TALLER 2: GESTIN EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

Daniel Andrs Bello Guarn

Cd. 1057595820

Tutora: RUTH ESPERANZA LOPEZ MEDINA

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

Sogamoso, Colombia

09 De Mayo De 2016

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 OBJETIVO DEL TRABAJO

Objetivo General:

Establecer la matriz de peligros para la identificacin y evaluacin de los diferentes

factores de riesgo presentes en la Empresa de Energa de Boyac (EBSA)
Objetivos Especficos:

1. Implementar la aplicacin de una herramienta como lo es la matriz, para la

identificacin, evaluacin y el control de los factores de riesgo
2. Proporcionar informacin de los riegos que se viven dentro de dicha empresa

3. Indagar en las correspondientes medidas de control requeridas en el rea de

estudio
ANLISIS DE TRABAJO SEGURO

SITIO/LUGAR: NUMERO ATS: FECHA: NUEVA ATS:_____ PAGINA

001 01/Mayo/2016 REVISION ATS:___ #1 DE____
TRABAJO: Alturas TAREA/PROCEDIMIENTO: Cambio de un transformador
Qu puede salir mal?:
Falla del arns de seguridad o la plataforma de alturas, descargas elctricas, cada
de objetos y falla de instrumentos de medicin.
Cul sera la peor cosa que pudiese ocurrir si algo sale mal?:
Fracturas, Lesiones, contusiones por cada de alturas, quemaduras por descargas
elctricas
Materiales en el lugar?:
Equipos de medicin, equipos de proteccin personal y herramientas de trabajo.
Riesgos elctricos?:
Contacto con corriente elctrica al realizar el cambio del transformador.
EVALUAR RIESGO: Riesgos explosivos?:
Si. Puede explotar el transformador por una sobrecarga
Estado de las herramientas o equipos?
Falla mecnica del arns de seguridad o la lnea de vida.
Ruido excesivo?
No (Aunque hay casos en los que hay niveles de ruido elevados al realizar el
cambio de un transformador cerca de la zona industrial)
Cmo es la utilizacin de los EPP?
Arns de seguridad y elementos de proteccin personal para trabajar en caliente.
El equipo utilizado est asegurado e identificado?
Equipo para trabajo en alturas debidamente inspeccionado antes de realizar la
labor. Equipo certificado y cumpliendo con lo establecido en la normativa vigente.
ANALIZAR/REDUCIR Analizar los riesgos identificados arriba para determinar cmo reducir los
RIESGO mismos: Cada de alturas, objetos y contacto elctrico.
DESCRIBIR LAS El personal debe tener obligatoriamente el certificado para trabajar en alturas,
ACCIONES PARA Equipo certificado e inspeccionado para trabajar en alturas, asegurar los equipos
UNA OPERACIN y herramientas, sealizar y aislar el rea de trabajo, etiquetar y bloquear las
SEGURA: fuentes de energa elctrica, elaborar la orden de trabajo (OT) y el permiso de
trabajo (PT).

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 PERSONAS QUE POSICION CARGO REVISADO POR POSICION /CARGO
ELABORAN ATS
Miguel Acosta Coord. Trabajo en alturas Coordinadora de SST Supervisora
Vctor Rodrguez Operador
Omar Contreras Asistente Elctrico
Alberto Barrera Almacenista
Camilo Ros Obrero

IDENTIFICACION DE RIESGO
ALREDEDORES HERRAMIENAS / EPP REQUERIDO
EQUIPOS
Trabajos Encima Herramientas de mano Gafas de seguridad
reas Punteadas Escaleras Casco
Resbaloso/cadas Herramienta inusual Guantes
Muelle/Agua Herramienta-extensiones Arns de Seguridad
Lneas de algo voltaje elctricas Calzado de seguridad
Qumicos Gra Ropa protectora
Material con Filo Equipo mvil
Congestin Circuito Interruptor/tierra
Caminos Extintor de fuego
Guayas/cables Guayas para cargar
Clima Herramientas alturas
Cables enredados

NOTIFICACI RIESGOS PRODUCTO/MAT REQUERIMIENTOS

PRUEBAS ONES IDENTIFICA ERIAL ESPECIALIZADO/P OTROS
DOS ERSONAL
Voltmetro Clientes Corto Partculas en el Operador de equipo Procedimientos
Supervisor elctrico ambiente Inspecciones de
sitio Riesgo de (asbestos-polvo) equipos
cada

LO/TO, definicin: Bloqueo (Lock) / Etiquetado (Tag)

No Energa a Magnitud Dispositivo Estatus/ Ubicacin/
Aislar de de Posicin Identificacin / No.
(elctrica, Energa Aislamiento (Ver de Identificacin de
presin, (voltaje, (ver abajo) abajo) Equipo (anexar
etc.) psi, etc.) dibujo si es que
aplica)

1 Electrica 200 Voltios Pinza Bloqueado En la caja de tacos

Candado

1. PASOS DEL 2. RIESGOS 3. ACCIONES O PROCEDIMIENTOS

TRABAJADOR
1. Diligenciamiento de
documentos para la aprobacin
del permiso de trabajo
2. Inspeccin de equipos,
herramientas y reas de trabajo
POTENCIALES
* No identificar los peligros
* Ignorar las medidas de
seguridad
Contacto: Golpes
ocasionados por la cada de
RECOMENDADOS.
No se dejara participar en la labor a la
persona que no se halla presentado a las
indicaciones dadas
* Mantener el rea de trabajo despejada.

