnica ha permitido que el potencial humano se basa en la necesidad de
crear y fomentar proyectos productivos, segn espera el Sistema Educativo y la demanda
laboral, lo que implica que la formacin impartida a los estudiantes de las Instituciones
educativas del nivel secundaria y Centros de Educacin Tcnica Productiva, no responde
a las demandas del contexto, debido a las escasa formacin tecnolgica y pedaggica de
los docentes que actualmente vienen laborando en estas Instituciones.
Esta situacin ha permitido plantear una propuesta para el desarrollo profesional de los
docentes desde una concepcin del diseo curricular de la especialidad de Esttica
Personal, que incluya una formacin tecnolgica y pedaggica con suficiente flexibilidad,
pertinente a las necesidades y demandas del sector productivo, educativo y la posibilidad
de adaptarse a los cambios cientficos y tecnolgicos que se dan a gran velocidad en la
sociedad del conocimiento.
Con este trabajo de investigacin se quiere proponer estrategias que contribuyan con el
desarrollo profesional en los docentes tanto en la formacin pedaggica y la tecnolgica
en los docentes de Esttica Personal de los CETPRO.
El trabajo consta de dos captulos, conclusiones, recomendaciones, bibliografa y anexos.
En el Captulo 1: se presentan los fundamentos para el desarrollo profesional desde la
concepcin del diseo curricular para la formacin superior.
El captulo 2: incluye la propuesta del sistema de tareas desde una formacin tecnolgica
y pedaggica para el desarrollo profesional.
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CAPTULO I
Tal es as, que el currculo debe responder a una concepcin de hombre y sociedad donde
relaciona el proceso formativo con los requerimientos del desarrollo personal y el
desarrollo de la sociedad.
Cuenca, Ricardo (2008), concluye que,la docencia como prctica socializadora
constituye una dimensin que se orienta hacia la socializacin secundaria de nios y
jvenes y adultos, a quienes acompaa en el proceso de aprendizaje. Es una accin de
socializacin a travs del conocimiento. Este aspecto del desempeo, que es parte del
contrato social entre la escuela y la comunidad, entre el docente y la familia, recibe
mensajes sociales de aprobacin o desaprobacin, pero est escasamente controlada desde
el punto de vista normativo. Requiere que el docente posea conocimientos acerca de la
comunidad, el contexto y el alumno en sus distintos momentos evolutivos.
La docencia como prctica institucional y comunitaria est modelada por mandatos
culturales explcitos e implcitos, contenidos en la denominada cultura institucional, por
una parte, y por las caractersticas de la comunidad en la que se inserta la escuela, por otra
parte. Es una dimensin de la prctica docente que se adquiere, tradicionalmente, a partir
de la propia experiencia de insercin institucional y comunitaria. La complejidad de esta
prctica social, as como la multidimensionalidad de la profesin, requieren entender
sistmicamente que toda decisin que se tome, ya sea de condiciones de trabajo,
organizacin escolar, poltica curricular etc., opera en la profesin como un todo.
El desarrollo profesional est influenciado tanto por la actitud del propio docente sobre su
profesin como por las polticas institucionales y pblicas que la condicionan. En ese
sentido, el desarrollo profesional no es solo un proceso individual sino tambin una
construccin colectiva, en equipo, en donde los educadores aprender recprocamente sobre
su quehacer profesional.
Michael Schiro1 analiza cuatro Concepciones curriculares en trminos de las ideologas
que orientan a los responsables de desarrollar el currculum. Procederemos a presentarlas
de manera muy sucinta:
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Su valor real para los educandos que aprenden sus contenidos depende de esos procesos
de transformacin a los que se ve sometido.
Se ha visto cmo el conjunto de fenmenos relacionados en el problema curricular se
entrecruzan mltiples tipos de prctica o subsistemas: polticas, administrativas, de
produccin de materiales institucionales pedaggicas de control que afecta al sistema
educativo que distorsiona el concepto de la concepcin curricular debiendo estar inmerso
en los planes curriculares de la educacin superior universitario.
