.

Skala Likert

Skala Likert adalah skala yang dapat dipergunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan
persepsi seseorang atau sekelompok orang mengenai suatu gejala atau fenomena pendidikan.
Dalam skala Likert terdapat dua bentuk pernyataan yaitu pernyataan positif yang berfungsi untuk
mengukur sikap positif, dan pernyataan negative yang berfungsi untuk mengukur sikap negative
objek sikap.

Skor pernyataan positif dimulai dari 1 untuk sangat tidak setuju (STS), 2 untuk tidak setuju (TS),
3 untuk ragu-ragu (R), 4 untuk setuju (S), dan 5 untuk sangat setuju (SS). Skor pernyataan
negative dimulai dari 1 untuk sangat setuju (SS), 2 untuk setuju (S), 3 untuk ragu-ragu (R), 4
untuk tidak setuju (TS), dan 5 untuk sangat tidak setuju (STS). Beberapa peneliti menghilangkan
option Ragu-ragu dalam instrument penelitian untuk memudahkan peneliti melihat sikap siswa
sesungguhnya sesuai angket yang responden isikan.

2. Skala Guttman

Yaitu skala yang menginginkan tipe jawaban tegas, seperti jawaban benar - salah, ya - tidak,
pernah - tidak pernah, positif - negative, tinggi - rendah, baik - buruk, dan seterusnya. Pada skala
Guttman, hanya ada dua interval, yaitu setuju dan tidak setuju.
Skala Guttman dapat dibuat dalam bentuk pilihan ganda maupun daftar checklist. Untuk jawaban
positif seperti benar, ya, tinggi, baik, dan semacamnya diberi skor 1; sedangkan untuk jawaban
negative seperti salah, tidak, rendah, buruk, dan semacamnya diberi skor 0.

3. Semantik Differensial

Skala diferensial yaitu skala untuk mengukur sikap, tetapi bentuknya bukan pilihan ganda
maupun checklist, tetapi tersusun dalam satu garis kontinum di mana jawaban yang sangat positif
terletak dibagian kanan garis, dan jawaban yang sangat negative terletak dibagian kiri garis, atau
sebaliknya.

Data yang diperoleh melalui pengukuran dengan skala semantic differential adalah data interval.
Skala bentuk ini biasanya digunakan untuk mengukur sikap atau karakteristik tertentu yang
dimiliki seseorang. Berikut contoh penggunaan skala semantic differential mengenai gaya
kepemimpinan kepala sekolah.
Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah
style="text-align: center;">

Responden yang member penilaian angka 7, berarti persepsi terhadap gaya kepemimpinan kepala
sekolah adalah sangat positif; sedangkan responden yang memberikan penilaian angka 1 persepsi
kepemimpinan kepala sekolah adalah sangat negative.
4. Rating Scale

Data-data skala yang diperoleh melalui tiga macam skala yang dikemukakan di atas adalah data
kualitatif yang dikuantitatifkan. Berbeda dengan rating scale, data yang diperoleh adalah data
kuantitatif (angka) yang kemudian ditafsirkan dalam pengertian kualitatif. Seperti halnya skala
lainnya, dalam rating scale responden akan memilih salah satu jawaban kuantitatif yang telah
disediakan.

Rating scale lebih fleksibel, tidak saja untuk mengukur sikap tetapi dapat juga digunakan untuk
mengukur persepsi responden terhadap fenomena lingkungan, seperti skala untuk mengukur
status sosial, ekonomi, pengetahuan, kemampuan, dan lain-lain. Dalam rating scale, yang paling
penting adalah kemampuan menterjemahkan alternative jawaban yang dipilih responden.
Misalnya responden memilih jawaban angka 3, tetapi angka 3 oleh orang tertentu belum tentu
sama dengan angka 3bagi orang lain yang juga memiliki jawaban angka 3.

5. Skala Thurstone

Skala Thurstone adalah skala yang disusun dengan memilih butir yang berbentuk skala interval.
Setiap butir memiliki kunci skor dan jika diurut, kunci skor menghasilkan nilai yang berjarak
sama. Skala Thurstone dibuat dalam bentuk sejumlah (40-50) pernyataan yang relevan dengan
variable yang hendak diukur kemudian sejumlah ahli (20-40) orang menilai relevansi pernyataan
itu dengan konten atau konstruk yang hendak diukur.
Adapun contoh skala penilaian model Thurstone adalah seperti gambar di bawah ini.