3

3. Realizar el bloqueo y
etiquetado
4. Ubicar la gra en el rea de
trabajo
5. Implementacin de los Epp
para trabajos en alturas.
6. Iniciar el ascenso al rea de
trabajo.
7. Retirar el transformador
daado
8. Instalar el nuevo
transformador.
9. Descender de la plataforma
area.
10. Desbloquear y realizar las
pruebas de funcionamiento.
11. Limpieza del rea de
trabajo.
las herramientas o golpes por
las mismas.
Cada: Cadas al desplazarse.
Expuesto: Descargas
elctricas
Atrapado: Golpes al personal
y atrapamiento por el
desplazamiento de la gra
Contacto: Golpes con objetos
al ponerse el arns de
seguridad
* Cada de objetos desde la
plataforma de la gra.
* Cada desde la gra.
Cada: Cada desde la
plataforma de la gra.
* Cada de objetos y
herramientas.
Expuesto: Descarga elctrica
al tener contacto con el
transformador.
*Quemaduras por descargas
elctricas.
Cada: Cada del
transformador sobre el
personal.
* Cada de la plataforma de la
gra
* Cada de herramientas.
* Cada del personal al
realizar el cambio.
Cada: Cada de objetos al
desplazarse la plataforma.
* Cada del personal al
desplazamiento de la gra.
Expuesto: Electrocucin por
contacto elctrico.
Contacto: Golpes por objetos
al manipular las herramientas
o equipos.
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* Identificar los puntos de atrapamiento de
las herramientas.
* Probar que el bloqueo de la fuente de
energa este funcionado.
* Contar con una persona capacitada para
realizar el bloqueo y etiquetado.
* El operario de la gra debe ser
certificado.
* Contar con una buena iluminacin en el
rea de trabajo.
* Ponerse el arns de seguridad en rea
despejada.
* Verificar el estado del arns de seguridad
y cada accesorio.
* Delimitar y sealar el rea de trabajo para
restringir el acceso a cualquier persona.
* Asegurarse a los puntos de anclaje y
verificar el estado de estos.
* Asegurar los equipos y herramientas para
evitar la cada de los mismos.
* No permitir el ingreso de personal no
autorizado al rea de trabajo.
* El personal no debe salirse de la
plataforma de la gra.
* No permitir el ingreso de personal no
autorizado al rea de trabajo.
* El personal no debe salirse de la
plataforma de la gra.
* Asegurar los objetos para evitar la cada
de los mismos.
* El personal debe asegurarse de los
puntos de anclaje de la plataforma de la
gra.
* Personal calificado para desbloquear y
realizar las pruebas de funcionamiento.
* Mantener el piso libre de obstculos.
* Terminar de diligenciar el permiso de
trabajo y certificaciones.
DIAGRAMA DEL PASO A PASO PARA EL DISEO DE UN PLAN DE EMERGENCIAS:

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ANLISIS RESULTADOS ENCUESTAS:

1.Esta entidad esta constituida

hace cuanto tiempo?

20% 20%

20% 20%

20%

De 1 a 3 aos De 1 a 6 meses De 3 a 5 aos De 5 a 10 aos Mas de 10 aos

Como se observa en la grfica, cada empresa y local visitado ha empezado a

funcionar desde 1 a 3 ao, hasta ms de 10 aos como los es en el caso de la tienda
Mac Pollo que a pesar de ser pequea, tiene ms de 10 aos de estar constituida.

2. A que mercado estan dirigidos

los servicios de productos que
ofrece su entidad?

40%

60%

Local Regional

En la grfica podemos observar que la mayora de los locales, tiendas y almacenes

entrevistados, dirigen sus productos a nivel regional.

6
 Sabe usted de que trata el decreto
1075 del 2015?

40%

60%

No Si

La mayora de los encuestados conocen el decreto 1075 del 2015 ya que a ellos se les
han llevado acabo capacitaciones donde se trata el tema. Sin embargo el 40% no tiene
ni idea del decreto debido a la falta de capacitaciones y desconocimiento del tema.

3.Se esta implementando o se

reemplazo el SG-SST?

20%

60% 20%

Se tiene conocimiento de la norma pero no sabemos como iniciar a implementarlo

Ya esta implementando el SG-SST
Ya se esta implementando el SG-SST

Ms de la mitad de los encuestados, se ha visto en la obligacin o necesidad de

implementar el SG-SST ; algunos conocen la norma pero no tienen idea de cmo
implementar el sistema.

7
 4. Los empleados de la entidad
estan afiliados a una ARL?

20%

80%

Si, algunos empleados Si, todos los empleados

Como se observa en la grfica, casi todas las entidades visitadas tienen sus
empleados afiliados a una ARL. Sin embargo hubo una que sus trabajadores no
contaban con este requerimiento que hoy en das es una obligacin para todo tipo de
establecimiento.