Modelo de Ilustracin N 1
Esquema de los pasos para perfeccionamiento de nuevo currculo de la enseanza.
Los niveles en los que se decide y configura el currculo no guardan dependencias estrictas
unos de otros, sino que son instancias que actan convergentemente en la definicin de la
prctica pedaggica con diferentes maneras y a travs de mecanismos peculiares en cada
caso.
La OREALC-UNESCO El problema de la prctica docente y de la profesin docente no
puede resolverse solamente desde una perspectiva pedaggica; su abordaje implica la
construccin de un modelo que d cuenta de estas relaciones intersubjetivas y debe
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Con este planteamiento, agrupa en dos categoras los sistemas de formacin profesional:
una academicista y otra profesional. La primera es una apuesta por una formacin
ms integral que intenta combinar la cultura general y especfica con la preparacin
profesional. La otra la mayor carga lectiva es la preparacin profesional con sus
contenidos tecnolgicos y prcticos.
Para el diseo curricular es importante describir a los elementos organizativos para la
relacin pedaggica, curriculum y didctica, estos elementos permiten la viabilidad del
diseo a partir de una realidad actual respecto a una propuesta de concepcin superior que
resuelve el problema cientfico. De esta manera es precisa la remisin en la relacin entre
pedagoga y curriculum que deriva del reconocimiento. En primer lugar de que cada
modelo pedaggico puede generar una propuesta de currculum diferente y en segundo
lugar, de reconocer que en todos los casos el currculum debe convertirse en un curso de
accin pedaggica que implica un plan de formacin. Eso es precisamente la opcin
educativa centrada en las competencias, un plan de formacin que, como todo plan
verdadero de formacin, responde a determinada concepcin acerca de cmo se propiciar
el acercamiento a los conocimientos y a los saberes, cmo son las experiencias, la
actuaciones, las secuencias para favorecer esa actuacin y todo lo que ha de integrarse
para arribar a las metas previstas.
Pino Guzmn, Esther Mara (2006) seala que: un currculum cientfico se construye a
partir del estudio de lo social, del desempeo profesional, de las deficiencias en el manejo
prctico de un saber y de las formas psicolgicas en las que un sujeto aprende.
El objeto del sujeto como aprendizaje interacta con el entorno global externo en un
modelo conceptual lo cual es construido para fomentar la base esencial de un diseo
curricular.
Segn las Organizacin Internacional del trabajo (OIT),La formacin profesional debe
satisfacer la demanda de competencias profesionales en trminos de pertinencia y calidad:
para alcanzar un nivel de oferta de competencias profesionales acorde con la demanda, las
polticas en materia de competencias profesionales tienen que asegurar la adquisicin de
competencias tiles, promover el aprendizaje a lo largo de la vida y generar un alto nivel
de competencias y un nmero suficiente de trabajadores calificados. Adems, la igualdad
de oportunidades en el acceso a la educacin y al trabajo es indispensable para satisfacer
la demanda de servicios de formacin profesional por parte de todos los sectores de la
sociedad.
De acuerdo a los avances cientficos, tecnolgicos y socioeconmicos previstos, que
caracterizan el tiempo presente, y en particular de la mundializacin y la revolucin de las
tecnologas de la informacin y la comunicacin, la enseanza tcnica y profesional
debera constituir un aspecto decisivo del proceso educativo en todos los pases y en
particular:
a) Contribuir a la consecucin de las metas de la sociedad que son una mayor
democratizacin y desarrollo social, cultural y econmico, actualizando al mismo
tiempo el potencial de todos los individuos, hombres y mujeres, para que participen
activamente en la definicin y la realizacin de esos objetivos, independientemente
de su religin, raza o edad.
b) Contribuir al conocimiento de los aspectos cientficos y tecnolgicos de la
civilizacin contempornea, de modo tal que hombres y mujeres puedan comprender
su medio ambiente e influir en l, a la vez que asumen una visin crtica de las
consecuencias sociales, polticas y ambientales del progreso cientfico y tecnolgico.
c) Aportar a las personas los medios para contribuir, en sus actividades profesionales y
en otras facetas de su vida, a un desarrollo sostenible y respetuoso del medio
ambiente.
