Resumen
En este artculo se proponen algunas lneas estratgicas para fomentar una refle-
xin acerca de la tica y la Practica Pedaggica del docente Universitario. La propues-
ta explica cmo fomentar la reflexin tica en la prctica pedaggica de los docentes,
se desarrolla partiendo de la relacin entre tica, educacin y globalizacin, y se sus-
tenta en tres enfoques tericos: el que hace Pierre Aubenque (1999) acerca de la Pru-
dencia Aristotlica; la Educacin Moral de Kohlberg (1984); y La Condicin Humana
de Tras (2000). Se cree que la misma pueda contribuir con el proceso de transforma-
cin universitaria, especialmente en la prctica pedaggica orientada hacia la refle-
xin tica, por cuanto los docentes son los responsables principales de guiar dicho
proceso de transformacin. El artculo es el producto de una investigacin descripti-
vo-documental, se parti de las premisas expresas en las teoras analizadas.
Palabras clave: Reflexin tica, praxis educativa, prctica pedaggica, transforma-
cin universitaria.
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Abstract
In this article, certain strategies are proposed in order to promote a reflection as
to University Professor Ethics and Educational Praxis. The proposal, which
explains how to promote ethical reflection in pedagogical teacher practice, develops
along the relations between ethics, education and globalization, and is based on
three theoretical focuses: the one proposed by Pierre Aubenque (1999) in relation to
Aristotelian Prudence; the moral education of Kohlberg (1984); and the Human
Condition by Tras (2000). It is believed that this could contribute to the process of
university transformation, especially in pedagogical practice oriented towards ethical
reflection, since professors are those principally responsible for guiding this
transformational process. The article is a product of descriptive-documentary
research, based on the premises of the theories analyzed.
Key words: Ethics of reflection, practice teaching, educational praxis, university
transformation.
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tan las exigencias de excelencia, cali- no, 2000), por cuanto la actual edu-
dad y motivacin, mediante la prc- cacin no responde a las exigencias
tica pedaggica, en un intento por del mundo globalizado y postmo-
reconstruir la identidad de la insti- derno; por ello se hacen esfuerzos
tucin. Les corresponde a los do- por transformar la universidad y
centes universitarios, transmitir esa por la implantacin prcticamente
herencia cultural con eficiencia, en todo el mundo de reformas sus-
competitividad, y mentalidad crti- tanciales de los actuales sistemas
ca, propiciando a su vez la autono- educativos, especialmente en el sis-
ma social y cultural del pas. Esto tema de formacin permanente del
requiere a su vez, de un docente ca- docente. En este sentido, Prez Es-
lificado, motivado, reconocido por clarin (2000) presenta cuatro ele-
la sociedad, capaz de relacionarse mentos fundamentales de las Refor-
con su medio social y sobre todo mas Educativas con las que se busca
consciente de su responsabilidad transformar la educacin a saber:
con los estudiantes y de la unidad 1. La implementacin de nuevas
de su quehacer personal y profesio- estrategias innovadoras de pla-
nal, como modelo de comporta- nificacin educativa.
miento tico para las nuevas genera- 2. Una pedagoga orientada a pro-
ciones y como orientador de mover el aprendizaje y centrada
La tica en la prctica pedaggi- en el estudiante.
ca del docente universitario debe es- 3. Una evaluacin formativa que
tar fundamentada en la aplicacin involucre a todos los partici-
de teoras y mtodos de enseanza pantes en el proceso educativo.
con el uso de recursos y medios que 4. La transversalidad como medio
tengan la direccionalidad para lle- de garantizar que la universi-
gar a sus estudiantes, y llevar la se- dad retome su verdadera di-
guridad para inducir un mejora- mensin educativa y tica.