5. En caso de tener empleados afiliados a

una ARL Han recibido capacitacion y
asesoria para la implementacion del SG-
SST?

20%

80%

No se ha recibido capacitacion Si se ha recibido capacitacion y asesoria

Todo empleado que este afiliado a una ARL debe recibir una respondiente
capacitacin. Como lo establece la grfica el nico establecimiento que no ha recibido
esta capacitacin es la que an no ha afiliado a sus trabajadores a una ARL.

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 6. El ministerio de trabajo por
algun medio les ha socializado la
nueva normatividad?

40%

60%

No Si

Solo a los locales o empresas que se consideran importantes, se les ha socializado la

nueva normatividad, mientras que a los dems no se les ha tomado en cuenta en este
tema tan importante.

Si respondio si mencione porque

medio

40%

60%

Capacitaciones Ninguno

Como lo mencionbamos anteriormente a las empresas, locales y tiendas

consideradas grandes, se les ha hablado de la nueva normatividad por medio de
capacitaciones que se llevan a cabo en una fecha acordada entre el jefe encargado y
la persona que llevara a cabo la capacitacin.

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 7. Sabe usted que el incumpliminto
en la implementac ion del SG-SST da
origen a sanciones economicas?

100%

Si

Todos los encuestados saban de las sanciones que se llevaban a cabo si no se

implementa el SG-SST. Sin embargo uno solo de los encuestados ha hecho caso
omiso a estas sanciones puesto que an no se ha visto afectado por ellas.

8. Ya dio inicio a la implementacin

del SG-SST o tiene un plan de accion
para iniciar con el?

100%

Si

Una sola de las personas encuestadas, an no haba implementado un SG-SST; sin

embargo contaba con un plan de accin para iniciarlo. El resto de los encuestados ya
haba iniciado con la implementacin del sistema.

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Conclusin:

De los 5 lugares entrevistados y visitados, 1 no est cumpliendo con lo que lleva

acabo un Sistema de gestin seguridad y salud en el trabajo. Por lo tanto podramos
decir que las empresas, tiendas y locales no estn tan mal en cuanto a lo que se exige
hoy en da. Sin embargo lo ideal seria que todos cumplieran con lo que se exige
puesto a que esto ayudara a mejorar a estas entidades en gran parte en cuestiones
econmicas y de salud para los trabajadores.
CONCLUSIONES DE CADA UNO DE LOS PUNTOS.

1. Lo principal y ms importante antes de iniciar todo el trabajo, fue establecer los

objetivos del desarrollo del trabajo, que en este caso fue el levantamiento de la
informacin para diligenciar la matriz de peligro. La recoleccin de la informacin no
fue nada fcil porque en la empresa que decid recolectar la informacin, es una
empresa muy ocupada gracias a su alta demanda diariamente.
2. El formato ATS es muy prctico e importante para establecer los peligros a los que
se expone un trabajador al tener que desarrollar una labor. El objetivo de este formato
es asegurar la labor a realizar a tal punto que cuando se realice cualquier actividad, el
trabajador tenga claro los peligros a los que va a estar expuestos.
3. El plan de emergencias est dividido en 4 etapas y cada una de ellas es muy
importante y esencial ya que de cada una se desprenden procedimiento importante
como viene siendo la conformacin de la brigada de emergencias que es uno de las
entidades ms importantes en todo tipo de empresa.
4. En la ciudad donde resido, dos de cada diez empresas no cuenta con un SG-SST
implementado. Aunque hay algunas que a pesar de no contar con este sistema, tienen
un plan para implementarlo en un futuro, puesto a que hoy en da es una obligacin
contar con este tipo de sistema ya que lo primordial de toda empresa debera ser velar
por la salud e integridad de cada trabajador.
5. En la matriz de identificacin de peligros, se miraron puntos muy importantes a la
hora de identificar los peligros como el resultado del grado de peligrosidad Gp el cual
establece el porcentaje de resigo del rea y de la labor que se va a intervenir para
sacar los riesgos que existen en esta.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

* DIRECCION DE GESTION SOCIAL / COORDINACION GRUPO DE

TRANSPORTES. (2015). SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD VIAL. 1 de
Mayo de 2016, de EBSA Sitio web:
http://www.ebsa.com.co/nue/pol/Documentos%20compartidos/PLAN%20ESTRATEGI
CO%20DE%20SEGURIDAD%20VIAL.pdf

*Empresa De Energa De Boyac. (2011-12-01). MANUAL DE PROVEEDORES Y

CONTRATISTAS. 1 de Mayo de 2016, de EBSA Sitio web:
http://www.ebsa.com.co/Documentos%20compartidos/manual-proveedores.pdf
* John Jairo Palacio Vaca- Jacquelinne Montoya. (junio de 2009). Gua para elaborar
planes de emergencia y contingencias. 10 de Mayo de 2016, de Cmara de Comercio
de Bogot Sitio web:
https://www.ccb.org.co/content/download/3176/39049/file/Gu%C3%ADa%20para%20e
laborar%20planes%20de%20emergencia.pdf

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