Dada la necesidad de establecer nuevas relaciones entre la educacin, el mundo del trabajo
y la comunidad en general, la enseanza tcnica y profesional debera formar parte de un
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sistema de aprendizaje a lo largo de toda la vida adaptado a las necesidades de cada pas
y al progreso tecnolgico mundial. Este sistema debera procurar:
a) Abolir las barreras entre los niveles y las esferas de la educacin, entre la enseanza
y el mundo del trabajo y entre la escuela y la sociedad:
Integrando de modo adecuado la enseanza tcnica, profesional y general en todos
los niveles;
Creando estructuras educativas abiertas y flexibles;
Teniendo en cuenta las necesidades de educacin de las personas y la evolucin
de las ocupaciones y de los empleos y reconociendo la experiencia laboral como
una parte del aprendizaje;
b) Mejorar la calidad de la vida creando una cultura del aprendizaje propicia para que el
individuo ample sus horizontes intelectuales, adquiera y mejore constantemente sus
conocimientos profesionales tericos y prcticos y se integre positivamente en la
sociedad para utilizar los frutos del progreso econmico y tcnico en pro del bienestar
general.
Dado que los estudios de enseanza tcnica y profesional general del sistema escolar
tienen gran importancia para la orientacin y la educacin de la juventud, los programas
deberan entraar un adecuado equilibrio entre el trabajo terico y el prctico. El programa
de estudios se debera preparar en colaboracin con los medios profesionales y los
responsables de la enseanza tcnica y profesional, y debera:
a) Inspirarse en el principio experimental y de solucin de problemas concretos y
entraar una experiencia en mtodos de planificacin y de adopcin de decisiones.
b) Iniciar al educando en una amplia gama de sectores tecnolgicos y en las situaciones
que se producen en el marco del trabajo productivo.
c) Fomentar el dominio de los conocimientos prcticos ms importantes, por ejemplo,
el empleo de instrumentos y herramientas, su reparacin y mantenimiento, las normas
de seguridad e inculcar un respeto por su valor.
d) Fomentar el respeto del buen diseo, la obra bien hecha y la calidad.
e) Fomentar la capacidad de trabajar en equipo y comunicar informacin tcnica.
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elegir una ocupacin, facilite su paso de una rama a otra en el transcurso de la vida
laboral;
b) Ofrecer tanto una preparacin slida y especializada para un primer empleo,
comprendido el trabajo por cuenta propia, como una formacin en el empleo;
c) Proporcionar las bases en materia de conocimientos, aptitudes y actitudes para una
educacin permanente en cualquier momento de la vida laboral del individuo.
La enseanza tcnica y profesional concebida como preparacin para el ejercicio de un
oficio o profesin debera organizarse en el marco nacional o, si fuera posible, en el marco
provincial o local, de tal modo que satisfaga positivamente las exigencias sociales,
econmicas y educacionales generales, as como las necesidades de los distintos grupos
de la poblacin, sin hacer discriminaciones.
La UNESCO (2001) concluye que,en cada pas podran existir diversas modalidades
de organizacin de la enseanza tcnica y profesional, comprendiendo la posibilidad de
estudiar en rgimen de dedicacin completa y en rgimen de dedicacin parcial y la
enseanza abierta y a distancia.
Las empresas deberan participar activamente en la labor de formacin terica y prctica
de quienes se preparen para el ejercicio de un oficio o profesin en su sector propio, y
cooperar con establecimientos de enseanza en la organizacin de esa formacin.