miento de su competencia profesio- En el marco de la globalizacin,
nal, que no se resuelve mediante el la educacin debe fundamentarse
aprendizaje de meros saberes teri- en la transversalidad de la tica,
cos o puramente tcnicos sino a la como una accin profundamente
orientacin esencial del quehacer humanizadora a partir de la cual se
educativo con el compromiso tico hacen las nuevas proposiciones cu-
del docente. rriculares dentro de un contexto ca-
En la nueva sociedad del conoci- racterizado por la armona, la soli-
miento, la educacin juega un papel daridad y la convivencia. En la so-
fundamental y debe fundamentarse ciedad actual se est configurando
en la bsqueda de la calidad, la com- un complejo sistema de interrela-
petencia y eficiencia personal (More- ciones, las cuales impactan a las ins-
tituciones, la poltica, la economa,
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nica. Propone a travs de una for- tos. Por lo cual se proponen lneas
ma verbal imperativa un modo de estratgicas basadas en la promo-
conducirse y de vivir que se ajuste a cin moral y tica, en la participa-
la condicin del hombre como ser cin activa, la sensibilizacin y la
fronterizo. En el hombre se aloja la reflexin sobre los sistemas de valo-
posibilidad de libertad que deter- res que sostienen la convivencia, es-
mina su accin moral o la gestacin tablecer un cdigo de conducta para
de conductas que derive en conse- resolver conflictos interpersonales
cuencias inmorales. de la prctica profesional, concien-
El uso prctico de la tica debe ciar acerca de como la praxis educa-
sustentarse en una reflexin sobre la tiva universitaria ocupa un lugar re-
condicin humana y lo que pode- levante dentro de la transformacin
mos saber acerca de lo que somos. universitaria.
Dicha propuesta se ha organi-
Propuesta zado mediante los siguientes pasos:
Anlisis de las premisas rele-
La reflexin tica en la prctica vantes sobre la tica en la prc-
pedaggica y en la praxis tica pedaggica del docente
educativa universitaria universitario y la praxis educati-
El anlisis presentado en pginas va en las teoras de Koholberg,
anteriores ha conducido a una refle- Aubenque y Tras.
xin acerca de cmo la universidad Establecimiento de objetivos
puede afrontar la necesidad de edu- segn las necesidades y proble-
car para la vida, de cmo puede cons- mas detectados.
tituirse en el medio mas eficaz para la Determinacin de lneas estra-
formacin individual, social-tico- tgicas segn las dimensiones:
moral del individuo. De sta manera organizacional, colectivo e in-
se presenta a continuacin una pro- dividual.
puesta que pueda servir de mapa para
transformar la universidad mediante Premisas relevantes sobre la tica
un enfoque diferente de la prctica segn Koholberg, Aubenque
pedaggica del docente universitario y Tras
y la asuncin de una praxis educativa 1. Desarrollar en los estudiantes
acorde a las exigencias de la sociedad valores y aptitudes que contri-
actual. buyan a lograr un estilo de vida
Se trata de una propuesta que saludable y satisfactoria.
ciertamente se ha de revisar con ul- 2. Buscar el consenso de todos
teriores observaciones.sobre todo mediante el dilogo, la educa-
en lo referente a la ubicacin de ac- cin ser ms eficaz cuando se
ciones segn los diferentes contex- forma al grupo y no al indivi-
duo.
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Cuadro 1
Dimensin Organizacional
Considerar los lineamientos que el proceso de transformacin institucional
propone para lograr una excelencia acadmica.
Promover comunicacin entre los miembros del personal acadmico.
Valorar a travs de estmulos el desempeo eficiente.
Promover La construccin del Cdigo de tica del Docente Universitario.
Promover el ejercicio de la poltica unido al bien pblico, racionalidad,
prudencia mas que a intereses partidistas.
Hacer seguimiento al cumplimiento de las normas establecidas.
Promover los principio de la tica: justicia, prudencia, normas, condicin
humana, carcter limtrofe y fronterizo del ser, la razn fronteriza del ser
humano.
Defender posiciones institucionales que conlleven ventajas para la mayora.
Organizar el trabajo en equipo de docentes para compartir experiencias y
proponer cambios organizacionales deseados.
Medicin del cumplimiento del deber y otros indicadores del desempeo
educativo.
Estimular la cooperacin, solidaridad y el respeto en las actividades
organizacionales.
Promover la interrelacin y la comunicacin entre los diferentes grupos para
lograr satisfacer los intereses de estos.
Comprometerse con la misin, visin y los valores de la organizacin y de la
gestin.
Promover la formacin de la ciudadana.
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Cuadro 2
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