Los profesores encargados de la enseanza tcnica y profesional como elemento de la
educacin permanente deberan, adems de la preparacin especial para ensear a adultos,
tener un buen conocimiento del medio laboral de los educandos y estar en condiciones de
impartir una enseanza y formacin, adecundolas al ritmo de cada uno. Todos los
programas deberan establecerse teniendo presentes los siguientes objetivos:
a) Mantener las normas de enseanza y de preparacin profesional que se apliquen a la
profesin docente considerada en su totalidad y contribuir a elevar esas normas
generales.
b) Fomentar en los futuros docentes la capacidad de impartir una enseanza sobre todos
los aspectos, tanto tericos como prcticos, de su especialidad, hacindose especial
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Varones que fue dirigida por Diego Thomson dentro de los cnones del Modelo
Lancasteriano. Posteriormente, en 1833 el gobierno de Jos de Santa Cruz cre la Escuela
Normal Femenina, instaurando una formacin docente para las damas con una orientacin
de capacitacin en las reas relacionadas con la economa domstica.
El primer gobierno de Ramn Castilla promulg en 1850 el reglamento de Instruccin
Pblica, crendose un contexto dentro del cual se proyect la Escuela Central de Lima
que inici su funcionamiento, posteriormente, en 1859 durante el gobierno de Echenique.
En 1876, complementando el proyecto anterior se estableci la Escuela Normal de
Mujeres de Lima bajo la direccin de las hermanas del Sagrado Corazn, institucin que
continua en funcionamiento bajo la denominacin de Instituto Superior Pedaggico de
Mujeres de Monterrico.
Durante el gobierno de Eduardo Lpez de la Romaa, en 1901, se promulg la Ley
Orgnica de Instruccin que distingui por primera vez en trminos legales entre docentes
primarios y docentes secundarios. Afianzando la distincin anterior, en 1905, el gobierno
de Jos Pardo cre la Escuela Normal de Varones de Lima destinada exclusivamente a la
formacin de docentes primarios.
Este nuevo contexto social, poltico y cultural, post colonial, condicion fuertemente el
surgimiento, en el seno de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, de los partidos
polticos que se encuentran, todava vigentes en el Per, y la participacin activa de los
jvenes en los movimientos en pro de la reforma universitaria, preconizada desde Crdoba
(Argentina) como estrategia de cambio social. De este modo se entiende que la
efervescencia poltica haya conducido al receso por ocho aos del Instituto Pedaggico
Nacional de Varones que se reapertura en 1940.
En 1941 se promulg una ley que suprimi el calificativo de Menores para las
universidades de provincias y que reconoci que la Universidad de San Marcos poda
continuar calificndose de Universidad Mayor. Dentro de este marco institucional la
Facultad de Letras de la mencionada Universidad tena una seccin que ofreca cursos de
Pedagoga desde 1925.
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de envergadura para mejorar el sistema de formacin docente que ya en 1970 era percibido
como muy deficiente. La poltica del estado peruano ha sido de indiferencia frente a la
formacin docente y de inversin posterior para pretender remediar las deficiencias
arrastradas por los docentes de aula desde su formacin profesional. Por usar una
metfora, el Ministerio de Educacin del Per en los ltimos 30 aos ha hecho crecer a
sabiendas el rbol torcido para luego gastar dinero en intentar, infructuosamente,
enderezarlo.
En la formacin y actualizacin profesional del docente, existen dos maneras de ejercer el
acto educativo: de manera emprica, o a travs de la tcnica. En el primero, el profesionista
mezcla lo que hace, realiza las acciones educativas a partir de sus propios deseos e
intenciones. La actitud tcnica, se caracteriza por el espritu crtico en relacin con la
actividad que debe ejecutar.
Para ello es recomendable que en la formacin del docente de cualquier nivel se
consideren dos tipos de preparacin; una tcnica y pedaggica y la otra filosfica o
ideolgica. La primera depende de la segunda. El gran educador encarna una actitud y una
intencin. La actitud est representada por la actividad didctica y es la manera como el
maestro utiliza los medios a su disposicin para que los caminos del aprendizaje resulten
sendas adecuadas a la idiosincrasia de los estudiantes.
En el desarrollo profesional del docente estn implcitos todos estos elementos que nos
dar como resultado el perfil del maestro. Las caractersticas que debe tener en un mundo
como el que estamos viviendo.
Los hechos anteriormente descritos plantean la urgencia de someter a prueba una hiptesis
que asocie los muy dbiles rendimientos de nuestros escolares con una orientacin
acadmica inadecuada de la formacin docente por parte del MED y de la capacitacin
mediante un proyecto de investigacin que, lamentablemente, ha carecido, hasta la fecha,
de toda expresin de simpata por parte de los organismos nacionales e internacionales de
financiamiento. Se aprecia una presencia hipertrofiada de los temas pedaggicos y
curriculares y una presencia minimizada de los temas de las disciplinas cientficas que
tienen valor instrumental para adquirir otros conocimientos y para aportar el sistema
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estos concursos se consideran las plazas vacantes que existen en estas instituciones
educativas.
Sin embargo para que el docente pueda nombrarse Educacin Tcnico Productiva debe
cumplir ciertos requisitos como son: formacin profesional (contar con ttulo pedaggico
Tcnico en la especialidad requerida); capacitaciones y actualizaciones y experiencia
laboral.
Estas exigencias legales estn muy debilitadas debido a que hasta la actualidad ninguna
Universidad Peruana, imparte una Formacin Profesional para la especialidad de Esttica
Personal a pesar de existir una gran demanda laboral en el sector educativo. Ver anexo
N1
Tomando las afirmaciones de Jean Piaget, acerca de la calidad de la formacin profesional
de los docentes. Ante estas afirmaciones la Reforma Educativa podra fracasar si no se
cuenta con docentes de calidad y titulados en la especialidad de Esttica Personal. Resulta
paradjico que mientras ms se perfeccionan los mtodos educativos ms difciles resulta
la tarea del docente. En otras palabras, a medida que ms se avanza en cuestiones tericas
y metodolgicas, el educador debe estar ms preparado, tanto en el aspecto tcnico como
en el aspecto pedaggico. Es decir, que, desafortunadamente, se da un fenmeno por el
cual el docente est cada vez ms alejado de los avances cientficos y tecnolgicos en
materia educativa, tiene mayor dificultad para incorporar esos conocimientos a su
quehacer diario con sus estudiantes.
La Esttica personal tiene por objeto la aplicacin y formulacin de productos cosmticos
y la utilizacin de tcnicas y tratamientos Estticos, con el fin de mantener en mejor forma
el aspecto externo y el bienestar del ser humano. Dentro de esta especialidad los docentes
desarrollaran 3 opciones ocupacionales: peluquera, cosmetologa y cosmtica
dermatolgica.
Las tres opciones precisan de la constante especializacin, ya que el concepto de belleza
se encuentra evolucionando de acuerdo al vertiginoso ritmo de la sociedad. Por ello se
debe buscar la actualizacin constante, pero teniendo cuidado al elegir el tipo de
instituciones al que se har, basta recordar que la industria de la belleza ha demostrado un
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crecimiento arrollador en los ltimos 20 aos, razn por la cual las escuelas patito no se
han hecho esperar.
As que cada uno de ellos debe estar a la vanguardia asistiendo a congresos, diplomados,
etc., para estar al tanto en los avances en tcnicas, mtodos, productos o aparatologa
(segn sea el caso) pues lo ms importante aqu es que cada especialista debe conocer
cules son los alcances que puede llegar a tener con base en lo reglamentado por la
Secretara de Salud, o simplemente, en base a sus conocimientos reales.
Los docentes de esta especialidad deben dedicarse a sus ocupaciones con plena conciencia
de la responsabilidad personal que entraa su ejercicio as como de la calidad, eficacia,
seriedad y pureza de los productos que empleen, recomienden o utilicen en su actividad.
Adems sus labores se rigen bajo los siguientes principios y criterios humansticos, de
salud e imagen personal, razn por la cual deben desarrollarse en centros destinados para
ese fin.
una poca o sociedad. Unas relaciones son ms importantes que otras en determinada
fase histrico-social.
1.4.3 La Esttica en la filosofa.
Muchos son los pensadores que se han interesado por el arte y su significado:
Calabrese: El lenguaje del arte. Jakobson trata de conjugar el estudio humanstico con
las teoras cientficas modernas, sobre todo el de las estticas informacionales. Se
presenta la matematizacin de la Esttica como forma de expresin.
Moles: Teora de la Informacin en la percepcin esttica. Considera Moles una
esttica exacta basada en los aspectos matemticos de la teora de la informacin y de
la ciberntica. Se entiende aqu que la concepcin del mundo exterior depende del
conocimiento de nuestros procesos perceptivos. Trabaja este autor en los mensajes
visuales y auditivos. La informacin esttica que estudia est sujeta al orden de la
probabilidad de su codificacin.
Bense: Aesthetica define el arte como una intervencin de seres inteligentes sobre
las situaciones estticas, es decir, que toda realidad fsica es soporte de una realidad
esttica fundada en un proceso de comunicacin.
50
CAPTULO II
calidad, sin embargo esto se ve afectado en algunos docentes debido a que no se dedican
absolutamente a cumplirlo por los mltiples quehaceres en otras reas profesionales que
les impiden cumplir con una excelente programacin curricular.
Los docentes no son responsables nicos de los resultados y de la calidad del sistema
educativo. Tampoco pueden asumir el desafo del cambio en forma aislada e individual,
pero tienen un rol protagnico en la configuracin de las experiencias de aprendizaje de
los estudiantes. Es en este marco que nos proponemos a continuacin, analizar los
principales problemas de la formacin, preparacin y desempeo profesional del docente
de la especialidad de Esttica Personal de la Regin Lima Provincias. Ver anexo 6
Se pueden establecer con cierta claridad la importancia del maestro. Sus funciones
cambian, pero su importancia no. Se le puede llamar maestro, educador, facilitador,
coordinador, asesor, participante y de otras formas, pero su importancia en el proceso
educativo es innegable.
La funcin actual del docente de la especialidad de Esttica Personal en los CETPRO es,
l es quien organiza la vida y las actividades, quien vela por el cumplimiento de las reglas
y formas, quien resuelve los problemas que se plantean: el maestro reina de manera
exclusiva en este universo puramente pedaggico; es quien prepara y dirige la clase, de
forma que se desarrollen segn una distribucin fija, segn una gradacin minuciosamente
establecida.
El maestro es la figura central en el proceso educativo; de ah que siempre haya existido
una gran preocupacin por las formas de enseanza.
La calidad de la formacin profesional del docente es lamentable. En la mayora de los
CETPRO donde se ha realizado la investigacin, si por lo menos se lograra las capacidades
en la preparacin de los estudiantes, es decir, que el maestro asista regularmente, que
aproveche bien el tiempo, que cumpla con el desarrollo del programa. Si no se logra la
normalidad mnima, entonces estamos an ms lejos de poder crear mtodos y tcnicas
novedosas y acordes a las necesidades e intereses de los educandos y de los maestros.
Cul es la causa? Naturalmente que el desarrollo profesional del maestro es una variable
muy importante, pero no es la nica; existen muchos otros factores que inciden en el
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fenmeno educativo, slo que aqu hago referencia a los alcances y limitaciones del
desempeo profesional del docente en la actualidad.
Estos resultados corroboraron la necesidad de elaborar un sistema de tareas desde una
formacin tecnolgica y pedaggica para un desarrollo profesional a travs de la
especialidad de Esttica Personal proponiendo un modelo sistmico para el desarrollo de
conocimientos cognitivos, habilidades, destrezas y actitudes positivas que contribuyan
con un eficiente desempeo profesional dentro del contexto social.
marco del proceso docente-educativo y pueden ser transferibles al resto de las actividades
de la vida prctica donde el estudiante participa. Se estimula la actividad de reflexin y
regulacin de los alumnos, se propician espacios para combinar el proceso de reflexin y
fortalecerlo de manera que quede instaurado de forma consciente y puedan actuar
responsablemente.
5. Carcter flexible: se adapta a las condiciones donde se aplique, responde a las
transformaciones y admite la incorporacin de nuevas sugerencias. Desde el punto de vista
metodolgico requieren especial atencin las actividades y tareas planteadas como puntos
de partida para garantizar el trabajo de forma intuitiva y prctica, para que el alumno las
incorpore tanto docentes como extradocentes, de forma tal que propicie el desarrollo de
la competencia sociocultural en idioma ingls.
Segn lvarez de Zayas (1999), un sistema es un conjunto de componentes
interrelacionados desde los puntos de vista esttico y dinmico, cuyo funcionamiento est
dirigido al logro de determinados objetivos que posibilitan resolver una situacin bajo
ciertas condiciones externas.
Utilizando el marco establecido por Koehler y Mishra (2009), la autora describe las reas
de conocimiento en relacin al contenido y la tecnologa ms apropiada para facilitar el
desarrollo profesional de los docentes.
Tambin se examin la importancia del uso apropiado de la tecnologa, haciendo hincapi
a las necesidades del nivel de desarrollo de los docentes y su deseo de construir
activamente el conocimiento. Se presentaron ejemplos prcticos del uso de la tecnologa
y la pedagoga como ayuda para el desempeo profesional en el aula de clases para
obtener y registrar el progreso de sus estudiantes.
Fundamentos de la formacin
del docente de educacin
tecnolgica
Formacin Formacin
Tecnolgica Pedaggica
Dimensiones
del Sistema
de tareas
Desempeo
Profesional
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nueva. Es toda actividad que ayude al docente a lograr un pleno desarrollo fsico,
espiritual y mental a hacer algo productivo es por ejemplo: Desarrollo de proyectos
productivos en la especialidad campaas de corte de cabello.
4. Tareas de creacin e Innovacin: Estructuradas con una complejidad superior en
las cuales es imprescindible la bsqueda independiente de los aspectos. Debe ser algo
exclusivo, algo nuevo, que aade valor, que es sorprendente e inesperado Ejemplo:
creacin de una tcnica o producto nuevo para el crecimiento del cabello.
5. Tareas de prcticas productivas: Aplicacin y realizacin de diversos servicios de
Esttica Personal teniendo en cuenta la aplicacin de las bases cientficos
tecnolgicos, proporcionando tcnicas modernas para la transformacin del ser
humano con fines Estticos. Ejemplo Los cambios en la belleza corporal y facial
deben ser graduales, especialmente en las mujeres, para que no ocurran
deformaciones estticos.
El sistema de tareas para el desarrollo profesional del docente de la especialidad de
Esttica:
Propicia que el docente dedique ms tiempo a la actividad de enseanza.
Posibilita la aplicacin de los contenidos en la prctica en los diversos servicios de
esttica personal.
Capacidad para la investigacin e innovacin tecnolgica.
Demuestra la significacin del aprendizaje para el docente.
Da a conocer a los docentes los nuevos contenidos y tecnologa.
Brinda la posibilidad de buscar independientemente la informacin necesaria, para
vencer la contradiccin fundamental del proceso.
Forma, consolida y desarrolla habilidades para la utilizacin del contenido.
Permite controlar y autocontrolar la asimilacin de los contenidos.
Garantiza la preparacin de los docentes para nuevas tareas.
Desarrolla en los docentes la independencia cognoscitiva.
Contribuye a la integracin de los componentes acadmico, laboral e investigativo.
Aplicar el enfoque sistmico en situaciones concretas:
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CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS